村两委班子对照检查材料【实用4篇】

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村两委班子对照检查材料【实用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“村两委班子对照检查材料【实用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!村两委班子对照检查材料【第一篇】根据省委、市委和县委的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际,重点查找存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、存在的主要问题。1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单,班子成员缺乏敢于创新意识,致使工作中没有新的亮点。3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那末使人满意,小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议,有时掌握也不不及时、不全面。二、存在问题的主要原因。1、缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。2、对群众的主体地位认识欠缺,宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄,没有真正的认识到群众是历史的创造者,没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,工作中重于完成上级领导布置任务,为群众想的少,缺乏真功夫。3、缺乏艰苦奋斗的精神,放松了党性修养升华。在工作中,缺乏应有的敬业精神,处理村内事务是,考虑人情世故,不敢主动担当,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,安于现状、不思进取。三、今后改进措施与努力方向。1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度,提高学习的自觉性,加强对理论学习认识的重要性,树立科学的世界观、人生观和价值观,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风,增强服务宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观,牢记群众是权力的主体,保证决策从“群众中来”,充分发扬民主,决策后及时到“群众中去”,以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,抗得起诱惑,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。3、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,进一步建立健全相关的规章制度,完善村务监督机制,及进行党务、村务公开,自觉把权力关进制度的笼子,主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。4、改进工作方法,提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好村各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。要坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨,尊重和听群众意见,发挥群众的智慧和力量。总之,在以后的工作中,村委班子以党的群众路线教育活动为指导,进一步完善整改措施,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。村两委班子对照检查材料【第二篇】根据镇组宣办要求,对照个人在思想政治,工作落实,工作作风等方面的问题,进行深刻分析,认真整改,有效落实。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)大局意识不够强。在平时工作上有干好自己事的想法,而且满足于上级要求什么就干什么,不能主动联系实际先干,统筹各项工作推进思想不够牢,影响了工作质量。(二)壮大村集体经济发展不够强。学习十九大报告精神后,没有把党的大力实施乡村振兴战略,进一步发展壮大村集体经济,促进农村基层组织建设,加快推进脱贫工作用到实处,满足现状,不能结合实际,因村制宜,创新思路,推动村集体经济发展,影响了脱贫攻坚工作的质量。二、存在问题的原因剖析(一)自我觉得大局意识差不多了,对讲大局是新时代对我们党员干部理论政策工作能力的考验认识不深,没有深刻认识到讲大局不是一个人工作干好了就行的。考虑到督促工作得罪人的思想较严重,不能时刻对照标准严格要求自己。(二)由于壮大集体经济发展,就会产生许多群众矛盾,内心包含着迎合每个人,赢得每个人口碑的私心,没有深刻认识到村干部要对村负责,说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。三、改进措施和努力方向(一)利用三会一课及工作之余进行集中学习和个人自学等方式,进一步提升了对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的领悟,增强了大局意识。制定了考勤签到,明确了责任分工,对如何开展工作,部署工作,落实工作的能力增强,工作方式方法合理有效。(二)进一步深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,敢于担当,敢于作为,把学习的理论与本村实际相结合,深思谋划壮大村集体经济。村两委班子对照检查材料【第三篇】为认真贯彻落实市纪委、市委组织部关于《关于认真开好XXXX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,我局党组班子高度重视,积极准备,制定了民主生活会实施方案。