支部廉洁纪律查摆范例最新4篇

支部廉洁纪律查摆范例最新4篇【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“支部廉洁纪律查摆范例最新4篇”精选优质文档，供您参考学习之用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！支部廉洁纪律查摆【第一篇】根据进一步加强整治不正之风促进人民满意”党风廉政建设主题活动的有关要求，切实解决干部职工队伍中存在的突出问题，教育引导广大干部职工进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的干部职工队伍，上级党委决定开展“党风廉政建设”主题活动。自开展此次活动以来，本人按照“党风廉政建设活动”的总体部署，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政建设活动教育材料，对深入开展“党风廉政建设活动”的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，我能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：一、存在的主要问题和不足：(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人事工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对法律法规的学习还很肤浅，一些新的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留于一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与同事们有一定感情，但不善于与同事沟通、交流。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，习近平新时期社会主义思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，习近平新时期社会主义思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握习近平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致使理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人事干部的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。通过开展“党风廉政建设”活动，使我进一步认识了自己在日常工作中所所存在的一些问题，增强了我的忠诚意识、法纪意识、保密意识和责任意识，树立了忠诚可靠、甘愿奉献、真抓实干的良好作风，为今后工作的有序开展奠定了基础。支部廉洁纪律查摆【第二篇】根据全区干部作风调查整改活动的要求，结合区委第二检查组对街道反馈的整改工作，我查明了自己在政治纪律、工作状态、责任、纪律作风等方面存在的问题和不足，并对问题的原因进行了深入的反思和分析，形成了以下对照检查材料。第一，自身存在的问题。1.在政治纪律方面，政治敏锐性需要提高。能够牢固树立四个意识，在思想、政治、行动上与习近平同志核心的党中央保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明。但是对于生活和网络上的一些不恰当的言论，虽然可以坚决的相信，但是对于别人的一些随意的言论，还没有主动抵制，坚决反击。工作状态方面，缺乏强烈的进取意识。符合常规工作要求，习惯于安于现状，循序渐进，存在慢落实、软落实现象。工作跟踪力度不够，工作安排多，跟踪检查实施少，影响工作效率。对于一些棘手的问题和困难的复杂问题，我们不敢抓住它们。我们在推进工作中有等待和依赖的想法。工作缺乏新思路、新措施、强烈的事业心、进取心，满足过去，工作标准不高。纪委监督方式方法不多，对一些重点岗位和关键环节监督不到位，如民生领域资金发放和使用、社区专项资金使用、执法队员诚信纪律等。3.承担责任，主动承担责任的精神不足。缺乏面对困难的能量和勇气，思考问题，做事依赖于主要领导的分配，满足于完成上级分配的任务。遇上得罪人的情况，有打折，搞变通思想，多一件事不如少一件事。遇上职能交叉的事，有踢球现象，生怕多做事，多吃亏。在纪委的日常监督中，存在着因面子问题而不敢碰硬的现象，无法发现一些深层次、本质性的问题线索。纪律作风方面，与群众密切联系不够。对街道部门和社区的情况不够全面客观，问题解决不够及时彻底。与辖区内企业联系不密切，对企业困难了解不多，指导和帮助不够。对干部要求多，思想交流少，关心干部不够。纪律工作委员会对干部廉洁自律学习把握不紧，存在以会代学的现象，干部职工对党风廉政建设的相关要求把握不深。第二，问题原因分析。结合理论学习，经过认真反思和深入分析，认为这些问题主要有以下原因。从学习上讲，忽视理论学习，放松主观世界的自我改造。共产党员的纯洁和先进来自于不断自觉改造主观世界。只有不断加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提高党性。因为放松了学习，自觉不自觉地淡化了三观教育，忽视了主观世界的转型，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺乏应有的进取精神，导致了这样那样的问题。2.从党性来看，主要是宗旨意识薄弱，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量党员干部行为准则的最高标准。面对新的形势和要求，我们没有与时俱进地增强宗旨意识。受一些不良社会风气的影响，我们精神上有缺钙的表现。考虑个人进退荣辱多，小集体利益多，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，思想深处没有解决为谁，依赖谁，我是谁的问题。3.就工作而言，主要缺乏主动性和创新勇气。误以为，派纪工委大多是常规工作，只要做好日常监督，支持与街道党工委合作，有序推进各项工作。基于这种想法，不知不觉产生了不求成功但求无过的想法。所以学习放松，工作放松，标准下降，只求知识不足，不求完美，工作主动性和创新意识有差距。第三，今后的努力方向和改进措施。针对我作风纪律中的突出问题，我将从以下几个方面认真改进和提高。加强四种意识，建立思想基础；加强政策理论学习，不断提高政治敏锐性和鉴别力。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、对齐意识，特别是核心意识、对齐意识，不断提高政治意识，体验政治品质。面对任何困难、风险和干扰，立场坚定，旗帜鲜明，确保思想认识、政治方向和工作目标与党中央高度一致。加强学习实践，提高业务能力；坚持学习纪检监察的核心法律法规，积极适应工作要求，不断提高专业素质和工作控制能力。解放思想，实事求是，通过学习方法、工作理念和工作机制的创新，不断提高工作效率。树立敬业守责、全心全意服务、扎实工作的良好习惯，创造一流业绩，为街道追赶超越、争取先进目标做出自己的贡献。强化责任感，做到心中有责。遇到问题不要躲闪，遇到矛盾不要回避。充分发挥学校的权威优势，忠实履行监督纪律责任，建立街道党工委的权威，凝聚干群关系。坚持以问题为导向，不掩盖、不回避、不推脱存在的问题，带头发扬钉钉精神，针对区委检查组的反馈，抓整改，逐一改变。加强社区纪检监督员的业务培训，发挥探头作用，延伸监督触角，拓展案件来源渠道。4.加强作风建设，创造务实效率。思想上尊重群众，感情上贴近群众，虚心向群众学习，不断提高群众的工作能力。坚持以问题为导向，把解决问题作为推进工作的重要环节，认真查处群众发生的腐败问题，努力解决基层群众反映强烈的突出问题。落实党风廉政建设和一岗双责职责，严格遵守廉政规定，要求他人先做。充分发挥街道廉政文化中心在教育中心的作用，多形式宣传党风廉政建设政策法规，层层传递正风和纪律的理念，努力营造干净务实高效的良好氛围。以上是我个人检查的问题。可能检查不够全面深刻，还有不到位。请批评指正。我会虚心接受，认真整改。支部廉洁纪律查摆【第三篇】根据中共纪检委要求，我认真对照“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”查摆了自己在工作中存在的问题，并对此进行认真刨析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好的开展工作。一、存在的主要问题和原因理论学习不够扎实，政治素质跟不上时代发展,作为一名领导干部对“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”的理论学习不够深刻，理解不透彻，影响了自身素质的提高。主要原因是过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的提高，没有安排时间系统的学习理论知识，学习的自觉性不强。工作作风不够扎实，工作方式方法过于简单,工作中有钻轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，有些工作为了赶时间，不求质量和效果，自己认为是领导，