局述职述廉报告精选4篇

局述职述廉报告精选4篇忙碌的日子马上就要结束，转眼间我们又将迎来后续的工作，是时候对写一个工作总结了，总结有助于我们丰富自己的工作技能。工作总结到底怎么写比较好？网友现在推荐您参考下载一下局述职述廉报告，欢迎您参考，希望对您有所助益！局述职述廉报告篇【第一篇】尊敬的梁书记、各位领导、同志们：根据会议要求，我就业庙乡党委履职尽责，加强党管武装，不断开创民兵预备役工作新局面的做法，作一简要汇报，不当之处敬请批评指正。近年来，业庙乡党委在县委、县政府、县武装部的正确领导下，提高认识，端正态度，强化措施，狠抓落实，切实履行党管武装工作的职责，真正把武装工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，取得了一定成绩，我乡多次被上级评为武装工作先进单位，尤其是拥军优属工作成效更为明显，新华社记者亲临我乡进行采访，中央电视台进行了报道。一、提高认识，端正态度，切实增强党管武装工作的责任感和使命感。党的十八大以来，通过认真学习习近平总书记关于坚持党管武装，加强国防后备力量建设的系列重要讲话精神，使我们深刻认识到，党管武装既是我党我军在长期革命斗争中形成的优良传统，又是我们党夺取政权，巩固执政地位的制度保障。党委书记兼任基干民兵营教导员，不是形式上的任命，而是一份沉甸甸的责任，应该对“民无防不安，国无防不立”有着更深的体会和感悟，应该把兼职当实职，虚职实做，真抓实干，对加强党管武装工作有更高的自觉和担当，应该积极探索市场经济环境和信息化条件下党管武装工作的特点和规律，使武装工作始终与经济社会发展同频同振，既做合王伟格的党委书记，又做合格的教导员，以“守土有责”的责任意识、责无旁贷的抓好武装工作的落实。基于这样的认识，我们自觉把党管武装工作的重要性铭记于心，自觉做到了“六管六看”，即管政治方向、管思想动态、管力量建设，管国防教育、管政策落实、管作用发挥。看党管武装意识强不强，看党管武装工作制度落实的好不好，看武装工作与经济建设协调发展合不合，看完成工作任务的力度大不大，看拥军优抚的氛围浓不浓，看实际问题解决的够不够。通过“六管六看”，增强了党委、政府一班人抓武装工作的责任感和使命感。二、强化领导，加大力度，努力提高党管武装工作水平党委书记是党管工作的第一责任人，为此，我们成立了由党委书记任组长的党管武装工作领导小组，并着力在提高党管武装工作水平上下功夫，我们主要做好了以下六个方面的工作。一是把武装工作作为党委、政府重要工作之一。做到了“三个纳入”即，把武装工作纳入党委、政府整体工作规划，纳入大目标统一管理、把武装工作经费纳入乡财政统一预算。二是抓党管武装工作的各项制度建设。我们建立健全了党委议武会议制度、党政班子成员过军事日制度、民兵干部学习制度、民兵活动制度等规章制度，并加以贯彻落实。三是抓教育把方向。切实加强对武装工作政治思想的领导，经常督促乡武装部组织民兵预备役人人员深入学习“三个代表”重要思想及习近平总书记关于民兵预备役建设的重要指示，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本级的贯彻落实、在加强民兵预备役思想政治建设方面，督促乡武装部通过基本民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，确保民兵预备役建设的正确方向。四是抓组织强队伍。进一步加大专武干部和民兵干部队伍建设力度。在机构改革任务重，人员裁减多的情况下，为武装部配备了3名人员。在工作中，我们还对武装部的同志高看一眼，厚爱一分，经常给他们压担子，交任务，让他们在工作挑大梁，挑重担，不断提高他们的工作水平。另外，我们还以村两委换届为契机，通过群众推选，组织考察，以基干民兵营营长、教导员名义任命的形式，为全乡33个村配齐配强了民兵连长，为做好基层武装工作奠定了良好的组织基础。五是狠抓乡武装部建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，尽管乡财政和办公用房十分困难，但在年初的党委议武会议上我们统一了党政一班人的思想，财政再困难，其它工作经费压一压，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费，办公用房再紧张，也要保障武装工作的需要。