争取督查激励工作方案【汇集4篇】

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争取督查激励工作方案【汇集4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“争取督查激励工作方案【汇集4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!争取督查激励工作方案【第一篇】各村党支部、各单位党支部:为进一步严明纪律,营造风清气正的换届环境,保证换届工作顺利进行,根据县委和镇党委的统一部署,按照中央、省委、市委关于严肃换届纪律的有关规定和会议精神,决定对换届工作开展巡回督导检查。现结合我镇实际,制定如下工作方案。一、督查任务根据中央、省委、市委、县委有关文件精神,对全镇换届工作实行全程督导检查。重点对换届风气及其监督工作进行督促检查,及时发现和反映问题,从严从实加强换届风气监督,保证换届顺利进行。二、组建督查组巡回督查组按照镇选举包片指导组分工,组建2个巡回督查小组,于8月初对全镇13党支部进行督查(具体时间另行通知),换届期间,每个督查小组的成员和所督查的支部相对固定,并对所承担的督查任务负责。三、督查内容1.查验责任落实情况。重点督查换届选举主体责任是否落实,是否做到支部书记亲自抓,是否严格按照换届工作要求落实职责,是否严格执行换届相关纪律要求。2.查验宣传教育情况。重点看教育在先、警示在先、预防在先要求是否落实,是否组织党员干部学习换届相关政策法规和“九个严禁、九个一律”换届纪律,是否开展切实有效的宣传等。3.查验执行监督制度情况。重点看干部选拔任用和监督制度是否得到严格执行,看是否按照规定程序进行选举,看是否对换届选任过程进行纪实。四、督查方法1.听取汇报。各支部书记汇报本支部换届选举工作开展情况,重申中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的规定和纪律要求。2.个别谈话。根据各支部的实际情况,对个别党员干部、基层干部群众等进行走访了解,了解换届纪律执行情况,听取意见和建议。3.查阅资料。查阅有关开展严肃换届纪律工作的会议资料、文件规定、工作方案、承诺书等,以及各阶段开展严肃纪律工作形成的文字材料、图片资料等。4.受理举报。向社会公布“12380”举报电话的同时,在本镇设立举报箱和举报电话(0817-4713120),强化社会监督,受理群众举报。五、反馈和整改1.做好记录。督查结束后,各督查组向镇换届风气监督小组报告督查中发现的重要问题。2.反馈意见。督查情况由各巡回督查组组长反馈给各支部书记,重点指出存在的问题,明确提出整改要求。3.督促整改。收到反馈意见的各支部及时制定整改措施,限期整改。六、纪律要求巡回督查小组要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和保密纪律,严格遵守中央八项规定精神和省委、市委、县委规定,不准擅自就督查工作发表带有个人倾向性的观点和言论,不准接受被督查支部的违规接待。争取督查激励工作方案【第二篇】根据有关规定,20__年__换届工作即将开始。为确保换届工作圆满成功,经镇党委研究决定,成立了镇严明换届纪律工作领导小组。根据《中国共产党纪律处分条例》的有关规定,结合我镇实际,特制定如下实施方案。一、及时启动换届风气监督工作,全面传导压力召开全镇领导干部会议,由党委书记亲自对换届风气监督工作进行部署、提出要求。要认真学习贯彻中央、省委、市委有关换届工作特别是换届风气监督工作的新精神新要求,跟进部署换届风气监督工作,提出具体要求。成立镇严明换届纪律工作领导小组,切实按照要求抓好落实,严格做好换届风气监督工作。二、教育引导党员干部严守换届纪律,营造良好氛围1.加强思想认识教育。采取谈心谈话、召开专题民主生活会、中心组学习等形式,教育引导党员干部特别是领导干部进一步提高认识,统一思想,牢固树立正确的权利观、地位观、事业观,讲党性、顾大局,守纪律、讲规矩,正确对待组织安排,正确对待进退留转,正确对待选举结果。2.签订换届纪律书面承诺。在全镇领导干部中实行严肃换届纪律“双承诺”制度,层层签订承诺书。