精编模范机关建设的材料多篇精选

精编模范机关建设的材料多篇精选市科技局紧扣“三个聚焦”抓实模范机关创建市科技局坚持以党建为引领，把深化党建与科技创新业务工作深度融合作为践行省委、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的有力抓手，紧扣“三个聚焦”抓实模范机关创建，推动科技创新事业更好服务全市经济社会高质量发展。一是聚焦政治忠诚抓模范机关创建。局党组强化标杆意识、表率意识，把旗帜鲜明讲政治贯穿于科技业务工作实践中，进一步坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律。切实强化理论武装，健全和完善党组中心组学习制度，发挥党组理论学习中心组示范引领作用，采取集中学习、专题研讨、科技干部讲坛等形式，围绕学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入学习贯彻党的二十大精神，专题学习习近平总书记关于科技自立自强的重要论述，深学深悟、常学常新。组织各党支部利用“三会一课”、主题党日、青年理论小组等开展活动，教育引导干部职工自觉运用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是聚焦担当作为抓模范机关创建。通过创建模范机关活动，全局上下牢固树立抓落实就是抓发展的理念,把创建成效转化为科技支撑三明革命老区高质量发展示范区建设的实绩实效，着力打造“强科技我先行”党建服务新品牌，全力引导激励党员干部争当先锋、创新作为。今年来已推荐申报国家科技计划7项、省级科技计划109项，其中获省级立项支持60项。完善“小升高”梯队培育机制，新增高新技术后备企业164家，先后两批次推荐申报国家高企121家。1-7月实现31家科技型企业获批“科技贷”亿元，帮助企业疏难解困。持续深化京明、沪明科技合作，成功举办首届京闽科技合作论坛暨京闽(三明)科技项目对接会、2023年(第五届)绿色氟化工技术协同创新论坛等活动。加大科技人才引进培育力度，组织遴选第二批“双创之星”，300名个人科技特派员、110个团队科技特派员、5个法人科技特派员被选认为2023年度省科技特派员，数量位居全省第二。三是聚焦风清气正抓模范机关创建。召开机关党的建设暨全面从严治党工作会议，督促班子成员落实“一岗双责”，建立健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，推动形成层层抓落实的工作格局。加强内控建设、改进工作作风，新增完善相关管理制度14项，认真落实廉政谈话、定期开展政治生态分析研判，健全完善廉政风险防控手册，补充修订廉政防控事项21条，逐步形成权责清晰、运行公开、制约有效的科技行政权力公开透明运行机制。持续开展“存正心、守正道、养正气”廉政教育和“一季一警示”活动，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，科技干部队伍勤政廉政的意识更加坚定。五措并举深化模范机关建设今年来，为推动“五大提升·五走前列”的新蒲新区模范机关创建载体，新蒲新区直属机关工委按照“工委设计载体，单位自创特色”的自身要求，五措并举深化模范机关建设。业务培训明路径。举办“强责任、善融合、创特色、守底线”的业务培训，突出“深化模范机关创建”这条实线，在如何破解机关党建与中心工作用力不均、结合不实、交融不深等实际问题上下功夫。重点围绕新区模范机关创建的25项工作任务，梳理时间进度，深入推进“五大提升·五走前列”机关党建品牌建设，结合单位(部门)中心工作和难点任务抓好深度融合。采取更多惠民生、暖民心举措，用心用情用力解决人民群众的急难愁盼问题。督导指导补短板。采取查阅资料、个别访谈、召开座谈会等方式开展全覆盖督导指导，现场把脉问诊，找准找实问题短板，切实抓好整改落实。督导指导组分别深入指导各单位(部门)严格对标对表习近平总书记“”重要讲话，系统阐明的新时代机关党建“为什么抓、抓什么、怎么抓、谁来抓”等一系列重大理论和实践问题，对推动机关党的建设高质量发展作出全面部署，对标对表党的二十大作出“全面提高机关党建质量”的重大部署，对做好新时代机关党建工作提出新的更高要求，对标对表贵州省机关党建“双带五引”行动及遵义市委组织部关于全面加强机关党的建设工作的精神要求来审视模范机关创建实施方案，现场反馈并限期整改问题35个。擂台比赛展特色。举办擂台比赛，各单位(部门)，运用简洁准确流畅的语言把创建品牌、创建措施、取得成效、经验启示等进行总结提炼。