换届选举工作总结范文【范例4篇】

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参考资料,少熬夜!换届选举工作总结范文【范例4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“换届选举工作总结范文【范例4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!2022年换届选举工作总结【第一篇】xx社区“两委”换届选举工作总结根据来宾市委、市人民政府和兴宾区委、区人民政府的统一部署,我xx社区作为来宾市20xx年社区“两委”换届的试点单位,社区“两委”换届工作要求在今年5月底全面完成。我社区在区委组织部、区民政局以及城东街道党工委的精心指导下,认真贯彻自治区党委组织部、自治区民政厅〈关于做好20xx年全区村“两委”换届选举工作的实施意见〉和〈关于做好20xx年社区“两委”换届选举工作的实施意见〉的通知》的精神,进行了社区“两委”的换届选举工作。在整个过程中,认真贯彻落实《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定,以及市、区有关换届选举工作的文件精神,制定工作方案,有计划按步骤地组织实施,截至5月27日,社区“两委”换届选举工作全面完成,顺利选举产生了第四届社区“两委”班子成员。这次换届选举工作时间紧、任务重、要求高,社区领导班子高度重视,结合我社区实际,精心组织,周密部署,确保了社区“两委”换届选举工作的顺利开展。主要有以下几点做法:一、精心组织,周密部署,确保“三个到位”领导重视到位。我社区作为来宾市20xx年社区“两委”换届的试点单位,社区领导班子高度重视,立即行动,把社区“两委”换届选举工作列入重要议事日程,制定了一系列具体措施,确保社区“两委”换届选举工作的顺利进行。一是成立了社区“两委”换届工作领导小组,定期召开会议,听取情况汇报,讨论研究选举工作中出现的新情况、新问题,布置安排下阶段的工作。二是根据区委组织部文件精神,结合社区实际,制定了社区“两委”换届实施方案。针对这次社区“两委”换届工作时间紧,任务重。来宾市委、兴宾区委多次派领导到社区指导换届选举工作,城东街道党工委也专门下派组委到社区主持工作。宣传培训到位。一是召开了由社区居民小组长、居民代表、选委会成员参加的社区“两委”换届选举动员暨培训大会,就社区“两委”换届选举进行动员,并强调相关纪律,特别是中共中央“五个严禁”、“17个不准”“五个一律”以及自治区党委“四要四不准”,统一思想,防止违纪违规现象的发生。二是就“两委”换届选举的程序和相关事宜进行专题培训。在集中培训的基础上,切实加强工作指导,确保换届工作正常推进。三是加大宣传力度,营造良好氛围。做好宣传,是搞好换参考资料,少熬夜!届选举的基础。社区加大对宣传认识深刻,采取多种措施强化宣传,大造换届声势,尽力做到人人皆知、不留死角,在社区悬挂标语10幅,张贴宣传挂图30张,发放宣传单1000余份,出黑板报3期,使广大群众知晓了“两委”换届选举的目的、意义、程序、办法,形成正确舆论导向,为下一步的选举奠定了坚定的思想基础。准备工作到位。一是社区候选人进行调查摸底,掌握实情。通过公开招聘,群众推荐等方式,作好了人员储备。针对这次社区牵涉面广的情况和人员调整力度大的实际,我们充分听取群众意见,积极发动群众参与,为社区换届打牢群众基础。主要措施是社区分层面召开居民小组长会、居民代表会通报社区增加职数,以及任职条件,学习相关法律法规,听取大家对社区建设的意见建议,取得党员群众的理解支持,从而积极参与配合社区“两委”换届工作。让社区党组织负责人与党员群众接触,进行交流沟通。如:入户访谈、开展社区活动等,使党员群众认识了解有关人员,为下一步的选举创造条件。二、扎实做好基础工作,把握好“四个环节”一是搞好选民登记。我xx社区成立于20xx年7月,xx社区成立于20xx年7月,辖区总面积平方公厘,东至合山路,西至红水河,北至草鞋沟,南至北一路,是来宾市兴宾区的政治、经济、文化中心,也是来宾市和兴宾区的商贸重地,工商业、服务业和劳务输出的重要经济来源。总人口万人(含流动人口),54个居民小组。