医保局清廉机关建设工作总结范文【汇集4篇】【参考阅读】此例优秀文档“医保局清廉机关建设工作总结范文【汇集4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑,以供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载文档吧!医保局清廉机关建设工作总结【第一篇】20XX年1月以来,XX镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,在同志们的努力下,结合党的“两学一做”学习教育,不断加强党性修养。认真履行监督执纪责任,践行监督执纪“四种形态”,紧紧抓实党风廉政建设,保持惩治腐败高压态势,带领镇纪委班子,坚持不懈深化作风建设,推动全面从严治党向纵深发展,为净化政治生态环境有力的纪律保证。现将工作总结如下:一、以廉政教育为载体,筑牢反腐倡廉思想道德防线把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署,带头学习,认真传达学习贯彻县委常委会相关议题精神及纪委纪律要求,扎实开展示范教育、警示教育。一是利用党员大会、党委会、职工会、乡村干部会等,组织学习上级有关通报和警示教育片等;二是开展村组干部培训会,除培训业务知识,还培训理论知识,进一步提高村组干部履职能力和综合素质。结合身边正反面典型案例,举办廉政教育案例分析专题讲座开展示范教育、警示教育,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。二、以落实全面从严治党为抓手,强化党风廉政责任意识按照党风廉政建设“一岗双责”责任和“谁主管、谁负责”的原则,划分责任领域和责任范围,明确责任单位和责任人,防止出现责任虚置、责任不清的现象。督促尽责、常态问责,狠抓《党风廉政建设责任书》各项措施的落实,镇村各部门签订了党风廉政建设责任书,承担的责任分解工作纳入村、部门的整体工作格局,全盘考虑,统一部署,强化考核,形成了人人肩上有担子,个个心里有压力的工作局面。年底由党政领导带队,对各村、机关各部门的党风廉政建设和反腐败工作开展检查考核,及时通报检查考核情况。党政领导班子成员根据工作分工,认真履行“一岗双责”,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。班子成员加强对分管部门、领域党员干部的经常性教育管理,对其部分领域存在的风险漏洞每年至少进行一次专项督查,加强廉政风险防范措施。巩固廉政谈话等制度,党委书记对所有党政领导进行廉政谈话,党政领导对分管部门及村的负责人进行廉政谈话,落实干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的长效机制,切实做到了落实从严治党责任工作监督检查,狠抓落实,真正形成“齐抓共管”的整体工作合力。三、以落实巡视巡察着力点,推进基层反腐全覆盖为进一步强化农村党风廉政建设,镇纪委把“廉洁村”“廉洁单位”创建融入机关干部教育培训之中,通过自学、集中学习、专题讨论、讲党课等形式,及时把学习教育活动传达到每一个支部、每一名党员。结合“主题党日”活动,开展重温入党誓词、佩戴党徽、学党章、等系列党日活动一次,开展了“党章要求是什么,合格党员怎么做”、“讲政治,有信念”“讲规矩,有纪律”,的专题学习讨论,并学习论述摘编讨论。采用XX镇信息平台、微信群等现代化信息手段,把党章党规、系列讲话发送至信息终端。今年来,XX镇在全镇18个村(居)全面推行村权监督委员会月例会制度,通过对村权决策和公开、村级财务账目公开、村工程项目建设、惠农政策措施落实、农村精神文明建设、精准脱贫、综治信访、安全生产等方面的情况进行全面的监督,实现从源头上预防基层腐败,促进农村和谐稳定的目标,达到“给群众一个明白,还干部一个清白”的效果。四、强化执纪监督问责,坚决防止“四风”问题反弹镇纪委抓住作风问题不放松,紧盯年节假期和重要时间节点,常态化开展明察暗访,整治“隐形”四风现象,切实加强对违反作风规定的执纪监督问责力度,对个别人违反工作纪律的问题进行了通报,坚决纠正机关干部在工作中不负责任、不敢担当、不愿作为等行为。