医院党建工作总结范文【参考8篇】

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医院党建工作总结范文【参考8篇】在这个快速发展的时代中,文件无处不在。现在,范文的重要性已被广泛认识并接受,这已经成为一种普遍的理解。一个优秀的范文应该是什么样呢?我们会从多个角度对“医院党建工作总结范文【参考8篇】”进行研究和分析,希望您能将这篇文章收藏起来,以便随时查阅!医院党建工作总结【第一篇】党建工作是医院科学发展的政治保障和强大动力,对提升医院核心竞争力有着重要作用。为此,市第一医院党委把抓好党建作为最大政绩,牢牢把从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,为党员干部树立正确的政绩观,引领医院发展迈上新台阶,推进医院稳步发展和转型跨越。树形象立标杆市第一医院党委始终坚持把思想政治建设摆在突出位置,以“两学一做”“三会一课”学习教育常态化、制度化作为重要抓手,着力补足党员干部精神之“钙”、筑牢思想之“魂”。为了推动医院实现高质量发展,切实保障和改善民生,市第一医院党委提出“医院国际化、水平现代化、学科精品化、服务多样化”的战略思路,成立26大诊疗研究中心,选派中心内的优秀党员持续开展援疆、援藏及健康扶贫工作。充分发挥党的核心领导,进一步完善公立医院法人治理结构和治理机制,现有的36个党支部充分发挥党员先锋模范带头作用。在具体实践中,市第一医院党委紧紧围绕医院中心工作,积极探索新形势下党建工作的新内容、新方法和新途径,建立了一套特色党建工作新机制。“造血”,探索建立“把专家培养成党员,把党员培养成专家,把党员专家培养成管理人才”的“三培养”模式,目前,全院200余科室主任、负责人中,中共党员达142人;“增肌”,发挥基层党支部的引领带动、思想教育、桥梁纽带、先锋模范作用,让“最能吃苦、最能奉献、最能战斗”精神成为高高飘扬的战斗旗帜,飘扬在医务一线。践初心赢民心作为我市最大的公立医院,市第一医院始终高擎利民惠民的鲜明旗帜,坚定不移地履行守护人民的神圣使命和崇高责任。为充分发挥区域医疗中心的引领带动作用,市第一医院党委紧扣主题主线,以改善医疗服务和提升医疗质量为切入点,着力在为民服务中践行初心使命,真正让党徽闪闪发亮、熠熠生辉。近年来,医院在“特色文化建设”、“医教研体系建立”、“深层次国际合作”、“分级诊疗制度落实”、“医联体建设实践”、“现代医院管理制度完善”、“公立医院综合改革探索”、“互联网医院、5G智慧医院创建”中,赢得了一场又一场的胜利。为从根本上解决群众“看病难、看病贵”,第一医院在全国首创“医联体+全科医师”的城市分级诊疗模式。目前,共有医联体成员单位12家,与100余家医疗机构建立了协作关系,医疗服务范围扩大至内蒙古东部、吉林省西北部,辐射人口1000万。医院远程会诊体系上联国际、国内知名医院,下联医联体成员单位,信息化终端延伸至县、乡、村,让百姓不出市就可享受到国际、国内专家的诊疗服务。一桩桩、一件件活动的背后,是市第一医院党委精心组织安排和常年推进的主题实践活动,以老百姓看得见摸得着的便民举措,促进健康鹤城建设。应变局开新局作为国家公立医院,每在危急时刻,第一医院人总会毫不犹豫地冲在最前面。从98抗洪的身体力行,到医疗援疆、援藏的大爱无疆;从抗击非典、地震救援的义无反顾,到下乡支农的惠泽桑梓;从突发事件的急诊急救,到战新冠疫情于病榻之前……无数次勇敢“逆行”,都有第一医院医者的身影。2020年,新冠肺炎疫情突如其来,市第一医院被确定为全市唯一一家省级重症集中救治区域中心,承担全市及黑河、加格达奇等地区的新冠肺炎重症患者的集中收治任务。医院先后派出4名援鄂人员及126名援绥人员赶赴湖北应城市、孝感市及黑龙江牡丹江市、绥化市。援鄂医疗队全面接管当地重症、危重症病区,完成了近百名患者的气管插管及其他救治工作。援绥医疗队全面接管牡丹江医学院附属红旗医院第五、六病区,发挥医疗、护理、感控专家优势,实现了病例零死亡、医护零感染、工作零失误,圆满完成了“卫国保家”任务,并被国家授予“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”,抗疫牺牲的医生于铁夫被追授为“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”,“铁夫精神”也成为医院又一面精神旗帜。当前,市第一医院正在深入开展党史学习教育和“我为群众办实事”主题实践活动,全面开启提升医疗服务能力新征程。上面就是网小编特意收集整理的医院党建工作汇报材料范文精选3篇,希望对大家有所帮助。医院党建工作总结【第二篇】XX区四川XX社区聚集了壹丰、海泰等31幢商务楼宇,法兰桥、空间188两个创意园区、市区人流最密集市场之一——七浦路服饰市场和众多互联网企业,这些新兴领域单位既不同于其他驻区单位,也不同于居民社区,具有成分多元、规模小、流动性大的特点。近年来,川北街道在新兴领域党建方面做了积极的探索,也培育了一些亮点。一是加大党建覆盖,提高科学化水平。在扩大组织覆盖的同时,推进工作有效覆盖,扩大区域化党建平台,加强企业与社区的共建共融,组织开放式组织生活,与居民区结对开展助学、帮扶、公益等形式的党建联建活动,切实履行社会责任,让更多的党员、更多的党组织参与到川北的社区建设中。二是培育宣传典型,打造党建新阵地。继楼宇党建、市场党建后,在新兴领域中挖掘和培育亮点,比如抓好园区党建,建立园区党建服务站,推进党的服务进园区,志愿者服务进园区、群团工作进园区等。同时,要加大品牌工作和典型案例的宣传总结工作,组织力量进行提炼总结,做好对外宣传,打响工作品牌。三是强化队伍建设,充实党务后备力量。针对“两新”书记队伍存在的能力不足问题,街道加大党建中心老书记工作室的作用,加强名师“传帮带”,定期举办党建论坛、“书记沙龙”,建立“老带新”一对一带教机制,通过理论研讨、交流点评、实战模拟等方式,尽快提升新兴领域支部书记的业务能力;探索建立党务工作者培训机制,与高校及第三方合作,有针对性地设计党务工作培训课件,采取领导专家授课、现场教学、案例教学等方式分期分批组织支部书记轮训,建立积分制、评级制、考核制,颁发上岗证书,提升基层支部书记和党务工作者的能力水平。四是加强信息化建设,拓展“川北互联—党建e家”微网站新载体。引入“互联网+党建”的概念,创建了“川北互联—党建e家”大数据党建管理服务平台,构建了“三大应用、六大板块”平台系统大框架。全面覆盖和整合基层党建工作各类数据及资源。继续开发“川北互联——党建e家”微网站,打造面向党员群众的“一站式”信息化便民服务平台。建立“微信矩阵”,将街道各条线微信公众号,如党建、旧改、群团、平安建设,29个居民区,以及川北各驻区单位、两新组织共计70几个微信公众号“一网整合”,全部从一个端口进入,避免逐一关注的麻烦。开设“服务大厅”,整合辖区内的各类资源、便民服务项目、民生政策等内容,开通便民服务预约通道、党员“双报到”和活动报名通道。建立“直通车”,畅通群众反映诉求和意见建议的渠道。开通“评议圈”功能,党组织、党员在网上“亮身份”,接受群众自下而上的评议和监督。链接上海基层党建网远教平台,使党员随时随地在手机上接受“全天候、开放化、菜单式”党课教育。