人力资源管理个人简历【实用5篇】

1/13人力资源管理个人简历【实用5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？下面是网友帮大家分享的“人力资源管理个人简历【实用5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。人力资源管理个人简历【第一篇】姓名：性别：男年龄：30岁学历：本科婚姻状况：已婚民族：汉族身高：169现居住地：石家庄市户口所在地：石家庄市期望工作性质：全职期望工作地点：石家庄市到岗时间：1周以内期望月薪：5000元以上(税前)毕业学校：河北大学专业：企业管理2/13学历：本科专业描述：宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。公司名称：××××饮食股份有限公司工作描述：1、负责质量管理系统的培训、运行、监督、检查及业务纠偏;2、协助修订餐饮业全面质量管理系统并参与编纂采购中心管理系统;3、对公司iso质量管理系统的建立及有效运行提出了积极的意见;5、通过一年的基层工作锻炼，对企业管理及产品实现的全过程有了深入了解，尤其人与人之间的关系搭建等方面更是打牢了基础。2、负责对公司的餐饮业基础管理系统及安全制度的运作进行监督检查;3、定期组织辖区内的安全培训;4、做好与各经理、各部门主任、管理区总经理、质检部领导的沟通工作;6、获得集团公司模范管理干部证书;7、此阶段最大的收获就是在体系运行及管理工作开展过程中，深入了解了办公行政管理及人事管理的相关工作，尤其是计划、总结工作能从全局的角度去考虑问题。3/13部门介绍：主要负责行政管理及人事管理。行政管理工作：4、协助总经理的日常接待、工作策划及日常管理工作;5、负责公司上级文件、精神的上传下达及落实督导工作;6、负责区域内部行文的起草、修订及下发、落实督查工作;7、负责本区域的工作总结的组织、研讨及工作计划的策划工作;8、负责区域内各经理、主任的行政督查工作;9、负责区域内所有员工(600人)的日常行为、业绩考察、评定工作;10、负责区域内设备的管理、协调、调拨及所有办公设备的日常维护工作;11、负责对外宣传与资料收集工作;12、负责市场开发及新市场的前期筹备工作;13、负责各类会务的组织及接待工作及各种活动的策划、组织、主持工作;获得集团公司模范管理干部证书。人事管理工作：2、负责区域人事管理制度的编写、修订、执行、落实工作。公司名称：河北唯帅服饰有限公司工作描述：1、公司人力资源管理工作;4/132、公司各项制度的制定与监督管理工作;3、参加公司总经理办公会与决策事宜;4、对新入司员工进行全面培训工作对公司了解、心态养成、成功的七个习惯、企业员工的三个五工程、导购技能(接近时机、特点展示、异议处理等八个环节以及面料知识、裤装知识、陈列知识、店面管理知识)、服务意识、督导素质、推广与促销、店面运营管理(货品管理、顾客分析、市场推广等)、新开店面前期策划与运营核算、销售系统使用、店面各设备的维护与使用等方面与实习跟踪辅导工作。餐饮团膳从业七年，熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、iso9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。服装运营从业两年，熟悉服装专业基础知识、标准化管理、店面导购管理、陈列管理、货品管理、推广与促销管理、基础日常管理工作，培训员工均单独负责店面运营工作。联系电话：×××××××××××电子邮箱：×××@人力资源管理个人简历【第二篇】姓名：婚姻状况：未婚。民族：汉族。户籍：5/13年龄：22。现所在地：身高：希望地区：希望岗位：人力资源专员。寻求职位：人力资源招聘专员。待遇要求：2000元/月。最快到岗：20xx.09～2023.06xx理工学院城市学院人力资源管理大专。《管理学》、《薪酬管理》、《人力资源管理概论》、《工作分析》、《绩效管理》、《大学英语》、《专业英语》、《经济法》《组织行为学》、《大学计算机》、《市场营销》、《财务管理》、《统计学》、《劳动关系》等等。20xx.11～20xx.01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理hr经理人(中级)。xxxx技术公司(暑期工)实践内容：20xx年7月，在xx质量技术公司工作一个月，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。专业职称：计算机水平：初级。6/13计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。普通话：流利。粤语：流利。英语水平：英语二级口语一般。英语：一般。发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。人力资源管理个人简历【第三篇】7/13求职意向期望工作性质：全职期望工作地点：石家庄市期望从事行业：房地产服务(中介/物业管理/监理、设计院),家电业,办公设备/用品,医疗设备/器械,政府/非营利机构期望从事职业：人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,楼面经理到岗时间：1周以内期望月薪：5000元－7999元（税前）教育经历毕业学校：河北大学时间：2004-07至2006-12专业：企业管理学历：本科专业描述：宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。毕业学校：河北沧州卫生学校时间：1996-10至2000-06专业：预防医学学历：中专专业描述：个人评价：一门全方位的学科，知识面广，对医学各学科及环卫各学科都渗透一些，精度有限。