辖区单位60多个,且流动人口1万多人,包括流入人口和流出人口,对于流出人口,采取打电话,发短信等方式联系,对于流入人口采取找热心群众和志愿者上门登记服务。现登记的选民为20511人,流动人口选民1912人,让社区流动人口一同参与到整个社区的换届选举工作中。二是把握好社区“两委”成员候选人的推荐和确认。支部委员候选人全部严格遵循公开报名、资格审查、党员群众公开推荐的程序产生,并进行公示,广泛接受党员群众的监督。居委会成员候选人经过居民广泛提名产生,并根据任职条件进行资格审查。经过民主程序,把“靠得住、有本事、作风正、民意好、能干事、干成事”的人员确定为“两委”成员候选人。三是通过投票选举产生社区居民代表。在进行深入细致的摸底调查基础上,按照《中华人民共和国居民委员会组织法》有关居民代表产生的规定,把思想政治素质高、热心公益事业,愿意为居民服务,有一定协调沟通组织能力的人推荐为居民代表。在代表名额的分配上,针对社区流动人口多,为了更好的让流动人口参与到社区换届选举工作,我社区在流动人口中产生11名流动居民代表,注重了代表的广泛性。经过民主推荐和投票选举共产生居民代表97名。流动代表11名,辖区单位代表43名。四是依法召开党支部委员会换届选举大会和社区第四届委员会换届选举大会。社区党支部换届选举大会采取竞职演讲,党员投票选举产生,社区委员会换届选举经过居民代表大会选举产生。参考资料,少熬夜!使社区“两委”换届选举工作得以圆满成功。三、坚持按章办事,遵循“三个原则”一是坚持依法办事的原则。严格按照《居民组织法》、《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行换届选举,坚决依法办事,按程序办事。在“两委”换届选举中没有发现违法违纪行为。二是坚持公开、公正、民主、透明的原则。党工委办事处对原社区“两委”班子成员进行了考核,客观公正地对上届“两委”班子成员进行评价。对新的社区“两委”候选人进行考察,对社区事务、财务向居民公开,接受群众的监督。在整个换届选举的过程中,街道纪工委全程参与,实施监督。在支委初步候选人的推荐等方面,均采取自下而上的方法进行,最后由街道换届选举领导小组集体研究决定,没有一言堂和个人说了算,充分体现了民主。三是保持大局稳定的原则。这次换届选举中,街道党工委,多次找社区干部进行谈心、引导,充分体现了组织和领导对干部的关心。经过换届后,社区党支部年龄结构都比上一届有所下降,文化程度有较大提高,初中文化2人,大专文化3人,社区党支部成员男3人,女2人;社区居委会男4人,女2人,既有从事多年社区工作的老党员,又有30多岁的中年党员,还有20多岁思想活跃,素质较高的年轻党员,做到了老、中、青结合,更趋年轻化,为社区注入了新的活力。总之,这次换届选举工作中,虽然取得了一定的成绩,受到了干部群众的好评,但是,离上级党委政府的要求还有一些差距,在今后的工作中,我们将一如既往的坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入开展创先争优,在区委、区政府以及街道党工委的领导下,严格按照区关于加强社区建设的精神,进一步牢固树立“以人为本,服务居民,扩大民主,维护稳定”的理念,提升社区建设水平,完善居民自治,着力建设和谐服务型社区。村级换届选举工作总结报告【第二篇】县换届办:XX乡村“两委”换届选举工作在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部和县民政局的指导下,按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施办法》、《云南省村民委员会选举办法》及省、市、县有关“两委”换届工作的通知要求,认真调查研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自2020年11月启动至2021年2月底,全面完成了村“两委”换届选举工作,现将工作情况总结如下:一、总体要求(一)指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以及习近平总书记考察云南重要讲话精参考资料,少熬夜!