网评员队伍建设及管理范例5篇

1/30网评员队伍建设及管理范例5篇【参阅】此篇优质文档“网评员队伍建设及管理范例5篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!网评员队伍建设及管理1为加强网络舆情管理和网络舆论引导工作，抓好重点领域和公共突发事件的网络舆情引导，准确把握网络时代信息特征，及时、准确、客观、全面发布信息，提高舆论公信力，对好人好事、先进典型、重大成绩等正面信息加强宣传，对一些谣传、误传等普通网民难以甄别的信息要及时澄清，并加以引导。团区委全力打造一支高素质的网评员队伍，并持之以恒强化网评员队伍管理。一、队伍组成成立以团区委书记任组长的网评员领导小组，并成立网评员工作小组。要求广泛吸收政治立场坚定、思想理论素质高，综合能力强的团员青年加入到网评员工作小组，目前网评员数量有538人。二、工作职责网评员通过网络发表正确观点和主张，特别是针对热点问题进行正面评论。其主要职责是：1、密切监控网络舆情动向，及时回复相关问题，积极帮2/30助网民客观把握事实真相，对不了解情况的师生群众及时宣传教育，对模糊的思想认识及时廓清，对怨气怨言及时化解，对错误看法及时引导纠正。2、主动介入交互式栏目，在网上就网友关注的热点、难点、疑点问题参与评论，依据相关政策及法律法规，正确疏导网民情绪，主动导贴、积极跟贴、适时结贴。3、敢担当、能战斗、听指挥，推动正面声音，引导中间声音，化解负面声音，营造健康向上、丰富生动的主流舆论，切实履行网络舆论引导的责任。4、在网上维护党和国家形象，维护网上舆论生态稳定，维护社会公平正义，弘扬正能量、高唱主旋律。三、有关要求1、加强网评员队伍建设与管理。认真贯彻落实“培育中国好网民”重要指示精神，加强和改进新形势下意识形态工作、新闻宣传工作、思想政治工作、安全文明工作，传播先进文化、唱响网上主旋律、构建清朗网络空间的重要抓手。把网评员队伍建设纳入落实意识形态工作、思想政治工作、新闻宣传工作、安全文明工作责任制内容。2、加强对网评员工作的时间保障。网评员一般利用业余时间上网浏览和评论，如遇重大事件或敏感时期，要集中精力开展工作，各部门各单位要确保其时间有保证、精力能到位。3、加强对网评员队伍的培训提升，采取各种方式对网评员进行党的理论、路线、方针、政策，政治纪律和政治规矩，3/30党和国家法律法规、网络传播规律、网络基本操作等学习培训，提升舆论引导的能力。4、将网评员工作情况纳入各基层团组织意识形态工作责任制考核内容，对在工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。网评员队伍建设及管理2在西北县西南部。面积85平方公里。政全乡辖1个社区、6个行政村37个村民组8000人。一、人员情况我乡于2016年8月20日确认了1个社区、6个行政村的食品安全信息员、协管员，根据县食安委办下发文件，我镇协管员、信息员人数共计14人，分别由各村（社区）支部书记（协管员）、主任（信息员）担任。在村级换届选举过后，我镇食安委办及时调整了协管员、信息员人员，明确工作职责。二、薪酬情况我乡每季度对食品安全协管员、信息员工作进行跟踪考评，并在每年12月进行年终考评。考评总分为100分，平时跟踪考评占60分，年度考评占40分，考评总分在98分以上的为优秀等次，70分-97分的为称职，69分以下的为不称职等次，根据考评结果，确认工作补贴及奖金不等次发放金额。2016年底，我乡根据各村协管员、信息员食品安全工作4/30开展情况，确定一类优秀7名，发放工作补贴1400元/人，二类优秀2名，发放工作补贴1200元/人，三类优秀4名，发放工作补贴1000元/人；确认一类合格7人，发放工作补贴1200元/人，二类合格4人，发放工作补贴1000元/人，三类2合格人，发放工作补贴100元/人。共计16800元。并根据等次给一类、二类、三类优秀人员发放了奖金。同时发放15元/户的群体宴席工作补贴（必须有办席村民及厨师签字的群体宴席检查记录表和检查记录图片）。