精简企业职员工作总结范文2023参考精简企业职员工作总结2023参考1我于19xx年7月7日出生,20xx年6月毕业于xxx学校工业与民用建筑专业,中专学历。毕业后一直从事工程项目施工管理相关工作。在此期间,我努力钻研专业技术知识,在施工现场技术管理过程中对科技创新和技术进步倾注了满腔热情,先后在公司的各个项目工程中担任过项目施工员、项目经理,在施工一线锻炼的几年中,通过理论联系实际,在学校所学的专业知识迅速转化为业务能力,作为公司的技术和质量的骨干,在公司经理和公司总工程师的直接领导下,对技术管理一丝不苟,对工程质量从严控制。经过数年的努力,我已具备了一定的施工技术能力和经验。20xx年2月至今,在xxx担任项目经理。多年来,在为建筑事业的发展贡献自己聪明才智的过程中,也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。总之,自己做了一些有益的工作,但也存在着很多有待提高的问题。现对我从事的专业技术工作,总结如下:一、增强质量意识,营造建筑精品20xx年11月在xxx工程担任项目经理。工程质量是建筑施工企业的生命,而要想获得好的工程质量,就要求技术管理人员要具有创优良工程的良好意识,作为工程的项目经理,由我牵头,首先着手建立,健全项目部的有关技术,质量管理规制度。按照项目工程施工方法,将工程质量目标分解到各个专业技术岗位,再按照技术岗位的要求组织施工,先后建立了技术复核制度,工程质量检查制度,隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品,成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。施工过程中严格按照设计施工图和国家规范,规程和通用图集的要求施工,精心完成每一个分项工程。实现了创高标准优质工程的质量目标,通过对该工程技术工作的直接参与和控制,使该工程的质量,进度和效益都收到了较好的效果。二、努力钻研业务技术,做好本职工作自来到湖北晶標建筑工程有限公司工作以来,各项工作干得更加出色。在该工程时间紧,任务重的情况下,我自愿放弃个人休息时间,加班加点,毫无怨言,充分体现了一个专业技术人员应有的作风。在工作中,我凭借所学的专业知识,在工作中应用于实际,从施工现场的技术指导和质量检查验收,到技术资料的.核查,各项工作认真负责,在工作中形成的技术性文件和各种申报资料,多次受到有关部门和领导的表扬,为企业赢得了荣誉。在工作中能严格管理,把好质量关,履行好自己的职责,确保了工程的质量,安全和进度,得到建设单位的好评。三、适应时代发展的需要,不断学习,不断更新知识现代社会的发展日新月异,知识更新十分迅速,假如不及时补充新知识,不经常进行不间断的学习和交流,就不能适应企业技术管理工作的需要,就要被淘汰。为此,我利用一切机会参加各种培训班,技术交流活动。先后获得施工员,质检员,安全员,建造师等岗位资格证书,通过各种继续再教育培训,使我始终保持着旺盛的求知欲,同时也使我的专业技术水平不断地得到提高。以上是我从事的技术工作的主要情况,通过从书本上学习,从实践中学习,从他人那里学习,在加之自己的分析和思考,确实有了较大的收获和进步,成绩和不足是同时存在的,经验和教训也是相伴而行的,我将继续努力,吸取教训,克服不足,谦虚谨慎,把自己的工作做得更好。精简企业职员工作总结2023参考2回顾20年的工作和生活,我感受到了过去一年中公司和周围人发生的巨大变化。公司的项目越来越多,我身边的同事也在不断进步,朝着同样的目标努力。新的一年来了,带来了新的挑战。当我们准备以新的面貌迎接新的一年时,我们不会忘记回顾和总结过去一年所做的工作。现在,我对今年的工作做如下总结:1、考勤管理员工考勤表和请假表的日常处理。出差人员根据公司返回的考勤数据审核报销费用。根据出勤数据审核员工的票价和膳食津贴。每月根据考勤明细认真做好考勤统计,为工资的制定和发放提供依据,并根据考勤统计结果发布考勤报告。根据每月出勤情况进行统计,作为定期考核、年终优秀考核、年终奖金计算的依据。