街道党建工作经验做法材料

街道党建工作经验做法材料街道党建工作经验做法材料1xx街道积极发挥党建引领作用，以高度的政治责任感和使命感，通过“六抓六促”工作措施，不断丰富工作思路，推动党建工作提质增效。一是紧抓组织领导，促进党员队伍建设规范化。积极配强专职党务工作人员和党支部班子成员，着力打造能力强、作风正的党务工作者队伍。建立健全党支部工作联系点制度，党工委班子成员分别联系各党支部，指导督促党支部做好党建各项工作，确保党支部规范化建设开展的连续性和实效性。二是紧抓知行合一，促进党员学习教育多元化。不断巩固拓展党史学习教育成果，建立了常态化、长效化制度机制，实行“理论宣讲+业务知识探讨+活动交流”的学习制度，要求干部轮流组织机关例会的集中学习环节，开展党史学习教育69场次，理论宣讲67场次，举办各类主题活动70余场，受众人数5000余人，学习宣传党的二十大精神活动18次，主题党日75次。形成了“人人讲，一起学”氛围，深学政策理论和业务知识，提升干部综合素质，引导广大党员自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，保持定力，激发活力。三是紧抓“六个一”，促进我为群众办实事常态化。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，深化联系服务群众“六个一”工作机制，制定xx年度街道领导班子民生实事项目计划，建立健全街道领导干部“三问”征集意见台账、领导班子成员“我为群众办实事”认领项目清单、基层党组织结对帮扶、党员志愿服务等常态化工作机制，着力解决群众“急难愁盼”问题。四是紧抓反腐倡廉，促进党风廉政建设精细化。深入开展党性党风党纪教育学习5次，开展用身边事教育身边人警示教育学习4次，观看廉政警示教育影片3次，发挥好反面教材的警示、震慑和教育作用。定期召开领导干部警示教育大会，教育引导领导干部带头践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻；开展党工委书记讲廉政党课4次，教育引导领导干部公私分明、先公后私、克己奉公，保持清正廉洁的政治本色；教育引导领导干部注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员活动2场次。充分挖掘廉洁文化资源，讲好廉政故事，宣传勤廉典型活动2场次。五是紧抓比武争星，促进党建品牌建设特色化。组织开展准格尔旗党建引领城市基层治理“社区党组织书记大比武”xx街道赛区擂台赛，经过实地观摩、资料查阅、群众满意度测评，最终评选出擂主、二等奖、三等奖各1名。街道村社区在参加旗级“大比武”中均获得擂主、二等奖的好成绩。积极打造“最强党支部”、“十星级”示范党组织。激励村社区党组织树立党建品牌特色，形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。六是紧抓重点统筹，促进城市基层党建工作高效化。深入贯彻中央、自治区党委、市委和旗委统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，继续规范党工委统一领导，中心、办、各村社区各负其责的统战工作格局。持续强化党外人士理论政策学习，画好“同心圆”，加强政治思想引领，着力推进党的统一战线工作。坚持党建带群建，推进工会、共青团、文化宣传、妇联组织创新和工作创新，助力文明城市创建等常态化重点工作。街道党建工作经验做法材料2xx区xx街道位于xx市城区的南大门，南依梅湖、西傍象湖，总面积约平方公里，总人口五万余人。辖区驻地部队多、院校多、大型企业多，有着城乡结合地区人员构成杂、居民需求广、风险隐患大等典型特点。近年来，xx街道党工委坚持党建引领，在基层治理上先试先行，推出了一系列党建创新项目，跑出了基层治理加速度。一、坚持“党建做细就是战斗力”，提升群众幸福感xx街道辖区内多为城乡结合地带，流动人口及店面商户多，还有不少困难及特殊人群。针对这些矛盾纠纷易发的薄弱环节，街道党工委坚持以党建为引领，积极导入各方资源力量，打造“解忧铺子”，成立矛盾纠纷调处中心，做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”。该做法被评为全市市域社会治理十大实践创新案例，xx街道也被评为全省优秀人民调解组织。一是阵地有形。依托社区党群服务中心、新时代文明实践站，坚持以多样化嵌入式的特色服务，推动政治、德治、法治、自治、智治“五治”融合，基层治理更有力度。二是调解有效。中心包括微法庭、调解室、心理咨询室以及法制讲堂等功能室，把审判庭搬到社区，做到“以案释法、以案促教”。现已开庭审理简易案件11起，人民调解150余起，xx年群众上访人次降幅52%，2023年1-4月治安案件发案率同比下降%。三是宣教有方。按照每月有活动、每周有课程的计划，制定“解忧铺子”活动安排表，定期开展模拟法庭、平安创建、心理咨询、健康保健等宣讲教育，累计开展各类活动120余场次，为群众提供咨询服务1300余人次，群众参与11000余人次，群众反诈骗、扫黑除恶等政策知晓率及满意度提升至%。二、坚持“党建做强就是影响力”，提升“小哥”归属感积极探索新业态新就业群体党建带群建模式，试点社区列为团中央城市基层组织改革试点单位，得到了全国总工会、省委组织部的肯定，被评为全省新就业领域优秀案例，同时入选全市全面深化改革优秀案例。一是“支部+联盟”双轮驱动。在对区内8家快递公司、1000余名快递小哥进行全面摸底的基础上，成立了全市首个快递企业联合党支部，把流动分散的快递小哥纳入到组织体系，为小哥提供“加减乘除”共19项四大类服务。二是“中心+驿站”双重保障。在街道梨园南社区重点打造了“青蜂侠之家”和“小哥工寓”活动中心，提供休憩、餐饮、阅读、心理咨询等服务，接待快递小哥400余人。三是“线上+线下”双层平台。结合快递小哥走街串巷的特点，引导和鼓励他们参与到社会治理中来，线上开发“小青鸟”小程序，“小哥”化身成为流动网格员、社情民意采集员、文明创建监督员和治安巡防员。三、坚持“党建做实就是生产力”，提升企业获得感聚焦“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”工作主线，坚持以高标准党建引领高质量发展。一是做好服务，助推“党建强企业强”。利用阳光驿道平台，当好惠企“宣传员”、解难“协调员”、企事“代办员”、决策“调研员”、党建“指导员”。比如，为xx阳光乳业集团有限公司顺利上市，街道积极对接协调，一路“保驾护航”，让企业安心扎根xx。二是发挥优势，助推“党建活楼宇活”。街道党工委发挥社区党委、楼栋党小组的组织优势，开展税源“清楼扫街”工作，做好企业服务。同时，帮助楼宇建立党务、政务、社务“三位一体”协调联动机制，引进的人保财险xx分公司入驻，成功打造出“千万税收楼”，通过搭建共建共治共享的党建平台，将楼内企业的“上下楼”变为“上下游”，党建赋能楼宇经济发展。下一步，xx街道党工委将用好“洪城红”基层治理党建联盟，整合辖区大中专院校和非公企业资源优势，推动辖区“政校社企新”各类党组织党建联建。通过区域联动、多方合力，不断探索城市基层党建引领基层治理的新路径，以党的建设新高地助推经济社会高质量发展。