关于模范机关建设的材料2023精编

关于模范机关建设的材料2023精编“五比五看”推动模范机关创建取得新成效XX镇党委坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，始终秉承“干就干一流，争就争第一”的精气神，坚持干在实处、走在前列，深入开展“五比五看”行动，全面推进“模范机关”创建工作落地落细、走深走实，努力创建让党中央放心，人民群众满意的模范机关。一、比忠诚、看党性，在践行“两个维护”上有更高站位始终牢记模范机关首先是政治机关，把加强党的政治建设贯彻到全镇工作全过程各环节，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重发挥党委理论学习中心组领学促学作用，严格落实“第一议题”制度，用好“学习强国”“党员远程教育”等平台，推动政治理论学习常态化制度化。旗帜鲜明坚持党管意识形态，将意识形态工作责任制具体任务落实落细。通过理论宣讲、微党课比赛、专题党课、观看红色党史电影，全面抓好学习贯彻党的二十大精神，有效推进学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育先学先行不断深入。今年来开展党的二十大专题研讨20余次，理论中心组学习13次，组织开展夜校夜学31次，党风廉政教育8场，参与党员干部达1200余人次。二、比融合、看效率，在围绕“服务中心”上有更大作为XX镇党委始终坚持“围绕中心，服务大局”，紧跟博州“口岸强州”发展步伐，主动把机关党建融入到市党委、政府中心工作。围绕“抓好党务、带好队伍”，创新“12345”党建工作思路，巧解加减乘除红色党建方程式，放大党建共同体磁场效应，着力推进党建与机关业务深度融合，初步形成同部署、同落实、同考核的融合格局。按季度常态化开展机关党建工作“互学互查互促”，加强对党支部的量化管理，建立基层党建考评机制，通过清单辅导、跟踪指导等方式，“教、促、提”三步走逐步实现党建工作走向规范化，党建工作水平全面提升。三、比服务、看奉献，在办好“群众实事”上有更优成效始终把“人民满意”作为检验模范机关成效的根本标准。结合优化营商环境重点工作任务，以问题为导向，推动党员干部深入企业、社区进行摸排调研。持续落实党员意识教育常态化长效化，稳步推进学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育先行先改，落实“我为群众办实事”主题实践活动，全体党员干部为群众办实事273件，党员干部到社区开展“双报到”实践活动135人次，累计服务时长1862小时。加强党建引领，设立“蓝领先锋”企业党员、“及时雨”爱心帮扶、“医路有我”“金运之声”等志愿服务队，带头宣传落实党的惠企惠民政策，实现领导干部联系基层、党员干部联系群众常态化。升级综保区党群服务中心功能，形成“1212”立体式服务格局，实现一站式全程代办服务模式，现已办理注册国内外企业103家，注册资金XX亿元，帮助2家外资企业完成注册资金XX万美元，为企业节省注册费用XX余万元。四、比实干、看作风，在带头“担当作为”上有更多实招始终把提升机关干部能力素质，作为模范机关重要载体。聚焦本职岗位和业务工作，鼓励领导干部带头讲、科室负责人重点讲、业务人员轮流讲，常态化开展“业务能力提升大比武”。扎实开展个人绩效指标评分、领导评鉴、现实表现测评等日常考核，将干部德能勤绩廉表现与职务职级并行、评优评先、选拔任用等挂钩，调整机关干部13人，让“有错是过，无为也是过”成为共识，有效提振干部职工干事创业的执行力和精气神。扎实开展“纪律作风专项整治”，坚持把“12345党建工作法”贯彻到业务工作始终，主动作为、砥砺奋斗，成效显著。五、比清廉、看形象，在加强“自身建设”上有更严标准自觉主动落实政治监督，制定政治监督任务清单，常态化开展党风廉政主题教育活动。以执纪监督“四种形态”为抓手，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，严格落实“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，巩固拓展以案促改成效，扎实开展纪律作风问题及酒驾醉驾等非职务违法犯罪专项整治，常态化对机关党员干部开展党规党纪学习和党风廉政教育，以“三会一课”“道德大讲堂”“廉政党课”、专题讲座、案例通报、每日廉洁提醒等方式强化教育引导党员筑牢思想防线，推动党风廉政警示教育抓在日常，推动作风建设持续向好，树立廉洁、勤政的机关队伍形象。