组工干部个人（述职报告）二篇

参考资料，少熬夜！组工干部个人（述职报告）二篇【组工干部个人述职报告一】今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。做心明眼亮的组工干部为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的'思想基础。无怨无悔地做好本职工作年月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致，参考资料，少熬夜！原则性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范.围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。不该说的话一句也不说每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。【组工干部个人述职报告二】现将我一年来履行岗位职责和党风廉政建设情况作以下简要汇报，不对之处，敬请各位领导和同志们批评指正。一、加强经常性学习，提升自身综合素质“光阳似箭，日月如梭”，不知不觉在组织部“白+黑”、“5+2”地工作了8年，陪伴了4任组织部长、3个分管副部长，在各位组织部长、副部长的教育、引导、帮助下，我摒弃了“满足现状、差不多了”的观念，牢固树立了加强经常性自身学习的思想，增加了学习的主动性与创造性。通过这几年抓基层党建、远教等工作，我深刻体会到：经常性学习是做好各项工作的前提和保证，没有良好的学习习惯和科学的方法，就没有知识的日积月累，就达不到厚积薄发。特别是面对新时期新阶段组织工作、基层党建、远教工作出现的新问题、新任务、新内涵、新外延，对组工干部的要求更高、参考资料，少熬夜！知识面更宽、思维方式更活、改革创新力度更大，不加强经常性自身学习，就会“落伍”，就谈不上与时俱进和开拓创新。为此，我在始终坚持每天挤时间读书看报、部内集中学习以及登录全国各地基层党建、远教工作等网站浏览下载相关知识的基础上，积极参加“讲、重、作”、“组织部长下基层”、学习实践等主题实践活动，撰写读书笔记、心得体会等，深入学习了科学发展观、十八大报告、十八届三中、四中通过的《决定》、农村党建、社区党建、企业党建、党员教育管理以及特区党委、政府研究制定的相关文件和规定。今年9月份以来，在同事的帮助下开通了自己的博客、微博以及全省远教脚本撰写QQ群，加入了贵州希望网QQ群、铜仁组工之家QQ群，利用空闲时间向全国各地的高手学习了新闻写作、组工信息宣传稿件的撰写、远教技术等方面的知识，了解掌握了全国各地抓基层党建、远教工作的新举措、新进展、新成效。“学而不思则罔，思而不学则怠。”我边学边思，把握所学知识的深刻内涵和基本要求，掌握其精华，并把所学知识与改造自身的'世界观、价值观、人生观、工作观结合起来、与破解组织工作、基层党建、远程教育的热点难点结合起来、与全面转型构建城乡统筹基层党建新格局结合起来，不断研究解决了一些与基层党建、远程教育相关的新情况、新问题，有力地提升了自身综合素质。二、任劳任怨，加班加点，狠抓落实，认真履行岗位职责担任特区远教中心综合股股长之前，我一直是借调干部，跟着农建办主任抓了农村党建、党建与扶贫、撤并村、先进性教育活动，零星地配合远教办、组织室等科室做了一些工作，但对组织、远教、基层党建等工作掌握得不够全面。担任特区远教中心主任之后，给我带来不小的压力，对自身的抓远程教育的能力、抓基层党建的能力、解决问题的能力、组织协调的能力、开拓创新的能力和文字综合的能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、领导期望和不让同事失望为出发点，不耻下问，坚持学习提高，一切从实际出发，经常任劳任怨，加班加点，边干边实践，认真履行好自己的岗位职责。(一)找准定位，扮演好角色。及时了解掌握上级文件会议精神，超前谋划，理清思路，大胆向副部长、组织部长提出了自己在远教、基层党建等方面的一些新思考、新观点、新载体、新举措，大部分得到领导的认可。认真贯彻执行部务会议及各位副部长、部长研究确定的一系列安排部署、指示要求，积极配合、支持其它科室主任的工作，从不推托。对其它同事，保持自己的工作作风和做人原则，用实际行动赢得了大家对我工作的支持、配合。以规范管理，理顺内部运作为重点，切实执行各项制度，形成了阳光和谐的工作环境。