参考资料,少熬夜!争先创优工作总结范文【最新5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“争先创优工作总结范文【最新5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!创先争优个人总结【第一篇】自“创先争优”活动开展以来,本人有以下思想认识和工作收获。一是认识明确,付诸行动。开展“创先争优”活动是推进新时期党建工作的一项重要内容,是弘扬时代主旋律的有机教育形式,是提升干部思想作风的有效途径。因此必须从行动上见成效,不空谈,有收获。二是牢记宗旨,文明服务。切实做到了履行党员义务,牢固树立服务意识,凡来人办事者,均一律热情接待。坚持一声问好“请坐”,一杯“热茶”暖心,一句“慢走”送往,较好维护了“公务员娘家”管理服务机关的良好形象。三是公道正派,依法行政。坚持严格执行人事工作的法律法规,积极构建和谐人事,打造阳光人事,推进法制人事。在服务和管理上做到效能与原则相结合,责任与监督相结合,规章与情理相结合,公道正派,廉洁自律,不徇私情。四是认真履职,服务大局。积极探索了人事工作的新思路,特别做好当前新形势下的事业单位参照公*员法管理人员登记工作,公招公务员工作,科级干部选拔任用工作,提交市政府研究县(处)级干部任免工作,日常公务员管理考核与奖惩等工作,自觉为巴中经济社会发展和稳定大局服务。五是勤奋学习,增强素质。自觉加强了政治理论学习和业务知识更新,不断提高处理问题的综合能力和实际工作水平,今年以来,撰写了《公务员管理对策研究》在中国人事报举办的十二五人才规划征文中首篇刊用。先后有60余篇稿件见诸报刊,自觉丰富自身文化精神内涵。六是崇尚荣誉,勇争第一。以“创先争优”为工作动力,努力维护党员干部崇高形象,学王瑛当先锋,切实加强思想作风建设,以争创先进支部、先进科室、优秀共产党员、优秀公务员为目标,扎实做好本职工作,基本做到了真正让群众满意,让组织满意。二○**年一月五日创先争优总结【第二篇】我处开展创先争优活动以来,严格按照按照集团公司创先争优“推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求,根据靖煤创组办《关于印发20__年靖煤集团公司创先争优活动工作要点的通知》(靖煤创组办发[20__]3号)、《关于认真做好创先争优长效机制建设和活动总结工作的通知》(靖煤创组办发[20__]6号)文件精神,紧密结参考资料,少熬夜!合内保工作实际,广泛宣传、深入发动、狠抓落实、履职尽责创先进、爱岗敬业争优秀,扎实推进了创先争优活动的深入开展。现将活动开展情况总结如下:按照集团公司创组办的统一部署,处党总支带领广大党员干部坚持从实际出发,结合内保工作实际,全面开展创先争优活动。以“在本职岗位上比业绩,在职工群众中树形象”为载体,以内保各项工作“上台阶”为总基调,坚持把创先争优活动与推进内保中心工作相结合、与化解矛盾和维护矿区稳定相结合、与开展思想政治教育和形势任务宣传相结合,较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,充分发挥“保障企业改革发展稳定和保障职工群众安居乐业”两个主力军作用,有效推动了治安保卫各项工作全面发展。一、立足本职、扎实推进,创先争优活动成效明显牢牢把握科学发展主题和加快发展方式转变主线,围绕集团公司“136”产业发展和“十二五”“2221”奋斗目标,突出内保工作重点和中心任务,大力开展“三创一争一带”、“一诺三评三公开”和“四比一当”活动。教育全处党员职工深化“在岗位上比贡献,在群众中树形象”为实践主题,在日常工作中创先争优、在争创实践中提高工作效率。(一)认真开展“一诺三评三公开”。集中开展党支部和党员公开承诺活动,使公开承诺成为党员干部的自觉行动,促进服务群众作风养成。全处51名在岗党员根据“设岗定责”情况,做出公开承诺。把握科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺三个环节,处党总支成员和各支部书记综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式,坚持一诺一评、一季一促,进一步加强创先争优活动的针对性和有效性,切实做到了点线面公开相结合。