2023年党员积分管理办法（5篇）

1/232023年党员积分管理办法（5篇）【参阅】此篇优质文档“2023年党员积分管理办法（5篇）”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!2023年党员积分管理办法【第一篇】第一章总则第一条为贯彻落实党的十九大精神，坚持党要管党、全面从严治党方针，不断加强党员精细化、规范化管理，健全完善党员发挥先锋模范作用长效机制，切实推动基层党的组织生活规范化、制度化、常态化，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，结合阜阳烟草商业实际，制定本办法。第二条党员积分制管理，指将党员每次参加“三会一课”、党组织活动、民主评议等党内活动情况全部量化为分数，作为党员等级评定和奖惩的重要依据。第三条本办法的适用对象为组织关系隶属于市局（公司）机关及各县级局单位党支部的在职党员、预备党员以及入党积极分子。第四条党员积分制管理实行分类考核，即在职在册党员、预备党员、入党积极分子三种类型。第五条党员积分制管理以年度为周期、分类为基础、量化为依据，实行管理与考核、奖励与惩处、警示教育相结合2/23的动态管理制度。第二章党员管理积分的内容及分值第六条党员管理积分由初始基础分、日常管理积分、民主评议积分、正向激励加分和反向警示扣分组成。初始基础分为60分，每年年初日常管理积分、民主评议积分和反向警示扣分、正向激励加分清零计算。第七条党员管理积分采用单次录入、年度合并计算的方式。本章出现的其他加分、减分情形由支部委员会确定。第八条党员日常管理积分的内容及分值（一）自觉参加党员固定活动日活动及“三会一课”等，无迟到、早退现象，每次积2分；因公请假积每次积1分；因病因事请假(含年休假等）不能参加，不得分。各种请假手续由各党支部自行掌握。（二）按要求参加组织生活会，认真开展批评与自我批评，年度积3分；（三）按时交纳党费，无少缴情况的，年度积12分；（四）年初签订廉洁自律承诺，并按时兑现的，年度积5分；（五）主动向党组织书面汇报个人思想情况，每汇报积2分，年度累计最高分值不超过8分；（六）各级党组织书记、支委委员按照上级党组织要求带头讲党课，属于职责范围内上党课不得分。各级党组书记、支委委员超过规次次数每次积3分，一般党员讲党课每次积33/23分（党课要有相应的课件、授课材料、图片等支撑）。(七)其他情形。第九条党员民主评议积分的内容及分值党员民主评议以年度为单位，原则上每年至少评议一次，分值为年度累计平均值。（一）党员民主评议按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行，具体要求根据党员群众测评占40%，日常积分占60%。（二）入党积极分子一般不进行民主评议。第十条党员正向激励加分的内容及分值（一）弘扬正气，树立正确的荣辱观，敢于同不良风气、违纪违法行为等作斗争的；为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，能奋不顾身、挺身而出的，每次加5分；（二）传递正能量，积极参加社会团体公益性服务项目的，每次加2分；（三）积极参加送温暖献爱心、扶贫捐款等短期类帮困帮扶活动，每次积2分（正常扶贫情况除外）；（四）主动承担党组织日常事务等长期性工作，年度每项积5分，年度累计最高分值10分（党务工作者职责范围内的工作除外）；积极向党组织提出合理化建议，且被党组织采纳或实施的，每项积2分；（五）积极推荐爱国主义教育和社会主义核心价值观的好书、好电影、好人物等，并上交读后感，分享正能量；认真学4/23习，撰写心得体会，每篇积2分，年度累计最高分值8分（科级干部及以上干部、支委委员规定篇数除外）；（六）党员日常表现突出，受到县(区）级表彰的，每项加4份；受到市级表彰的，每项加5分；受到省级表彰的，每项加6分；受到国家级表彰的，每项加8分。同一内容不同级别奖项的，按照级别最高的加分；（七）其他情形（如积极参加各级组织活动并获得奖项的），分值由各支部根据情况自行把握。第十一条反向警示扣分的内容及分值（一）一般性扣分。党员出现以下情形之一，经组织核实的，每次按照比例要求扣分；经组织多次教育，书面告诫仍不予改正的，按程序要求确定为不合格党员，给予相应组织处置和党纪处分：1、不讲社会公德、职业道德、家庭美德，因个人原因造成同事关系紧张，因不团结造成不良影响的，群众影响较差的每次扣4分；2、大局意识淡薄，在维护发展大局、推进中心工作时，不主动、不配合的每次扣4分；3、组织纪律不强，不履行请假手续，单次扣2分；4、不按时、按比例交纳党费，单次扣5分；5、入党积极分子、预备党员不按时上交思想汇报，单次扣5分；6、其他情形。5/23（二）否定性扣分。党员出现以下情形的，经组织核实后，确定为不合格党员，按文件程序进行组织处置。1、理想信念缺失。对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，推崇西方价值观和社会制度，参与“法轮功”、“全能神”等非法邪教组织。2、政治立场动摇。在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致，在大是大非问题上丧失党性原则，不按组织原则和程序向上级组织反映情况和问题，或擅自改变组织决议、决定，严重影响和贻误工作；组织、策划、支持、参与群体性事件、越级上访、非法上访、集体上访等活动；散布传播政治谣言及有损党和国家形象的错误言论，在群众中造成不良影响。3、宗旨观念退化。在工作和社会活动中以权谋私、假公济私，个人利益凌驾于整体利益之上，服务意识差、工作标准低、办事推诿扯皮，刁难群众，危害集体利益，在单位及社会上造成严重影响。4、工作消极懈怠。不思进取，不负责任，不敢担当，不履行党员义务，在工作、学习和社会生活中不发挥党员先锋模范作用，甚至落后于普通群众。5、组织纪律散漫。不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不按党的组织原则办事；长期外出不主动报告外出情况，与党组织失去联系。6、法治意识淡薄。不能严格遵守党的政治纪律和国家法律法规，不按程序和制度办事，执行规章制度经常打折扣、搞6/23变通。7、道德行为不端。违反社会公德、职业道德，生活腐化，贪图享受，奢侈浪费，沉迷低级趣味，生活作风不检点；不讲家庭美德，不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员，造成不良影响。