到20XX年底，正规化建设初见成效，武装部配备了办公室、国防教育室、资料器材室、民兵活动室、国防教育阵地并投资30余万元，配齐了警棍、盾牌、头盔、帐篷、消防车等器材设备，使“三队联建”工作得到落实，并发挥了较好作用，切实体现了民兵工作“平时服务、急时应急、战时应战”的原则。六是抓好用兵。我们坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。涌现了一大批先进典型，如陈庄村青年民兵胡长涛积极参与土地流转，租赁农民400亩土地创建了农业生态园，连片种植中药材等高效农作物，成为农业产业结构调整的带头人，深受人民群众的好评，树立了良好的民兵形象。三、与时俱进，破解困难，不断开创民兵预备役工作新局面市场经济的大潮，对原来许多政策体制和工作模式产生了冲击，武装工作也是如此，比如征兵工作，过去许多人把当兵入伍看作是人生的转折，每年征兵的时候，都是踊跃报名。现在，许多企业利用经济杠杆调节人才需求，加之，高校扩招，军校难考等因素，出现了“当兵冷、征兵难”的现象。而充足合格的兵员是部队建设的基础。没有充足、合格的兵员，就谈不上加强部队建设。对于如何破解征兵难题，我们坚持做到了“三好”。一是选拔好入伍的。我们充分利用春节，中秋节和农忙时候，外出青年返乡的有利时机，采取每村一条横幅，每庄一条标语，每人一条手机短信“三个一”的形式，向适龄青年，广泛深入宣传征兵政策，营造当兵光荣的良好氛围，激发适龄青年报名当兵的积极性。二是服务好在任的。对在部队服役的军人家属，我们多方位进行服务。一是由武装部、派出所、司法所和各村书记主任成立涉军维权工作组，凡是涉及军人及其家属的案件，只要乡级可以受理的就早处理早结案，乡级不能处理的，由维权工作组帮助诉讼。争取尽快结案。同时，我们还对军人及其家属政治上关心，生活上爱护，在不断提高其经济待遇的情况下，每年春节、八一我们还组织乡村干部对军烈属走访慰问。农忙的时候，还组织义务帮工队，帮助他们抢收抢种。对有项目缺资金，的军人家属，帮助其协调贷款。如我乡冯各村现役军人王红闪，家里想搞种植项目，我们帮助其贷款5万元，建起两座温室大棚，帮助其走上了致富路。中央电视台军事农业频道作了报道。三是安排好退伍的。退伍士兵是一支宝贵的人才资源。用好这些人，对加强农村基层组织建设，促进经济发展都有重要意义。为此，乡武装部为每位退伍战士建立了《退伍战士基本情况统计表》，对他们实行“两优先”，即优先作为党员发展对象，优先作为村干部培养。同时，有计划、有重点地搞好退伍战士的培训，帮助他们不断充电、加油，尽快实现进入村级组织前的知识和能力储备，广泛开展“强素质、创业绩、树形象”活动，不断激发退伍战士在农村基层岗位建功立业、有所作为的责任感和使命感。通过努力，使一大批优秀退伍战士充实到村级“两委”班子，从使基层组织建设得到了加强，村干部的事业心、责任心不断增强，工作作风和工作方法有较大转变，有力地促进了我乡经济建设和社会事业的快速发展。通过这些措施，有效激发了全乡广大适龄青年参军入伍、报效祖国的热情，每年征兵的时候，适龄青年都踊跃报名，乡武装部从中挑选文化程度高、身体素质好、政审合格的青年确定为预征对象，圆满完成了征兵工作任务。近几年来，我乡的入伍新兵在部队思想稳定，工作踏实，从没有出现过退兵、逃兵和换兵的现象，受到县人武部的表扬。不但征兵工作如此，其它工作如民兵政治教育，全民国防教育，民兵整组，民兵军事训练等，我们也坚持用改革的办法，解决工作中的困难，都取得了明显成效。各位领导。同志们，虽然我们在党管武装工作中做出了一些有益的探索，取得了一定的成绩，但距县委、县政府和县人武部的的要求还有一定的距离，和兄弟乡镇相比还存在许多不足。今后，我们一定扬长避短，取长补短，继续在实践中探索新的工作方法，使我乡的武装工作取得新的更大的成绩。谢谢大家!