干部考察材料不足之处【实用5篇】

1/12干部考察材料不足之处【实用5篇】【参阅】此篇优质文档“干部考察材料不足之处【实用5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!干部考察材料不足之处【第一篇】xx，女，x年x月出生，大学本科学历。x年通过省级公务员考试进入xx镇工作，现任xxx。该同志讲党性、讲诚信，工作上吃苦耐劳，兢兢业业，热爱学习，团结同志，能较好地完成党组和领导交办的各项工作任务。一、勤勤恳恳抓学习，在知识积累中不断提高水平。该同志大学毕业，基础较好，但仍咬住学习不放松，不断提高自身的政治素质和业务水平。一是坚持党的理论学习。通过党课、读书看报等形式认真学习国家方针政策，积极参加全市组织的各类培训学习。二是加强公文处理方面的业务学习。其一是潜心向书本学习，积极从书中找到解决实际问题的途径和方法；其二是虚心向同事学习，积极从成熟的经验中找到解决问题的捷径，不断提高业务水平。二、作风踏实，表率作用明显。xx同志自觉遵守廉洁自律各项规定，发扬艰苦奋斗的作风，真正做到清正廉洁，不贪不占；厉行节约，生活上向低标准看齐，办文明事、说文明话，努力保持机关干部的良好形象。始终保持了谨慎的工作态度，2/12做任何工作都细致入微，做任何事情都反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，保证认认真真地完成。在生活中，时刻保持谦虚谨慎的作风，接人待物讲和气，为人处事讲真诚，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立了良好形象。三、踏踏实实抓工作，在默默无闻中实现价值。办公室工作服务性事务多且繁锁，难以体现成绩，但该同志总是以平淡乐观的态度对待工作，乐于奉献，在默默无闻中追求自身价值。严肃认真抓好发文收文工作，确保文件及时迅速传阅到领导手中，不漏传、不遗失任何文件。共青团工作也做的有声有色，为全镇的经济社会发展贡献自己的力量。组织工作虽然刚接手，但在迎接今年全省“五个基本”检查验收工作当中，认真负责，跑遍了全镇的所有村（居）、单位指导迎检事宜。干部考察材料不足之处【第二篇】以下是有关积极分子或预备党员的不足之处的一些写法，请支委和联系人强调写的时候一定要再仔细斟酌一下。不应该是提希望，把考察人员的缺点用一句话概述即可。不足之处：1．工作缺乏自信2．语言表达能力不够。3．处理问题时不够冷静，急于求成。4．与同学交流不够广泛3/125．工作能力还有待提高。6．处事不够冷静，易情绪化。7．处事不够成熟，不够果断。8．语言表达能力较差9．应多参加一些社会工作，以不断提高自己的工作能力干部考察材料不足之处【第三篇】XXX同志于2011年11月10日到我镇报到，至今已有一年时间。期间认真学习，踏实工作，团结同事，作风优良。现考察如下：一、始终坚持学习，政治信仰坚定，主动要求进步。该同志具有强烈的学习意愿，主动参加各种理论学习，主动要求承接部分党课和干部理论学习课件的准备工作。在XXX初任公务员培训过程中任班长，勤奋学习，服务热度，受到上级组织部门和同学们的一致好评，以优异成绩毕业。政治上表现出较强的责任感和主动向上的奋斗精神，认真学习、坚决拥护我党的各项方针政策并在各项工作中贯彻落实，服从大局认识强，大是大非问题上旗帜鲜明。对************持坚决肯定态度，表现出较强的政治觉悟和奉献精神。主动请求加入中国共产党，按照党员的要求严格要求自己，在各个方面主动与党组织保持一致，不折不扣的完成党组织交给的任何一项任务，主动向党组织汇报思想工作情况，愿奉献青春热血给伟大的中国、伟大的党。4/12二、兢兢业业工作，踏踏实实做人，不懈怠不动摇。自2010年11月到XXX镇镇人民政府工作以来，该同志先后在党政办公室和统计办公室工作。前十个月在党政办办公室担任党政办秘书兼任镇团委书记，其后在统计办公室任统计助理兼武装干事。一年工作表现如下：一是力求沉稳，勤奋工作，钻研业务。为圆满完成党政办的各项任务，该同志不嫌麻烦，不怕费时，加班加点完成工作，勤奋工作不懈怠，精细规划不乱来，凡事分清轻重缓急，科学安排日程，按时、按质、按量完成任务。在国家、省、市、县各类报刊网站发表文章消息几10篇，起草文稿、效能录入、会务准备、接待领导、政府网站管理、跟踪具体任务、上传下达信息等各项秘书工作顺利稳妥进行。在共青团工作中，该同志紧密围绕党委政府，提出“以党的建设带团，以助贫项目立团，以阵地建设固团，以和谐校园安团，以联合兄弟单位强团，以开展活动兴团，以红色传统亮团”的工作方针，组织植树节、烈士扫墓、红歌大赛、送温暖等活动，联合镇妇联、工会成立XXXX镇救助贫困血液病儿童基金，主动为创业青年申请项目和信贷资金，广泛开展“三进三访三促”活动，团结广大青年朝着主动健康的方向前进。统计工作要求细致、事务繁琐、程序严谨，上手漫长做时不易，该同志充分认识到了其困难程度，一开始就抱定了坚定的学习态度和顽强的奋斗精神，主动向上级部门、向前辈、向兄弟乡镇同志请教，认真钻研业务，总结统计技巧，团结企业5/12会计，争取其领导支持，经过三个月的实践，已经能够顺利完成统计工作的各项任务。在征兵工作中，该同志从宣传发动到组织体检到政审送兵全程主动参与，团结民兵连长，服务征兵对象，圆满完成了2011年的征兵任务。二是深入基层，服务群众，脚踏实地。该同志能够比较深刻的理解群众路线和实事求是的工作方法，充分认识到坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，相信群众，依靠群众的重要性。作为驻村干部，重视发展好与村干部和群众的关系，倾听反应群众呼声，及时转达给党委政府。特别是在省委组织部考察XXX镇村级党建“五个基本”工作的过程中，在主管领导的指示下，深入基层，切实了解，并参与解决村级党建工作的各种问题，及时发现并化解了许多问题，顺利通过省委组织部的检查并获得好评。在“三万”活动中，完成党政办工作本职之余，响应上级领导部门勤到基层、沉到基层的号召，主动宣传政策，发放惠农手册，认真走访民情，做好民情日志，紧密联系实际，反应群众呼声，配合实事工程工作，促进驻村发展，主动宣传报道“三万”活动,完成了各项“三万”活动任务。