1/24浅析当前基层工商联工作存在的问题与对策范例【汇编4篇】【参阅】此篇优质文档“浅析当前基层工商联工作存在的问题与对策范例【汇编4篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!浅析当前基层工商联工作存在的问题与对策【第一篇】2017年,本人带领工商联一班人,在市委、市政府的正确领导和市委统战部、济宁市工商联的指导下,认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,始终坚持围绕中心、服务大局,牢牢把握两个健康主题,贯彻团结、服务、引导、教育方针,充分发挥桥梁和纽带作用,着力构建“亲”“清”新型政商关系,坚持改革创新、服务至上、问题导向、落实为本,工作开创了新局面。曲阜工商联获得山东省“五好”工商联荣誉称号。一、不忘初心、深入开展理想信念教育。将理想信念融入日常工作,常态化、制度化开展“两学一作”学习教育活动,开展“学思践悟十九大,非公有制经济代表人士系列谈”活动。召开120家企业参加的非公企业学习贯彻党的十九大精神会议,印发了学习文件,围绕《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,从国家、社会、企业、个人“四个维度”对企业家提出要求,用强有力的2/24思想政治工作保证非公有制经济人士与党和政府同心、同德、同向、同行。二、服务至上,力促新旧动能转换。一是将尼山红四季葡萄休闲示范园作为服务农业新旧动能转换的主抓手和突破口。由副主席企业投资1000万元,引进新品种、新技术、新模式,由科技副市长、省农科院葡萄专业博士研究员李勃技术全程指导,与上海交大签订葡萄产业发展战略联盟协议,发挥示范引领作用,带动高端模式扩张,打造“葡萄产业链+互联网”田园综合体发展新模式,引领曲阜葡萄产业向高品质高效益发展。园区初具规模,新一代高标准温室、连动温室、避雨棚等建设完成,苗木长势良好。二是将电子商务新业模式作为我市跨越赶超的综合动能。发挥孔府印阁、润强农业等电商典型企业引领作用,开展大小观摩、论坛16次,培训各类电商人员500多人,促进交流,跨界融合,最大限度打开市场空间,以市场导向,最大限度、最快速度促进我市产业结构调整、企业发展壮大、经济跨越超。三、做强商会,工商联及商会实力与活力凸显。市工商联圆满完成换届任务,有实力的大企业、有活力的新兴业态企业、有曲阜特色的文化旅游企业加入工商联队伍,为打造实力、活力、魅力工商联奠定了坚实基础。各镇街、直属商会顺利完成换届,青年企业家商会揭牌、儒家商会成立,上海曲阜商会完成换届、古建文化产业商会基本筹备就绪。直属行业商会达到7个,会员420多人。商会积极开展论坛、沙龙等活动,进行3/24扶贫、助学、捐赠等活动18次、近30万元。召开直属商会座谈会,印发了《曲阜市工商联关于开展“四好”商会建设工作的实施方案》,规定商会每季度至少开展1次活动,市联派人参加,至少提报3条有价值的意见建议,商会活力日益增强。四、党建先行,实施“521品牌”工程。坚持将党建融入活动中,将党建列为调研、论坛、沙龙等活动的规定动作和内容,掌握第一手资料,在企业中树立抓党建就是抓凝聚力、生产力、竞争力的理念。将党建融入到企业发展中,创建东宏管业、天博汽配、裕隆药业、焦点生物、圣强建筑5个非公企业党建品牌,引领企业党建工作发展。将党建融入商会建设中,首次创建儒家商会和商贸城商会2个区域性党建品牌,创建百意购物中心首个商圈党建党建品牌,将小微企业、个体工商户、广大群众团结在商会的周围,传递党声音、树立党的形象。焦点生物、商贸城商会代表曲阜迎接济宁市委组织部检查。与组织部联合投入资金30万元走进典型企业取经、走进高校培训。组织部分规模企业到苏州固锝电子有限公司考察学习幸福“家”文化典范企业暨非公党建新模式,53家企业走进浙江大学,开展为期一周的曲阜非公济企业党建品牌与新旧动能转换专题培训班,采取课堂教学与现场教学相结合,参观了传化集团、梦想小镇、未来科技城等等党建典型品牌,开展党建品牌创建论坛活动,在企业家中引起了强烈共鸣。