“五心”聚力推进模范机关建设今年以来，陵城区人社局坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实模范机关建设工作要求，持续推动党建与人社业务深度融合，推进人社事业高质量发展。一、牢记“初心”强化政治统领坚持以人民为中心的发展理念，认真落实“第一议题”制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各支部深入开展主题教育“先学先查先改”活动，梳理存在问题，自查自纠及时整改，形成党组书记带头抓、领导班子成员分工抓、各党支部具体抓等工作机制。二、增强“信心”强化理论武装一是加强理论学习。深入开展习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习实践活动，利用理论中心组、“三会一课”、主题党日等学习安排，采取线上线下相结合的方式，夯实党员干部思想根基，开展理论学习和交流研讨20余次;二是开展实践活动。健全党员“双报到”制度，组建新时代文明实践志愿服务队，积极开展“我为群众办实事”、“文明单位联系文明村”等活动，赴丁庄镇赵家庙村宣传养老金待遇等政策法规,到帮包小区幸福东岸、安平小区进行卫生清扫、文明宣传，助力文明城市创建，锤炼党性，坚定信仰。三、为民“真心”争创一流业绩一是推进就业工作提质增效。创新“线上+线下，带岗+带货”四位一体模式，召开“春风行动”大型招聘会，组织“人才夜市”招聘活动，开展“直播带岗”，同时利用微信公众号、“陵城融媒”APP及各村的广播喇叭播报，为求职者第一时间推送招聘信息。今年以来，共为企业招聘职工2300余人。促进城乡公益岗扩容提质，建立安置人员信息库，摸排岗位开发需求，促进困难人员家门口就业。截止目前，已开发城乡公益性岗位3801个，上岗1917人;二是激发人事人才内生活力。组织30余家企业分别赴河北科技大学、德州学院等高校参加校园招聘会，举办人才政策进企业宣讲活动，为50余家重点企业讲解人才政策。参与全市人社局长直播带岗活动，提供岗位200余个。建立“政策找人”服务模式，全面落实大学生就业创业生活补贴、大学生实习实践补贴等政策，提升“德州惠才卡”服务功能;三是筑牢社保安全服务体系。与陵城农商银行、建设银行等签订服务协议，开通33个人社业务“就近办”服务网点，实现32项人社业务在银行服务网点即可办理，全力打造社保“15分钟便民服务圈”。规范各险种基金管理，加强内控，确保社保资金安全平稳运行;四是维护劳动关系和谐稳定。开展“送法进企业”、“护薪农民工·仲裁工地行”等活动，发放宣传资料1600余份。做好根治欠薪工作，每周排查新开工项目工资保证金、工资专户、省监管平台等，及时督促整改。充分利用国家欠薪平台、12345、齐薪通等多渠道获取欠薪线索，建立台账，销号处理，形成上下联动、条块结合、网络覆盖的责任体系。四、服务“贴心”提高办事效能一是持续推进社保服务“网上办”“一窗办”。目前，人社业务已实现“全省通办”84项，“跨省通办”48项，“一网通办”108项，实行告知承诺制33项;二是推进人社服务下沉。以党员为骨干，将服务关口前移，在陵城区零工市场设立劳动维权窗口，服务涵盖劳动维权、工伤认定、劳动人事争议仲裁等事项，每周五下午2点到6点，相关业务科室人员定期到现场办公，为群众答疑解难，促进一线办公常态化，优质服务零距离;三是开展“静默认证”和“帮办代办”。建立“以静默认证为主，自助认证为辅，社会化服务兜底”的社保认证新体系，通过沟通公安、民政、金融、卫健等部门，将就医、殡葬、交通出行、人口普查信息等数据汇集，通过大数据分析核实参保人员待遇领取资格，寓认证于无形、精准、多元。针对部分老年人不会上网、不会使用智能手机等数字鸿沟问题，提供帮办代办认证服务，并对特殊群体实行预约服务、上门认证。五、坚定“恒心”加强作风建设一是强化党员干部党风廉政建设。