各支部组织的民主评议党员和支部、推荐入党积极分子、评选优秀党员等活动都能在党员大会上公开进行,全方位推进治安保卫各项工作的有效落实。在公开承诺活动中,处党支部所属各支部书记认真履行职责,充分发挥表率带头作用,全体党员也立足岗位实际,不断丰富公开承诺内容。(二)在服务中心工作上创先争优。着眼集团发展形势,结合内保职责任务。进一步树立科学发展理念,学习贯彻党的十七届六中全会精神。教育广大党员职工深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性,推进具有靖煤内保特色的企业文化体系建设。深入学习贯彻省第十二次党代会精神,集团公司第一次党代会、工作会及集团公司认清新形势决战下半年动员大会精神,有效推进我处学习型党组织、学习型领导班子、学习型职工队伍建设步伐。教育保卫处广大党员干部深刻认识跨越发展形势任务、战略目标,切实把思想和认识统一到集团公司的安排部署上,把智慧和行动聚焦到促进集团公司跨越发展上,为开创集团公司安全发展、科学发展、跨越发展、和谐发展的新局面争作贡献。(三)破解难题,职工群众得实惠上成效明显。提升保卫处信息化、快速化建设步伐,积极争取在集团公司党政领导的大参考资料,少熬夜!力支持下,新购臵公务用车一台(车号甘D-D5216,汉兰达),缓解了我处交通工具紧张的局面;新购臵了性能好、功率强的执勤对讲机8台;对消防大队消防设施进行了补充,新增添手抬式消防泵1台和水袋等设备,从装备上对消防工作进行了加强;及时发放了保卫人员执勤服装,从仪表仪容、精神面貌、整齐程度上改变了保卫队伍形象。对提升保卫队形整体形象,加快快速化反应能力、改进作风效能建设上起到了推动作用。(四)高度重视安全手拉手工作。认真贯彻落实集团公司(靖煤[20__]1号)安全生产工作会议精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产方针,牢固树立“生命无价,安全至上”的安全生产理念。根据靖煤党[20__]20号文件安排,为切实开展“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动。全面提升保卫处干部职工与结对对象的安全意识,成立了“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动领导小组、制定实施方案、考核细则,今年下发《关于印发;的通知》(靖煤[20__]13号)进一步对安全手拉手工作作出计划安排,要求与红会四矿综掘队28名职工结职工生活上互相关心,工作上互相支持,经常沟通信息、交流感情,时时提醒安全,事事注意安全,共同为确保集团公司安全生产做尽职服务。今年来,电话沟通165次,手机短信373条,走访谈心10人次,集体座谈1次,特别是5月25日,保卫处党政领导带领相关人员13人带着牛奶、饮料等慰问品对红会四矿综掘队走访慰问。并参加了综掘队的安全学习会议。处领导常青、尚思学分别代表处党政简单叙述了保卫处“手拉手”活动开展情况,分析了集团公司当前形势,希望综掘队紧抓安全生产,再创佳绩。(五)“员工”创建成效明显。为激发创先争优热情,规范职工岗位行为,按照靖煤党[20__]20号文件精神,为切实做好保卫处“员工”创建工作,处党政领导深入生产、经营单位调研论证,结合治安保卫工作实际,于20__年10月28在处第三党支部(护卫大队)开展“员工”创建试点活动,经过半年的试点运行,有力激发了护卫队员的工作劲头,活动成效显著,处党政与今年4月27日召开了总结表彰座谈会,会上护卫队员讲心得,谈体会,交流活动中的得与失,并对成绩突出的2名同志给予表彰奖励(靖煤保卫党[20__]14号)。保卫处作为地面单位试行“员工”创建活动,增强了岗位自信、职责自觉、工作自强,为激发保卫人员的工作斗志和推行精细化管理具有里程牌的意义。