所有领导干部都要向组织作出严守换届纪律书面承诺,其中,党委领导班子成员向市委作出承诺,其他干部向镇党委作出承诺。3.深入组织学习换届纪律。将“九个严禁”、“九个必须”等有关纪律要求的学习小卡片,发给每名领导干部。组织党员领导干部专题学习《通知》,并对《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及有关换届纪律规定进行再学习、再巩固,筑牢换届纪律的高压防线。4.广泛开展换届纪律宣传。换届期间,镇纪委积极通过网站、“村村响”、微信微博客户端等广泛宣传换届纪律要求。各基层党组织也要结合实际,深入持续地宣传干部选拔任用和换届选举工作的政策法规,特别是“九个严禁”的换届纪律要求,不断扩大广大干部群众的知晓权和监督权。5.严肃开展警示教育。发挥好违反换届纪律案例的治本教育功能,在换届选举前,通过集中观看警示教育片《镜鉴》等形式,督促党委领导班子成员从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒。6.做好专题谈心谈话。在6月底前,党委书记与领导班子成员进行单独谈话,与其他干部进行集中专题谈话,就带头严格遵守换届纪律,认真履行职责提出明确要求。三、强化组织领导和协调推进,形成工作合力1.完善信息沟通机制。加强与考察小组的沟通协调,将收到有关反映违反换届纪律等问题的信息,及时提供市委组织部考察小组。2.建立换届工作舆情突发情况应急处置机制。制定网络舆情应对预案,加强舆情实时监控,对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题,迅速采取应对措施。经查问题属实的,迅速处理并公布处理结果;与事实不符的,迅速公布真相予以澄清;对别有用心散布谣言的,协同有关机关迅速依法处理。3.畅通群众举报渠道。通过镇网站公布举报电话和短信举报号码,并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。4.建立快速查核机制。对线索清楚、内容具体的举报,快速反应、及时查处,始终保持高压态势。对干部群众反映强烈的突出问题,或者个别查处不及时、不到位的地方,进行督办或直接查办,确保一查到底。争取督查激励工作方案【第三篇】各党支部、乡级各部门:为了深入贯彻中央、省委、市委和区委,全面严格管理党,严格管理创造风清气正转环境的要求,根据中央、省、市、区委相关文件精神,结合我乡实际,制定本实施方案。一、总体目标。深入学习贯彻上级加强交替风气监督的配置和要求,严格执行干部选拔工作政策法规,严格执行纪律、警告,监督、规范操作,惩罚并举,严格问责,用铁纪律保证交替风清气正,努力创造山清水秀的政治生态。二、工作任务和主要措施。(一)加强交替纪律的学习教育宣传。1、交替前,乡党委召开专题学习会议,认真学习中央、省、市、区委相关文件精神,以及干部选拔任用、交替选拔工作的政策和法律法规。乡纪委、党建设立即组织机关干部学习,各党支部召开专题学习会议,认真学习。2、交替开始时,党委书记、纪律委员会书记必须与本级管理相关人员进行认真交替纪律的专题对话。在交换过程中,要有针对性地与相关人员进行对话,提醒他们率先严格执行交换纪律。3、乡纪委、党建办公室应立即将上级发行的交替工作相关警告教育资料转发给各党支部和交替工作相关机构,开展警告教育,各机构应重点组织党员干部和交替相关人员认真学习湖南衡阳破坏选举案、四川南充票贿选举案的通报精神,吸取深刻教训,切实警惕。4、转行开始后,乡、村、乡级各部门利用公示栏、村(居)公开栏、LED显示器等进行集中宣传,将9个严禁、9个一律的转行纪律要求公布给大众,同时公布12380通报受理电话、网站、邮件等通报受理平台,广大干部大众5、乡党政务办公室建立交替风气舆论应急处理机制,密切关注舆论动态,加强网络舆论监测和引导,防止不当炒作。(二)加强违反纪律行为的严格调查。1、通过通报渠道,发布12380通报电话、访问、网站、邮件等四位一体通报平台,立即接受违反纪律的通报。我乡实行交替期间24小时值班制度,值班电话:3215036,实时监视和理解本乡交替的风气状况。2、实行违反交换纪律问题审查专业制度,建立违反交换纪律问题专业审查组,坚持早、小、现行,迅速应对发现问题,及时调查,确保最终调查,向区纪律委员会、区委组织部报告。