述职人：XXX20XX年XX月XX日局述职述廉报告篇【第二篇】全面从严治党责任述职报告20xx年以来市委深入学习贯彻党的十九大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党，较好完成了各项目标任务，现将有关情况报告如下：一、主要做法和成效(一)健全体制机制，确保全面从严治党责任履行到位。一是统筹谋划部署。组织召开了全面从严治党工作会议，组织制定了《关于加强党建工作实施意见》《2018年党风廉政建设实施方案》，保证工作任务具体、时间明确。二是压实责任链条。与各单位签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了任务举措、完成时限。三是加强督导检查。对8个党支部进行了党建工作现场督导检查和调研摸底，查找存在不足、明确工作方向。(二)提高政治站位,切实做到“两个维护”。一是提升党员政治素养、坚定政治立场。组织了14次理论中心组学习，推动全体党员干部自觉把落实“两个维护”要求作为必须坚持的重大政治原则和最根本的政治纪律。二是严格落实党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等基本制度，领导班子成员指导委属5个支部召开组织生活会，共约谈分管范围党员干部130多人次，召开专题党课6次。三是严格执行民主集中制，印发了《“三重一大”决策制度实施办法》，邀请纪检组全程参与、全程监督研究决定“三重一大”工作事项。(三)坚持加强学习教育，着力思想武装党员干部。一是推动学习常态化、制度化开展。严格落实中心组学习、“三会一课”等制度，组织了14次机关支部党员学习和12次党小组学习研讨，每季度开展学习测试。二是举办系列主题教育活动。开展了9次主题教育活动，举办了演讲比赛，观看了《厉害了，我的国》、《榜样3》、《不忘初心，继续前进》等专题片。三是落实意识形态工作责任制。组织班子成员进行意识形态工作专题学习，今年以来，政务宣传取得近年来最好成绩，共编制工作动态11期，主动公开政务信息共400余条。(四)坚持正风肃纪，巩固惩治腐败的高压态势。一是持续查纠“四风”问题。落实中央八项规定精神实施方案，紧盯重要时段和关键环节进行提醒谈话，全年未发生违反八项规定精神问题。二是加强廉政风险防控。认真开展“以案促改坚守底线”集中警示教育活动，召开廉政党课，制定廉政风险点清单，召开专题民主生活会和组织生活会。三是培育廉洁自律意识。组织领导班子成员观看警示教育片3次,结合市纪委的暗访工作，对全委违反工作纪律的行为开展不定期全面督查。二、存在问题及原因分析(一)日常监督不完善。围绕履行党建工作责任制，虽建立了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管强约手段，落实党风廉政建设工作经常性督导、检查、提醒比较少。党务、政务公开程度和范围不够广，有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。(二)“一岗双责”落实不严格。个别时候存在重视业务工作指导、忽视党风廉政建设的情况;对党员干部的严格教育、严格监督、严格管理不够，缺乏刚性监督和约束。缺乏抓好党风廉政建设有效手段，存在对党风廉政建设学习不够，对如何抓、怎么抓思考不足的情况(三)基层党支部工作不够规范。在对基层支部调研时发现，部分党支部还存在会议记录不够规范、党建台账不够严谨、齐全;党课教育、专题讨论、组织生活会等内容没有规范对应体现在“三会一课”会议记录中;党内民主氛围不浓，党员大会没有体现集体讨论决策的过程;党员个人自学笔记记录不够规范，过分追求篇幅，笔记内容与学习计划脱节等问题。存在问题的原因有以下几个方面：一是尽管自己对履行党建第一责任人认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，造成传导压力不够。二是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待于进一步解决。三是党支部书记管理激励导向机制作用发挥不够，针对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，责