聘任合同书最新5篇

聘任合同书最新5篇在这个人人懂法的时代，需要用到合同的范围越来越广泛。制订合同您了解哪些方面？经过深思熟虑三一刀客网友选取了1篇10分有用的“聘任合同书最新5篇”，参考下载不仅是一种消遣和娱乐更是一种思想和感觉的交流！聘任合同书篇【第一篇】岗位聘任合同书甲方：（招聘单位名称）地址：（招聘单位地址）联系人：（招聘负责人姓名）电话：（招聘负责人电话）乙方：（被聘人姓名）性别：（男/女）民族：（汉族/其他）出生年月：（xxxx年xx月xx日）身份证号：（xxxxxxxxxxxxxxxxxx）现住址：（现居地址）电话：（联系电话）鉴于甲方需招聘人员，乙方具备相关职位所需的专业知识和技能，现经双方友好协商达成如下聘任合同：一、被聘人基本信息1.乙方基本信息已在本合同开头列出，包括乙方的个人信息和联系方式等。2.根据甲方需求和乙方的专业知识和技能，乙方被聘任担任以下职位：岗位名称：（担任职位名称）岗位职责：（担任职位职责）二、试用期1.乙方于聘任之日起为试用期，试用期不超过（3/6/12）个月，双方协商可适当调整试用期时长。2.试用期内，甲方应对乙方的工作表现进行评估，如乙方表现良好，经甲方同意，试用期可以提前结束；如乙方表现一般或不足，甲方可以按照法律法规的规定实行解除合同。三、工资及福利待遇1.乙方的基本薪资为（xxxx）元/月。2.甲方在聘任乙方期间为其提供的福利待遇包括：1社会保险：甲方应为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。2住房公积金：甲方应为乙方按照当地相关规定缴纳住房公积金。3其他福利：甲方应为乙方提供带薪年假、节假日福利、岗位津贴、年终奖金等其他福利待遇。四、保密条款1.乙方在聘任期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。2.乙方签署该保密条款后，如因泄露商业秘密和机密信息给甲方造成损失，应承担相应的法律后果。五、解除合同1.除非出现以下情形，双方同意提前解除本合同时，应在提前30天书面通知对方：1乙方严重违反工作纪律或公司规章制度；2乙方擅自请长时间假期，并不与甲方协商；3乙方通过考试或其他形式骗取职位的。2.如因乙方原因需要甲方解除合同，乙方应退还甲方提前支付的工资及福利等相关费用，并自行承担相关法律责任。六、其他条款1.本合同自双方签署之日起生效，在聘任期内双方需严格遵守该合同项下的各项条款协议。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（单位名称）授权代表（签字）：___________日期：___________乙方：（被聘人姓名）签字：______________日期：_____________聘任合同书篇【第二篇】雇用契約書甲方：（招聘会社）会社名：xxx公司会社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________住所：_________________________________________郵便番号：_________電話番号：_______________________________乙方：（被任命者）名前：________________性別：_____国籍：___________生年月日：_________パスポート番号：_______________________________住所：__________________________________電話番号：_____________________________甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。第一条：契約の期限１、契約有効期限は１年間：年月日から年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協議の上、当契約は延期できる。３、当契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。第二条：職種?ポスト乙方はxxxの職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。第三条：当ポストの職責１、取締役会議の決議を励行し、会社全体な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。２、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。３、取締役会議で決裁した新項目を組織?実施すること。４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売目標達成状況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。５、会社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が会社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協力すること。６、取締役会議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。第四条：仕事環境と労働保護甲方は国家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際状況に合せた労働保護用品を提供する。第五条：仕事の報酬１、月給制を実施する。税引き月給はxxx万円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具体的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。３、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。その他、甲方は乙方の下記費用を負担する。