公司研究报告【4篇】

公司研究报告【4篇】高质量的报告可以提升我们的工作能力，在日常学习工作中，我们都不陌生报告。那么有哪些报告值得我们去参考和学习呢？根据您的需求，三一刀客网友为您找到了以下有价值的信息：“公司研究报告【4篇】”，感谢您的关注，让我们一起探索更多知识！公司研究报告【第一篇】四、人力资源发展十大趋势1.策略导向型的人力资源规划成为企业战略规划不可分割的组成部分。越来越多的企业已经认识到，如果一个企业要想获得或保持竞争优势的话，唯有将长期性的人力资源规划与企业战略规划紧密结合。因为人具有人性，也拥有人权，不能象机器设备一样招之即来，挥之即去。2.人力资源管理状况将成为识别企业实力和优劣的重要指标。在美国，有些机构对企业做各种各样的排名，如《幸福》杂志每年评选出美国适合人们工作的企业等等。评选这些企业的主要根据往往就是这些企业的人力资源活动，所选参数通常为：工作场所、员工待遇、企业所有权等。3.人力资源管理人员将是具备人力资源专业知识和经营管理知识的通才，人力资源经理职位将成为通向ceo的重要途径。生产流程的重新设计、组织结构的重新调整、管理与评估系统的重新建立、企业价值观的重新树立等等，企业的这些活动不仅与职能部门管理人员有关，和人力资源管理也息息相关，有的本身就是人力资源管理问题。因此，人力资源管理人员必须了解企业的财务、经营原理、核心技术等基本知识。正因如此，越来越多的高层人力资源主管将问鼎ceo职位。4.“以人为本”的业绩辅导流程管理方式成为主流。该流程的首要要素是开创一种积极的协调关系，然后它要求人力资源经理人对员工进行培训、职业辅导、直面业绩，并培养员工的自尊，充分释放员工的潜能，最后，该流程建立各种奖励策略，以激励员工增加其责任感并取得成果。5.企业人力资源呈多元化与弹性化。多元化：21世纪的企业人力资源服务即可以外包，也可以向外提供，而不再局限于企业内部。例如，利用猎头公司协助企业实施招募人力的功能，借助社会上专门的培训机构或管理顾问机构为企业进行培训，并提供更广泛的交流机会。弹性化：突破传统的工时制度，针对技术研发人员工作的独特性，采取弹性工作时间与工作分享等措施，允许他们自行调整工作时间，以此吸引人才和激发工作热情。6.人力资源管理新职能--营造企业与员工共同成长的组织氛围，充分发挥团队精神，规划员工实现自我超越的职业生涯。企业最能吸引员工的措施，除了薪资福利外，就是为员工提供升迁与发展机会。为了避免员工羽翼丰满就跳槽离职现象的发生，企业应当根据自身的实际情况，关注员工生涯管理工作，营造企业与员工共同成长的组织氛围，充分发挥团队精神，规划企业的宏伟前景，让员工对未来充满信心和希望，同企业共同发展，为有远大志向的优秀人才提供其施展才华、实现自我超越的广阔空间。7.建立动态目标管理的绩效评估体系，是企业人力资源管理的核心功能。在竞争日益激烈的21世纪，绩效评估必须将侧重点由以往对员工的态度与特质评估，转向与动态目标管理相结合的评估体系，以员工的个人目标和企业的经营目标完美地统一起来，从而激发出更大的工作热情。8.激励导向式的薪资策略与自助餐式的福利政策相结合。传统上的薪资制度比较重视薪资的保健因素以及职务因素，而这两者只能消除员工的不满意，却不能达到激励员工的目的。因此，要彻底改变传统的薪资设计理念。首先，薪资要与工作绩效挂钩，激励员工的工作动机，使企业在激烈竞争的环境中得以生存。其次，薪资也应作为激励员工学习动机的手段，鼓励员工学习更多、更广、更深入的知识和技能，以应付知识经济时代变化无常的挑战。9.实行开放式管理，企业内部股份的持有者由高层经理人扩展到企业中层经理人乃至员工。由员工持有企业内部股份公司研究报告【第二篇】一、调查人：XXX，XXX，XX，XXX二、调查时间：5月初三、调查地点：合肥顺丰物流四、调查对象：合肥顺丰物流五、调查对象简介：六、调查主要内容：关于贵公司对物流人才的要求公司最为需要的专业人才有以下几类：■项目经理：大专以上学历；3年以上管理工作经历，其中1年以上物流相关岗位资历；有安全、质量管理经验；具有客户开拓能力与经验及一定的客户资源。