便于培养学生的全局观。毕业学校：河北广播电视大学时间：2002-04至2004-04专业：企业管理学历：大专专业描述：企业人力资源管理、经济法及税法通领、企业管理及国民经济统计。工作经验公司名称：河北千喜鹤饮食股份有限公司职位名称：行政总监工作时间：2000-06至2007-10工作描述：2000.06-2001.07南京陆军指挥学院公司直属质检员1、负责质量管理系统的培训、运行、监督、检查及业务纠偏；2、协助修订餐饮业全面质量管理系统并参8/13与编纂采购中心管理系统；3、对公司iso质量管理系统的建立及有效运行提出了积极的意见；4、在工作中不断总结经验，对食品原料的肉眼检验及存放、加工等过程有较深入的钻研；5、通过一年的基层工作锻炼，对企业管理及产品实现的全过程有了深入了解，尤其人与人之间的关系搭建等方面更是打牢了基础。2001.07-2002.11石家庄管理区质检中心主任1、带领石家庄管理区的全体质检员按公司计划开展质检工作，并对质检员进行业务、关系处理、为人处事、思想等各方面的培训，积极与落后的或思想有波动的质检员谈心，以确保质检队伍的健康、稳定、发展；2、负责对公司的餐饮业基础管理系统及安全制度的运作进行监督检查；3、定期组织辖区内的安全培训；4、做好与各经理、各部门主任、管理区总经理、质检部领导的沟通工作；5、参与接受iso9000质量管理体系的认证，并直接负责采购中心、质检中心的材料整理、数据管理及程序运作；6、获得集团公司模范管理干部证书；7、此阶段最大的收获就是在体系运行及管理工作开展过程中，深入了解了办公行政管理及人事管理的相关工作，尤其是计划、总结工作能从全局的角度去考虑问题。2002.11-2007.10石家庄管理区办公室主任（负责行政、人事、质检、设备、运营几项工作的统控管理）部门介绍：主要负责行政管理及人事管理。行政管理工作：1、负责行政办公区域的日常行政（考勤、作息安排、办公秩序、服务等方面）9/13管理及办公区的保卫工作；2、负责行政办公区水、电、餐饮、办公用品、车油、话费等管理费用的控制及办公车辆的管理、调拨；3、负责处理办公区与外联（公安、人事部门、劳动部门、工商税务部门、工商联、贸促会及业主等）事务的接待及处理；4、协助总经理的日常接待、工作策划及日常管理工作；5、负责公司上级文件、精神的上传下达及落实督导工作；6、负责区域内部行文的起草、修订及下发、落实督查工作；7、负责本区域的`工作总结的组织、研讨及工作计划的策划工作；8、负责区域内各经理、主任的行政督查工作；9、负责区域内所有员工（600人）的日常行为、业绩考察、评定工作；10、负责区域内设备的管理、协调、调拨及所有办公设备的日常维护工作；11、负责对外宣传与资料收集工作；12、负责市场开发及新市场的前期筹备工作；13、负责各类会务的组织及接待工作及各种活动的策划、组织、主持工作；获得集团公司模范管理干部证书。人事管理工作：1、负责区域内人事管理工作（人员的招聘、调动、晋升、辞退、离职、日常考核、档案管理及薪酬制表审核工作）；2、负责区域人事管理制度的编写、修订、执行、落实工作。自我评价餐饮团膳从业七年，熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、iso9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。服装运营从业两年，熟悉服装专业基础知识、标准化管理、店面导购管理、陈列管理、货品管理、推广与促销管理、基础日常管理工作，培训员工均10/13单独负责店面运营工作。人力资源管理个人简历【第四篇】人力资源管理实习个人简历模板在写求职个人简历时一定要针对自己的'求职意向而写个人简历如不会写个人简历请参照个人简历模板。下面1是为个人简历范文参考。大学生个人简历网为求职者推荐这份为个人简历写作参照模板，更多的专业简历与求职信在大学生个人简历网。--人力资源管理个人简历【第五篇】在个人简历上不仅要能体现自己的优势，还要能扬长避短，有技巧的来将自己的劣势掩埋掉。性别：女民族：汉族年龄：32婚姻状况：已婚专业名称：电子与电脑主修专业：管理类政治面貌：群众毕业院校：龙岩工业学校毕业时间：2002年7月最高学历：大专电脑水平：精通工作经验：五年以上身高：157cm体重：46公斤期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要教育背景：学校名称：龙岩工业学校(1999年9月-2002年711/13月)专业名称：电子与电脑学历：大专所在地：龙岩市证书：培训经历：培训机构：海峡人才培训中心(2023年5月-至今)课程名称：人力资源管理师三级证书：公司名称：厦门东百购物中心(现厦门蔡塘东百购物广场)(2023年3月-2023年5月)所属行业：批发·零售公司性质：中外合营(合资.合作)公司规模：200～500人工作地点：厦门职位名称：人事组长工作描述：1、人力资源六大模块的执行。2、企业文化建设。3、入驻商家费用结算审核。离职原因：结婚公司名称：龙岩御金商业管理有限公司(国际美食城招商中心)(2023年9月-2023年5月)公司规模：10～50人工作地点：龙岩新罗区职位名称：行政主管工作描述：1、行政内勤管理2、人力资源六大模块完善与执行。3、协助招商部门的业绩管理。12/13离职原因：公司撤点公司名称：福建万众创业孵化器有限公司(龙岩旅游创客工场)(2023年7月-至今)所属行业：其他公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：行政人事主管工作描述：1、协助行政人事总监，组织建立和完善公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理制度，并组织实施。2、组织建立和完善公司制度体系，并监督