2024年度行政机关党建工作要点【最新4篇】

2024年度行政机关党建工作要点【最新4篇】2024年度行政机关党建工作要点【第一篇】一、“一心向党”，筑牢党员党性之魂。1.兴起学习宣传热潮。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化多方位学习，形成党组带头学、支部系统学、党员自觉学的浓厚氛围。深化“六学六进六争先”学习实践活动，创新青年理论小组学习方式。不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。2.组织开展主题教育。精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。通过招商大学堂等载体，开展党的二十大精神主题宣讲及专题培训，进一步强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，形成深层次、广覆盖的理论学习体系，进一步强化政治机关意识教育和对党忠诚教育。3.加强思想政治工作。拓面提效开展谈心谈话，建立健全机关党支部班子成员联系本部门单位党外干部机制，完善思想动态分析研判机制，落实思想动态分析报告制度。动态开展党内、党外人员谈心谈话，每季度机关党委及时收集各支部、科室的谈话情况，每半年向局党组专题汇报党员思想动态分析情况，针对出现的问题，提出下步改进措施。结合投促讲坛（招商大学堂）开展礼仪、干部心理健康等课程，切实提高党员干部政治素质和理论修养，不断提升机关含氧量。二、“固本强基”，构筑党建坚实堡垒。4.推进党支部标准化规范化建设。抓好巡视巡察问题整改，制定实施党支部年度工作任务清单并认真做好监督落实，规范党费收缴、管理和使用。严肃党内政治生活，落实党员领导干部参加双重组织生活、讲党课等制度，切实提高组织生活会、“三会一课”、主题党日等党的组织生活质量；用好“学习强国”平台，推进党员干部在线学习。从严抓好党员教育管理，加强党员参教信教监督管理，严格执行重大事项请示报告制度。严格换届程序，制定换届方案，有序做好各支部换届工作。认真做好规范党员组织关系接转，严把党员发展政治关和程序关，积极引导推动优秀年轻干部入党。5.培树“双建争先”示范典型。继续做好省级文明单位、模范机关、清廉机关创建工作，把该项工作做为今年局机关党建重点工作来抓，细致对照市委直属机关工委的创建标准，对标市直其他建成单位的先进做法，认真梳理去年在创建工作中存在的问题和不足，总结省级文明单位创建的经验，研究我局模范机关、清廉机关创建的要点，挂图作战，明确时间节点、工作任务和责任党员，确保今年创建工作取得显著成效。6.落实“双报到双服务双评议”活动。常态化开展“党群连心•共进共享”活动，机关党支部每季度至少1次到结对社区开展服务、全年至少为结对社区解决1个实际难题或办1件实事，在职党员社区报到率达%以上、全年至少到社区志愿服务2次、累计时长不少于4小时。强化督导评价，将在职党员在居住社区（小区）表现情况作为党员民主评议的重要参考。7.实施优化营商环境专项行动。建立党组织书记领办项目清单，深入研究机关党建与中心业务工作融合发展，深化营商环境“一号工程”提质提效工作。开展“党支部建在项目上”和“党员服务示范岗”工作提升营商环境服务度。强化机关作风建设，扎实开展“万人双评议”活动，加强廉政教育，优化办事流程，开展机关效能测评与督查行动。8.优化机关党建考核。聚焦“三个管好”“两个走在前列”，突出促进中心大局“贡献度”，设置具象化、可量化、可评价的牵引性指标，优化“日常动态评价、年中督查评估、年末述职评议、创先争优、党纪政务处分”的“3+1-1”考评机制，以督查述职评议机制提高机关党建质量。三、“风清气正”，打造投促清廉铁军。9.创新形式经常教育。加强常态化纪法教育、警示教育、廉政教育，重视家庭家教家风建设。推行党支部组织学习会前“党纪党规教育10分钟”，提升机关党员干部廉洁意识。推进机关“青廉工程”，聚焦机关青年干部群体，观看警示教育片、开展廉政教育分享会等活动，以更生动活泼、寓教于乐的方式弘扬廉洁理念，引导年轻干部正确认识和对待手中的权力，助力年轻干部健康成长。10.突出重点精准发力。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市办法，驰而不息纠治由风及腐、隐形变异、“酒局牌局”等突出问题。突出重点事、重点人、重点环节，深化廉政风险防控机制建设，规范领导干部廉洁从政从业行为，有效制约权力运行，构建亲清政商关系。精准运用“四种形态”，整合监督力量，织密监督网络，加大惩处力度，做好监督执纪“后半篇文章”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。11.强化监督执纪问责。坚持抓“关键少数”与管“绝大多数”相统一，探索交叉检查、随机抽查等多种方式，全过程检视机关全面从严治党主体责任层层落实。加强对履职不到位机关基层党组织负责人和纪检组织负责人约谈提醒，强化责任追究，形成责任闭环。四、“凝心聚力”，丰富干部文化生活。12.深化机关群团活动。机关党委每季组织开展走访红色教育基地、文化沙龙、文体竞赛等干部职工喜闻乐见的团建活动，支部每月组织过“政治生日”和“书记赠书”等活动，开展军事日活动增强干部职工国防意识，让党员牢记身份，增强党员干部荣誉感和使命感、归属感。13.关心党员身心健康。通过工会、青委、妇联等做好关心关爱工作，在“七一”、春节等重要节日定期开展“红色关爱”走访慰问，保障职工疗休养，提升党员干部的凝聚力。协助推进“暖心咨询”，落实“两个担当”机制，帮助党员干部消除思想包袱，激发干事创业、担当作为热情。2024年度行政机关党建工作要点【第二篇】xx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。全局机关党的建设工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要论述精神，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，围绕中心、服务大局，紧扣“三比三争”活动，突出加强党的政治建设，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化打造模范机关，积极创建“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部，全面加强党员干部纪律和作风建设，推进党建和业务工作深度融合、相互促进，以高质量机关党建服务全市人社事业高质量发展，为全面建设社会主义现代化XX贡献人社力量。一、突出加强党的政治建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”1.