公司安全管理制度【优秀5篇】

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参考资料,少熬夜!公司安全管理制度【优秀5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“公司安全管理制度【优秀5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!公司安全管理规章制度【第一篇】一、防管理责任人必须认真贯彻实施《中华人民共和国消防法》。二、行防火安全责任制,人人都有维护消防安全的义务。安全第一,预防为主。三、合理使用照明灯、风扇、空调和其它用电器具,禁止私拉电线。四、使用任何电器用具都要按规范操作,并且定期检查,一旦发现问题,要及时处理。五、电脑室、音乐舞蹈室、课室、宿舍除分工负责管理外,使用者要按规章规程操作。六、定期检查消防设备设施,严禁破坏消防设备设施或以作他用。七、所有通道不得堆放东西,保证楼梯通道畅通无阻。八、禁止在校内玩火,禁止携带易燃易爆物品进入校园。九、禁止在室内、走廊焚烧垃圾杂物,应将垃圾倒入垃圾桶并及时清理。十、电工持证上岗,严守操作规程。保安员时时提高警惕,勤看勤查勤动手,防患于未然。公司安全生产管理制度【第二篇】一、成立安全生产管理小组1、人员构成组长:刘xx组员:邹xx、姜xx、将xx、王xx、李xx、张xx、花xx2、小组职责(1)在总经理领导下负责公司的安全生产监督管理工作;(2)负责组织开展各种安全活动,各类安全会议的召开,对员工进行安全思想和安全技术知识教育;(3)组织参与制定和修正公司安全生产管理制度和各岗位安全操作技术规范;(4)组织并参与安全检查,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查隐患整改工作;(5)组织部门危险源进行查找、评估,找出降低危险源的方法并评估、实施、再评估;(6)负责对公司各部门年度安全管理工作的考核评定;(7)带头组织参与安全事故救援、工伤人员救治及后续整改、验收等。二、安全生产检查参考资料,少熬夜!安全检查实行岗位、部门和公司三级共同推进。1、生产岗位安全检查负责人:员工本人每天生产操作开始前,有职工对自己的岗位和将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后再进行操作。内容包括:(1)设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;(2)规定的安全措施是否落实;(3)所用的设备、工具是否符合安全规定;(4)作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;(5)个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;(6)操作要领、操作规程是否明确。2、部门日常安全生产检查负责人:部门主管各部门负责人每天必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,内容包括:(1)是否有职工反映安全生产中存在问题;(2)职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程;(3)生产场所是否符合安全要求;(4)安全通道及安全疏散门是否畅通。3、公司专业性安全生产检查负责人:总务部、管理小组成员公司定期组织人员对电梯、电器设备、机器设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、食堂卫生、集体宿舍等,分别进行检查。三、安全生产措施1、加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保安全生产。车间现场管理人员或一线操作员工如发现安全隐患、设备异常等,需立即停止作业并上报,待隐患排查确认解除后,方可进行作业。一般隐患必须在当日整改,重大隐患需上报总经理,经批准后在最短时间内整改到位。2、加强员工安全教育培训新招聘入厂员工的厂区安全教育有人事部负责统一进行入职培训。新工人上岗前、岗位轮换人员或离岗半年以上重新上岗者,有相应车间进行安全操作规程和安全生产教育的培训。3、做好生产现场设备正常运行及设施防护严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准,为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。保证车间生产现场的环境清洁、照明充足、通风良好和通道畅通。各类安全生产近视标识完整醒目。公司设备管理部门要严格按照《设备使用维护保养管理制度》规定,确保公司车间设备、机器机械安全正常运转。4、特种岗位、车间重点监控重点针对冲压、磨脚、组装、注塑机床、五金机床、维修电工等易发事故工伤的岗位、工种进行重点管控,消除安全隐患提高操作人员安全意识。参考资料,少熬夜!电镀的生产用化学危险品根据种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、检测、防静电、隔离操作等安全措施;剧毒化学品的购进、存储、发放和使用严格按照上级规定和公司程序操作。5、劳动保护用品的使用公司针对特殊岗位和存在操作安全隐患的工种配备的劳动防护用品,如工作服、各类手套、防尘面罩、防噪耳塞、护目镜、辅助工具等,工人在操作时必须按照规定正确佩戴使用,不准存在侥幸心理,麻痹大意。公司一经发现,按照《员工日常行为规范》中关于劳动保护用品的规定,将给予相关责任人100元的罚款处理。6、消防安全管理(1)加强员工消防安全教育培训。各车间部门至少要指派一名义务消防员,并定期组织部门人员培训消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用,固定和周知消防设施设备的位置和安全紧急逃生通道。(2)企管部每年要组织全厂员工至少进行一次安全疏散演习,并集中各部门义务消防员进行一次消防演练培训。(3)生产车间、办公场所、员工宿舍严禁非生产性烟火,严禁私扯乱拉电缆电线,超负荷用电应妥善保存。(4)切实做到人走机停、下班断电,各类用电用气设备、办公电器,下班后由各部门负责人负责巡视检查,确保无遗漏、无隐患。(5)特殊岗位重点监控。对于易引发火灾的地点如厂区配电室、仓库、电气焊操作等,要特别注意按照操作规范进行作业和隐患排查,避免发生事故。四、安全生产事故紧急救援预案各部门针对存在安全隐患的生产现场和危险源部位,制定应急处置方案,以便一旦发生危险,能够有效的组织抢险和救灾,防止事故扩大,造成不必要的损失。出现工伤事故的,按照公司《工伤事故处理工作流程》进行处置。出现一般或重大安全事故的,立即进行正确的自行处置排除险情,如处置不及的,应立即报警求助,并及时通知公司领导。落实好公司《夜班值班管理制度》,确保公司内部生产处于24小时可控状态。五、安全生产奖惩细则对于在安全隐患排查、预防和整改及时、安全教育培训突出,且一年内未发生轻伤、重伤等安全事故的部门,公司将视情节给予该部门一定的奖励和通报表扬。