上半年党风廉政建设情况和“一岗双责”工作总结范文【最新5篇】

1/15上半年党风廉政建设情况和“一岗双责”工作总结范文【最新5篇】【参阅】此篇优质文档“上半年党风廉政建设情况和“一岗双责”工作总结范文【最新5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!上半年党风廉政建设情况和“一岗双责”工作总结【第一篇】2020年上半年公司全体成员始终按照党风廉政建设责任书的要求，认真贯彻落实集团公司党委关于党风廉政建设责任制的各项规定，与时俱进，开拓创新，强化职责，采取有力措施切实抓落实、抓成效，以此带动和促进各项工作的全面进步，现将本人2020半年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、落实党风廉政建设情况(一)高度重视，强化责任。坚持服从集体领导，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。制定公司廉政风险点防控流程图，根据防控环节、廉政风险点，完善相应的防控该措施，落实责任，在工程款支付、工程合同管理、工程变更签证、工程过程监督及验收等环节，严格按照集团公司规章制度执行。(二)加强学习，提高素质。利用党员活动日、支部学习活2/15动以及“学习强国”平台，深入学习党章和廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规及习近平总书记系列重要讲话精神，收看反腐倡廉警示教育片，做好学习笔记，开展自评、互评，参与专题党课学习及研讨，半年来已完成“学习强国”学习积分7000余分。(三)严于律己，率先垂范。认真履行部门党风廉政建设第一责任人制度，以《党章》要求约束自己，以《准则》、《纪律条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事，每月对部门所涉及的项目建设过程进行作风检查至少一次，每季度与部门每名成员进行谈心谈话至少一次。(四)防微杜渐，执政为民。作为一名中层干部，正确对待和行使手中的权利，用责任心看待和运用权力，带领部门全体工作人员严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，廉洁自律上做到了表里如一，严格进行自我监督。二、落实工作业务情况保安全，抓落实从自身做起。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制，建立健全了应对突发事件的应急预案。督促所属施工单位，经常对施工人员进行安全教育，特别是新进场人员，要先培训后上岗，层层签订安全生产协议书，并制定奖罚制度，落实各工程安全技术交底，认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况。组织人员开展月度安全综3/15合检查，发现问题及时提出并要求施工单位限期整改，切实把一岗双责落实到实处。严内控，防风范从小事做起。严把第一手合同主要条款的审核关；依法依合同条款对中标单位进行有效管理；严格按照集团公司制度及程序实施工程进度款支付。严格把关工程变更签证，发生签证或变更时，进行五方共同鉴证确认，避免发生虚假签证、越权签证，全程跟踪监督，防止任何一个环节越权办理签证。三、存在的问题及产生的原因在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够主动，认识不够到位，对党风廉政建设的重要性认识还不够深刻，认为这是领导干部特别是高级领导干部应该做的；二是平时重事务、轻学习，认为自身工作主要是抓好工作落实，缺乏学习的压力感和紧迫感，从客观上总是强调工作忙、任务重。四、整改措施及努力方向下一步，我将不断加强学习，不断提高思想水平和工作能力，以适应新形势新任务的需要，坚持不懈地加强廉洁自律工作，增强严格执行党纪法规和各项制度的自觉性，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉接受公司广大干部和人民群众的监督。进一步履行好“一岗双责”，对工作尽职尽责，充分调动员工的积极性，使他们能扎实工作，各尽其责，推动公司工作再上新台阶。4/15上半年党风廉政建设情况和“一岗双责”工作总结【第二篇】党的“十八大”提出要建设清廉政治，实现“三清”目标，基层党组织直接联系群众，是党在基层的执政基础，基层党员领导干部作为带领一方群众致富的带头人，如何履行好“一岗双责”，保持基层党组织的先进性和纯洁性是一个值得深入思考的问题。一要抓教育，建立思想保障机制。把学习贯彻党风廉政建设责任制的内容纳入基层党组织理论学习中心组的学习计划。通过报纸、电台、电视台、网络等开辟阵地，进行舆论引导。不定期地通过建立基层廉政文化宣传队等形式加强廉政文化建设，组织各级基层领导干部和群众进行集中观看警示、教育影片，形成贯彻落实反腐倡廉责任制的浓厚氛围。二要抓体制建设，建立制度保障机制。要结合实际，制定，并建立相关配套制度，如：考核测评制度、定期报告制度、监督检查制度、责任奖惩制度等制度。同时，制定完善领导干部述廉述职、民主评议、廉政档案等相关配套制度，为党风廉政建设责任制的落实提供了制度保障。通过成立党风廉政建设责任制领导小组建立组织保障机制。领导小组定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况，加强组织领导。三要抓好监督工作，建立落实保障机制。要按照责任分工，以汇报会、重点抽查和巡查等方式，加强基层领导干部对各部门贯彻落实责任制和反腐倡廉工作的监督检查，及时了解情况，5/15总结经验，狠抓薄弱环节的整改。同时，每年加强对四个配套制度的落实监督。四要抓考核，建立责任保障机制。一是建立责任考核制度。实行“一把手”“一岗双责”的考核制度，基层领导干部不仅对本单位行政中心工作负总责，而且对反腐倡廉等工作负总责。要通过签订党风廉政建设责任书、廉政保证金等形式，建立负基层领导干部反腐倡廉责制度，将反腐倡廉工作逐级落实到基层，形成一级抓一级，层层抓落实。上半年党风廉政建设情况和“一岗双责”工作总结【第三篇】2020年以来，在集团公司党委的正确领导下，在全体干部员工的帮助和支持下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律的有关规定，认真落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效，为公司和谐稳定发展提供有力的保障。