管理学心得体会范文_s管理学心得体会范文【范例4篇】

1/10管理学心得体会范文_s管理学心得体会范文【范例4篇】心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我给大家分享的“管理学心得体会范文_s管理学心得体会范文【范例4篇】”，希望对您有所帮助。管理学心得体会【第一篇】管理学这一门学科对于我们土木专业的学生无疑是陌生而向往学习的，因为大家都知道自从人类有了共同劳动，就有了管理，管理是人类最基本的活动之一。它广泛的存在于现实生活中，管理是一切有组织活动中必不可少的组织部分。也就意识到了管理学这一门学科对于我们今后工作和生活的重要性和对管理学的好奇与向往，我们完成了为期8周的学习。第一节课刚开始的时候，陈老师就要求我们要保持空杯心态，认真的学习这门学科。陈老师以她独特的见解和亲身的工作经历赢得了同学们的一致认可，对管理学的学习产生了前所未有的兴趣。什么是管理?科学管理之父泰勒认为：管理是一门怎样建立目标,然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。法约尔认为：管理就是计划,组织,控制,指挥,协调。西蒙：管理就是决策。课本上的定义：管理是通过计划、组织、领导和2/10控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。我个人认为管理就是让别人完成自己想要完成的任务。然而陈老师简单的将管理定义为：我说你做。是我对管理的定义有了更好的记忆和了解。在中华五千年的历史长河中，通过历史的经验和实践，中国有着自己独特的管理思想，主要包括顺道、重人、人和、守信、对策、法治、利器、求实等。内事不明问张昭外事不明问周瑜,国事不明问鲁肃,家事不明问老母，从孙权的话中，我们并不难看出管理者并不一定要有超越平凡人的能力和过人的见解，只要管理好手下的人，也能将国家统治好，实现自己的大业。从小我就喜欢看一部电视剧《楚汉争霸》，电视剧中项羽的英雄气概、雄心壮志深得我们观众的喜欢，而不喜欢平庸、地位低下的刘邦。就算最后取得天下的是刘邦而不是项羽，我喜欢的仍旧还是西楚霸王项羽，以为刘邦能取得天下完全就是运气好。学了管理学之后，我的见解也有了大转变，刘邦之所以得天下用他自己的话就是：夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给粮饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。刘邦的能力远不及这三个人，但他却能让他们为他所用，替他打天下，然而项羽妒贤嫉能，有一范增而不能用，不善用人之道。可见刘邦得天下并不只是运气而已。通过各种例子，管理的重要性就不言而喻了，然而管理学涉及的东西还很多，短暂的八周时间是远不能将其囊括手中。3/10但也通过陈老师学习领悟到了不少知识，在今后的工作和学习之中集合实际生活运用管理学知识来解决实际问题起到了很大的作用。最后，真心的感谢陈老师这段时间的教导，感谢你带我们了解学习管理学这门学科，也感谢你送我们的能、敢、会、能、成。今后，我将记住老师的这五个字，努力学习，争取做个能做事的人。管理学心得体会【第二篇】管理学是一门多学科交叉的学科，以计划、组织、领导、控制等活动为核心，用科学的方法解决组织和管理问题。学习管理学，可以帮助我们更好地理解和掌握组织管理的基本理论和技能，本文将结合自身学习和实践经验，分享一些关于简明管理学的心得体会。第二段：管理学的基本概念和理论管理学的基本概念和理论众多，其中最重要的是管理过程理论。管理过程理论强调管理者应该具备有效的计划、组织、领导和控制能力，以达到预期目标。此外，管理学还强调了人力资源管理和组织行为学等方面的理论，这些理论与管理过程理论相互联系，共同构成了完整的管理学知识体系。第三段：简明管理学的核心要素简明管理学包含了很多核心要素，包括目标设定、沟通、决策、团队合作等等。