进一步完善了公务接待管理规定,严格按照八项规定招待费标准执行,尤其是土特产及烟酒使用情况。在全镇组织开展了公务接待情况检查,对有关情况及时反馈整改。一是严管厚爱,严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办。成立了以XX镇纪委书记杨荣良为组长的领导小组,村居委会成立红白理事会,聘请义务监督人员,同时,开通监督电话、采取信访受理等方式,主动接受监督,充分发挥群众监督的作用。二是做好“四种形态”“常长”抓早抓小。进一步加强案件审理工作,严把事实、证据、定性处理、手续程序、处分执行“五个关口”,确保案件查处质量。截止目前办结信访案件19件,案件5件。转变理念,把握运用监督执纪“四种形态”,特别是立足抓早抓小,对党员干部一般性、苗头性和轻微违纪问题,按照干部管理权限,进行谈话提醒、教育诫勉,把问题消除在破纪之初、违法之前。截至目前,镇纪委共接待上级交办群众来信来访22起,办结22起,信访转立案5个,已党纪处理5人。五、以关注重点工作为突破,强势推进基层反腐一是推进全面从严治党向基层延伸,开展违规吃喝问题专项整治“回头看”活动。紧盯违规公款吃喝等老问题,关注“不吃公款吃老板”、“节假期节段”,收送节礼等新动向,加大监督检查力度,严格问责追究。二是开展腐败易发多发领域及部门专项治理工作。紧紧抓住工程建设、涉农和教育、民政、计生、环保、道路、水利等重点领域和部门在上级决策部署落实、“三重一大”制度执行、党风廉政建设等重点方面和关键环节,坚持把纪律挺在前面,查找体制漏洞和制度法规中薄弱环节,坚决查处和曝光典型问题,严肃追究“一岗双责”落实不力的分管领导和责任部门的责任。三是开展“三资三化”专项提升行动。联合财政等部门加强村级资金资产资源管理,涉农惠农资金及工程款的专项治理和监督管理,落实资产资源产权交易市场应进必进,着力构建标本兼治的长效机制,做到“家底清、过程明、管理严、制度全、队伍强”。四是抓住清产核资的契机,进一步加强机关和村组的财务管理,有效预防违规违纪行为的发生。今年我镇全面开展村组债权债务往来清理工作,大力核查账目,清理多年陈欠,并对资金管理、组级财务、工程往来等薄弱环节提出整改意见和建议,确保村级账目清晰,集体资金规范合法使用。镇纪委书记和村干部进行廉政谈话、提醒和教育,确保小木鱼常敲,廉政之弦常紧。五是要求每位党政领导定期到信访接待室、每位驻村领导定期到村里倾听民意,对涉及的分管工作问题做出限期答复承诺,主动梳理信访重点、舆论焦点,重点加强对干部选拔任用、重大项目、土地确权、土地征用、危房改造、精准扶贫领域、村级财务等热点难点问题的监查,形成全民监督的氛围。六、存在的问题及下步工作计划20XX年我们的工作虽然取得了一定的成效,但还有很多不足,如政治理论学习不够、工作思想保守、责任心不够强、缺乏创新精神、工作一般化、难以开拓工作新局面,需进一步改善提高自己。下一步我们将理清思路、坚定信心,做好做好党风廉政建设和反腐败工作。一是发挥参谋助手作用,紧紧围绕党委政府的中心工作,认真分析研究当前反腐败工作中存在的全局性、倾向性问题,向党委政府及时提出重点工作的对策和建议,高层次谋划和开展工作。二是发挥组织协调作用,及时协调和理顺上下级、部门之间、监察和群众的各种关系,做到敢于协调、善于协调、协调到位,形成有效推进工作的整体合力,在组织和协调中站的高、看得远,提高工作水平。三是实现专人专干专职,进一步增强监督的责任感。面对新形势新任务新要求,镇纪委调整思路,转职能、转方式、转作风,切实把监督责任扛起来,充分发挥积极性和主动性,坚守责任担当,强化履职尽责。四是通过开展反腐倡廉建设,使广大党员干部进一步树立廉洁奉公、求真务实、勤政为民的思想,全局形成团结一心,实干兴水的良好风尚,奋力开创我镇党风廉政建设新局面。医保局清廉机关建设工作总结【第二篇】今年以来,乌达区委组织部牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,健全完善制度机制和规范部门运行,全面营造政治清明、干部清正的良好政治生态环境。一、将“清风机关”建设同疫情防控工作相结合一是作好动员工作让党员动起来。向全区269个基层党组织和1500余名在职党员发出号召,全面动员、全体行动,筑牢坚强有力的战斗堡垒。