截至日前,护卫大队接待外来人员3500多人次,开具会客单900多张;清理大院内摩托车、自行车90余辆,指挥疏导机动车辆有序停放6300余辆;劝导制止缠访、上访人员21次34人次,其中3人以上群体上访6次27人次;夜间巡查大楼、大院750人次,查出安全隐患210条,为维护集团公司大楼及办公区域的安全稳定发挥了重要作用。(六)帮扶解困,改善民生。把关心职工生活,维护职工合法权益做为重点工作来抓,积极开展“帮贫扶困”、“金秋助学”、“送温暖”活动。一是将金秋助学活动常态化。去年慰参考资料,少熬夜!问高考职工子女的基础上,今年高考前夕,处党政工对参加高考的职工子女进行了考前慰问,送去了慰问品,并鼓励考生冷静面对、沉着应考,并积极筹划对录取学子的资助工作,使此项活动制度化、常态化。二是开展“送温暖献爱心”捐款活动。“雹洪无情,人间有爱”,5月29日,处党总支倡议并发起“情系岷县灾区”捐款活动,全处党员职工积极响应、自愿参与,捐助善款5460元,为灾区群众恢复生产、重建家园尽了一份力,表达了我处党员职工心系灾区人民的深情厚谊。三是及时开展帮扶慰问。春节前夕,处党政工对老干部、困难职工进行了慰问拜年,送去了集团公司和处党政工组织的心意,为全处职工发出迎春慰问信并送上春联。及时探望伤病员职工及家属,使职工家属感受到党组织的关怀和温暖,切实体验到组织的可依靠力量,使职工在感恩中工作生活。落实集团公司福利政策,端午前夕,为职工发放福利40200元,确保职工家属过上富裕祥和的节日。(七)切实做好“联村联户、为民富民”工作。根据省委和集团公司党委的统一部署,处党政高度重视、积极组织全处正科级以上干部开展了“联村联户、为民富民”活动,我处作为集团公司第六工作组的成员单位,紧跟第六工作组工作步伐,安排联户干部深入联系户家中、田间地头,与联系户进行座谈,深入解我处联系的15户农户的现状,根据实际情况制定帮扶措施,着实解决联村联户、为民富民工作中存在的棘手问题。并为每个联系户送去了牛奶和化肥,解决了联系户在春耕时的一些实际困难,帮助联系户树立用勤劳和智慧致富的自强自立意识。目前,我处“联村联户、为民富民”工作按计划扎实有序推进。(八)加强创先争优宣传报道工作。充分运用OA办公平台,开辟创先争优活动的工作动态、心得交流、荣誉榜等板块。大力宣传创先争优活动的重大意义、原则要求,宣传开展创先争优活动的新思路、新做法、新成效,宣传党员干部的学习体会、创先做法、争优事迹。今年以来向集团公司《靖煤宣传》、靖煤集团报、电视台选送宣传综治、防邪反邪、禁毒、治安防范、危化品监管、消防安全等方面的创先争优稿件、视频资料40余篇,大力营造舆论氛围,使创先争优的好做法、好经验、工作亮点及时得到宣传,以此促进我处治安保卫各项工作再上台阶。二、坚持标准、实事求是,扎实开展民主评议党员工作(一)积极组织动员,切实提高认识。为做好今年的民主评议党员工作,我们根据集团公司通知要求,结合内保工作和队伍建设实际,结合创先争优和作风效能建设活动,切实搞好组织发动,确保参评率和评议质量。在6月11日处周例会上对民主民主评议党员工作作出安排部署,要求各支部严格按照集团公司党委47号文件要求做好党员民主评议工作,保卫处5个党支部按照民主评议党员标准和要求迅速开展工作。通过组织党员认真学习文件精神,我处党员普遍受到一次新形势下加参考资料,少熬夜!强党性教育,从而步达到了“四个明确”:即明确这次民主评议党员的指导思想;明确民主评议党员的目的意义;明确民主评议党员的“六项内容”;明确民主评议的基本做法和评议要求。党员认识到,这次民主评议党员,是新形势下加强党的自身建设的一项长效制度,是对党员进行经常性教育、管理和监督,提高党员素质和基层党组织战斗力的重要措施和有效办法,是着力提高党员队伍素质,促进基层组织建设,强化创先争优,推进作风效能建设的有效举措。(二)扎实开展评议,坚持突出重点。保卫处党总支所属各党支部在评议中,围绕内保重点工作,结合创先争优、学习型党组织建设、作风效能建设和上半年考核工作,积极引导支部党员干部结合实际,把民主评议党员工作与集团公司当前形势任务教育结合起来,严格对照《党章》查找不足和问题;把民主评议党员工作与创先争优“一诺三评三公开”活动结合起来,与作风效能建设推进内保工作任务的全面落实结合起来,与“七一”表彰评比结合起来,作为落实基层组织建