其中，目标设定是管理学中最重要的要4/10素之一。管理者必须清楚地了解企业或组织的目标，制定出相应的计划和策略，以实现预期目标。同时，简明管理学还重视沟通和决策的能力，要求管理者具备清晰、简洁、有效的沟通能力和灵活、果断的决策能力。第四段：简明管理学在实践中的应用简明管理学不仅有很强的理论支持，同时也可以在实践中得到应用。例如，通过使用SWOT分析来了解公司的优势、劣势、机会和威胁，可以更好地制定战略。同时，管理者也可以运用SMART原则来制定明确、具体、可衡量、可达成和与时间相关的目标，以促进企业的发展。总之，简明管理学在实践中可以为管理者提供指导和支持，让他们更好地应对并解决实际管理问题。第五段：结论随着社会和经济的快速发展，管理学的重要性也逐渐得到了认可。学习和应用简明管理学不仅有助于提高管理者的管理能力，还可以推动公司或组织的持续发展。个人认为，要想成为一位优秀的管理者，需要不断学习和掌握管理学的知识和技能，并将其灵活运用到实践中，不断完善自己的管理能力。管理学心得体会【第三篇】这学期学了管理学这门课，感觉对自己的帮助还是很大的，从小就一直梦想着成为一名优秀的领导者，拥有自己的公司，成为一名优秀的管理人才。学了这门课对自己来说是受益匪浅5/10啊！管理学是一门离我们生活很近的一门学科，老师讲课方式灵活，经常将理论知识与日常生活中的实践结合起来，让你产生了对他浓厚的兴趣。通过对这门课的学习，我思考了很多东西，也对一些东西进行了总结，下面是我对学习这门课后的感想和体会。管理作为一种实践活动，可以说和人类的历史一样悠久。没有学习管理学之前，一直以为管理就是小到对自身日常生活的计划，大到国家对各个事物的领导与规划。学习了管理学后才开始明白管理学上所研究的管理是指发生在组织中的管理活动，是组织中的管理者为了实现组织的目标对组织成员施加的影响的行为。管理活动贯穿与生活的方方面面，管理已经成为现代社会最重要的一项活动。而且随着社会的发展，管理活动变得越来越重要，离开了管理，国家将无法运转，社会将无法前进，人们的生产生活也将停滞。因此，对于企业而言，管理的好与坏，管理的有效与否，决定了企业的发展前景；对于社会而言，管理的好与坏，直接影响着社会的健康发展；对于国家而言，管理的好与坏，影响着一个国家的安定团结，影响着一个国家的综合国力和国际竞争力。综上所述，在竞争激烈的21世纪，企业要发展，社会要进步，国家要强大都要靠有效的管理，都需要一批高素质的管理人才。在21世纪，管理已经与科学技术一道成为推动人类社会发展的“双轮”，二者不可缺一。那么想要成为一名优秀的管理者，应该具备怎样的素质呢？6/10第一，管理者要有效地履行管理职能，具体是计划，组织，领导与控制。即首先确定组织的目标，制定战略，以及开发分计划以协调活动；其次决定需要做什么，怎么做，由谁去做；然后指导和激励所有参与者以及解决冲突；再对活动进行监控以确保其按计划完成；最后实现组织宣称的目的！在这里，激励是相当的重要，激励是指通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人潜能发挥出来，从而保证实现组织的目标的过程。而想要有效的激励员工，就要掌握一下马斯洛的需求层次理论。其主要内容有：生理需要，这是人最原始最基本的需要，主要包括事物，水，衣服，住所，睡眠以及其他生理需要，对于企业而言，这就需要企业为员工提供最基本的衣食住行，保证其基本生活；安全需要，当一个人的生理需要得到满足，那么就会想满足安全的需要，包括免受身体和情感伤害，这就需要组织为其员工提供安全，舒适地工作环境，能够让员工无忧的完成组织交给的任务；社交需要，人是一种社会动物，人们的生活和工作都不是孤立地进行，这就需要组织给予员工一些关爱，让他们感到有归属感；尊重需要，包括自尊、自主和成就感等方面的需要，以及由此产生的权利、地位、威望等方面的需要，这就需要组织在一定的条件下能够提升一些优秀员工，让他们得到晋升，使他们感觉自己努力的成果；最后就是自我实现的需要，包括发挥自身潜能实现心中理想的需要，通过自己的努力，使潜在能力得到充分发挥，实现对生活的期7/10望，这是最高的需要，这点在现实生活中很难做到。