8、受到党纪、政纪处分及刑事处罚的。9、其他情形。第三章积分的管理及应用第十二条党员日常管理积分采用现场点名、会后录入的方式进行。每次党员在参加活动时，现场点名,除提前请假的人员外，未参加的同志，一律按未参加组织活动计算。第十三条党员正向激励加分，一是党组织根据党员的活动参与情况及项目服务的考核情况，直接给予加分奖励；二是党员根据正向激励加分相关内容进行个人书面申报，经组织审核同意后，给予加分奖励。第十四条党员出现反向警示扣分，党支部必须认真调查，经党组织核实无异后直接扣分，同时启动教育预警机制。第十五条预备党员年度日常管理积分和民主评议积分有一项未达到70分的，延长预备期，联系人（介绍人）必须找其谈心谈话，分析原因，支部必须落实措施。无正当理由日常管理积分和民主评议积分有一项未达到60分的，或出现反向警示扣分的，取消预备党员资格，3年内不得发展。第十六条入党积极分子年度日常管理积分达到90分及7/23以上，同时正向激励加分达到20分、反向警示扣分为零分优先考虑列为发展对象。入党积极分子年度日常管理积分和民主评议积分有一项未达到70分的，联系人（介绍人）必须找其谈心谈话，分析原因，支部必须落实措施。无正当理由年度日常管理积分和民主评议积分有一项未达到60分的，或连续两年日常管理积分和民主评议积分有一项未达到70分的，或出现反向警示扣分的，取消入党积极分子资格，3年内不得发展。第十七条坚持公开、公平、公正的原则进行党员积分管理，不得徇私舞弊，不得弄虚作假。第十八条每月对本月积分进行汇总，并及时把分值结果公示。第四章教育预警机制第十九条党员出现反向警示扣分或者年度积分在70分以下，必须立即启动教育预警机制。第二十条党员教育预警的形式：（一）教育谈话；（二）诫勉谈话和书面告诫；（三）限期改正；（四）劝其退党；（五）自行脱党除名；（六）劝退不退，进行除名；（七）取消预备党员资格；（八）党纪处分；8/23（九）其他形式；以上几种形式可以单独使用，也可以合并使用。第六章党员积分激励机制第二十一条党员积分制管理重在过程、重在教育、重在激励。各基层党组织要通过科学、规范的管理活动，促进党员提升素质、增强能力、优化服务。第二十二条党员管理的激励机制为积分激励。第二十三条积分激励重在精神鼓励，主要形式：（一）党员发展晋级（二）年度评先评优；（三）其他情形。第七章附则第二十九条本办法由阜阳市烟草专卖局（公司）党建工作领导小组办公室负责解释。第三十条本办法自印发之日起实施。2023年党员积分管理办法【第二篇】为落实全面从严治党要求，进一步加强党员队伍教育管理，根据上级党组织精神，结合光荣院实际，开展党员积分制管理，切实增强党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力，特制定本办法。一、制度范围所有党员适用积分制管理范围。预备党员和入党积极分子9/23推行积分考察制，纳入积分管理范围，但不参与评定等次。二、积分内容及办法党员年度基准积分为80分。每个年度从“0”开始，具体由记分项、扣分项和“一票否决”事项组成。（一）讲政治，积极学习理论知识（30分）1红星云APP或学习强国在线学习每500积分积1分。2参加集中学习一次积1分3自学笔记、学习心得每积分。4努力学习科学文化、法律和业务知识。（每月2分）（二）讲规矩，有纪律（20分）1带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律积5分。（大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分）。2按时参加党课、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报积5分。3按时足额交纳党费积5分。4自觉遵守院内各项规章制度积5分。5参加“三会一课”、主题党日活动、参与党员志愿服务和社会公益活动等每次积1分。（三）讲道德，有品行101发扬党员先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。（4分）2孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。（4分）10/233生活健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教等。搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。（2分）（四）讲奉献，有作为201年度考核“称职”记10分，优秀的记20分2认真负责，工作中无错漏、无失误、无事故、无违章等记5分。4带头开展党员承诺，积极落实承诺事项积3分。5加分：当年度在工作、生活、学习中做出突出贡献，受到退伍军人事务局以上表彰的，按表彰给予适当加分。（同一项目以最高级表彰积分，不累计。）（五）负面扣分1未经同意，缺席应参加活动的，每次扣1分。2不按时足额交党费，每次扣2分。3受留党察看以下处分的扣10分，留党察看以上的，全年记0分。4受养员投诉，查证属实的，每次扣5分。（六）一票否决违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决，积分为零。三、积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施。预备党员11/23和入党积极分子参照执行。（一）年初制订标准。2020年度按以上积分标准，新的一年如需调整，按调整执行。（二）月末自主申报。每月末，党员对照积分考核标准备，如实向支部申报积分。支部明确记分员，建立台帐。（三）公开公示。党支部每个季度将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉。（四）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分=基础分+履职得分-累计扣分），党支部审核备案。四、积分运用（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。党员年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可评定为“好”等次；年度积分在79分-70分（含70分）的，原则上评定为“一般”等次；年度积分在69分-60分（含60分）且排名靠后的，原则上评定为“差”等次；年度积分低于60分的，可列为不合格党员。预备党员年度积分未达到7