干事创业精气神不够的问题查摆出的问题范例精编5篇

1/9干事创业精气神不够的问题查摆出的问题范例精编5篇【参阅】此篇优质文档“干事创业精气神不够的问题查摆出的问题范例精编5篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!干事创业精气神不够的问题查摆出的问题1根据《中共宝兴县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组中共宝兴县委组织部印发的通知(宝委教组发〔2019〕5号)文件要求,我镇对标《工作方案》中的“五大整治重点”。深入开展调研自查,围绕“干事创业精气神不够、患得患失,不担当不作为的问题”特别是本单位突出问题,通过召开座谈会、听取服务对象意见等方式,全面系统梳理、检视反思本地本单位领导班子和干部队伍担当作为方面存在的问题和差距,深刻剖析问题根源和症结,并进行自查,现将自查情况报告如下:按照省委、市委、县委专项整治要求,结合我镇实际,聚焦关键对象、着眼突出问题,集中开展整治。一、正视问题,深刻分析提振干部干事创业精气神,是贯彻省委、市委、县委决策部署的现实需要,是密切党群干群关系的现实需要,是党员干部实现自我价值的现实需要。2/9二、认真摸排,分解落实陇东镇全体干部坚持问题导向,全面自查自纠,强化正向激励、强化督查问责,逐一分解细化。三、发挥职能,争创优先认真抓好陇东镇各项工作,抓紧抓实重点工作,全力冲刺,科学谋划下半年工作,确保圆满完成各项目标任务。四、精心组织,营造氛围要站在政治和全局的高度,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,加大对省委、市委、县委关于“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为”问题专项整治工作,进一步增强宣传工作的实效性和关注度。干事创业精气神不够的问题查摆出的问题210月16日下午，我校召开“干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为”问题专项整治工作推进会，校纪委书记许科红主持会议并讲话。校党委办公室、校长办公室、人事处等相关6个单位的负责同志、校纪委办公室工作人员参加会议。会议传达了我校《关于专项整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题的实施方案》。许科红指出，按照学校“不忘初心，牢记使命”主题教育专项整治工作要求，校纪委节前部署了“不担当不作为”专项整治工作，在自查自纠阶段，校纪委结合巡视整改和各单位自查报告，梳理问题共63/9项，制定整改措施共15条。就专项整治下一阶段工作，许科红强调，要明确目标任务、聚焦整治重点、对症下药整改，并提出以下三点要求。一是要充分认识“不担当不作为”专项整治工作的重要性。提高政治站位，改进作风，履职尽责，担当作为。二是要切实加大工作力度，确保不作为不担当问题得到根本解决。针对第一阶段查找的6项问题，坚持把自己摆进去，落实第一责任人职责，认真制定可行性方案，狠抓整改解决。三是要以更高的奋斗目标，建立完善“不担当不作为”专项整治工作长效机制，进一步营造干事创业的良好氛围。干事创业精气神不够的问题查摆出的问题3为贯彻落实我区《关于做好干事创业精气神不够患得患失不担当不作为问题专项整治当前重点工作的通知》精神，区委党校深入开展干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为等问题专项整治工作进行自查自改，现将具体工作报告如下:一、对照标准，深入进行自查召开专题会议传达学习关于开展专项整治工作的通知要求，对开展专项整治进行具体安排部署，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和具体工作要求。同时，结合即将召开的专题民主生活会，广泛征求意见建议，列出问题清单，研究制定整改措施。二、剖析问题，高标准整改4/91、党校目前存在问题是对工作消极应付方面，具体表现为：责任心不强,工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬。2、剖析原因：党校职工年龄偏大，进取精神不强，自我要求标准较低。3、推进措施。①强化创新理论武装，要集中安排一周时间，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，进一步提高思想认识和理论水平;②在11月30日前，举办能力素质提升培训班，提升干部专业能力;③强化理想信念教育,围绕强化理想信念教育开展一次主题党日活动,到廉政教育基地接受一次警示教育,正面引导、反面警示党员干部牢记初心使命。4、进展成效。11月30日前，完成整改，实现：①严格工作要求，提高工作标准。自我加压，提升培训宣讲工作成效，精神振作，敬业乐业。②精神面貌大有改观，工作状态焕然一新，干部理论水平和专业能力得到提升。三、下一步推进打算1、进一步加强学习教育，提高思想认识。教育引导全体党员干部职工及时发现问题、正视问题、纠正问题，自觉按照“四讲四有”要求，牢固树立在位有为、必须作为思想，立足本职、真抓实干，扎实做好各项工作。5/92、落实“五步推进”机制。坚持“自查+排查+会诊,进一步深入查找问题,有的放矢整治。对照承担的专项整治任务,进一步梳理存在问题,会诊剖析原因,切实把问题找准、把根源挖深、把措施定实,为有针对性地开展专项整治工作奠定基础。干事创业精气神不够的问题查摆出的问题4认真贯彻落实习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，按照上级有关于深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署和要求，紧紧围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，坚持全面对照、深查细纠，我学校认真对照重点问题清单，认真查找不作为不担当问题，不搞选择，不打埋伏，切实把问题查深、找准、摸透。