经典党建品牌经验交流材料推选5篇汇集

经典党建品牌经验交流材料推选5篇汇集打造“红色赋能高品质公交”党建品牌推进党建工作与生产经营深度融合xx市公共交通有限责任公司在推动党的建设、着力打造党建品牌工作上，以“六位一体”品质公交建设为载体，打造“红色赋能高品质公交”党建品牌，推进了党建工作与生产经营的深度融合。坚持党建引领，锚定国企发展“总航标”在构建“红色赋能高品质公交”党建品牌过程中，xx公交将党的领导落实到各方面全过程。政治上有“主心骨”。全面加强党的领导，深入推进新时代党的建设，始终坚持党委理论中心组学习制度，严格落实“第一议题”制度，探索实行“党建+周例会”机制，推动学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想走深走实。思想上有“定盘星”。坚持把习近平总书记关于国有企业的重要论述作为行动指南，形成“党建+经营管理、文化建设、业务创新”等模式，全面推进党建工作融入企业经营发展全过程。坚持把党委“把方向、管大局、促落实”的职责与董事会“定战略、作决策、防风险”的职能有机结合，形成各司其责、有效制衡的公司治理体系。行动上有“指南针”。坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展，坚持党建工作和生产经营目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领企业高质量发展。将党建工作量化考核，签订目标责任考核书，切实以“红色赋能”蓄力，以“六位一体”(民生公交、智慧公交、人文公交、畅通公交、绿色公交、平安公交)品质公交发力，党政同心全体努力，打造人民满意公交。夯实党建基础，筑牢基层党建“压舱石”xx公交党委长期致力于增强基层党组织的政治功能和组织能力，使党的基层组织作用发挥得更大更强。抓好支部这个“桥头堡”。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实市属国有企业党建工作考核细则，推行党员量化积分管理，全面推动基层党支部实现全面过硬。充分发挥支部作用，党员发展教育有人管，急难险重任务有人上，保障民生责任有人扛，好人好事抢着干，形成了一个支部一个堡垒、一个小组一个阵地、一个党员一面旗帜的党建格局。抓好党员这个“先锋队”。xxxx年疫情爆发期间，xx公交党委组建党员突击队，设立党员示范岗，实行“全员到前线、领导到一线、驾驶员到火线”的“三线”工作要求，把责任区建在车队、建在线路，把责任落实到每名党员身上。建立一级带一级、层层抓落实的党建工作机制，把支部活动开展在公交，激励党员冲锋在前、攻坚克难，以公交优秀促进公交优先。公交党员驾驶员罗克杰被授予陕西省委优秀共产党员荣誉。抓好干部这个“排头兵”。积极发挥干部榜样作用，举办劳模先进事迹分享会，探索沉浸式教育培训，采取“走出去、请进来”等方式，不断提高学习力、凝聚力和战斗力，促成党建品牌效应。在党员干部的感召下，一大批生产经营骨干纷纷向党组织递交了入党申请书。创新活动载体，注入公交事业“源头水”xx公交党委坚持打造党建特色亮点，在创新活动载体上下功夫，为打造党建品牌增添活力。搭建教育平台，奏响红色教育“主旋律”。举办“秦巴明珠党旗红␎公交党员争先锋”活动，授予“文明服务标兵”流动红旗，持续开展“红旗进公交”;以创建全国文明城市为契机，组织退役军人党员开展“双拥作示范文明我先行”活动，打造城区首条双拥示范线路;组织举办党史知识竞赛、参观红色基地、观看红色电影等系列活动，营造红色氛围。在车厢内外制作安装xxx余块红色xx革命事迹展板，将党史学习开进公交，让更多的人在便捷出行中更好地了解xx、宣传xx。牢记“红色初心”，提高为民服务“精准度”。落实公交低票价、七类人群享受免票以及办卡打折等优惠政策，践行“民生公交”;建成“易公交”APP，探索多元化乘车支付方式，构建智能化公交体系，全方位打造“智慧公交”;免费发布宣传推介xx公益广告，组织职工健康体检，开展健康知识讲解和心理疏导，建设“人文公交”;新开、优化整合x条公交线路，推出定制公交满足多样化公交出行需求，延时公交运营时间，实施“畅通公交”;投资xxxx万元购置纯电动公交车xxx辆，践行“绿色公交”;开展常态化安全隐患排查整治，严格落实驾驶员管理办法和见面制度，举行防火、防爆、防恐应急演练活动，深化“平安公交”。