处罚根据“谁主管谁负责”的原则,发生安全生产责任事故的,按照以下规定处罚:1、违反操作规程及安全生产有关规定进行操作的,根据违章情节的轻重程度,及时采取批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、降职解聘等办法予以处罚,并处以参考资料,少熬夜!罚款100元。2、为按安全操作规程作业,致使出现工伤事故的,对当班班长处以50元罚款,对部门主任和直接分管领导处以100元罚款,并写出事故调查分析报告和整改方案。3、一年以内出现5次以上工伤责任事故的部门,所属部门的相关班组班长、副主任和主任将被扣除当年度年终奖金的20%。4、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的,予以责任人200元的处罚并予以通报。5、主观恶意酿成安全事故,性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,将追究其法律责任。公司安全管理规章制度【第三篇】随着企业不断发展壮大,员工人数日渐增多且素质参差不齐,工作之外引发的意外事故时有发生!为了有效防止和消除一切事故隐患,落实“四不伤害”责任,确保员工工作期间及工作外安全,杜绝由于自身过失给自己造成伤害,公司现对员工安全防范管理制度修订如下:1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明,并将体检单交公司人力资源部后,方可录用。2、新录用员工,必须接受公司三级安全教育,并经考试合格后,方可签订劳动合同。3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度,安全防范管理制度。否则,公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚,造成损失由本人按责赔偿。4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所,员工必须按要求在公司内食宿,若私自离开公司、外出,在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。5、公司员工休假时间统一规定为:公司后勤、职能部门人员每周轮换休假,周六、周日轮换单休时,必须当面填写交接单;生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。所有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。6、东区员工上下班,必须列队通过天桥。横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工,所导致发生的一切意外交通事故责任自负。7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照,车辆必须有牌照,有保险,行驶必须要戴上头盔,自觉遵守交通规则。8、员工的私有财产本人应妥善保管。公司车棚为员工无偿存放车辆,员工停放摩托车和自行车,存放时要实行多锁管护,以防被盗。在车棚不加锁,不按顺序存放整齐,不在公司登记备案的车辆发生失窃,后果自负。9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果,均由员工自行负责。10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度,按车间参考资料,少熬夜!岗位工艺流程以及安全规定进行操作,确保人身安全。11、生产线员工正常上班8个小时期间,必须穿戴规定要求的劳动防护用品,按规范操作,否则,发生不安全事故,责任自负。12、各车间负责人,在每班班前会上,要严查员工精神状态,规范员工安全操作行为,对精神不佳员工一律不许上岗。13、本制度从二〇xx年四月二十日开始执行。同时陕社水司发自行废止。公司安全生产管理制度【第四篇】第一章总则第1条目的为加强公司安全文明生产,保证各项安全管理制度的贯彻执行,提高广大员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的积极性。特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。第二章管理内容第3条奖励内容1、对避免重大伤亡及设备事故发生的单位和个人,奖励10000元。2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被采纳者奖励100元。3、发生事故后,在抢险救灾、保护公司财产及员工生命安全有功者,奖励500~2000元。4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均奖励300元,生产管理部门、辅助生产单位按季度人均奖励200元,行政后勤部门按季度人均奖励100元。5、其它需要单独表彰奖励者,由所在单位向安全生产部提出书面报告,报请公司领导批准。第4条考核范围1、安全基础管理考核范围:(1)不按期召开安全会议或会议无记录,考核负责人100元。(2)不按期组织安全检查或检查无记录,考核责任人100元。(3)安全生产责任制不落实、安全网络不健全,考核责任人200元(4)无故缺席安全会议者考核100元、迟到者考核50元。(5)班组长班前(班后)会上不讲安全内容的,考核100元;记录本上不体现安全内容的考核50元。(6)对安全生产部门催报的资料、信息不能按时上报的,参考资料,少熬夜!考核100元。(7)各部门对公司布置的安全管理工作(含临时性工作)不落实、未完成者考核100元。(8)各类安全台帐未建立、健全的,考核相关责任人100元。(9)各单位领导未及时传达、贯彻有关安全生产会议精神和有关通知的,考核100元。2、安全教育管理考核范围(1)未按规定对新工人及转岗人员进行安全教育的,考核200元。(2)特种作业人员未持证上岗的,考核100元;未参加专业培训和考试的,考核200元。(3)三级安全台帐没有或不健全的,考核责任人100元。(4)不了解本岗位《岗位责任制》、《安全操作规程》、《技术操作规程》的,考核100元3、事故考核:(1)工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。(2)对事故瞒报、误报者,按相关事故管理规定的内容双倍考核。4、电器及电气焊安全管理考核范围:(1)电器设备无接地、接零保护的,考核100元。(2)移动电器未使用漏电保护器的,考核100元。(3)使用行灯不符合安全电压的,考核100元。(4)机电检修不执行相关行停、送电操作制度的,考核200元。(5)临时电源线不规范、无管理的,考核100元。(6)电器开关损坏或有裸露线头的,考核100元。(7)电气线路老化严重,不予以及时更换的,考核100元。(8)电焊机不断电,安、拆二次线的,考核100元。(9)电焊机机壳不采用接地、接零保护的,一、二次线不符合规定的考核100元。(10)踩在油桶上进行电气焊作业的,考核200元。(11)电气焊作业不按标准穿戴劳动保护用品的,考核100元。(12)氧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