在这五种需要中，组织要根据员工的不同需要制定不同的战略。除了马斯洛的需要理论外，还有便是美国哈佛大学心理学家斯金纳提出来的。当行为的结果有利于个体时，这种行为就可能重复出现，行为的频率就会增加，反之，则会消退并终止。因此，在日常生活中，领导者要通过控制强化物来控制员工的行为。其中有正强化，负强化，自然消退和惩罚等方法。最后，在实行激励时，要注意的几点原则，即物质激励与精神激励相结合，公平公正，差异化与多样化的原则！第二，要明确管理者的.角色，管理者在管理活动中扮演着10种角色，可以划分为三大类：人际角色，信息角色和决策角色。人际角色中包括首脑，领导者和联络人。在这个时候，领导者的权威是十分必要的，正式的权威赋予了领导者强大的潜在的影响力。这让我想起了从其他的书本了解到权威的形成源于三大类，一种是魅力型权威，靠领导者自身的魅力形成的，毛主席时代就是靠自身的魅力与能力形成的；一种是传统型权威，这是在规则和习俗的背景下产生的，世袭制是最好的说明；最后一种就是合法性权威，是靠一种社会制度产生的，例如民主选举，这是目前各国都在走的道路，中国也不例外。但是对于企业来讲，我觉的有个人魅力形成的权威更有利于领导者在组织中的作用。8/10管理学心得体会【第四篇】第一段：引言（200字）天能管理学是一门实用性很强的学科，它深入研究了管理的原理和技巧，能够帮助企业和组织实现高效运营和更好的发展。在我学习天能管理学的过程中，我深刻体会到了管理的重要性以及如何运用管理理论和方法来解决实际问题。下面我将从三个方面分享我在学习天能管理学过程中的心得体会。第二段：管理的核心原则（200字）在学习天能管理学的过程中，我意识到管理的核心原则是以人为本。无论是组织内部的员工，还是与外部利益相关者的合作伙伴，人都是企业最宝贵的资源。一位优秀的管理者应该懂得如何激发员工的潜力、关注员工的需求，同时也要善于与合作伙伴建立良好的合作关系。只有真正关心并满足人的需求，才能够推动组织的发展，实现目标。第三段：管理的核心技巧（200字）在天能管理学中，我学到了很多实用的管理技巧。其中，沟通技巧是非常重要的一项。通过有效的沟通，管理者可以传递信息、理解员工的需求和意见，并激发员工的工作热情。此外，激励是另一个重要的管理技巧。管理者应该善于激励员工，激发他们的潜力，并通过奖励和认可来激励员工取得更好的业绩。此外，管理者还应该具备决策能力、团队合作能力和问题解决能力等，这些管理技巧能够帮助管理者更好地处理工作中9/10遇到的各种困难和挑战。第四段：管理的实际应用（200字）天能管理学的学习不仅仅止步于理论的研究，更注重将理论应用到实际问题中。在学习过程中，我们经常进行案例分析和团队项目，以锻炼我们的管理能力和解决问题的能力。通过这些实践活动，我学会了如何分析复杂问题和如何团队合作，使得我们能够更好地应对现实生活中的挑战和问题。这种理论与实践相结合的学习方式，使得我们在进入职场后能够更好地应对各种管理挑战。第五段：对未来的展望（200字）在学习天能管理学的过程中，我深深地感受到了管理的重要性和实用性。我相信通过不断学习和实践，我可以成为一名优秀的管理者，为组织和员工的发展做出贡献。同时，我也意识到管理学是一门不断发展的学科，在未来还会有更多的理论和方法出现，以更好地适应不断变化的社会环境。因此，我将继续学习和研究管理学，不断提高自己的管理能力，为社会的进步和发展做出自己的贡献。总结（100字）通过学习天能管理学，我深刻理解到管理的核心原则和技巧对于组织的发展至关重要。在未来，我将不断学习和实践，提高自己的管理能力，为组织和员工的发展做出贡献。我相信，通过不断努力，我能够成为一名优秀的管理者，并在社会中发挥积极的作用。10/10