永葆忠诚本色，提振干事创业“精气神”。xx公交党委班子深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话指示和党的二十大精神，紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，在全体党员干部中开展“高质量发展，我们怎么干”大讨论，使全体党员干部自觉增强责任感和危机感，激活公交党建“红色细胞”。在用人导向上，xx公交党委坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”，xxxx年以来提拔调整x名一线职工到生产经营担任中层管理干部，激发和调动各类人才干事创业积极性、主动性和创造性，汇聚品质公交发展正能量。“让政府放心，让市民满意”是xx公交不懈的目标价值追求。在“红色赋能高品质公交”党建品牌引领带动下，xx公交持续健康发展，好人好事层数不穷，形成了党的建设与生产经营“双促进、共提升”新格局，为六位一体的品质公交建设赋能发力。创建“一体两翼三促进”融合式党建品牌党建融入中心，是新时代下党的建设总要求，也是解决国有企业党的建设“两张皮”问题的重要途径。在破解四“W”关键点的基础上，中远海运散货运输有限公司(以下简称“中远海运散运”)直属党委自xxxx年启动开展“一体两翼三促进”融合式支部党建工作品牌创建以来，找准党建与业务深度融合的结合点和切入点，通过持续开展一年一选题系列主题活动，有力促进了党建和业务相融互促，有效推动融合式党建品牌创建工作落地落实，推进党建与业务相融合不断探索新路径、积累新经验，取得了阶段性成效。一、破解党建与业务深度融合的几个关键点在xxxx年召开的全国国有企业党的建设工作会上，习近平总书记把加强国有企业党的建设提高到前所未有的高度，提出把国有企业做强做优做大的重要指导思想，明确了国有企业党建工作的方向、路径和评价标准。中远海运散运作为国有特大型航运企业，在国家社会经济发展过程中承担着重要的政治责任，公司党委下设直属党委，直属党委下设xx个党支部，共有xxx名党员。直属党委党建工作水平在很大程度上影响着企业党建总体质量，在此层面探索构建党建工作与生产经营工作深度融合的科学机制，对于助推公司高质量发展具有重要的现实意义。笔者结合企业和直属党委实际，确定了这一课题探索研究的四“W”关键点。关键点x：WHY，破除“为什么融”的困惑是前提。在国有企业中，党建与业务存在“两张皮”现象的原因，在于两项工作的开展没有“同根同源”，尤其是在不同岗位上的党员对党建工作的初衷和目的缺乏正确的思想认识，即价值理念不相同，这需要结合实际情况，在充分调研的基础上，通过宣传动员、知识讲座、示范效应等形式进行价值引导。关键点x：WHO，确定“由谁来融”的主体是关键。在搞清楚“为什么融”的困惑之后，解决问题的关键就是明确责任主体，具体说就是要落实好党建工作责任制，特别要打破“融合的问题只由领导人员和党务人员负责”的认识误区，从党委、党支部等各级党组织以及党组织书记、其他班子成员、党员等各个责任主体的层面下手，明确各自职责和要求，齐抓共管，共同发力。关键点x：HOW，探索“如何相融”的路径是核心。党建在业务工作中发挥有效作用，最重要的体现就是使党组织活动与企业生产活动紧密结合、相得益彰，真正发挥出党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党组织活动形式载体好不好，要把能否促进生产经营作为首要衡量标尺，这就决定了在融合过程中，要注重结合企业生产经营实际，多搞接地气、易接受、受欢迎的活动，避免形式主义和“做秀”思想。关键点x：WHAT，形成“互促互融”的机制是保障。建立一个良性机制是促进党建与业务深度融合的重要保障，这个机制不是固定下来一成不变的，而是一个动态运行、实时纠错的过程，保障的是相融的效果持续向好。