关于党支部班子成员攻关项目方案【参考4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“关于党支部班子成员攻关项目方案【参考4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党支部班子成员攻关项目方案【第一篇】根据校党委组织部《关于认真开好2021年度学校中层领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作的通知》要求,现就做好化材学院领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作,制定如下方案。一、总体要求围绕学习贯彻党十九届六中全会精神,以“大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路”为主题,召开中层领导班子的D史学习教育专题民主生活会和党支部的D史学习教育专题组织生活会。二、会前准备1、认真制定方案(12月31日前)。明确会议时间、参加人员及相关要求,向联系校领导汇报。2、深入进行问题查摆(1月7日前)。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学D史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,对标习近平总书记寄予xx“续写创新史”的殷殷嘱托,结合省委、市委中心工作,逐项对照“5个带头”重点方向,即带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真组织开展学习,抓好问题查摆整改,严肃认真开展批评和自我批评,打扫政治灰尘,净化政治灵魂,达到坚持真理、修正错误,统一意志、增进团结的目的。3、深入征求意见(1月6日前)。通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式,广泛征求所属党员和群众对学院班子及个人的意见和建议,同时,主动征求上级党委和有关群众特别是服务对象的意见。4、深入谈心谈话(1月6日前)。民主生活会前,领导班子成员之间,与本人组织关系所在党支部党员代表,开展谈心谈话,交流思想、交换意见。既要谈自身差距,又要谈对方不足,把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。5、认真撰写对照检查材料(1月9日前)。各班子成员和党员同志要紧扣主题,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对标习近平总书记寄予xx“续写创新史”的殷殷嘱托,结合省委、市委中心工作,逐项对照“5个带头”重点方向,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真撰写对照检查材料,条目式列出对照检查的问题清单和整改措施,并报联系校领导审阅。三、时间安排1、中层领导班子专题民主生活会。原则上于1月11日前结束,具体开会时间由学院党委与联系校领导商定。2、党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作。党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作于1月7日前结束。四、参加人员全体党员参加所在支部的专题组织生活会,并接受民主评议。各支部召开全体党员大会,通报支部对照检查情况,听取党员意见建议,研究提出加强支部建设的意见,并开展民主评议党员工作。严格执行双重组织生活制度,中层领导班子成员既要参加所在单位领导班子民主生活会,又要以普通党员的身份参加所属党支部的组织生活会。五、程序步骤中层领导班子专题民主生活会和开展民主评议党员工作,由党委书记主持,主要程序步骤如下:1、通报准备工作情况。由会议主持人对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报,重点通报对照检查情况,并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作提出具体要求。2、开展批评和自我批评。全体党员要遵循“团结一批评一团结”的方针,以刀刃向内的自我革命精神,充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争,增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要勇于刀刃向内、揭短亮丑;相互批评要出于公心、直截了当,真点问题、点真问题。既指出差距不足,又提出改进意见,防止以工作希望或工作建议代替批评意见。党员领导干部对批评意见要正确对待、虚心接受,有则改之、无则加勉;对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项做出说明,受到问责的要作出深刻检查。会上,要通报上一年度民主生活会的整改措施落实情况。3、组织点评。会议主持人要根据自评和互评情况,对党员发言情况进行点评,着重指出存在的不足,提出改进的意见建议。4、开展民主评议党员(1)评议范围:参加专题组织生活会的所有党员。预备党员要参加民主评议,但不定等次。(2)评议内容:对全体党员,重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。(3)评议顺序:先评议党员领导干部和支部成员,后评议普通党员。(4)评议程序:1)会前:①党支部要向每名党员发放《民主评议党员登记表》,组织支部党员认真填写《民主评议党员登记表》,尤其是“党员自评”一栏中要如实写好党员自评材料,各党员填完签名后要及时交回党支部。②各党支部要将支部党员已填好的《民主评议党员登记表》发放给列席会议的非党员教师等,引导群众客观公正的填写“群众评议”一栏,填完后要及时收回。2)会中:①党员自评。党员要对照党员标准和评议内容,认真进行自我评价,指出存在的问题和根源。②党内互评。领导班子成员要以普通党员身份,带头开展评议。支部党员要在专题组织生活会开展批评和自我批评的基础上,指出其它党员的缺点和不足,对支部党员的表现进行实事求是的评议。3)会后:①各党委(支部)要根据党员自评、群众评议、党内互评和平时掌握了解的情况,认真开展核查,对党员进行等次评定,并在《民主评议党员登记表》党支部认定意见一栏签署评议意见。民主评议党员结果分为优秀、合格、不合格三个档次,优秀的比例一般不超过各分党委(党总支)正式党员总数三分之一。预备党员参加评议,不定档。②学院党委及时总结参评党员数、优秀党员数、合格党员数、不合格党员数,并形成民主评议党员情况报告。评议结果及时上报校党委组织部,并反馈给参加评议的党员。③对在评议中群众反映的情况和问题,党委(支部)要进行认真调查处理。对定为不合格的党员,要进行诫勉谈话、警示教育或限期整改、劝退、除名等组织处置。5、会议小结。会议结束前,会议主持人对会议情况进行小结,并就如何贯彻落实上级与会同志的指导意见,党员群众提出的意见建议,进行表态发言。会后3天内,要形成专题组织生活会和民主评议党员情况报告,报学院党务秘书邹涌彬,交校党委组织部备案。纸质材料统一用A4纸双面打印。6、上报材料。学院党委将于2021年1月11日前报送中层领导班子民主生活会材料,报送材料包括会议方案、征求到的意见建议情况汇总、班子成员对照检查材料等到党委组织部。