新招录人员见面会讲话稿(4篇)

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新招录人员见面会讲话稿(4篇)【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“新招录人员见面会讲话稿(4篇)”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!新招录人员见面会讲话【第一篇】同志们:在这个充满希望的季节,我们非常高兴地欢迎x优秀青年人才即将加入x建设。其中,新招录公务员、事业单位人员x人。我谨代表县委组织部,向大家表示最热烈的欢迎!刚才,听了x同志的讲话,我感到很欣慰、很兴奋、很羡慕:第一虽然大家都在基层工作,有的在乡镇生产线工作,但我能感觉到大家都雄心勃勃,精力充沛,充满激情。第二,虽然我们只是普通员工,但我们能感觉到你们都是有思想、有想法、有抱负的年轻人。你们都来自世界各地。你们中的一些人刚刚踏上了x的热土,而你们对x仍然很陌生。你们有些人是刚毕业的同志,从“家门”到“校门”,再到“机关门”,没时间了解机关工作。在您即将开启人生新篇章之际,我将围绕x的昨天、今天和明天,对x进行介绍和解读,让您在赶超x的潮流中找到正确的位置,牢记使命,扬帆起航,以脚踏实地的工作成果迈出坚实的第一步。年轻干部刚刚走上岗位。这是他们学习、锻炼、经商、创业的好时机。这也是他们夯实基础,建设行稳致远的关键时期。如何迈出人生的第一步,健康成长,成就无悔青春,是每一位年轻干部面临的现实问题。希望大家坚定对志存高远的信仰,脚踏实地迈出人生的第一步。现在,结合在x工作近两年的经历,我想汇报和交流三点经验:一是坚定信念,做到“四不”。“人生如屋,信念如柱,柱断,屋塌,柱壮,屋固。”没有信仰的人,就像没有灯塔指引的船,只能漫无目的地漂流。年轻的干部要想稳扎稳打,就必须用“四不”来驾驭好人生。坚持不迷失的信仰。理想信念是共产党人的精神精华,是共产党人安定下来的基础,是青年干部从政、克服困难的决定性因素。只有认清信仰,我们才能不迷失方向。在推进乡村振兴的关键时期,年轻干部要坚定信念,补钙强身,增强钢铁,不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,使中国特色社会主义伟大旗帜高扬,让信仰继续创造思想传奇。记住不动摇。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。树立以人为本的发展思想,必须牢固树立群众观点,坚定群众立场,实践群众路线。作为年轻干部,在具体工作中,对待来访者和群众要放下架子,热情接待,及时办理有关事项或作出政策性回答。在处理基层工作时,要身体力行,深入农村和群众,了解群众的思想和期望,为群众办实事、解难。加强《不滑坡》的修养。自古以来,中国人就有“修身养性、家庭管理、治国理政、平天下”的理想,“蒂芙尼早餐”是成功的基本前提。一个人良好的修养不是与生俱来的,而是在日常工作和生活中对自己的言行进行长期的约束和规范而形成的“变”说:“君子以慎德为榜样,积极向上,把道德修养作为基本的生活品质。作为公职人员,我们应该带头弘扬和践行中华的传统美德。遵守社会公德、职业道德和家庭美德,不断加强个人道德修养。要始终注重个人形象、清正廉洁、德正廉耻,保持健康的生活情趣和精神追求。生活没有彩排,每天都在直播。生活没有如果,只有结果和后果。年轻干部经验不足,经验不足。一开始,俯下身子做好每一件事,不管是大事小事都要尽心尽力完成。第二,志存高远要推进“四力”。青春只有一个,现在的奋斗将成为未来的珍贵记忆。今天,当你选择了从政之路,就要把个人的心声与党的事业、群众的幸福结合起来,不断完善自己的四力。提高视力,勤奋学习。工作和生活“充满了学习,每个人都是吾师”,愿意学习的人无处不在。我们要学会观察,注意积累,把学习作为生活的基础,随时充电。在加强政策理论和专业知识学习的同时,还要虚心学习领导和老同志的工作方法,学习如何处理具体问题,学习如何推进各项工作,学习如何处理急难险重的情况。