结合“四讲四有”要求,在本局各科室、市直相关单位和县市区XX系统广泛征求了意见建议,按照“三必谈”要求,深入开展了谈心谈话,党组成员认真撰写发言提纲。现就党组班子对照检查情况报告如下。一、在“两学一做”方面存在的问题(一)学理论促实践有差距。虽然建立了局党组中心组学习制度,但对党章党规、习总书记系列讲话精神等理论学习不够深入、系统、透彻。班子抓学习的自觉性、积极性和主动性不足。成员常忙于业务,自学时间不充分、学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会科学理论精神,没有结合XX工作实际深入细致地去分析思考、指导XX工作开展,达到通过学习服务群众的目的。(二)用权力讲奉献有差距。工作中对上级负责多,对基层、对群众负责做的不够。对权力的用途理解不深刻,还存有特权思想苗头,没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位。对权力行使不够主动,有时存在“有权不用”,在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱,在对他人评价时,不能如实开展“批评”,乐于充当“老好人”,搞“一团和气”,放弃原则,随大流,你好我好大家好。当“好好先生”的现象。奉献观有偏颇,多干了就叫苦,多做了就抱怨。团结协作有欠缺,只顾自己的“一亩三分地”,缺乏一盘棋意识。“主体责任”和“一岗双责”责任落实还不够主动,不够经常,不够到位。(三)讲规矩守纪律有差距。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行,但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。党组成员在廉洁自律方面,少部分同志仍存在“小节无害”想法,把自己等同于普通群众,在八小时以内要求严格,八小时以外相对放松,没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。有时搞双重标准,要求别人做到的自己却难以做到,要求别人遵守的自己却难以遵守。(四)高标准严要求有差距。工作中不能始终坚持高标准、严要求、务实效。存在上级督促紧我们抓得紧、两头抓得紧中间松等现象。联系群众标准不高,存在官本位思想,难以放下领导架子,同党员干部和群众沟通少,思想交流不够,有时群众找上门来反映困难和问题,还有不耐烦的情绪。下基层走马观花、听汇报多,实实在在调研指导工作不够;班子成员工作协调不到位,整体效能发挥不充分,平时多忙于各自分管业务,互相沟通、谈心交心较少,有时还有不理解,不协调的情况;业务素质不够全面,有时一个班子成员因公出差,其他班子成员因不熟悉其业务,因而难以代替其参加市里召开的相关的工作会议;工作标准不够高,存在惯性思维、惰性思维,习惯“按部就班”,“差不多就行”,有应付情况和为完成任务而完成任务现象。(五)勇创新敢担当有差距。班子主动作为意识、创新意识、担当意识还不强,存在安于现状、不思进取现象。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法、老经验,墨守成规。对创新履行好新形势、新任务下的XX工作任务还存在一定距离。对深入推进XX相关工作改革的认识不深,积极性、主动性不够,甚至不太关心,存在观望态度,缺乏主角意识、责任担当和奋斗激情,缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和进一步推进XX事业的紧迫感、责任感、使命感。二、在落实党风廉政建设责任制方面存在的问题(一)“主体责任”不够到位。在落实局党组全面领导责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”上不严格、不到位。工作侧重上有偏差,把主要精力放在抓业务工作上。党组书记、党组成员分别认为相关工作有分管的领导同志和具体负责的科室单位抓落实,不好更多亲自参与,有放放手思想。年内个别干部职工出了一些问题,尽管事发时间有的不在本届班子,说明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。(二)作风建设不够严格。抓作风建设,开了不少会、出台了相应制度、采取了很多措施,也取得了较好成效,但与上级的要求和人民群众的期待仍然有较大差距。三、产生问题的原因针对上述问题,局党组班子紧密联系思想和工作实际,深入剖析原因。主要是以下四个方面:(一)理想信念不够坚定。党组班子及成员平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,不能严格按照共产党员标准要求自己,放松了践行“做合格党员”要求,理想信念这个“总开关”有松动。反观周永康、郭伯雄、徐才厚等反面典型,其腐败堕落,无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。(二)宗旨意识不够强烈。近年来开展了不少活动,取得了很大成效。但回过头来看,班子深入群众、深入基层还要进一步加强,群众观念、服务意识还要进一步树牢。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根,工作缺乏干事创业的责任担当,工作成效也自然打了折扣。(三)纪律观念不够严格。班子在严格执行纪律方面,自觉性、主动性、连续性还不够,班子成员更要以身作则、模范带头遵规守纪的意识还不够强。特别是把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想,这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。(四)党性修养不够到位。一直以来,党组班子都能够始终坚持加强党性修养,但主动性自觉性还不够,在增强党性锻炼方面提升不快。部分成员平时在工作、思想和学习上自我要求放宽、自我约束放松,对自觉加强党性锻炼的重视程度不够,对人对己执行“双重标准”,特权思想、等级意识一时还难以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