召开党风廉政建设工作专题会议，通过采取观看廉政警示片、上廉政党课等多种方式，切实增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想行动自觉;二是强化干部能力作风建设。开展人社业务大比武、人社干部走流程等活动，将“严真细实快”的要求落实到每一个工作环节。深入开展“千名人社干部进万企”活动，党员干部深入企业面对面交流，帮助企业现场解决就业、人才引进、劳动关系等方面的问题，打通政策宣传“最后一公里”。截至目前，我局已走访企业529家，征集到企业用工需求205条。扎实开展幸福家园建设行动，全局干部职工深入每家每户进行走访，做到不漏一户、不漏一人。走访过程中，广泛宣传就业创业、社会保险等惠民政策，及时解决群众诉求，以实际行动为幸福家园建设贡献人社力量。通过此次活动，累计走访群众1800余户，征集群众意见建议254条，现场解答群众政策问题60余件。下一步，区人社局将继续发挥党建引领作用，深入学习贯彻党的二十大精神，淬炼干部能力作风，提升机关工作效能,积极提供精准化服务，以务实之举助力人社工作再上新台阶。坚持党建引领，打造模范机关坚持把抓好政协系统党建工作作为第一责任，探索创建“党建+”工作品牌，着力打造让党放心、人民满意的模范机关，做深做细凝心聚力工作，在推进有政协特色的高质量党建和打造模范机关上，做了一些有益探索。一、“党建+书香政协”，强政协精神之“钙”。充分发挥党组在政协工作中的核心作用，协助区委出台《关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》《关于进一步加强和改进民主监督工作的实施意见》，并制定《书香政协方案》，有计划、有目标、有组织地在全区政协系统广泛深入开展学习研讨活动，助推练就“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的素质能力。学懂弄通做实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神等党的创新理论最新成果。同时，坚持在学中思、学中悟，在学中改、学中成，使理论大学习、思想大武装的成果，转化为促进协商议政、视察调研、民主监督等工作大提升的实际成效。截至目前，全区政协系统开展各类学习研讨40余次，征集理论文章和学习体会150余篇。二、“党建+履职服务站”，强政协基层基础。探索“党建+委员履职服务站”，将政协党建工作与乡镇街道委员履职服务站建设同步推进、有效融合，以委员履职服务站为依托，建立党建联系点，高标准、高起点规划打造生米街道、流湖镇、厚田乡委员履职服务站，每个服务站建筑面积均达200余平方米左右，并且功能分区完善，成为基层政协工作的样板站、旗舰站，并常态化组织政协委员以履职服务站为平台，宣讲政策、听取民意、凝聚共识，真正让群众感受到政协离自己很近、委员就在身边，推动党建活动走进委员企业，与中建三局江西建设投资有限公司联合开展主题党日暨职工健步走活动，进一步丰富党建工作内容，拓展党建阵地。三、“党建+中心工作”，强政协主责主业。党的建设是“根”，履职工作是“叶”，根深才能叶茂，叶茂方显根深。始终将围绕中心、服务大局作为政协履职的基本遵循，作为检验党建工作成效的基本标准，以助推高质量发展为目标，建真言、献良策，广纳群言、广集民智，确定一系列重点调研协商课题，扎实开展内涵丰富、形式多样、覆盖面广的调研协商。调研报告《红谷滩区数字经济发展现状、问题与对策建议》引起高度重视，区委主要领导专门作出批示，对区政协利用智力优势，发挥参政议政职能，深入开展调研予以充分肯定。开展“委员·区长”面对面协商活动，支持建立健全调研成果采纳、落实、反馈机制，助推区委、区政府科学决策、有效施策。同时，大力宣传报道委员立足本职岗位，开展“双建功、双立业”活动。2022年，区政协在市级以上主流媒体推出宣传报道共计258篇，其中市级87篇，省级153篇，国家级18篇，政协信息宣传在全市各县区中位列第一。四、“党建+红谷连心”，强政协凝聚作用。建立了区政协党组成员与常务委员、常务委员与委员、委员与界别群众的三项联系制度，推动政协委员进乡村、进社区，广泛开展“红谷连心会·‘三有’来协商”活动。2021-2022年全区打造18个村级“三有”协商议事室，共