提高脚力,愿意工作。路出来了,事业出来了。实现梦想需要扎实的行动。年轻干部要想成长进步,必须多做工作,摸索经验,提高能力,提高素质。我们应该记住,“只有当我们做了什么,我们才能有所作为,有为才有位”。我们说了就做,决定了就做。我们要全力以赴,做一个务实的干部。提高脑力,善于思考。在谈到领导方法时,陈云同志曾说过:“我们应该给踱方步提供一定的时间,并考虑战略问题。”他所说的“踱方步”,就是要用脑子,善于思考。年轻干部也要学“巴”,让他们把问题想得更清楚、看得更透彻,拿出解决问题的好思路、好方法。增强实力,承担责任。德国哲学家叔本华说:“上帝给了我们一个肩膀,教你来到挑担子的。”。这句话生动地说明了人类固有的责任和义务。责任不仅是一种“一人做事一人当”的精神,更是一种对人民、对党的事业的责任。作为一名年轻干部,我们因为年轻而激情澎湃、无所畏惧,但不能因为年轻而粗心大意、骄傲自满。要学会把自己独特的年轻资本转化为前进的动力,不断提高承担责任的能力,学会用年轻的肩膀扛起责任。第三,我们应该脚踏实地,摒弃四气。年轻干部刚刚踏入岗位,他们都有做好工作证明自己的想法。然而,他们往往容易傲慢和浮躁。我希望你能去“四气”。骄傲。教育只是一块垫脚石。我们对干部的评价和使用,不仅要看学历和考试成绩,还要看能力和实践。希望大家能够清醒地认识到,进入干部队伍并不意味着“跳进龙门”,一劳永逸。不适应岗位、不遵守岗位纪律、考核不合格的,也将被淘汰。因此,要谨防骄傲自满,从零开始,实现身份和角色的快速转变,接受新的挑战。幼稚。年轻干部经验和阅历比较少,难免幼稚。他们不稳定、不考虑问题、不成熟是正常的,在他们的工作中。这是每个人必须的成长阶段。我们不仅要注意,而且不要太担心。关键是要从错误中吸取教训。对新录用的县级单位公务员和事业单位人员,今后将有选择地安排到乡镇工作体验。一些年轻干部刚开始工作,大部分时间都在重复一些简单的工作,比如收发文件、上传下发文件、打扫卫生等,与在校时的期望相差太大。因此,他们缺乏职业成就感,对《大材小用》和《怀才不遇》感触深刻,工作热情容易淡薄。一些在机关工作一段时间的年轻干部,与刚刚进入机关的年轻干部有很大的不同。他们非常沮丧,缺乏年轻人的激情和活力。他们必须及时纠正和调整自己的心态。摆脱怨恨。刚参加工作的年轻干部,由于不熟悉情况,能力和水平跟不上,往往会受到批评。不仅领导要培训,有时还要承担服务对象的责难和不满。这会使很多年轻人不能正确对待,感到委屈、抑郁,充满怨言,甚至抱怨、工作情绪化。任何人的成长都不是一帆风顺的。没有挫折和批评,就没有成长和进步的道路。希望大家能正确对待批评,以更加挫败和勇敢的态度工作,把批评和挫败作为人生的财富和动力,从而提升人生境界。每一代人都有自己的使命和责任。x的发展需要年轻干部接过指挥棒,年轻干部一定会在x取得巨大成就。希望大家牢记使命,不负重托,在推动x后来者奋起直追的伟大进程中,以饱满的热情和昂扬的姿态,实现自己的青春梦想!最后,祝大家在新的岗位上取得成功!非常感谢。新招录人员见面会讲话【第二篇】对我们刚入职的公务员来讲,更要注重加强能力建设。我相信大家经过大学的学习,都具备不错的理论知识,这非常重要。但怎么把这些理论知识转化为我们实际工作的能力?这是入职之后要着重加强的事。提高能力对于年轻同志来讲,很重要的一个就是谦逊。谦虚谨慎,谦虚了就能够学到更多的东西;如果骄傲自满,满则溢,像这个杯子一样满了就加不进水,更多的道理和更多的知识就学不进去。每个岗位都有不同的知识要求,也许你的同事没有你的理论知识多,但他们拥有更丰富的实践经验,希望你们不耻下问、善于学习。大家要树立终身学习的信念,保持强烈的好奇心和求知欲。这两天的入职培训只是见面礼,我们局每年都会组织到国内著名的财经院校进行再培训,同时会提供网络学xxx台供大家自学,我们也鼓励大家多考专业证书和参加在职学历学位学习。新招录人员见面会讲话【第三篇】各位新进的年轻朋友们:大家下午好!首先我代表院党委班子和全院400多名老职工对大家的加入表示热烈的欢迎。林业作为我国国民经济的一个重要部门,越来越受到社会各界的普遍重视,而林业科研工作是林业工作的重要内容之一。