党建工作做到了两手抓、两手硬、两促进、两不误。五、求真务实,大兴调查研究之风。调研工作实现制度化、4/24常态化。先后调研各类企业90多家,摸情况、找问题、理思路,求创新,找准服务企业的主抓手和突破口,内容涵盖商会建设、营商环境改善、电子商务、众创空间、非公党建、重点企业、公益扶贫、民营经济转型升级等,为党委、政府决策提供科学依据。六、勇于担当,精准扶贫和光彩公益事业再谱新篇章。积极引导企业履行社会责任,累计为精准扶贫、光彩公益事业捐款和捐物价值2000多万元,益海嘉里集团捐赠孔子博物精馆1000万元,500万元建设尼山益海小学。天安集团每年捐助民政救助200万元以上。东宏、天博、中联、圣阳积极参与省定贫困村扶贫开发工作,体现了企业的曲阜情怀和责任担当。工商联工作还存在一些问题与不足:如工作方法创新不够多,服务载体和建设滞后,机关干部队伍素质需要进一步提高,商会活动对会员的吸引力和凝聚力需要进一步增强,非公经济人士的引导教育培训工作还需要常做常新,等等。这些问题,我们将高度重视,并在今后的工作中努力加以改进。党的十九大,是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次举旗定向、引领复兴、开辟时代、开启征程的大会,在党和国家发展进程中具有里程碑意义。大会确立的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,是新时代工商联事业发展的根本遵循和行动指南。5/24浅析当前基层工商联工作存在的问题与对策【第二篇】基层工商联作为党和政府联系民营企业家等非公经济人士的桥梁和纽带,具有统战性、经济性、民间性的工作特征。随着改革开放不断深入和开发建设进程不断加快,基层工商联的工作面临着全所未有的机遇,同样也面临着全所未有的挑战。本文试从如何做好新形势下基层工商联工作谈谈自己的粗浅看法。一、基本情况以常宁市工商联组织机构为例,现阶段基层工商联的组织机构大多分为三层。一是会员大会。每五年召开一次大会,由全体会员企业参加,主要职责为选举主席、副主席和工商联执委成员,聘请名誉主席;讨论决定工商联重大事项,制定工商联工作实施意见。二是主席、副主席和名誉主席决策层。常宁市工商联决策层由主席1人、名誉主席1人和副主席8人(其中兼职副主席6人,均为会员企业法人担任)组成。三是执委工作处和秘书处。目前常宁市工商联有执委常委8人、秘书长1人。每年定期召开两次执委会议,负责工商联日常工作。根据执委企业的特点建立了执委成员分工联系会员企业制度,作为工商联日常工作机构发挥着重要作用,成为联系服务企业的重要枢纽,工商联执委和秘书处架起了会员企业与工业区之间沟通联系的桥梁。二、存在的问题及原因分析6/24一是基层工商联工作手段不够多样。基层工商联不仅要成为党和政府联系民营企业家等非公经济的桥梁,而且要成为政府管理包括民营经济在内的非公经济的助手。在工商联的工作实际中,不少会员企业经营状况在不断地变化,基层工商联的工作手段仍然比较单一,工作手臂的延伸受到很多因素的制约。除了服务和凝聚不少老会员企业外,对不少新会员,缺少有效的凝聚手段,工作平台不多,主要抓手不硬,与企业的需求仍有段距离,工作的手段未能适应变化发展了的形势。二是基层工商联服务内容不够丰富。按照《中华全国工商联合会章程》的规定,要求基层工商联的服务内容不断丰富、服务途径不断多样。但现今工商联的服务内容仍然十分单一,没有特色性的服务品牌,在指导性服务、协调性服务、人性化服务和行业性服务尚未体现。在重点会员的联系走访,参政议政、企业维权、管理培训等方面的工作深度不够,因而基层会员的向心力、凝聚力不强,在服务内容、服务方式和综合协调等方面的工作亟需拓展。三是会员企业生产经营情况不佳。基层会员企业绝大多数由于宏观的经济形势的影响,正处于经营的转折点,不少企业存在着较大的生产经营困难,还有的企业已在外地设立了分厂,经营中心已转移。另外,由于基层的开发建设,一些企业的生产地搬迁过渡,生产经营受到较大影响。