具体查找情况如下：一、主要问题表现1、理论学习不主动自觉性不高2、工作推动力度不够3、服务意识不强4、勇于担当精神不够5、积极进取精神不够二、原因分析1、由于我们全体党员及教职工均在一线上课，很难自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。2、对上级决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到6/9位，思路不宽、措施不力、办法不多，抓工作落实力度不够。3、教师存在懒散现象，不愿多干、挑拣工作，应付工作。4、有难度的事有时缓办，有压力的事有拖办现象，勇于担当精神不够。5、党员干部思维有些僵化，存在惯性思维，习惯于老经验、老做法，积极进取精神不够。三、整改措施1、创造一切可以学习的条件，不断地加强政治理论学习，坚定社会主义理想信念，提升小组内党员的党性修养，及时学习领会党的文件精神，提高政治理论修养。2、在本职工作中发挥党小组成员的优势，体现其自身价值，以饱满的热情去完成各项工作任务。3、从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，牢固树立无私奉献的精神。4、自觉接受党组织和群众的监督，做到不排斥任何工作，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务。5、改变落后守旧的思想观念，认真审视缺点，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。干事创业精气神不够的问题查摆出的问题5河北新闻网讯（记者刘冰洋）“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，河北省认真检视聚焦精神不振、不担当不作为的突出问题和具体表现，分别确定了第一批开展主题教育单7/9位领导班子和领导干部、第二批开展主题教育单位特别是市县两级领导班子和领导干部、窗口单位和服务行业、党员干部的整治重点，梳理归纳出17个方面问题，提出15个方面整治措施，59项具体举措。第一批开展主题教育单位领导班子和领导干部整治重点有四个方面。着力解决工作思路措施不当、指导推动不力问题。加强创新理论武装，组织党员干部深入研读两本必读书目，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章；强化能力素质培训，组织举办培育新动能、环境污染防治、脱贫攻坚等21个专题班次，依托河北干部网络学院等平台，培训各级干部4万余人次；广泛深入调查研究，在省直机关开展“主题调研周”活动，问计群众、问计企业、问计基层“三问计”活动。着力解决不敢面对问题、触及矛盾问题。用好“习近平同志在正定的日子”“走好新时期赶考路”等党性教育项目和“塞罕坝”“太行新愚公”等典型，加强理想信念教育、政德教育、党的优良传统和作风教育；增强干部斗争本领，结合脱贫攻坚、冬奥会筹办、雄安新区规划等重点任务，通过挂职锻炼等途径，分批次把省直干部放到基层一线、贫困地区、难点领域进行培养；改进考核评价方式，认真贯彻《干部任用条例》和《干部考核条例》，把担当作为列为政治素质考察的重要内容。着力解决工作长期没有实质性进展问题。深入开展解放思想大讨论，研究提出解决一些重点领域和群众反映强烈问题的8/9措施办法、制度机制；坚持以案明法纪促担当，广泛开展警示教育，开展主题教育以来，先后组织242批次11360名干部到省警示教育基地接受教育；依规依纪严格追责问责，第二季度全省共查处不担当不作为问题222起，处理干部431人，给予党纪政务处分344人。着力解决群众反映强烈长期得不到解决问题。加强宗旨意识教育，举办全省第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”先进事迹报告会，用先进典型激励广大干部为民服务；开展民生领域问题专项治理工作，切实解决教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题，目前已完成动员部署和自查自纠。第二批开展主题教育单位特别是市县两级领导班子和领导干部整治重点是，着力解决不想担责、不敢定事，层层请示、层层画圈，碰到问题往下推、落实责任往下移，庸政懒政怠政，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，对群众意见和诉求置之不理、推诿扯皮问题。夯实担当作为思想基础，指导市县充分利用党校（行政学院）主阵地主渠道，加强党章党规、党史国史、党的优良传统和作风教育、政德教育。加大组织调整力度，制定党政领导干部选拔任用动议办法，突出“三坚持三重用”导向，提高选人用人的科学性和精准性。深化“四风”和作风纪律整治，集中开展“五深查五深改”，对2018年专项整治工作进行“回头看”；积极推行“电视问政”；督导查处问责“四风”问题，6月份，全省共查处“四风”典型问题290例，9/9追责问责488人，其中给予党纪政务处分281人，通报批评174人，诫勉谈话26人，组织调整或处理7人，28个基层党组织被问责；落实容错纠错机制，开展专题调研，就规范涉及基层的问责项目提出意见建议；制定被问责党政领导干部重新任职管理办法等文件，为干部卸下思想包袱、撸起袖子加油干提供机制保障。窗口单位和服务行业整治重点是着力解决“中梗阻”“弹簧门”，工作简单粗暴，服务意识淡化问题。党员干部整治重点为着力解决回避矛盾问题，奉行“少干事、不出事”，对工作消极应付，对解决群众困难推拖绕问题。