１、土日及び中国国家法定祝日に、xx市内経済的なビジネスホテルでの寝泊り代（毎日300元以内）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負担しない。休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。２、仕事のために発生した出張代は、取締役会議で決めた標準を超えないこと。３、年xx回の日本帰国の費用を負担する。費用内容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本着地空港から自宅までの往復交通代。４、当契約書の有効期限内で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。５、中国税務法及び会社規則に基づき、会社の業務接待費用は、会社営業金額のxx‰を超えないこと。６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負担しないこと。第六条：技術成果及び所有権乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的条件、業務情報でできた発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に属する。甲方は業務範囲内で、これらの発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。第七条：守秘義務１、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、当秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する会社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。第八条：仕事の規則１、乙方は中国の法律と規定に遵守する。２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中国国家、山東省、青島市及び会社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。第九条：当任命契約の変更、終止と解除当任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に当契約規定の義務を履行し、勝手に当契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協議を通じて、当契約の調印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。第十条：その他の事項１、当契約を履行する為に生じた紛争は、両方の協議で解決することになる。２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。甲方：（調印）乙方：(調印)調印時間：20xx年月日調印時間：20xx年月日聘任合同书篇【第三篇】岗位聘任合同书甲方：xxx公司地址：xxx法定代表人：xxx联系电话：xxx乙方：xxx身份证号码：xxx联系电话：xxx鉴于甲方需要聘用一名具有优秀素质和技能的人才来担任岗位职责，并乙方具备相应的工作经验和专业知识，为了使甲方的目标更好地实现，经双方友好协商，现签订以下聘任合同：一、聘用内容1、职位：xxx2、工作职责：xxx3、任职时间：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日4、试用期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，为期xxx天。在试用期结束后，根据乙方工作表现评定以确定是否转为正式员工。二、薪酬福利待遇1、薪酬：xxx元/月。2、福利待遇：乙方享受甲方员工同等的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。3、工作时间：工作时间为每周五天，每天工作8小时，中午休息1小时。三、保密责任1、乙方承诺在工作期间对甲方所有机密信息严格保密，不能泄露或利用甲方机密信息获得个人利益。2、乙方退出公司后，仍需对公司的机密信息保密。四、解除合同1、在试用期，任意一方有权解除合同，但需提前3天通知对方。2、在试用期外，任意一方如果要解除合同，需提前一个月通知另一方，除非另一方违反约定或因不可抗力等因素引起业务萎缩，特殊情况除外。五、其他条款1、本合同自双方签字生效，并取代之前双方的一切口头、书面协议。双方可以商定补充、修改或终止本合同。2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3、在本合同未涉及之事宜，双方应协商后予以解决。甲方：xxx公司乙方：xxx（签字盖章）（签字盖章）日期：xxxx年xx月xx日日期：xxxx年xx月xx日岗位聘任合同书，是企业与员工之间约定工作职责、薪资待遇、保密责任、解除合同等方面的合同。上述范文经过反复修改，面向大众，通用性极高。若有需要可根据实际情况进行修改。无论是企业还是员工都应该认真遵守。聘任合同书篇【第四篇】陈允斗与宽甸满族自治县虎山镇老边墙村民委员会采矿权转让合同纠纷案（20xx年11月30日中华人民共和国最高人民法院民事判决书（20xx）民提字第81号）裁判摘要一、租赁采矿权属于一种特殊的矿业权转让方式，采矿权转让合同属于批准后才生效的合同。根据国务院《探矿权采矿权转让管理办法》第十条第三款的规定，出租采矿权须经有权批准的机关审批，批准转让的，转让合同自批准之日起生效。二、诉讼中，采矿权租赁合同未经批准，人民法院应认定该合同未生效。采矿权合同虽未生效，但合同约定的报批条款依然有效。如果一方当事人据此请求对方继续履行报批义务，人民法院经审查认为客观条件允许的，对其请求应予支持；继续报批缺乏客观条件的，依法驳回其请求。申诉人(一审原告、二审上诉人