参考资料,少熬夜!公司保密协议书【精选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“公司保密协议书【精选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!公司保密协议【第一篇】根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就公司客户资料保密协议如下:1.商业保密甲方所有客户的资料(含地址、电话、传真、联系人)及报价(含各种交易合同等)等任何信息;甲方的销售合同、销售网络、渠道。其他:详见附件。2.保密承诺乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方上述商业资料。(经公司同意的除外)乙方承诺在职期间,均不得将客户资料以任何方式供他人使用。更不得在外私自炒单。乙方承诺在离职后的任何时候,均不得与公司任何客户发生任何交易往来。乙方承诺,在任何时候,均不得在自营或与他人联营或挂名经营中使用甲方任何客户资料。即便该客户主动找到乙方,乙方承诺仍应避嫌。3.违约责任乙方违反此协议,造成一定经济损失,应当支付20万元的'违约金;乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,还应足额赔偿甲方全部损失;泄露或自用上述商业秘密,构成犯罪的,甲方将依法移送司法机关处理,绝不同情手软。4.本协议一式两份,双方各执一份,均有同等法律效力。甲方:代表人(签字):____________乙方(签字):______________身份证号:日期:责任编辑:米、小阳公司保密协议【第二篇】甲方(用人单位):____________地址及__编码:____________乙方(职工):____________身份证号码:____________住址:____________省_________市_________县参考资料,少熬夜!(区)_________镇(乡)_________村__编码:____________甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。一、合同期限(一)本合同期限不得超过________年。(二)本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中头_________天为试用期)。(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种):____________。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。(二)乙方工资形式、标准:___1、乙方的工资形式:____________;2、乙方的工资标准:____________元月(或_________元时);3、乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。(三)甲方每月____日如期发放工资。如超过规定日期的,从第____日起,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。(五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。五、保险待遇(一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:___1、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;2、合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、参考资料,少熬夜!县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。(三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。(四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:___1、停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;2、医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;3、伤病假期间,由企业酌情发给生活费_________元。(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《____省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过________年,如乙方属本____区农业户口人员____市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。(三)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:___1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;2、乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;参考资料,少熬夜!4、甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。(四)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:___1、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3、甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。(五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:___1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3、职工在享受法定假期间的;4、乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)经济补偿金按国家和____市规定执行。(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费_________。(八)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。(九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式提前30天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的,可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。九、违反合同承担的责任一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方需要明确的其他事项十二、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。甲方(公章):____________法定代表人(签字):____________________年____月____日乙方(公章):____________法定代表人(签字):____________________年____月____日参考资料,少熬夜!公司保密协议【第三篇】甲方:XXXX商贸有限公司乙方:根据国家、省、市有关的法律法规规定,鉴于乙方在甲方关键岗位任职且获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的经营信息之商业秘密的有关事项,本着自愿、公平及诚实信用原则,经协商一致,订立下列具体条款:一、保密范围:1、甲方之经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围,具体包括但不限于如下:1)经营信息:是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、目标任务、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策,包括:推销计划、促销活动、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。2)人力资源管理信息:是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划,定岗定编方案,人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析),员工的招聘、培训动态、考核制度、薪资体系、档案,相关人力资源合同、协议(含服务协议),人力资源异动统计数据分析与调整对策等,及相关人力资源政策、制度、管理手册、流程、规则等内容。3)财务信息:财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况,各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等,及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。4)同时,在甲方生产和经营中,某一信息的泄露会造成下列后果之一的,也属于甲方的商业秘密范围:A、影响公司发展的事项;B、影响公司的稳定和安全的事项C、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项D、使公司经济利益受到损害的事项;E、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项;F、影响公司对外承担保密义务的事项。2、乙方确认,本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性,且不为公众所知悉,但并非指不为一切人所知悉,而是指只要在具有同一知识水平和专业知识,具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。1)甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人,或者认为能够保守此秘密的人。2)甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开参考资料,少熬夜!或使他人获得这种秘密。3)其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。4)对于需要具体说明的经营信息等,可以由乙方另行向甲方确认。二、保密资料交还:1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方,甲方在乙方返还这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿,但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的,且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时,甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除的方式,然后返还乙方载体,此种情况甲方也无须给予乙方经济补偿。4、乙方承诺,未经甲方事先同意,不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录,否则,视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。三、保密责任1、鉴于乙方在甲方担任过部门(主管、内勤、业务、财务、行政)涉及公司机密的职务,在离职