神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实中央和省、市委、县委关于换届工作的部署要求,坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一,选优配强村“两委”班子,特别是带头人队伍,健全以村党组织为核心的村级组织体系,形成海晏河清、朗朗乾坤的基层政治生态,为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续乡村振兴、提升城乡治理能力,推动大桥跨越式发展提供坚强组织保证。(二)换届范围。全乡18个村村“两委”集中进行换届,同步推选产生村务监督委员会,统筹共青团、妇联和村级集体经济组织换届及其他村级组织成员推选。二、主要做法(一)高度重视、提升认识,迅速部署统筹推进乡党委、政府高度重视村“两委”换届工作,迅速部署,迅速推进。县换届办动员会召开后,我乡立即成立村“两委”换届选举工作领导小组,制定村两委换届选举实施方案,及时开展业务培训班,全面展开2021年村“两委”换届工作。(二)全面摸排、精准把脉,消除“两委”换届隐患一是加强调查摸底。走访各村,与村干部进行一对一、面对面的谈心谈话,了解他们对“两委”换届的意见和建议,尤其是了解拟退出村干部的思想动态和心理诉求,做好政策解读和安抚工作,同时对村后备力量进行全面的了解,结合村实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。二是优化“两委”干部结构。分析现任村“两委”干部年龄偏大、文化水平偏低等问题,围绕本次换届关于2021年村“两委”换届年龄结构、“一肩挑”、妇女比例、文化程度等要求,深入各村摸底调查,结合人才回引计划,从致富能人、优秀党员、有为青年中“挑”,从退伍军人、返乡创业人员、大学毕业生中“引”,挑选和推荐为村“两委”成员人选。三是做好拟退出人员的思想工作。为做好退出人员的思想工作,我们积极发挥乡党委、村干部、老党员的作用,积极开展谈心谈话,感谢他们任职期间的辛勤付出,力促他们“离任不离心”、“卸任不卸责”,鼓励他们当好新一届村干部的辅导员、引路人,形成以旧带新的团结氛围,促使7个村都圆满完成换届选举工作。(三)统筹协调、全力推进,依规依纪依法有序开展换届。1、严把村“两委”人选资格条件。一是坚持正确选人用人导向。坚持高线标准,把政治标准放在首位,选拔政治素质好、道德品行好、奉献精神好、带富能力强、协调能力强、治理能力强“三好三强”,公道正派、廉洁自律,热心为群众服务的优秀人员进入村“两委”班子。强化党组织把关,全面落实村党组织书记县级党委备案管理制度。二是建立人选负面清单。强化底线思维,坚持“五不准、十不宜”,切实把好政治关、廉洁关、能力关。三是严格人选资格联审。强化乡党委对人选的把关作用,坚决把政治不过关、道德品质低劣、有前科劣迹的人员挡在门外。在乡初审基础上,由县委组织部、县民政局牵头,会同纪检监察、政法、公安、法院、检察院、司法、参考资料,少熬夜!信访、民宗、农业农村、住建、自然资源、林草等部门组成的人选资格联审小组,对“两委”成员、村务监督委员会成员、村民小组干部人选和通过另选他人形式选出的人员进行联审把关,并建立资格联审台账,做到“四必查”:党员档案必查、违法违纪和问题线索必查、信访举报必查、另选他人形式选出人员必查。2、加强宣传,提高知晓率和参选率。利用微信群、QQ群、发放宣传单、悬挂横幅等形式,转载和发放换届选举宣传资料,做好群众答疑解惑工作,切实提高知晓率、参与率。3、规范程序,阳光选举。一是严格规范竞选行为。全面推行乡党委主要负责同志与候选人约谈、集体谈话制度。建立和规范竞职、履职、辞职“三项承诺”制度,与每一位参加选举工作的工作人员签订“换届纪律承诺书”,并广泛接受党员群众监督。积极搭建候选人公开亮相、公平竞争的平台,统一组织候选人与党员群众见面,鼓励公开竞职演说,引导候选人以合法正当方式参选,杜绝私自开展竞选活动。对参与换届选举工作人员、“两委”班子成员、参加选举人员,全覆盖签订纪律承诺书,引导党员群众严格遵守换届纪律,合法正当有序参与选举。二是实行换届全过程监督。在选举过程中,紧盯选民登记、候选人提名、竞职演说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