■物流项目主管/客户服务主管：5年以上管理工作经历，其中1年以上物流企业相关岗位资历，从事过一体化及综合性3pL项目管理。■货代业务部经理：大专以上学历；有一定的国际货代业务操作经验，熟悉国际运输代理等方面的业务和流程，有一定的船公司和航线关系。■车辆采购主管:中专以上学历；5年以上工作经验，其中至少2年以上交通运输/物流企业相关岗位资历；熟悉全国车辆行驶线路、道路与交通信息；精通上海至全国各地车辆行驶的成本费用；了解运输市场行情（价格、车源）；持有驾照，懂车辆性能。■仓储主管：大专毕业；5年以上工作经验，其中至少2年以上大型、现代仓库管理经历；熟悉电脑办公自动化软件操作，有SAp及其他ERp仓库模块操作经验。■运力采购：中专以上学历；2年以上物流行业采购工作经验，熟悉物流采购招投标程序，具备采购成本分析的专业知识和能力。■报关员：中专以上学历；1年以上相关工作经历，有报关证和报检证；有相关工作经验，尤其是保税区、物流园区的工作经验。■JAVA程序员：计算机专业大专或以上学历；具有2年以上相关工作经历；参与过ERp项目开发与实施；熟练操作SAp，并能用JAVA语言对SAp系统进行完善。如何能成为物流行业的抢手人才？考职业资格证书。为了提高常年从事物流工作人员的物流理论水平，我国出现了多种“物流师”认证，其中既有官方的，也有非官方的（行业性的），还有舶来的。上物流研究生班。已经有一定物流从业经验的人想进一步进行深造，大学中的在职物流研究生课程是比较好的选择。已经具备学士学位水平并具备一定工作经验的人经过正规的研究生课程学习后，可以获得硕士学历证书。参加短期培训。一些大学的物流在职研究生班也举办一些短期的培训，参加这样的短期培训班，不是为了考证或是拿学历，只是充实知识和提高能力。参加成人高考成为专业人才。如今，物流专业也成为一些学校成人高考的新增专业。通过学习，培养操作技能，使自己成为物流行业的一线操作人员。七、感触：通过这次调查，我还是看到了刚毕业的大学生与企业要求的人才之间存在的差距。梦想很美好，现实很残酷！我想现在的我们不仅要学习课本上的知识，更要走近企业，同时要不断提高自身的技能和素质。根据我国加入世贸组织的对外承诺，在未来短短几年中，我国将全面开放运输、货运代理及其他物流服务。随着国际物流巨鳄纷纷抢滩大连，未来对物流人才的争夺将更加激烈。我相信通过自己不懈的努力，明天我一定会在物流业有自己的一席之地！公司研究报告【第三篇】2017年小微企业创业园建设项目可行性研究报告编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司第一章小微企业创业园建设项目总论小微企业创业园建设项目基本情况小微企业创业园建设项目名称小微企业创业园建设项目选址小微企业创业园建设项目承担单位小微企业创业园建设项目建设目标及定位建设内容及规模投资估算与资金筹措小微企业创业园建设项目建设期限小微企业创业园建设项目效益主要技术经济指标可行性研究依据与范围报告编制依据报告研究范围可行性研究结论、问题及建议研究结论问题及建议第二章小微企业创业园建设项目背景与建设的必要性小微企业创业园建设项目提出的背景政策背景小微企业创业园建设项目提出理由小微企业创业园建设项目建设的必要性小微企业创业园建设项目的建设符合国家和地方相关政策小微企业创业园建设项目的建设有利于保障经济圈建设的需要有利于提升XX市产业科技含量是增加当地就业机会的需要第三章小微企业创业园建设项目建设地址和建设条件小微企业创业园建设项目选址选址原则场址选择建设条件地理位置自然气候条件外部交通条件小微企业创业园建设项目施工条件第四章小微企业创业园建设项目市场分析我国XX市场概况我国小微企业创业园建设发展现状我国小微企业创业园建设市场发展前景我国XXX市场概况我国XXX市场应用情况XXX市场情况XXX市场前景XXX行业现状小微企业创业园建设项目