“党建引领”攻关项目推进具体实施方案3篇

1/12“党建引领”攻关项目推进具体实施方案3篇【参阅】此篇优质文档““党建引领”攻关项目推进具体实施方案3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!“党建引领”攻关项目推进实施方案1一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、集团公司党组和公司党委决策部署，深入推进集团公司党组和公司党委、公司党委2022年党建要求，扎实开展“初心映照党旗红、绿色发展勇前行”主题实践活动，以高质量党建引领高质量发展。二、活动单位以各党支部、党小组为单位。三、活动主题初心映照党旗红、绿色发展勇前行四、活动目标不断巩固深化党建工作品牌特色建设，把党建品牌领航的影响力、感召力和凝聚力，厚植于企业战略规划、生产经营、队伍建设、工作作风、和谐稳定的各个方面，确保打造鲜明特色党建品牌成为一流党建引领一流企业建设的强大引擎。2/12五、活动内容和实施步骤（一）活动内容各党支部、党小组按照公司党建工作会议部署和年度党建工作要点内容，从实际出发，确定2022年实践活动的主题和载体，形成一个支部一个品牌，一个小组一个亮点、一名党员一面旗帜，为打造一流新能源企业贡献力量。（二）实施步骤1.制订活动方案（4月1日-4月10日）.按照开展主题实践活动的要求，各党支部、党小组组织座谈会动员广大党员和员工群众集思广益，为支部主题活动建言献策。各党支部结合工作实际，分别开展品牌创建活动，通过成立“党员突击队”“党员示范岗”“党员技术攻坚小组”“青年创新小组”等党员活动小组，认真组织学习研讨，充分发挥党员模范带头作用，营造和谐氛围，确保党建融入企业中心工作取得实效。通过品牌创建团结带领公司全体干部员工在公司重点工作中迎难而上，主动作为，形成百花齐放、活力迸发的良好局面。请各党支部组织填写《主题实践活动项目申报表》，于4月2日前上报公司党群工作部，由公司党委对活动项目进行审核把关，并公布审核结果。2.组织实施创建活动（4月10日-12月31日）.1督察指导。党支部书记作为活动的第一责任人，要对通3/12过审核立项的项目开展情况及时进行督查和指导，公司党委定期组织开展检查督导，对项目存在的问题提出意见建议，帮助协调解决相关问题，促进项目在实施过程中的改进和提高，确保活动方案落到实处，取得实效。2自查交流。各党支部要抓好活动阶段性总结工作，在不同范围组织开展阶段性自查、交流活动。通过自查和交流，相互学习和借鉴，推动下一阶段活动进一步丰富完善，使其更有针对性和实效性。3集中评议。11月下旬，各支部、各党小组要认真对活动情况进行总结和评议，将评议结果上报领导小组办公室。领导小组办公室汇总成果总结材料后，召开会议对项目成果进行初审评分，初审结果报公司领导小组审核。领导小组在初审结果的基础上，对活动成果进行评定，评审最终结果报党委审批。4评比表彰。12月底前，公司党委将对各基层支部活动开展情况、党员参与情况和品牌创建项目取得的成效进行评比，对优秀活动项目进行表彰奖励，对有推广价值的项目成果进行宣传推广。党群工作部要对项目完成情况进行检查督导，并在项目实施过程中帮助协调解决相关问题，加快项目完成进度。党支部要对本支部、小组活动项目的实施进行全过程跟踪，并接受公司党委的检查指导，整合内外部资源，不断优化活动方案，取得明显的经济效益和服务效果。年底，公司党委根据项目完成情况给予奖励。4/12六、活动要求（一）各党支部书记要作为活动的第一责任人，支部委员要作为活动的具体责任人，集体研究部署活动事项，协调解决活动中出现的问题，做好宣传、总结等工作，确保活动扎实有效进行。（二）党员带头，全员参与。针对工作中的急重难险任务，深化党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目、党员突击队等活动，动员和组织广大员工参与到活动中来，确保党员覆盖面达到100%，群众参与率不低于80%，形成全员创先争优的良好局面。（三）要把加强思想政治工作贯穿活动的始终，确保员工队伍和谐稳定；要把开展提合理化建议贯穿活动的始终，动员组织党员为提质增效、科学发展献计献策。（四）要加强宣传报道工作，大力宣传各党支部、党小组在活动中涌现出的先进典型和事例；把开展活动的好经验、好做法上升固化为制度，形成长效机制，巩固和扩大活动成果，彰显党组织活力和党员先锋模范作用。“党建引领”攻关项目推进实施方案22023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，按照（方案）总体部署，为持续丰富党建工作与中心工作的融合载体，以人才构筑坚强的基层堡垒，推动“一个支部一个品牌”5/12建设，彰显党建工作的引领和保障作用，结合工作实际，制定“党建引领”攻关项目推进实施方案。具体如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦*发展战略，围绕*工作要求，紧盯企业发展遇到的急难险重任务，以创新开展党组织带党员创效、党员带群众创新“两带两创”活动为抓手，让“党建引领”融入队伍建设、作风建设、能力建设各方面，为实现*愿景目标贡献新的力量。