应急管理局书记民主生活会对照检查材料集聚【精编4篇】

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应急管理局书记民主生活会对照检查材料集聚【精编4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“应急管理局书记民主生活会对照检查材料集聚【精编4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!应急管理局书记民主生活会对照检查材料【第一篇】根据《中共__委员会关于开好20__年度专题民主生活会、专题组织生活会的通知》精神,公司党总支牢牢把握“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,深入查摆突出问题,认真剖析思想根源,及时制定整改措施,形成了党总支对照检查材料。一、20__年度民主生活会整改措施落实情况(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。20__年以来,坚持“问题牵引、倒逼问责、定期考核”,组织班子成员认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平三十讲》等书籍,积极抓好理论学习,组织开展了“党章大家读”、“党性大体检”等活动,有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。今年来,党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣,对照省公司党委1号文件,研究制订了8个方面、24项具体措施;按上级要求抓好工作筹划、工作部署,多项工作受到表扬,年度政治工作考核排名第一。(三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。以“不忘初心·牢记使命”主题教育为契机,积极抓好专题党课辅导,认真落实党内组织生活,自主开展了“我对组织有话说”活动,引导广大党员对组织讲真话、说实话,提建议、出点子,较好融洽了党员与党组织的关系,以实际行动践行了对党忠诚。(四)在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾方面。党总支在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为,党员干部深入基层,扎根一线,帮助解决实际困难,妥善处理棘手问题;在各窗口设立“我是党员,攻坚克难,从我做起”展示板,将党员照片、姓名在醒目位置集中公示,促使党员敢于担当、勇于负责,有效促进了问题整改。(五)在纠正“四风”不止步方面。党总支以“组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振”为重点,及时亮剑、坚决叫停,大力开展了作风建设永远在路上系列活动,切实解决了干部员工作风顽疾,较好树立了“纠治‘四风’只有起点没有终点”的工作导向。(六)在严格执行廉洁自律准则方面。严格落实“一岗双责”,细化落实领导班子党风廉政建设责任分工,加强关键岗位和关键人员监督,组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核,有效强化了廉政建设。二、对照查找的主要问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。总支成员能够深入贯彻党的十九大精神,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,时刻注重思想改造,不断校正价值追求,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,但仍存在以下差距:一是在消化吸收上有差距。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,党总支集中安排多次进行集中学习,抓的比较紧;但在理论学习成果转化上还有差距,尽管理论观点入心入脑了,但还是没有彻底消化。二是在落实制度上有差距。班子成员学习质量参差不齐,个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之,存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。比如,对于党总支学习计划,落实不够及时,还存在临时抱佛脚、补笔记现象。三是在常态坚持上有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够,业务繁忙时,会借故不参加学习;参加学习的功利性太强,存在用什么学什么的现象,与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。(二)坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态创造性开展工作方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业,在实际分管工作中主动作为、敢于担当,较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用,但对照“忠诚干净担当”要求,还有一定差距:一是敬业奉献有差距。随着环境变化,考虑个人实际进步的事情多了,干事创业、锐意进取的精神有所减弱,舒舒服服过日子的想法多了,辛辛苦苦干工作的劲头少了,生活水平有所提高,工作标准有所降低,满足于比上不足、比下有余。二是开拓创新有差距。比如,在党建工作中,党总支对信息化条件下抓党建很重视,也利用“微信群”、“公众号”等载体获得了一定成效,强化了员工认同感和获得感,但对自媒体时代党建创新发展研究不够透彻,线上教育与线下教育的紧密结合、融合渗透上做得还不够,开拓新思路、培养新思维还不够。三是担当作为有差距。个别人在一定程度上还存在安于现状情绪,感觉自己积累了一些实践经验,有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套,照本宣科、凭经验想当然,以致于一些工作虽然没出什么问题,但落实的层次不高、效果一般。对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在,抓推进落实力度不够强,落实质量不够高。(三)贯彻执行中央八项规定精神,改进作风建设方面。虽然党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则,认真贯彻中央八项规定,清正廉洁、秉公用权,积极加强作风建设,营造了较为浓厚的作风建设和廉洁自律氛围,但也存在一些问题:一是思想认识有差距。比如,对于上级通报的其他单位违纪问题,党总支能够认真传达学习,深入反观对照,切实汲取教训,但仍有个别同志没有做到警钟长鸣,觉得只要自己不违纪就行,甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错,存在“事不关己高高挂起”情况。二是严格要求有差距。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了,有一种自我满足的心态,无形中放松了对自身要求;还有些同志因为工作忙,对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上,缺乏一些实实在在行动;有的同志对员工管理还不够严格,存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。