因此,对于调动会员企业的积极性,开展基层工商联工作带来较大的影响。四是工商联工作领导机制亟需研讨。招商引资是基层各项7/24工作重中之重。作为服务企业为主的基层工商联一方面在党政主要领导的关心下,发挥好优势;另一方面我们要善于发挥在服务企业中的独特优势,在乡镇基层商会的领导力量上有所体现。所以,我们亟需进行研讨、进行整合,调动一切积极因素、调动一切有利因素,以加强基层工商联工作的领导。三、几点建议面对新形势、新情况和新要求,基层工商联工作需要积极探索、勇于实践,结合基层招商引资、开发建设这一工作重点,工商联工作亟需在以下几方面着力和加强。(一)解放思想、提高认识,不断增强工商联工作的使命感一方面要深刻领会基层工商联是党的统战工作的重要内容,在构建和谐社会中将发挥重要作用,具有十分重要意义。统战性的原则主要体现在基层工商联是由各类工商业者、主要是非公有制经济代表人士参加的统一战线组织,具有政治协商、民主监督、参政议政、团结教育、协调关系等基本功能。另一方面基层工商联同行政组织和经营组织有所不同,而是自我协调,自我管理和自我服务的行业自律组织。政府依靠它,可以摆脱大量不必管、不便管和管不好的工作;企业依靠它可以加强企业之间和行业之间交流与合作,密切企业和政府之间的关系,解决单个企业无法解决的问题。基层工商联作为由企业会员组成的中介组织,需要做好政府与企业、市场与企业的桥梁,需要工商联迸发出越来越强的8/24活力。因此,党政领导、政府部门必须统一思想认识,要改变工商联的重要性停留在表面,加大对工商联工作的关心、支持的力度,看到它的现实意义和潜在作用,真正把工商联工作纳入党委政府的议事日程。(二)加强领导、创新机制,不断健全工商联工作的领导机制加强领导的落脚点着重体现在建设一支强有力的工商联领导班子队伍上。要注重物色好主席、副主席的人选。配好、配强领头人,是开展工商联工作的关键。随着社会主义市场经济的推进,由企业家担任基层工商联领导成为必然的趋势,但必须注意物色经济效益好,社会责任感强,有一定的代表性和影响力,能为工商联办实事,为会员谋利益,同时要具备一定的群团工作经验,有一定的协调能力和大局观念。根据基层的建设情况,不少企业正处于厂房建设、设备安装阶段,下阶段将处于企业落户的高峰期,在这特定时期,工商联的领导班子中党委、政府的领导力量要有所体现。不但要吸纳热心工商联工作,文化水平高,有经济实力,能带领工商联会员共同致富的企业家进工商联班子,提高工商联的整体素质。还要特别注意选聘得力的兼职人员协助领导班子处理日常事务,具体实施主席会议的决定。(三)积极沟通、完善规约,不断增强基层工商联的凝聚力要建立不同层次的沟通渠道。一是主席、副主席和名誉主9/24席层面。通过主席例会形式进行沟通;二是执委层面。通过执委会形成沟通;三是会员层面。通过会员大会定期沟通。基层工商联秘书处在各层次的沟通协调中,要突出重点,有的放矢将工作细化,将副主席、执委们进行分组,制定联系会员企业名册,互相沟通、增进了解。加强多层次性沟通联系,使工商联工作在“面”和“条”上都有沟通的平台。在班子任期内,制定好明确的工作计划。定期向执委会述职,自觉接受会员的监督。要健全完善基层工商联的行规会约。一方面。结合实际,制定必备的行规会约,作为基层工商联规范会员企业行为的准绳,在实践中不断规范行业和企业的行为,教育和引导会员自觉遵守行规行约。另一方面,政府有关部门要大力弘扬表彰社会责任感强、生产经营管理佳的企业,制止违规违约行为,促进行业内部公平。(四)开展活动、加强指导,不断激发基层工商联的工作活力活动是工商联工作灵魂,是调动会员企业的积极性、创造性的重要手段,是工商联工作的凝聚力、生命力的具体体现。因此,工商联活动既要主题突出,也要形式多样。通过主题沙龙、工作座谈等形式,或按管理者层次、或按产业性质、或按企业性质来开展各类主题活动,以加深交往、拓展友谊。通过深入调查、广泛了解各会员企业多方面的情况,把握他们的特点,有针对性地进行个性化指导。在指导中,注意区分内外资