二、主要任务（一）“党建引领+”重点项目的实施要以全体党员为活动主体，以基层党支部、党小组为依托，以“两带两创”为导向，以党支部责任区、党员示范岗、党员突击队、党员活动日、党支部网格化管理等为载体，各级党组织和广大党员要聚焦项目发挥作用，要以只争朝夕、攻坚克难的精神状态，以中心工作的具体成效彰显党建工作核心价值。（二）广大党员领导干部要示范引领，发挥党员在“党建引领+”重点项目中的骨干作用，坚持工作在第一线，自觉遵循项目管理中内在规律开展各项工作，立足项目争当优秀共产党员，以党员的先锋模范作用引领最终形成人人争先进，项目树品牌的良好氛围。（三）各级党组织要聚焦解决在市场创收、改革发展等工作中存在的一些重点问题，切实将党建融入中心工作，将党组织的凝聚力和战斗力体现在项目上，努力形成支部带头创建，6/12党员人人创建，带领群众创建的良好局面，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三、具体措施（一）确定重点项目“党建引领+”重点项目要聚焦制约企业管理、生产经营和改革发展的重点难点问题。每个党支部每年至少明确一项重点项目，要具体可操作，不要贪大求全。上年度未完成的项目可结转持续推进。各党支部要明确“党建引领+”重点项目的目标、节点、措施、标准、责任人等，通过支委会定期研究、推动、实施。其中，党委要发挥“把方向、管大局、保落实”作用，要对各党支部确定的重点项目进行审核把关，及时掌握项目进展情况，研究解决有关问题，根据项目实际组织开展评估验收。（二）开展学习研讨各党支部要结合工作实际，进一步解放思想，不断改进创新党内活动的内容和方式，在项目管理中注重凝聚员工力量，激发员工斗志。通过“党员上讲台”“微型党课”等活动，搭建“党建引领+”重点项目学习研讨交流平台。要将“党建引领+”重点项目内容纳入中心组和党支部“三会一课”必学、必研讨内容，进一步提升全体党员“党建引领+”重点项目重要意义的认知，调动党员学习交流的积极性和主动性。（三）开展主题实践各级党组织要立足企业自身特色和项目实际，通过建立党7/12支部责任区、党员示范岗、党员先锋队、志愿者服务队，与合作单位结对共建等方式，不断提升党建工作质效，充分发挥党员在项目攻关过程的先锋模范作用。党员干部要将联系点党组织的重点项目作为调研重点，对有关问题进行具体指导。（四）选树先进典型不断挖掘创新实践中取得成功经验的部门和员工中涌现的模范人物与亮点作法，不断选先进树典型，大力宣传活动中涌现出来的先进集体和先进个人，并及时上报优秀个人、先进集体和典型经验，进一步巩固和提升党支部建设成果。（五）建立考评体系将“党建引领+”重点项目充分融入中心、嵌入管理各环节，党委、党支部的“党建引领+”重点项目开展推进情况列入基层党组织日常考核管理，每季度对推进情况进行检查、通报，每年度进行工作总结与成果发布，将“党建引领+”重点项目进展情况纳入党委书记年度述职必述内容，纳入科研总院党委点评必点内容，压紧压实工作职责，确保完成年度既定工作任务目标。四、工作要求（一）加强组织领导，压紧压实主体责任各级党委要切实担负起主体责任，制定“党建引领+”目标责任书、线路图和时间表，形成工作责任清单、任务清单，指导党支部做好项目的立项和实施工作，结合工作实际进行具体项目的细节把控，做到定人员、定目标、定措施、定标准，8/12确保“党建引领+”重点项目取得实效。（二）用好工作载体，延伸党建工作触角充分发挥党员干部在经营创效、科技创新、转型发展、管理提升方面的带头作用，开展党员“亮身份、作承诺、当先锋”活动，灵活运用党支部责任区、党员示范岗、党员突击队、党员活动日、党支部网格化管理等工作载体，广泛动员党员干部在工作中当先锋、打头阵，引导激励党员干部以扛旗争先的奋斗姿态投身工作。（三）加强过程管控，提升项目管理水平严格落实项目进度管理，通过制订方案、开展监督、对标对表、自我查摆、及时整改等方式，按照重点项目既定时间节点推进项目实施，确保完成全年工作任务。对未按照计划完成的项目，要组织说明原因。（四）加强队伍建设，实现出成果出人才将项目作为培养锻炼入党积极分子的重要阵地，在项目建设中将技术骨干培养成党员，将党员锻炼成技术骨干。通过加强内外部的交流研讨，全面开启人才培养、提质增效等方面合作，着力培养一批具有高素质人才、形成一套持续优化的人才队伍管理创新机制，为组织培养人才、识别人才、激励人才。“党建引领”攻关项目推进实施方案320xx年是中国“十三五”规划的收官年和第一个百年梦想实现的时间节点，也是XX转型升级发展的关键时期，做好9/12今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进XX高质量跨越式发展，特制定本工作方案。一、工作目标坚持以xx思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进xx更好更快地发展提供坚强的组织保证。二、主要内容（一）打造“向心”工程1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常10/12态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和xx思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。（二）打造“示范”工程1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职