最新党建品牌经验交流材料范例荟萃

最新党建品牌经验交流材料范例荟萃培育党建品牌凝聚高质量发展动能(董事长)加强党的建设，是金融企业的“根”和“魂”，是关键时刻冲得上、顶得住的根本保证。强根铸魂，方能行稳致远。xx证券股份有限公司党委书记、董事长xx日前在接受中国证券报记者专访时表示，近年来，党建工作趋同化、形式化，党建业务“两张皮”等现象成了企业开展党建工作过程中普遍面临的难点问题。在以高质量党建引领高质量发展的持续探索中，党建品牌的概念应运而生，并逐渐成为各级党组织创新党建工作的重要路径。xx介绍，xxxx年以来，xx证券紧扣公司党建与业务工作实际，开启党建文化品牌创新探索，并初步构建起一套符合xx证券特色的三级党建文化品牌体系，激发党建新活力，凝聚发展新动能，取得良好成效。一、全面从严治党向纵深推进自xxxx年以来，xx证券紧扣新时代党的建设总要求，实施了一整套重塑党建的系统工程。通过修改《公司章程》，制定《党委会议事制度》和《党委会研究决定、前置研究事项清单》等举措，进一步完善党委领导机制，建立起党委与董事会、监事会、经理层协调运转、有效制衡的现代国有企业制度。xx表示，xx证券通过认真执行“三重一大”制度，严格落实党委前置研究，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的核心领导作用，确保公司一系列重要决策、重大事项的科学制定和高效落地;通过深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育和党史学习教育等，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过持续深化国企党建“集中攻坚行动”，xx证券在坚持标准发展党员、强化党员教育管理、规范党费收缴使用、优化基层组织架构、完善党建工作责任考核等国企党建重点任务上持续发力，逐步实现党建工作的标准化、规范化和制度化，有效激活基层党组织战斗力。xx也坦言，随着公司步入快速发展期及全面从严治党向纵深推进，党建工作也迎来亟待破解的瓶颈。一是党建工作需要注入新的活力。公司党建工作虽然实现标准化、规范化、制度化，但仍局限于“规定动作”的范畴，“自选动作”不多，或较为零散，难以形成亮点，容易落入“枯燥乏味”的窠臼。二是党建工作需要融入自身特色。党建工作具有同一性，这是抓好党建工作的基础。党建工作又需要具备特殊性，仅从公司内部层面来说，各基层党组织、各业务条线面临的发展实际、要解决的问题难点各不相同，在党建统领全局的大前提下，需要匹配更能适应公司发展实际的个性化、差异化党建工作方案。三是党建工作需要从内向外延伸。长期以来，囿于传统思维，公司党建工作的影响力多局限于内部。要促进党建效能充分发挥，更好地赋能公司经营发展，需要推动党建工作影响力从内部延伸至外部，借助品牌效应，树立良好的党建形象，赢得外部认同，塑造良好口碑，从而将品牌创建成果转化为引领和服务中心工作的具体实践。二、构建“x+xx+N”品牌体系xxxx年，适逢建党xxx周年，xx证券公司党委精心谋划并启动了党建文化品牌创建工作。xx表示，按照品牌创建工作要求，各党总支、党支部依据各自业务特性、区域特色制订各自的品牌创建方案，并纳入当年度公司基层党组织建设工作目标考核的重要内容。“xxxx年xx月，公司党委经研究明确了以‘xx华证红␎党建创先锋’作为公司党建文化主品牌，并于xx月对第一批共计xx个副品牌和x个子品牌进行正式命名，同步形成‘x+xx+N␋的党建文化品牌体系架构。”xx指出，“x␍即x个主品牌。主品牌定名为“xx华证红␎党建创先锋”，将坚持党建引领、xx本土背景、国有企业身份、x军能战精神、争创先锋决心等有机融入品牌内涵，统揽全局，塑造公司扎根xx、融通四海、高质量发展的“证券x军”正面形象，作为公司党建成效对外展示的主窗口。“xx”即xx个党总支副品牌。