党支部班子成员攻关项目方案【第二篇】根据《中共XX市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(X市组字〔2019〕X号)精神和局党组统一安排,局第X党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓,准确把握主题、精心组织实施,扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作,对班子存在的问题找准找全、深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题及具体表现(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入,虽然坚持“逢会必学”,但存在为学而学情况,学习缺乏针对性和系统性,知行合一、成果转化还存在差距,没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识”有差距,尤其是在增强大局意识上做得不够,少数同志觉得做好自己的事情就可以,对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高,把自己等同于一般干部甚至普通群众,容易出现为难情绪和推卸心理,党员的先锋模范作用不明显。(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强,有时候存在被动应付的情况,比如推广“学习强国”APP,仅仅在群里进行了通知,没有认真学习有关要求和把握相关目标,以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够,片面强调工作繁忙,对工作科学谋划不够,比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部,但一直没有认真落实,等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高,错误地对工作划分轻重、区分缓急,因此少数工作仅限于完成,缺乏争创一流的劲头。(三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“三会一课”制度,但实效性有待增强。比如在学习上,还存在“胡子眉毛一把抓”的情况,没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上,少数同志党课讲稿没有联系工作实际,思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上,“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员,但在发展高质量党员上有所不够,对局里面新参加工作的年轻人动员不够,导致还有个别同志没有提交入党申请书。(五)严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤,更加注重从工作的角度去督促,在思想上的介入和带动不够,对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位,局限于工作之中,工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够,没有让大家养成习惯,以至于少数同志错填、漏填。(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位,整个支部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象,加上单位职能职责的内部管理属性,党员与群众打交道的机会不多,为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进,少数同志规矩和纪律意识不强,有的偶尔会出现上班迟到早退现象,有的办事效率偏低。二、产生问题的原因分析(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长,存在骄傲自满心理,思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深,认为工作千头万绪,面对的更多是微观事务,只要做好本职工作、按时完成任务就行了,在思想深处有重经验、轻理论的倾向,学习缺乏主动性和计划性,导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,从而出现了不足、存在了短板,离始终走在时代前列的要求有差距。(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够,没有始终站在服务对象角度去思考问题,没有认真倾听诉求、深入征求意见,少数工作不够严谨、不够细致,离服务对象要求有差距,有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足,遇到棘手的问题就有推脱想法,缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够,遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理,“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度,对“四风”问题新动向、新表现关注不够,对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力,抓纪律失之于宽、抓管理失之于软,平时教育不严格、批评不直接,对问题提醒督促不够,抓细抓小抓实不深入,导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入,缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真,没有形成高压震慑效应。三、下一步努力方向及整改措施1.加强党性修养。加大理论学习力度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续在学懂弄通做实上下功夫,引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度,创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动,不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动,鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念,带头坚持群众立场、维护群众利益,在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,以想干、能干、会干的优良作风,高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平,敢于面对新情况、新问题、新困局,积极运用新知识、新思维、新方法,推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻谨记纪律的高线,筑牢拒腐防变的底线,坚决不触碰红线,永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”,紧密跟踪“四风”问