建国六十年来,我国林业科研工作取得了一大批可喜的研究成果,我院建院五十多年来,也取得了丰硕的研究成果,这是一代代湘林科人努力奋斗的智慧结晶,为经济社会的发展作出了积极的不可磨灭的贡献。如今,正值湖南林业飞速发展,适逢我院高速挺进,大步跨越,全体职工紧抓机遇,奋发进取,为创建一流省级林科院而努力奋斗的关键时期,你们,又一批壮志满怀、风华正茂的研究生来到我们林科院,这是我们单位的一件大喜事。同时我也希望,你们的到来能为我们单位的发展注入无限的活力,为林科院的明天增添绚丽的色彩。从招聘考试的那天看,你们能从那么多人当中脱颖而出成为我们这个大家庭的一份子,这说明你们是优秀的,和我们单位是有缘分的。从你们那个角度讲,你们需要单位为你们提供一个展现自我,提升自我,发挥自我价值的平台;从单位角度来看,我们更需要全能优秀的人才为单位的发展贡献智慧和力量。那么就是说,单位要更好更快的发展,你们也要更好更快的发展,这是我们的共同目标。为了这个共同的目标,希望大家在加入到林科院之后,能尽快地将在学校和社会形成的思维模式转移到入职状态,认真思考如何认识单位目前的发展和不足、如何真正加入到林科院这个科研团队,单位需要你们做什么,你们将如何做好一个优秀合格的林业科研工作者这些问题上来。思想准备足了就会主动,思想准备不足就会被动。为了帮助你们尽快理顺这些问题,在此我给你们提几点希望和建议,希望对你们能有所启发:1、必须转变观念。也许有些人会说,我们一直是学林的,不存在观念转变问题。其实不然。你们虽然是学林的,但是一直是呆在学校学习,大部分人并不是很了解真正的林业科研事业,对我们平时的工作情况也不是很熟悉,你们当中有些人已经在这边实习了一段时间,或许对林业科研有所了解。科研是寂寞之道,恒心是成功之路。林业科研本身面向山区、生产周期长、公益性强、基础待遇差。希望大家在自己新的岗位上,树立积极进取,拼搏奋斗的思想理念,将入职就业看作是投入事业,将眼光放得更远一些,与单位和林业事业一起成长。要坚定正确的政治方向,树立正确的世界观、人生观和价值观,把握努力方向和价值取向。要树立强烈的事业心和责任感,要融入单位团队,有做好工作的激情和状态以及回报社会、奉献社会的精神。要坚持随着形势的发展不断更新自己的观念,牢记不进则退这个永恒的法则,使自己在社会发展的大潮中永不掉队。2、必须加强学习。你们刚参加工作,要处理好学历和能力的关系,将在学校学到的知识运用到工作实践中来,如何将知识转化为实际能力,是摆在你们面前最现实的问题。不管学什么专业的,都面临着如何将课本理论知识向工作实践转移的问题。因此,学习对大家来讲还是当务之急的任务,要根据岗位需求丰富相关知识,缺什么补什么,加速知识更新,努力将课本知识跟工作实践结合起来。继续向书本学习,虚心向老职工学习,注重在实践中学习。要提高学习的自觉性,善于在工作中积累知识。要从工作实践中明白一个科研工作者应该具备的科研素质和技能,并且希望大家能学以致用,掌握实际本领,不断为单位增加可持续发展的能源动力,积极为单位的发展献智出力。3、必须爱岗敬业。新职工要立足于干一行爱一行,培养爱岗敬业的职业精神,敢于在一线锻炼,自觉经受磨练。你们刚参加工作,今后还要有很长的路要走,要下定决心打好基础,多经风雨见世面,道理大家一定都很清楚,但是要做起来很不容易。大家要经得起磨练和艰苦的考验,要有战胜一切艰难险阻的思想准备,扎实苦干,随时谨记我们的院训“求真务实创新奉献”。另外,要自觉遵守职业道德操守,讲团结、讲大局,培养集体主义精神和团队精神,以自己的实际行动丰富单位文化内涵,共同推进和谐单位建设,做一个思想过硬、素质过硬、技能过硬的新型合格的林业科研工作者。4、必须勇于创新。新一代的青年思想活跃,尤其你们都是受过高等教育的研究生,有基础,接受新事物快,有敢闯敢干的特点,你们的到来无疑给我们的单位注入了新的活力。我希望你们在工作中,要把这些特点和优势充分发挥出来,紧紧围绕单位和林业事业的发展,大胆创新,用你们的思维不断的发现我们单位目前的不足,改进我们的工作,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