对远教中心、党建办、科办信息宣传组工作人员工作上支持、生活上关心、管理上严格，通过个别谈心、座谈等方式，积极协调解决部分工作人员工作、生活中的困难，增强了凝聚力和团队意识。对远教中心、党建办、科办信息宣传组新进干部，在他们业务工作还参考资料，少熬夜！不完全熟悉的情况下，我发挥了“传、帮、带”的作用，毫无保留地讲授了自己在信息宣传工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项，特别是手把手地传授了文字写作、组工信息调研宣传这两个方面的经验与教训，解答了他们提出的各种问题，鼓励、支持他们大胆地开展了各项工作，促使了一些新进干部的健康成长。(二)积极带领远教中心、党建办工作人员“白+黑”、“5+2”地抓好远程教育、基层党建等工作。十八大后中央、省、地对远教工作、基层党建工作、组工信息调研宣传工作高度重视，要求各项工作加大改革创新力度，几乎每天就有上级要求上报相关文字材料、统计报表等方面的电话、明传电报、电子邮件、文件，在人少事多的情况下，不得不带领大家“白+黑”、“5+2”地抓工作。在认真总结青年湖村村级事务契约化管理的做法和广泛调研的基础上，研究出台了《关于推行农村(社区)党员干部现代远程教育契约化管理的实施意见》等规范性文件，采取合同、协议、会议纪要等形式，对农村(社区)远程教育“财产权属、设备安全、组织管理、设备维修维护、学用转化”五个方面实行了契约化管理新模式，有力地促进了远程教育学用转化成果的转化。做好远程教育基础设备保障工作，服务好第三批学习实践活动和十八届四中全会的学习宣传工作。今年6月29日，省农村党员现代远程教育工作简报第11期，以加“编者按”的形式，全文刊载了我区远程教育契约化管理工作的做法与成效。我象往年一样在抓好基层党建的常规工作的同时，紧紧抓住国务院批准万山特区为第二批资源枯竭型城市这个历史性机遇，围绕推进城乡一体化发展试点工作，从创新体制机制入手，着力构建城乡统筹基层党建工作新格局，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。针对大学生“村官”培养教育管理是一项全新工作的实际情况，我不断向分管副部长建言献策，研究出台了《万山特区大学生“村官”教育管理暂行办法》，推行了大学生村官民情日记制，开通了“万山特区大学生村官博客”、大学生村官之家QQ群，做好了大学生村官的思想政治、日常教育管理等工作，促进了大学生村官健康成长，这项工作得到了地区领导和其它县(市)的充分肯定与好评。根据分管副部长的安排，我亲自研究起草了《关于发展壮大村(居)集体经济的实施意见》、《万山特区村(居)集体经济发展专项基金管理暂行办法》等相关文件，并组织实施了部分乡镇的村(居)集体经济发展项目试点工作，初见成效。这些工作均是我区今年的创新之举。组工信息调研宣传工作是我的强项，多年来我一直顶起我区组工信息调研宣传工作的“半边天”，引导其它同事搞好各自的信息调研宣传工作，提升了组织工作、基层党建、远程教育的两个“满意度”，现在几乎每天能在组织部内网、中国共产党新闻网、贵州基层党建、贵州希望网、万山红等网站刊登1篇以上组工信息调研宣传稿件。同时，按照组织部长的安排，参考资料，少熬夜！在不与相关乡镇通气的情况下，做好了相关村(居)信访工作。三、以身作则，严格要求自己，强化廉洁自律意识一年来，我自觉与特区委、部务会议保持高度一致，切实维护部领导班子的权威和分管领导的威信，对自己应做的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。学习和发扬求真务实的工作作风，严谨细致，勤奋敬业。作为一名老组工，我时刻保持清醒的头脑，用反面典型及教训警示自己，用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己，按照党员领导干部廉政准则和十八届四中全会提出的四个大兴之风的要求，对照检查自己，规范自己的言行，加强党性修养，保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友，不论在工作中，还是在生活中，能自觉遵守有关保密工作规定，做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益，能管住自己配偶、子女。同时，严格要求远教中心和党建办工作人员，加强其教育、管理和监督工作。回顾一年来履行岗位职责和党风廉政责任的情况，我感到自己的思想政治水平和廉政勤政意识上有了较大进步，但仍存在部分问题与不足：一是深入基层调查研究不