xx表示，在主品牌统筹下，xx个党总支按照“一总支一品牌”的思路，结合各自的业务实际、目标职责、地域特色等创建xx个副品牌，内容涵盖党建共建、廉洁从业、投资者教育、乡村振兴等各个方面，并制定详细的实施步骤，对主品牌内涵进一步细分和延展。“N␍是指N个党支部子品牌，现有xx个党支部结合各自实际灵活创建子品牌。如第xx党支部基于位处xx山城的地域特色，创建子品牌“红岩魂␎xx志”，在传承和弘扬红岩精神的实践过程中，积极探索党建与业务双轮驱动、同频共振的创新举措。通过构建“x+xx+N␍党建文化品牌体系，xx证券形成“一脉相连、多层发展、多点开花”的党建文化品牌集群。三、积极探索“三提三融”举措党建文化品牌建设需要持续发力、久久为功，不能就党建抓党建、就品牌谈品牌。xx指出，一方面，需要练好内功，提升党建工作能力水平;另一方面，需要借助外力，塑造党建工作良好形象。在三级党建文化品牌体系框架下，xx证券公司党委积极探索“三提三融”举措，以“三提”练好内功，以“三融”塑好形象，形成党建文化品牌合力、提升党建文化品牌影响力。“在抓思想建设上，xx证券首先建立完善‘第一议题’制度。”xx表示，xx证券组织党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践;认真抓好中心组理论学习;扎实开展党的二十大精神等重要内容学习宣传贯彻;扎实推进意识形态领域工作，严格落实意识形态形势分析研判、专题研讨等，组织各基层党组织开展意识形态风险隐患排查。在抓阵地建设上，xx表示，xx证券坚持高标准建设党建主阵地，历时两年建成xxxx余平方米的党群文化活动中心，不仅为公司党员的日常教育培训活动提供必要场所和硬件条件，也为党建文化品牌的外宣提供了展示窗口。“公司党委高度重视社会责任工作，在党建文化品牌建设中融入社会责任附加值，积极投入精准扶贫、乡村振兴、服务实体经济等工作中，对外展示顾大局、负责任、有担当的品牌形象。”xx指出，公司积极开展各类公益捐赠，充分发挥金融优势助力乡村振兴，创新金融举措助力中小企业解决融资难题，积极落实中国证监会和教育部加强证券期货知识普及教育要求。借助正在大力实施的行业文化、公司企业文化建设工程，xx证券还积极推动党建文化品牌融入文化建设工作中，在内部营造浓厚的党建文化氛围，充分利用内刊、微信公众号、外媒渠道等开展党建文化品牌宣传;在外部塑造正面的党建文化形象，持续挖掘公司党建工作亮点，采写多篇党建宣传文章在央媒及行业重要媒体平台发布，进一步促进公司党建文化品牌影响力及美誉度提升。xx证券坚持党建引领，持续精耕、深耕“xx根据地”，在环境变换中前行、在市场震荡中求索、在行业竞争中奋进，经营发展预期、态势、成效持续向好。“当前，公司党建文化品牌体系已初步搭建并形成一定影响力，但如何打造品牌视觉形象、讲好品牌故事、构建品牌评估机制等系列工作还需要进一步探索，品牌内涵也待进一步总结、提炼和升华，品牌效应还需要长久积淀。”xx强调，公司将以学习贯彻党的二十大精神为动力和契机，持续深入开展党建文化品牌体系的建设探索，努力推动党建文化品牌成为推动公司实现高质量发展的强劲动能。“三聚焦”打造党建品牌xx发动机有限公司党委坚持围绕中心、服务大局，以思想引领为主阵地、文化运营为切入点、党群共建为突破口，按照“三创一梦”模式不断探索创新党组织在企业生产经营中的作用，精心打造“红色引擎、绿色动力”党建品牌。曾荣获全国“党建文化实践教学站”、“全国工人先锋号”、xx市xxx个两新组织“党建强、发展强”党建品牌项目、“新时代党建+企业文化实践创新标杆”、非公经济先进基层党组织等多项荣誉。一、聚焦文化浸润实现全域覆盖该公司党委将企业文化软实力作为驱动企业多维发展、多元收获的高级引擎，用党的创新理论和社会主义核心价值观统领企业文化建设，强化理想信念和意识形态教育。在融合xx汽车股份有限公司和xx公司双方母公司优秀文化基因基础上，管理层带头践行具有多元、包容、协作、创新的行为文化。党委以队伍创新、内容创新、平台创新“三创新”为抓手，扩大兼职宣传员队伍、丰富多媒体传播形式、搭建云端传播平台等，实现党的方针政策和企业文化在企业全域覆盖。