如，在举办的“党建领初心·创建担使命”模范机关创建擂台赛上，区组织人事部提炼出把支部建成“四化堡垒”，把组织部门变成“三个之家”，把组工干部建成“六力队伍”，把组织优势转化为“三个主动”的“4363”工作法;区政法委提炼出政治强引领、奏响综合治理主旋律，法治强保障、筑牢基层治理防火墙，德治强教化、孕育文明和谐新风尚;自治强基础、夯实基层治理指挥部，智治强支撑、升级智慧平台服务器“五治融合”的基层治理新蒲思路等，都精准提炼出深化模范机关创建的措施办法。观摩交流强推进。采取现场观摩交流的方式晒一晒成绩、比一比差距、查一查不足，研究解决在机关党建工作中存在的问题，深入推进传统领域党建工作，确保在完成全年目标任务上，思想更重视、措施更精准、成效更明显。在新蒲新区2023年机关党建现场观摩会暨半年工作调度会上，与会人员分别前往区医保局等3家单位(部门)进行了观摩;区水务局等3家单位(部门)分别作了交流发言，区应急管理局等2家单位(部门)分别作了表态发言。党建领航促发展。努力在破解机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题上下真功、出实招，探索出助推新区经济社会发展的新途径，服务新区群众的新方法，驰而不息把机关党建优势转化为克服各种困难、应对各种挑战的强大胜势。如，区财政局加强重点民生领域资金保障，1-7月完成公共安全、教育、社会保障等民生重点支出亿元，同比增支亿元，增长45%，增速位列全市第1;区投资促进局积极开展“月月有活动，季季有亮点”促消费活动100余场次，取得1-6月社会消费品零售总额亿元，同比增长%，位列全市第3的工作成效等，蹄疾步稳推动了新区“三区一基地”建设任务，都较好以中心工作的实效来检验党建工作的成效。县审计局“五个聚焦”打造“五型”模范机关今年以来，XX县审计局坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，夯实组织基础，全力打造“五型”模范机关，全面提高机关党建质量。聚焦政治建设，打造“学习型机关”。以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、共产党员的精神谱系为重点，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和关于审计工作的重要指示重要批示，制定学习计划，累计召开党组会议14次、理论学习中心组会议7次，集中学习29次，努力把学习成效转化为绝对忠诚的政治品格、转化为指导实践，推动工作的实际行动。聚焦品牌引领，打造“创新型机关”。注重在业务工作和队伍建设中有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力打造“争当审计先锋，做好经济卫士”特色党建品牌，通过实施党建+现场管理，党建+审计能手，党建+精神文明，党建+党风廉政，实现党务与业务融合发展，互促共进。以党建引领审计队伍职业化建设，在审计项目实践中开展岗位大练兵、素质大提升活动，激励审计干部敢闯敢干、敢为人先，提高审计人员分析问题、判断问题的能力和敢于担当的职业精神和能查、能说、能写的专业能力。鼓励干部涉猎政治、经济、计算机等多方面的知识，以适应新时代审计工作需要，为审计事业发展奠定坚实的人才基础。聚焦以民为本，打造“服务型机关”。认真履行定点帮扶责任，扎实开展巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴工作的有效衔接，进一步巩固“我为群众办实事”实践活动成果，用心用力用情解决群众操心事、揪心事、烦心事，增强人民获得感、幸福感、安全感。在项目的落地建设全过程中积极为企业牵线搭桥，持续做好跟踪指导服务，切实解决企业的后顾之忧，让企业能够安下心来搞投资、心无旁骛抓发展。树立全员招商的导向，已完成招商引资任务930万元，策划包装亿元项目1个。与“六共四联”火花社区共同开展环境卫生整治、乡村振兴公益捐赠等活动，推动党员干部在办好民生实事中发挥先锋模范作用。聚焦使命担当，打造“落实型机关”。紧盯重大政策措施落实、重点风险防控、财政资金绩效、民生福祉底线、权力规范运行等方面开展审计，不断扩大审计监督的深度与广度，切实发挥好“利剑”作用;全面执行好《XX县审计查出问题整改办法》规定，压紧压实整改责任，一体推进揭示问题、规范管理、强化整改，做到以审促改、以审促管，以强有力的审计监督保障执行、推动落实、促进发展，为XX县高质量发展贡献审计力量。聚焦清廉底线，打造“廉洁型机关”。严格落实好“清廉机关”建设各项指标，贯彻落实审计系统党风廉政建设会议精神，梳理廉政风险点，落实廉政党课、廉政监督员、廉政承诺以及廉政回访制度，切实加强审计现场管理和廉政教育。盯住重大节假日和重点工作环节与23人次开展提醒谈话，组织全局观看《八小时之外》《廉鉴》等警示教育片，定期学习关于违反中央八项规定精神典型案例、作风问题通报等，构建廉政风险防控机制，促进党员干部增强廉洁自律意识。