三、培训情况自我乡确认食品安全协管员、信息员以来，共开展协管员、信息员食品安全管理工作培训4次，对各村（社区）食品安全协管员、信息员工作职责进行讲解安排，明确分工，对信息及资料上报作要求。尤其对食安巡查、群体宴席管理、食物中毒防控、食品安全示范创建等重点板块作了明确要求。四、工作开展情况（一）各村（社区）协管员、信息员均在年初制定了食品安全管理工作计划，并将食品安全工作纳入了村规民约。（二）各村（社区）均建立了包括种养殖户、食品加工小作坊、食品摊贩、副食品店、餐饮店等基本信息台账，同时建立了农村乡土厨师信息登记台账，并于每月上报台账更新情况。（三）每月对村（社区）辖区内种养殖户、食品加工小作坊、食品摊贩、副食品店、餐饮店等进行了一次巡查，并做好巡查记录，上报食安委办。5/30（四）在野生菌上市期间，开展了野生菌防控宣传，张贴野生菌中毒防控宣传海报，召开了村民小组会议，严禁采摘销售野生菌，并与可能采摘销售野生菌的村民签订了采摘销售野生菌食品安全承诺书。（五）对农村群体宴席管理，协管员、信息员积极与村医配合检查，并保证了每户均做好群体宴席备案登记，与办席村民（居民）签订群体宴席食品安全承诺书，组织人员对村民（居民）办席现场、使用食品原料、加工情况进行检查，指导村民改进办席卫生条件。村（社区）将登记情况及签订的各项资料上报食安委办，进行归档整理，并在每月25日前向县食安委办上报群体宴席月报表。（六）加强了食品安全示范创建宣传，目前7个村（社区）已悬挂了食品安全示范创建横幅，并已制作展板，同时镇食安委办督促了各村（社区）召开村民会议，营造宣传氛围，做到食品安全创建人人参与。网评员队伍建设及管理3市文化局党委高度重视保持共产党员先进性教育活动开展前调研工作，精心制定了调研方案，抽调具有丰富的党务工作经验的同志组成，深入全系统各个基层单位，通过听取汇报、实地察看、召开座谈会等形式开展调查研究，发现了文化系统党员队伍中存在的问题，并对这些问题产生的原因和解决对策进行了有益的探讨，现将调研情况汇报如下：6/30一、文化系统党员队伍基本情况(一)党员构成情况全市文化系统共有党组织xx个，其中党委xx个，党总支xx个，党支部xx个。共有党员xxx名，其中党政机关党员xx名，事业单位党员xxx名。在性别比例上，女党员xx名，占党员总数的xx%;在年龄层次上，35岁以下党员xx名，36岁至45岁党员xx名，46岁至54岁党员xx名，55岁至59岁党员xx名，60岁及以上党员xx名;在学历结构上，具有研究生学历的党员xx名，大学本科学历的党员xx名，大学专科学历的党员xx名，中专、高中学历的党员xx名，初中及以下学历的党员xx名。(二)党员队伍发挥作用情况多年来，我市文化系统党员队伍在市委、市政府和文化局党委的坚强领导下，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，带头参加我市改革开放和社会主义现代化建设。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在生产、工作、学习和生活中，坚持个人利益服从党和人民的利益。他们具有较高的思想素质，有坚定的共产主义理想信念，有比较严格的组织纪律观念，注重理论学习，在各单位的工作中，吃苦在前，享受在后，能够充分发挥先锋模范作用，始终成为本单位的中坚力量。二、当前党员队伍中存在的突出问题及原因分析7/30(一)当前文化系统党员队伍中存在的突出问题1、党员队伍年龄结构明显老化，比例不够协调。全系统xxx名党员，35岁以下的年轻党员仅xx名，占党员总数的xx%;大专以上学历的党员共xxx名，占党员总数的xx%。党员队伍年龄及学历结构呈老龄化、低学历的趋势，老、中、青悬殊较大，而且离退休老党员多，在职在岗青年党员比例少，致使全系统党员队伍缺乏生机与活力。更令人担忧的是，部分单位的党员队伍已接近空档。比如市电影公司现有党员xx人，其中xx名党员已正式离退休;由于该单位的主营业务已在电影体制改革中被政策性终止，因此又有xx名党员被安排内退或待岗;由于单位生存困难，另有xx名党员自行离岗多年、自谋职业，目前仅有xx名党员在岗任职。又如市鼓楼影院现有党员xx名，其中xx人已离休或退休，仅有xx名是在职党员。