建立分管副部长包联12个党工委制度,组织力量深入一线近距离观察了解和识别干部,压实工作责任,动员党员干部行动起来、冲锋在前,通报表扬17个基层党组织和100名党员的先进典型事迹。二是引领基层党组织让党旗飘起来。进一步创新工作思路、发挥主观能动性,形成三级防控+四级包联+六类管控工作法、“4+4”工作机制、“一四五”工作法、疫情防控“六步法”等防控措施,将全区划分为152个网格,成立社区临时党支部74个,下设党员先锋岗328个,设立以党员为主体的楼道岗400余个,在22个社区主要路口和居民小区门口设立卡口97处,构建起全方位、立体式疫情防控体系。三是引导广大党员让党徽亮起来。组织全区22名县处级领导干部包联、88名科级干部值守卡点、千余名在职党员第一时间到社区报到,组建“巡防排查队”“党员防疫一线宣传队”“党员突击队”等战斗队伍191支,用实际行动让党旗在防控一线高高飘扬,让百姓感受到党组织和党员就在身边。同时,区委组织部在参与轮班值守、卡口监管等工作的同时,积极解决各基层党组织的实际困难,拨付党费62万元,筹集口罩2000余个、一次性检查手套5000只、消毒液吨,慰问方便食品、水果等物资3万余元。二、将“清风机关”建设同党风廉政工作相结合一是强化主体责任落实。乌达区委组织部将党风廉政建设和打造“清风机关”工作列入部机关建设重要议事日程,部领导率先垂范,认真履行“一岗双责”,带头学习中央、自治区、市委和区委关于加强党风廉政建设的相关要求,带头严格遵守党员领导干部廉洁自律相关规范。二是强化日常教育管理。全面落实谈心谈话制度,对工作及生活情况做到常询问、常了解,及时掌握大家的思想动态,在重大节日、关键节点通过微信群推送纪律要求,做到早提醒、早预防,做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。三是强化岗位风险点建设。继续开展“三个一”警示教育活动,即开展一次工作部署、听取一次廉政报告、开展一次廉政谈话。针对部内各实际岗位和不同职责开展廉政教育,认真查找岗位风险防范点。要求领导班子成员及环节干部认真填写《个人岗位廉政风险识别、防控统计表》,把从严治部的螺丝拧得更紧,把从严带队伍的措施搞得更实。三、将“清风机关”建设同最强党支部建设相结合一是健全机关党支部运行机制。明确党支部书记为党建工作“第一责任人”、“书记抓、抓书记”的党建工作思路,制定全年党支部工作各项目标和任务,再将任务分解细化责任到人。制定《区委组织部党员积分管理办法》,将积分情况作为考核评优的重要依据,全面提升党员队伍整体素质。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求发展党员,注重政治考察,以高度负责的政治责任感、使命感,把好党员入口关,优化党员队伍结构。二是强化政治纪律政治规矩意识。坚持“五个必须”,严防“七个有之”,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度,以民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动为抓手,特别是在今年新冠肺炎疫情期间,积极响应号召,区委组织部组工干部第一时间参与到国道三麻段卡点工作,进一步发挥组工干部的模范带头作用。三是切实转变机关工作作风。坚持民主集中制,认真贯彻执行“三个不直接分管”、“三重一大”集体决策和主要领导末位表态等制度,实行派驻纪检组长列席部务会常态化,保证决策的科学化和民主化。结合“深化以案促改、净化政治生态”等专项巡视巡查,重新修订完善相关工作制度,出台各科室工作流程和操作手册,做到用制度管人管事,狠抓各项制度执行落地。医保局清廉机关建设工作总结【第三篇】20XX上半年,市金融办在认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、市委十四届五次、六次全会精神以及《20XX年清廉XX建设实施计划》的基础上,以“纠风倡廉推进年”活动为主题,强化认识、落实责任、严肃纪律、夯实作风,确保了金融监管和协调作用的高效发挥。现总结如下:一、强化领导,夯实廉政基础自我市机构改革成立金融办党组以来,始终把清