定位分析小微企业创业园建设项目整体目标小微企业创业园建设项目服务群体小微企业创业园建设项目辐射商圈小微企业创业园建设项目SWOT分析小微企业创业园建设项目优势-S小微企业创业园建设项目劣势-W小微企业创业园建设项目机会-O小微企业创业园建设项目威胁-T第五章小微企业创业园建设项目建设方案建设原则规划方案小微企业创业园建设项目发展思路小微企业创业园建设项目的产业业态规划工程设计建筑设计结构设计总图布置总图布置原则总平面布置给排水工程电气工程暖通工程消防设施道路系统绿化系统第六章环保、劳动安全与节能环境保护建设地点环境现状主要污染源及污染物环境保护标准施工期主要污染源及治理措施运营期主要污染源及治理方案环境保护结论劳动安全卫生设计依据职业安全卫生主要措施节能设计依据设计原则能源消耗与能耗分析节能措施节水措施第七章组织机构与人力资源配置组织机构人力资源配置与管理人力资源配置人员培训第八章小微企业创业园建设项目管理、实施进度及招标建设项目管理实施原则与步骤组织机构与分工建设项目实施进度施工进度安排建设与运营的衔接招标方案概述招标组织形式招标方式招标范围第九章投资估算与资金筹措投资估算投资估算依据和范围投资估算构成分析小微企业创业园建设项目投资估算资金筹措资金投入计划第十章财务分析财务评价依据、范围及假设条件财务评价依据及范围假设条件基础数据及参数选取计算期及生产负荷基准收益率取费标准折旧和摊销税率公积金财务效益与费用估算销售收入估算生产总成本估算利润及利润分配财务分析财务盈利能力分析财务生存能力分析不确定性分析盈亏平衡分析敏感性分析财务评价结论第十一章社会影响评价社会影响分析互适性分析社会风险分析社会效益分析社会评价结论第十二章风险分析风险识别与评价主要风险其它风险风险对策第十三章社会稳定风险分析编制依据风险调查调查的内容和范围、方式和方法拟建项目的合法性拟建项目自然和社会环境状况利益相关者及基层组织的态度风险识别风险估计风险防范化解措施风险等级风险分析结论第十四章小微企业创业园建设项目结论和建议小微企业创业园建设项目结论小微企业创业园建设项目建议财务表：表1：财务评价指标汇总表表2：建设投资估算表（概算法）表2-1：土建工程投资明细表表2-2：设备投资明细表表3：建设期利息估算表表4：流动资金估算表表5：小微企业创业园建设项目总投资使用计划与资金筹措表表6：营业收入、营业税金及附加和增值税估算表表7：总成本费用估算表（生产要素法）表7-1：外购原材料估算表表7-2：外购燃料动力估算表表7-3：固定资产折旧费估算表表7-4：无形资产和其他资产摊销估算表表7-5：工资及福利费估算表表8：项目投资现金流量表表9：小微企业创业园建设项目资本金现金流量表表10：利润与利润分配表表11：财务计划现金流量表表12：资产负债表表13：借款还本付息计划表关联报告：小微企业创业园建设项目可行性研究报告小微企业创业园建设项目建议书小微企业创业园建设项目申请报告小微企业创业园建设资金申请报告小微企业创业园建设节能评估报告小微企业创业园建设市场研究报告小微企业创业园建设项目商业计划书小微企业创业园建设项目PPP物有所值评价报告小微企业创业园建设项目PPP财政承受能力论证报告小微企业创业园建设项目社会稳定风险分析报告小微企业创业园建设行业发展预测分析报告公司研究报告【第四篇】深圳某有限公司喷涂项目可行性研究报告案例一、项目名称深圳某有限公司喷涂项目可行性研究报告二、项目背景从全球涂料行业发展来看，在过去的十年里，全球油漆和涂料的需求稳步增长，平均每年上涨%，根据世界油漆与涂料工业协会数据，20xx年全球涂料行业销售额850亿英镑，约合1323亿美元，同比增长4%，增速有所下滑。20xx年，原油价格的下跌降低了油漆涂料业%的基本费用，原材料成本的降低，使得油漆在价格和消费方面更有竞争力。20xx年，全球油漆涂料共计销售亿美元，同比增长%。从我国喷涂行业企业数量规模来看，涂料行业规模以上企业数逐年增长，20xx年底为20xx家;而喷枪行业规模