持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，“七一”前，举办党员集中培训，开展机关党员学习党的二十大精神、《党章》等知识竞赛。努力推动学习成果转化，聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，结合在全党大兴调查研究工作和“三比三争”调研行动，深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”等活动，推动党的二十大关于人社领域重大部署要求的落地见效。2.持续强化政治机关建设。贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严格执行重大事项请示报告制度，推动把坚持和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导各项要求贯彻落实到机关党的建设和人社业务工作各方面全过程。加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育，把学习党内法规作为党支部学习的规定动作，并组织知识测试，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强机关政治文化建设，开展革命传统教育和理想信念教育，赓续红色血脉。3.持续规范和严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关要求，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式，增强组织生活和民主评议党员的针对性实效性。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和领导干部参加双重组织生活会制度，每半年至少开展1次监督检查，坚决防止党内政治生活娱乐化、庸俗化倾向，让党的组织生活更加规范、更有活力、更高质量。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，持续开展“党课开讲啦”活动，举办一期微党课比赛，持续增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。4.持续深化模范机关建设。总结经验做法、建立常态机制，推动模范机关建设更加突出举旗铸魂、更加聚焦中心工作、更加服务基层群众、更加锻造过硬队伍，推动全局党员干部在当好“三个表率”上下更大功夫、求更大实效，不断创造新时代“第一等的工作”。采取“以下看上、以上率下”的方式，开展试点工作，探索系统党建推动路径方式，充分发挥市直人社系统示范带头作用。二、持续深化理论武装，深入开展主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂5.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照党中央统一部署和省委、市委要求，以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育，结合人社工作实际，制定具体方案，统筹推进主题教育专题学习、教育培训、实践活动、检视问题、整改落实等各项工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。6.深化政治理论学习。加强督促检查，持续推动“第一议题”制度的落实，督促各级党组织及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。做好《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》及相关著作的学习宣传工作。常态长效开展党史学习教育，开展轮训班，组织全体党员到省内外重要红色革命教育基地，现场感悟体会，传承红色基因。以“书香人社”为平台，扎实开展青年干部理论学习活动，开展系列“请进来、走出去”学习交流活动，邀请专家学者来我局开展专题讲座，在全局营造大学习大宣传的浓厚氛围。7.严格落实意识形态工作责任制。定期分析研判意识形态领域情况，每半年对意识形态工作专题研究1次，加强对意识形态工作日常考核督查，推动各基层党组织扛牢全面领导责任。加强和改进机关思想政治工作，认真开展谈心谈话，关注党员干部心理健康，请专家开展心理健康辅导，推动做好心理疏导和心理援助工作，引导干部职工树立正确的权力观、政绩观、事业观。坚持政治办网，办好局门户网站《机关党建》专栏，管好用好局官网、XX人社微信公众号等意识形态阵地。深入落实网络意识形态工作责任制，把好方向、管好导向，切实抓好网络意识形态工作体制机制、责任落实、阵地建设、队伍建设等方面的工作。定期研判人社领域网络意识形态态势，每年专题研究网络意识形态工作2次，在党内通报网络意识形态领域情况1次，年底进行1次年度综合考核，推动“软任务”转为“硬指标”。建立健全网络意识形态教育培训制度，组织全市人社系统认真学习研究网络意识形态、舆情应对等制度文件。坚持网络意识形态管理上下联动，横向到边，推动网络意识形态管理全覆盖。三、着力抓基层强基础，全面建设“四强”党支部，增强基层党组织政治功能和组织功能8.全面推进“四强”党支部建设。全面启动政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建，分阶段分重点推动创建工作走深走实，紧密结合xx年度党建工作考核指出问题，举一反三、查漏补缺，加快补齐短板弱项。认真抓好专项督查，对各基层党支部开展督促检查，集中“过筛子”，对发现的问题实行动态销号管理，以考促建，不断提升创建成效。9.推动党建“三化”建设提质增效。聚焦加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障和标准化、规范化、信息化建设，用好基层党建信息化平台等，持续抓基础、固根本、补短板、强弱项，推动责任体系更加完善、组织体系更加健全、基层基础保障更加稳固、党员教育管理更加智能。10.加强对不同类型党组织的分类指导。进一步加强分类精准指导，统筹推进机关、事业单位、新兴领域组织建设，有针对性地开展调查研究，实现党建有形覆盖和有效覆盖，加强新业态新就业群体党建的探索。积极培育人社党建品牌，推进机关党建创新发展。11.抓实党员教育和关怀。积极选树和宣传赣鄱先锋等先进典型，引导党员从榜样身上汲取前进力量，采取“走出去、请进来”的方式，增强党员教育的针对性、实效性。认真落实党内关怀帮扶制度，做好“光荣在党50年”纪念章颁发、慰问生活困难党员等工作，让党员感受到党组织的关怀和温暖。四、坚持围绕中心大局，做好党建与业务融合文章，以高质量党建引领人社事业高质量发