2、党员思想政治素质有待进一步提高。在调研中我们发现，一些单位的部分党员思想保守，观念落后，缺乏对理论知识的学习，跟不上时代发展步伐。个别党员党性观念不强，起不到党员的先锋模范作用，甚至影响其他同志的工作情绪。在xx艺校，当学校发展遇到困难时，个别党员思想悲观，精神不振，不思进取，消极等待;甚至极个别党员组织纪律涣散，在某些方面还不如普通群众。在市场经济大潮的冲击下，极个别党员理想信念发生动摇，奉献精神淡漠，进取意识衰退，作用发挥一般。尤其是一些离退休老党员，基8/30本不参加组织生活，在单位面临困境的情况下，常常因为离退休工资不能全额发放、医疗费不能全额及时报销和单位拖欠养老金等问题，到信访部门进行上访。3、基层组织党的生活不够健全。文化系统事业单位一般人员较少，党员也较少，党的组织生活常常不能正常开展。有的党组织虽然能够正常开展组织生活，但是党内学习教育方式方法比较单调，有的甚至流于形式，教育效果不甚理想。有的单位民主生活会质量不高，自我批评多、相互批评少，谈问题涉及自己、不涉及别人，自我批评表面现象多，深挖思想根源少，很难起到统一思想、促进团结的作用。还有部分困难影院，党员流动性较大，党组织生活很不健全。(二)原因分析1、随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，全市文化系统面临着经济转轨所带来的新考验。部分文化单位也正在由国家直接管理向间接管理转变，在体制改革和机制转轨过程中，许多单位生存困难，正在进行租赁、拍卖或股份制改造。这种情况给基层单位党的建设工作带来了不小的负面影响，导致党的组织生活不能正常开展，党员教育松懈，制约了党员素质的提高。2、部分基层党组织对党员先进性教育的认识不到位，组织生活软弱涣散，对党课等学习活动不够重视，抓党员培训教育不力，形式不灵活，枯燥乏味，有的甚至流于形式，党员同9/30志对此兴趣索然。3、一些经济困难单位对党员学习教育力不从心，尤其没有对离退休老党员的思想和生活进行关心，对停产关闭后的下岗失业党员没有理顺组织关系，对“口袋”党员、“挂空”党员听之任之。三、对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议针对以上调查和分析，我们认为，对全系统党员队伍开展保持共产党员先进性教育活动已经迫在眉睫，必须对全体共产党员开展一次教育培训。使全系统党员队伍坚定共产主义理想信念，坚定建设有中国特色社会主义的信心，带头执行党和国家现阶段的各项政策，对党的事业忠诚执着;要充分发挥共产党员的先锋模范作用，求真务实，积极进取，不怕困难，不怕挫折，诚心诚意为人民谋利益;要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献;要增强辨别是非的能力，掌握好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。通过教育活动，提高党员政治理论素质，充分发挥党员先进性，推进文化体制的改革和创新，促进我市文化事业和文化产业的发展，实现“文化兴市”战略。在调研中，我系统党员同志对开展保持共产党员先进性教育活动提出了很多非常中肯的建议，主要有以下几条：1、要抓好对党员队伍的新思想、新形势、新任务的教育，增强党性观念，理解先进性内涵，充分发挥党员先进性;2、要使各单位党员领导干部高度重视此次教育活动，教10/30育活动要精心组织，认真部署，研究制定针对性的实施方案，确保学习的实效，坚决杜绝图形式、走过场;3、要购置必要的学习资料、学习器材，结合工作实际，采取丰富多彩、灵活多样的形式搞好教育活动，比如开展义务劳动、重温入党誓词、学习许振超、开展优质服务竞赛等，不要满足于文件书籍的学习;4、要以教育活动为契机，对基层单位党组织进行整顿，进一步加强基层单位的党建工作，规范党组织的组织生活，定期召开民主生活会，使“三会一课”经常化，认真开展学习、交流、谈心活动和批评与自我批评，切实解决思想、组织和工作作风上存在的问题，增强党组织战斗堡垒作用;5、要高度重视老党员的