3、严格检查工作责任制,明确检查工作的具体负责人和负责人,通报检查情况报告由具体负责人和负责人签字,负责检查结果。4、认真追究问题责任,调查确实存在违反交替纪律问题的,应当根据党政纪律处分条例和干部选拔工作责任追究方法,处理到位,追究到人的审查工作中欺骗责任,个人欺诈,调查无力的,情节轻微,认真追究责任人的责任。要加大通报力度,对违反交替纪律的典型事件,调查和通报,切实发挥调查的威慑作用。三、工作要求。1.加强组织领导。乡党委员会切实把交替风气监督作为履行党治党主体责任的重要内容,与交替工作一起规划、配置,加强领导和统一的党委书记切实承担第一责任人的责任,敢于管理,坚决维持交替工作的严肃性,与交替工作相关机构密切合作,切实履行责任,交替工作2、建立定期汇报制度。交替期间,实行认真交替纪律零报告制度,乡党委员会遵守交替纪律状况,工作日下午5点前向区委组织部报告交替相关情况。如果发现有违反纪律的问题,必须立即报告。交替工作结束后10天内,全面总结本乡交替风气监督工作情况,形成书面资料提交区纪委、区委组织部。3.加强换届风气评价。将换届风气状况作为评价换届工作的重要依据。对于换届风气好的,表扬的换届风气不好的,按规定追究有关人员的责任。争取督查激励工作方案【第四篇】根据中央、省委、市委、县委的统一部署,乡镇领导班子的转行将于20xx年4月底前集中进行。为了抓住乡镇领导班子交替风气监督工作的执行,纪律监督工作与交替工作同步开始,同步执行,保证乡镇领导班子交替工作顺利进行,圆满成功,根据《交替风气监督强化通知》(中组发〔20xx〕1号)、《交替风气监督强化实施意见》(湘发〔20xx〕13号)和市县文件精神要求,结合我乡实际,特制定了以下工作实施方案。一、指导思想。以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实中央、省委、市委、县委关于乡镇领导班子换届选举的相关文件精神,深入汲取衡阳破坏选举方案和四川南充票贿选举方案的教训,以零容忍的政治态度、规范严格的法定程序、科学有效的工作机制、认真的纪律要求做好乡镇领导班子换届纪律监督工作,确保换届风清气正。二、组织领导人。乡镇领导班子换届纪律监督工作在乡党委统一领导下进行,成立乡镇领导班子换届风气监督工作领导班子,义荣任组长,姚新治、唐福生、李江云、刘凯任副组长,欧阳章忠、李玉学、陈灿其、廖诗文任成员。设立四个纪律监督组和一个综合组。三、工作责任。1、联点领导、驻村乡干部在进行转型指导的同时,承担转型纪律监督的责任,全面准确把握各支部的转型纪律状况。2、乡党委、各支部要坚持党的领导贯穿乡镇领导班子的转型全过程,加强转型风气监督作为履行党治党主体责任的重要内容,加强领导和统一。最高领导要切实承担第一责任人的责任,敢于管理,坚决维持换工作的严肃性。乡镇纪律委员会承担监督责任,认真执行交换中违反纪律的问题,严格追究责任,确保交换纪律不折不扣。乡镇组织委员要负直接责任,精心组织,周密部署,协调推进换届风控各项措施落实。3、各纪律监督组要切实加强联系支部的交替风气监督检查,重点对交替纪律宣传教育、交替政策法规、交替程序和制度的执行情况进行全面监督检查。参加村班考察,准确把握各支部班现状,形成考察资料。换届工作启动后,各纪监组应利用多种形式开展监督检查,及时发现和制止违反换届纪律的苗头、趋势问题,及时掌握各支部换届工作动态和认真受理反映换届纪律的问题。综合组负责及时与上级对接,做好联系工作;加强与各纪监组的联系沟通,及时传达相关工作要求,收集各纪监组情况汇报,及时汇总。四、监督重点。对乡镇领导班子进行风气监督,重点要掌握以下事项是否落实(一)研究判断预案是否执行。要听取、理解各支部对此次换届选举工作,特别是换届风气的分析、预判、可能发生的情况,寻找预防的重点和难点,采取有力、可行的措施,制定工作计划。(二)纪律规定是否宣传。主要看党委的要求是否改变了领导干部、党员、大众的纪律宣传教育。1.组织学习宣传相关文件精神的情况。2.警告教育状况。3.发布宣传资料的情况。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