对于企业而言，建立这样一种保障机制，要从规划部署、落实检查、考核问责等方面下手，不做“笼统化”推进，而要尽力做到数量化、可评估、有奖惩。二、党建与业务深度融合的路径探索与实践在推进党建与业务深度融合的实践过程中，直属党委注重遵循党建工作自身规律，着眼公司生产经营实际情况，以全面落实新时代党的建设总要求、全面提升党支部的建设质量为“一体”，以打造融入中心服务大局工作品牌、打造从严从实建设队伍工作品牌为“两翼”，达到促进党的政治功能更加突出、促进党的组织优势更加提升、促进党的服务效能更加显著的“三促进”目标。聚焦“三个维度”，健全价值共融机制结合直属党委所属党支部实际，从动员宣贯、沟通交流和示范效应“三个维度”，内化、细化和强化党建与中心工作深度融合的价值认同。聚焦动员宣贯，内化共融理念。组织召开融合式党建工作品牌创建工作动员会和系列主题活动启动会，向各党支部和全体党员宣贯创建方案和目标，详细介绍选题思路、实施步骤和预期效果，统一思想、提高认识，促使党建和中心工作深度融合的理念入心入脑。聚焦沟通交流，细化共融理念。直属党委、直属纪委负责人深入所属党支部，与支部书记和党务人员开展座谈交流，围绕每个支部的重点工作提出党建融入业务的具体载体、方法和路径建议。直属党委委员分别列席参加党支部组织生活，结合业务实际对各党支部党建工作予以针对性指导，在深入交流过程中，进一步凝聚价值共融的思想共识。聚焦示范效应，强化共融理念。及时总结提炼各党支部的典型经验和好的做法，在品牌建设阶段性成效总结推进会上作交流分享，营造浓厚的比学赶超浓厚氛围。各党支部注重发挥班子成员的“头雁”效应，支部委员带头领学引学，普通党员轮流上讲台分享学习经验，确保支部的每位党员都有“主人翁”意识，发挥“同频共振”效应。抓实“三个层面”，完善主体促融机制落实“直属党委、党支部、兼职党务干部”等三个层面的主体责任。直属党委发挥牵头带动作用。制定《直属党委所属党支部党建工作责任制实施细则》《党建工作责任制考核评价指标体系》等配套文件，对党支部党建工作融入经营业务作出制度性安排;制定《年度党员教育培训工作计划》、《“三会一课”和主题党日学习教育工作安排》等文件，在党员学习教育安排中明确要结合部门或单位中心工作任务，推动两者深度融合和良性互动。党支部压实促融责任。把党建融入中心工作作为支部党建工作考核的重要内容，党支部书记每年度要围绕党建融入中心工作进行落实党建责任述职评议，通过考核和述职评议推动落实相应责任。兼职党务干部加强能力建设。党支部把好“入口”关，选优配强党建联络人兼职岗位;举办两期兼职党务干部履职能力专题培训，加深对党建融入中心的认识理解，为支部党建工作融入部门业务提供人力保障。用好“四个抓手”，打造党组织内融机制在年度性主题实践活动开展过程中，各党支部注重创新方式，发挥活动载体的牵引作用，推动由“要我融”到“我要融”的转变。以党建助力项目攻坚。各党支部围绕部门和单位重大任务和重要项目，以“党建+”形式，发挥党建对业务的引领作用。远洋业务部和沿海业务部党支部发挥党员干部在提升船型科学化经营水平项目中的先锋模范作用。xxxx年，主船队内外贸整体经营水平同比提高xx%，公司提前超额完成集团下达的奋斗目标。船务党支部积极探索与海外生产项目相适应的党建工作新模式，在首个商业运营年装运铝土矿xx船xxx万吨，超计划x%，执行航线货载取得了航行和装卸时间最短、单航次油耗最少、航次效益最佳的理想效果，有力提升了公司整体效益。开展党建共建活动。各党支部加强与兄弟单位、货主客户、业务单位间的党建共建，以共建促党建，以党建促业务。运营管理部党支部与xx市港务局开展“激发正能量、传承港航情”主题活动，以党建共建促进业务资源共享。战略与企业管理部党支部与海珠区投促局党支部达成党建共建意愿，促进业务提升。财务管理部党支部与农业银行淘金支行党支部开展党建结对共建，实现党建与业务互促共进。人力资源部/组织部党支部举办“走进华为”主题联合党日活动，学习借鉴华为企业优秀管理经验。海珑置业党支部围绕项目建设管理与海珠区质监局搭建党建联建工作站，与海珠区琶洲街道、上海建工开展党组织三方共建，发挥党建工作优势，促进互帮互学，助推合作共赢。提高业务学习的实践性。结合部门和单位工作实际，倡