三、身怀自律认识，保持优良传统，工作作风严谨该同志在思想、学习、工作、生活等方面严格要求自己，在廉洁自律方面坚持高标准严要求，认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，求真务实，自觉遵守机关各项制度和法律6/12规章，树立正确的人生观、价值观，没有违规违纪现象发生。对待工作认真细致，一丝不苟，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。该同志注重团结同事，尊重领导，对人真诚，公道正派，为人谦虚谨慎，做到认真处世，本分做人。经过一年的工作,考核组一致认为，该同志做到了认真工作，尽职尽责，同意该同志按期转正，并按程序办理相关手续。干部考察材料不足之处【第四篇】工作中不足责己要厚，责人要薄；克己，责己，正己，才能修身。以下是我在工作方面存在的主要问题：1、工作热情不够，对待工作有时不够及时主动、积极，不能够静下心来学习新的业务知识。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事；2，工作不够深入，对本职工作知识把握不深，虽对于日常的工作情况已熟练，但规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻；3、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大；4、对自身要求放7/12松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度；在今后的工作中我要转变观念，积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。克服保守思想争当一名好的业务骨干，争做同事的好榜样，继续保持旺盛的工作斗志，以强烈的事业心和责任感把上级领导的需要同工作实际紧密结合起来.第2篇：工作中的不足之处工作中的不足之处通过学习“四风”，使我深刻认识到自己在工作中有很多不足。1.对政治理论学习不积极，不求上进。第3篇：工作中的不足一年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，也受到了部门的认可，但还存在一定差距，具体有：1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机；2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点，甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象，导致与其他部门同事8/12的沟通配合工作出现困难；3、综合协调能力较差，在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通，导致在于其他部门同事配合上存在漏洞；4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作；5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助，导致工作积压、拖拉，最终影响整个部门的工作进度。6、工作细心度仍有所欠缺，工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。7、自身的专业水平不够高，事故应急处理能力不强，虽然通过学习和工作经验的积累，在专业水平上有了一定的提高，但是专业水平和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。8、工作上满足正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，但创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践的少。工作重习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的东西不够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。9、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对学院及部门作出的一些重大决策理解不透，尽管也按照领导9/12要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的情况，还需要进一步加强、增强事业心和责任感。10、以上由于经验不足，对突发事件处理不够完善，考虑问题不够深入，在今后的工作中我会努力改正，加强学习，弥补我的不足。总的来说2014年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着2014年的到来而逝去。非常感谢学院领导及同事们对我工作的支持与肯定相信2014年的我，在这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色。2.缺少责任心和事业心。干部考察材料不足之处【第五篇】XXX同志于2011年11月10日到我镇报到，至今已有一年时间。期间认真学习，踏实工作，团结同事，作风优良。现考察如下：一、始终坚持学习，政治信仰坚定，主动要求进步。该同志具有强烈的学习意愿，主动参加各种理论学习，主动要求承接部分党课和干部理论学习课件的准备工作。在XXX初任公务员培训过程中任班长，勤奋学习，服务热度，受到上级组织部门和同学们的一致好评，以优异成绩毕业。政治上表现出较强的责任感和主动向上的奋斗精神，认真10/12学习、坚决拥护我党的各项方针政策并在各项工作中贯彻落实，服从大局认识强，大是大非问题上旗帜鲜明。对中国特色社会主义持坚决肯定态度，表现出较强的政治觉悟和奉献精神。主动请求加入中国共产党，按照党员的要求严格要求自己，在各个方面主动与党组织保持一致，不折不扣的完成党组织交给的任何一项任务，主动向党组织汇报思想工作情况，愿奉献青春热血给伟大的中国、伟大的党。二、兢兢业业工作，踏踏实实做人，不懈怠不动摇。自2010年11月到XXX镇镇人民政府工作以来，该同志先后在党政办公室和统计办公室工作。前十个月在党政办办公室担任党政办秘书兼任镇团委书记，其后在统计办公室任统计助理兼武装干事。一