对作风建设中发现的问题,班子成员调查研究不够、创新解决不够,存在不全、不细、不严的问题,特别是在问题整改上还有差距,工作中存在“抓一阵、好一阵”的现象,工作标准时高时低,缺乏制度性和连续性,影响了工作质量。三、问题根源分析经过深刻反省剖析,上述问题产生,虽然有一定客观因素,但更主要还是主观方面原因造成的,概括起来主要有以下几点:一是政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求,个别班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识,没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行,对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习,在学习内容上采取实用主义,缺乏长期规划,学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止,认为念了就是学了,学了就是懂了,缺乏“挤”、“钻”精神,未能从更高的层面深化对学习的认识,理论素养停留在初浅层面。二是开拓精神不足。部分同志在工作中思想上不够解放,工作上步子迈不开,解决问题的创新能力不足。随着近年来公司的快速发展,个别同志产生小富即安和歇歇脚的思想,敢为人先、追求卓越的干劲有所下降,导致对工作标准要求不高,工作谋划不足,走一步算一步,得过且过。由于存在认识偏差,导致对工作标准要求不高,在日常工作中,忽视了质的存在,降低了工作标准,导致有些工作流于形式,甚至在低层次徘徊。三是从严律己不够。我们党总支“一班人”都经过多个不同岗位的锻炼,都是从基层一步步走到现在岗位,个别人可能还存在松口气念头,逐渐放松了自我要求,满足于不违规、不触线、不出事,没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置,少了些较真碰硬,多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够,没有时刻谨记“打铁必须自身硬”,落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位,对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题,惩处震慑力度不够。四、努力的方向和整改措施针对存在问题及根源,党总支将认真落实公司党委要求,以更高的政治自觉、更强的责任担当,着力解决突出问题,确保取得实实在在的成效。一是加强理论学习,深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学深悟透国企党建工作会议精神,做到入心、入脑,真学、真懂,切实增强政治敏锐性和鉴别力;围绕改革,不断拓宽知识面,丰富知识结构,提升自身领导水平和管理能力。二是持续改进作风,强化宗旨意识。党总支将大力倡导“基层第一、员工至上”的工作理念,进一步鼓起干劲、筹划工作、干出实效;以“不作为、不担当”专项治理为抓手,持续强化作风建设;坚持在班组发现问题、在一线推动工作,为员工办实事、谋好事,积极营造“干事创业、有为有位”的良好氛围。三是严格制度落实,规范班子言行。以党建贯穿各项工作,按照民主集中制和“十六字”原则,严格落实“三重一大”集体决策制度,集体讨论研究,科学民主决策,在安全生产、业务建设、服务社会等环节中,发挥党建引领示范作用,实现党务与业务相互融合、相互促进。四是严肃执纪监督,营造清风正气。把监督执纪问责贯穿始终,真管真严、敢管敢严、长管长严,切实把管党治党责任落到实处。强化权力运行监督,加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督,以完善的制度管权管事管人。持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义,加大检查督导力度,发现问题及时整改,及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。应急管理局书记民主生活会对照检查材料【第二篇】按照本次专题民主生活会有关要求,我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》以及《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,联系半年来的思想和工作实际,深刻查摆理想信念、政治规矩、担当作为、改进作风四个方面存在的问题,进行对照检查如下:一、存在的主要问题(一)理想信念方面。一是理论学习不够深入。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神等都进行了认真学习,时刻注意及时了解掌握中央大政方针,但在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。由于理论学习不够深入系统,导致在理论联系实际,指导实践、推进工作上做得不够,具体表现在认识问题深度不够,处理事情方法不多,在日常工作中满足于完成当下任务,不能从更深层次思考处理经济社会高质量发展的新课题、新任务。二是政治态度不够鲜明。作为一名有x年党龄的老党员,能够牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在大是大非面前能够做到立场坚定,但是对社会上不讲政治的负面言论,没有旗帜鲜明地进行批驳,没有及时纠正一些干部的不当言行。三是政治生态修复需要进一步巩固。近年来,我和县委班子一道大力肃清x恶劣影响,但对修复净化政治生态长期性、复杂性认识不足。比如对对分管部门思想政治工作没有全部跟进到位。市委县委提出要旗帜鲜明讲政治,加快推进干部作风转变,营造良好政治生态,但我拿出的措施办法还不够。(二)政治规矩方面。一是党内政治生活制度执行不够严格。半年来,能够坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理条例》,开展“x”活动,推动全县基层党建工作质量不断提升。但基层党组织还存在基础保障水平还比较低,党务工作力量薄弱等问题。二是斗争精神和斗争本领还需提高。半年来,我能够坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策部署,但在实际执行过程中,政治敏锐性、政治鉴别力上还不够,导致从全局角度考虑问题还不够深,对制约和影响的全县振兴发展新情况、新问题预警不足,贯彻落实中央和省市委指示的自觉性和坚定性不够。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离,在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是干部管理监督力度还需加强。纪律执行还不够彻底,对党员干部教育管理制度坚持得还不够,还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体,党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、不作为、懒政怠政现象还不同程度存在。个别干部对个人有关事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