搭建横向到边、纵向到底的宣传文化体系，该公司培养建立了一支积极投入、热情创新的宣传员队伍。将“听党话、跟党走”作为宣传工作的政治责任和检验标准，使之成为员工身边的义务“宣讲员”，把党的声音和关爱第一时间传递给广大员工。该公司坚持以员工为中心做好思想引领，将轻巧化传播作为出发点、发力点、增值点，群策群力搞好“解读”，将党员学习教育内容、党委工作要求以“一图读懂”“漫画党建”等喜闻乐见的形式传播。精心策划开展形式新颖的歌咏朗诵、摄影书法比赛等，营造浓厚的爱党、爱国、爱公司的浓厚氛围。着力打造党建文化展厅，以“伟大建党精神”为开篇，用专题视频节目介绍公司党建工作亮点，通过xxxx党建发展史、文化理念、优秀党员、公司获得荣誉等展示思想建设成果，宣传贯彻党中央对全体党员的激励号召，收看超过x万人次。二、聚焦生产运营实现全员奋斗xxxx党委明确围绕生产运营强化思想引领，在面临产品挑战、市场挑战、环境挑战的复杂形势下，以正确舆论、先进文化引导和培育员工，激励全体员工充分发挥主人翁、主力军作用，为公司发展而不懈奋斗。打造“红色引擎、绿色动力”党建主品牌，带动党纪工团班多层次品牌建设，创新形成系统化品牌文化矩阵，全面聚焦目标管理。结合业务特点打造支部文化品牌，HD制造党支部提炼形成“能啃硬骨头、敢为人先”精神文化品牌;超能党支部提炼形成“超能红芯+卓越匠心”精神文化品牌;F制造党支部聚力打造“旗舰党支部”品牌。建立班组党建文化墙，由党员自主设计，展示班组荣誉和员工个人风采，提升员工荣誉感和归属感。强化导向功能，激发创业内生动力，注重选树表彰解放思想、主动作为、实绩明显的先进典型，充分发挥其示范带动作用。举办“争做最美奋斗者”系列活动，组织奋斗文化沙龙、奋斗标识征集、奋斗者之歌、奋斗漫画大赛，让青年员工一眼看到、一下听懂、一准叫好，踩准了青年员工节拍，使各项活动深入人心。组建xxx余个质量控制小组，以党员带群众、师傅带徒弟、骨干带新手的方式，开展大规模创新改进活动，共提出合理化建议xxxx余条，申请专利xx余项。聚焦精准服务实现全“家”幸福xxxx党委扎实推进学习教育常态化制度化，注重通过多维服务营造温暖的大家庭，打造干事创业温馨空间，进一步接地气、办实事、转作风，使员工对工作环境、工作关系、成长路径的满意度不断得到提升。定期开展党委助力员工发展培训项目，组织开展班组长培训班，积极推进创新工作室建设、质量控制小组全员改进改善。对员工有困必扶、有难必帮，对员工患病家属积极献爱心，拿出专项资金帮扶。开展健康身心工程，组织健步走、篮球、冰壶、合唱比赛等系列文体活动。推进“我为群众办实事”常态化机制化，围绕就业创业、劳动报酬、休息休假、社会保险、职业安全等员工关心关注的问题，努力提供普惠性、常态性、精准性服务。关注员工心理健康，让“心理关怀”与“思想引领”同频传声。打造特色党建品牌助推党建业务深度融合(集团公司)一、打造国有企业党建品牌的重要意义习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的光荣传统和独特优势”。打造特色党建品牌，是积极探索党建与业务工作深度融合的新模式、新载体、新举措的具体实践，达到党建成效与发展成果同频共振的目标，为建设一流队伍、培养一流作风、争创一流业绩，提供有力的思想保证、组织保证和作风保证。(一)打造党建品牌是破解经营发展难题的“指南针”习近平总书记指出，“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。这对理顺党建工作和业务工作的关系提供了理论指引。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，只有发挥党组织凝聚力和党员的战斗力，坚持正确的导向，在破解发展难题中实现品牌塑造，在品牌塑造中推动企业发展。(二)打造党建品牌是提高党建工作水平的“切入点”党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。打造党建品牌是将品牌的理念运用