现将履行党风廉政建设责任制和一岗双责工作情况汇报如下：一、认真学习，加强修养，增强党风廉政建设责任制重要性、紧迫性的认识党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风，反腐倡廉，是一项长期而又艰巨的任务。作为一名党员领导干部，6/15自己能高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识。一是认真学习好两个条例、党纪条规和廉洁自律手册，学习集团公司有关党风廉政建设的文件精神和关于党风廉政建设的重要讲话。二是积极参加公司领导班子中心学习组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识。作为班子成员，自觉接受马克思主义理论教育和习近平新时代中国特色社会主义思想。三是认真贯彻落实中央、省、市及集团公司关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，积极参加警示教育学习活动。四是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习中国共产党十九届四中全会精神，提高对党风廉政建设责任制重要性的认识。以党的章程、准则、条例规范自己的思想和行为，严格要求自己，努力做一名合格党员。认真贯彻执行党的路线方针政策，始终在思想上和政治上与党中央保持高度一致，严格要求自己，不断加强思想修养。通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。二、严查细找，认真对照，狠抓落实作为企业一名党的干部，自己能在日常的工作和生活中严格要求自己，构筑防腐拒变的道德防线；始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的权力观、利益观和价值观，正确使用手中的权利，不以权谋私，做到了以身作则。全面系7/15统学习党务、技术、管理等方面知识，努力拓宽知识面，不断增强自身的理论素质和领导能力，不断提高自己的思想觉悟和党性修养。坚决服从集体领导，坚决贯彻民主集中制原则。在日常工作和生活中，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。严格执行集体领导和个人分工负责制，积极参加领导班子民主生活会，敢于开展批评和自我批评，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。同时增进了班子成员之间的了解和信任，形成了相互配合、协同工作的良好氛围，达到了互敬互勉、取长补短、共同提高的良好效果，维护了班子团结。认真落实“一岗双责”责任，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为一项重要工作职责，工作中处处以党风廉政工作为基准点。在开展业务工作时，能把业务工作与公司党委工作、党风廉政建设结合起来，坚持“慎权、慎欲、慎微、慎独”的原则，把握分寸，以公司大局、利益为重，不搞私人关系。除严格要求自己外，对分管业务内人员也做严格要求，了解人员思想动态，要求党员干部要深入基层，服务基层，服务一线，切实转变工作作风，更好地服务基层，实事求是解决问题。三、防微杜渐，切实抓好分管科室的党风廉政建设工作进一步增强抓好党风廉政建设工作重要性的认识,认真行使党和人民赋予的职权,加强自身廉洁自律,不断提高党性修8/15养,以严谨的生活作风和良好的个人形象带动人、影响人、激励人,发挥好率先垂范作用。在管好自己的同时,还要严格教育、严格要求、严格管理家属和身边工作人员,不让他们利用自己的地位、权力和影响谋取私利。做到与业务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是要求分管科室在思想上充分认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，增强政治意识、责任意识、危机意识，提高思想站位，进一步统一思想认识，贯彻落实好集团公司反腐倡廉的决策部署，坚持问题导向，持之以恒抓好党风廉政建设。二是开展经常性党风廉政教育。利用检查工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践“三严三实”的要求，消除“官本位”意识，一心一意为一线服务，进一步增强了他们服务基层的宗旨观念。三是帮助指导分管科室把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了干部的行为，杜绝了“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转；四是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入基层一线，通过下井调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设责任制工作，及时向党委提出了一些合理的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。9/15四、牢记使命，抓好矿井技术管理工作作为总工程师，重点对矿井的系统优化、支护设计优化、冲击地压防治、水害防治和高温热害防治等技术工作进行落实和监督。一是严格落实《山东省煤矿冲击地压防治办法》，牢固树立“冲击灾害可防、可控、可治”的理念，坚持“低应力开采、均能量生产”的原则，全面落实“强监测、强卸压、强支护、强管理”和“低密度、低应力、低扰动”治灾措施，建设了冲击地压防治研究中心，设立专门的监测监控室，并与山东思科赛德公司合作安装了冲击地压综合监测预警平台，将微震监测系统、应力监测系统、支架压力监测系统等整合在一起。多次迎接了上级部门、兄弟单位的参观、交流、检查，提升了矿井冲击地压防治工作面貌和水平。二是积极协调推进无煤柱自成巷110工法关键技术在海纳煤矿中的实施。为从根源上解决海纳煤矿冲击地压等安全事故，减少煤炭资源浪费，2019年7月，公司与王院士工作站签订切顶卸压无煤柱自成巷技术研究合同，2019年11月初，海纳煤矿开始进行110工法施工，截止到现在，共完成100余米切顶留巷工作，留巷效果良好。三是积极协调推进基于GIS的透明化工作面智能开采技术研究。本项目通过研究海纳煤矿3301工作面构建基于GIS的透明化工作面智能开采管控平台，建立高精度的透明化综采工作面，集成工作面成套装备的实时数