开通公益双向服务界面,推出公益项目和群众需求,方便企业和志愿者团队及时认领,并在手机上完成志愿者招募注册工作。医院党建工作总结【第三篇】20__年,我院党建工作以党的__届六中全会和__大精神为指导,围绕医院卫生工作目标,不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设,全面提升思想政治工作水平,全面推进医院稳定发展。一、落实责任加强领导班子思想建设1、加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度,按照年度学习计划安排,结合实际认真落实。强化党员干部个人自学,要求将政治学习和业务及管理工作认真结合,积极撰写心得体会,促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习,使党员干部的思想认识明显提高,队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强,核心作用更加突出。2、坚持_集中制,提升科学决策能力。班子成员之间维护团结,顾全大局,密切配合,认真履行分管岗位职责,在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,严格执行集体决策,召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度,定期研究、通报各项工作。3、开好_生活会,改善工作促团结。定期召开_生活会,认真做好会前准备工作,广泛征求职工意见和建议,生活会上,院班子成员之间联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作,进行实事求是的评价和认真的分析。会后,院党支部专题研究收集到的意见和建议,逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施,并督促相关科室积极落实,同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开_生活会使领导班子思想更明确,凝聚力进一步加强,班子更加团结。二、健全组织强基础1、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中,精心组织,广泛动员,认真落实,实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作,发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众,传递了党组织的温暖。2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动,组织开展党员党性分析和_评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开_评议党员会议,按照个人汇报、党员互评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动,树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则,充分发挥先锋模范作用。3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核,推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序,按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度,使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理,提升中层干部执行力。三、围绕中心任务力求工作实效1、转变思想观念,提升发展动力通过加强教育培训,党员干部对各项中心工作的认识明显提高,思想观念进一步解放,积极创新工作思路,为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。2、扎实开展争创活动,加强作风建设制定了“深入开展创先争优活动方案”,结合医院中心工作实际,努力通过争创活动实现:进一步提高医疗服务质量,确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风,努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设,提升行业作风。积极开展党员公开承诺活动,在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实,与各项中心工作紧密结合,全面推进创先争优活动,取得活动实效。四、加强党风廉政建设,整治不正之风始终高度重视党风廉政建设,定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作,逐级签订责任书,严格考核。注重教育引导,组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习,落实党内监督制度,领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度,确保医院无违规违纪行为。五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作在活动中,注重加强组织领导,强化典型带动,并紧密结合医院工作实际,努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面:强化基础服务能力,满足群众就医需求;推行便民惠民措施,改善群众直接就医体验。实施优质服务,建立良好医患关系;控制医药费用过快增长,减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手,提高医疗质量和安全;以平安医院创建为平台,构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查,赢得患者满意;积极开展送医下乡活动,为基层群众服务;认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动,进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度,提高群众知晓率。六、全面加强党建工作机制建设医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题,不断改进工作和活动方式,找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点,切实加强医院党组织建设。1、明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位,充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积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