2、人事档案管理当新员工进入工作岗位时,应通知其准备所需的人事资料,并根据员工带来的人事档案建立人事档案。建立员工名册和人员账户,确保电子账户与纸质文件一致。负责管理和保管集团公司及其子公司所有员工的人事档案。建立人事档案借阅登记表。整理集团公司及其子公司的离职档案,并放入档案室。人员账户汇总表已更新。根据领导指标和要求,增加人员编制、增减比例等栏目。集团公司及其子公司的`员工名册中也增加了人员配置栏,这为人员的招聘和审核带来了方便。3、招聘和储备工作了解各部门新岗位的管理及各部门人员需求。根据各部门人员的实际需要,有针对性地合理招聘员工,配备了各种岗位。通过广泛发布招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、张贴招聘广告等一系列切实可行的方式招聘人才。为了更好地满足集团公司快速发展的需要,有效提升公司人才储备,满足公司战略目标和业务发展对人才的需求,构建公司人才梯队,为员工提供发展提升的平台。集团公司根据《人才储备管理办法》的相关要求,发布《人才储备管理办法》,建立人才储备银行。4、培训工作为适应公司快速发展的需要,建设一支高素质、高效、高执行力的团队,使新员工了解、理解和认可公司的职业和企业文化,每月组织新员工入职培训。为了加强管理,提高同事的文化素质和专业技能水平,满足公司的用人需求和员工的个人发展,公司各部门开展了管理知识和业务技能培训。为了跟踪培训的实施情况,我部每月都会到培训部参加培训。目前各部门对培训重视不够,公司培训管理体系的约束力不强。因此,各部门可随意安排培训课程,以配合培训;培训方法单一,以课堂教学为主,效果不明显;预计公司明年将成立一支由培训专家和培训师组成的专门团队,使员工有机会外出接受培训和外部讲师培训。精简企业职员工作总结2023参考3回顾20xx年,在局领导和上级主管领导的精心培养和指导下,在部门领导的直接指导下,在同事们的关心帮助下,通过不断的努力,我在思想、学习和工作上都取得了长足的发展和巨大的成就。现在我将我的工作表现总结如下:1、思想上积极参加政治学习,关心国家大事,遵守局规章制度,政治上有进步,政治意识强。在工作上,我可以忠于职守,严格要求自己,勤奋工作,遵守局里的规章制度。在遵守相关规章制度的前提下,我在工作流程的许多细节中思考思路和方法,简化流程,提高效率,更好地完成工作。在学习方面,我从工作开始就没有放弃学习理论知识和专业知识。我从未对目前的情况感到满意。我不仅掌握和提高了自己的金融知识,而且具有一定的理论水平,通过了邮政营销人员的考试。在学习理论的同时,要加强业务学习,将所学业务知识融入工作,不断提高业务水平。2、今年的成就在做好本职工作的基础上,严格要求自己高标准,自觉学习业务知识,参加岗位培训和考核,不断提高自身素质。3、主要问题1)学习不够。新情况,新问题层出不穷,新知识,新科学不断涌现。面对严峻的挑战,我有时缺乏紧迫感和学习意识。2)当我工作累了,我有一个放松的想法,这不仅是我的政治素质低,也是我的世界观、人生观和价值观的一个糟糕的`解决案。3)业务技能水平还不够熟练,需要进一步加强。鉴于上述问题,我未来的努力是:(1)加强理论学习,进一步提高自身素质。熟悉业务不能代替追求更高水平的个人素质的提高。通过学习市场经济理论、国家法律法规、金融业务知识和相关政策,增强分析和解决问题的能力。(2)增强大局观念,努力克服偶尔出现的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导和同事做好本职工作。(3)除了加强理论素质和专业水平外,作为一名邮政从业人员,我还应该不断加强邮政业务技能,使我能够熟练地进行各种工作,高效地完成工作任务。在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个有奉献精神、高素质、适应能力强、独立能力强、充满活力、有理想的复合型人才在未来的道路上,我将继续用我对邮政事业的热情和激情,将我的鲜血、智慧和青春奉献给我热爱的邮局。