某公司2023年落实主体责任工作总结

某公司2023年落实主体责任工作总结2023年以来，在xxxx集团党委的坚强领导下，在省纪律监委驻集团纪检监察组的关怀指导下，xxx公司党委紧紧围绕集团年初工作会议、全面从严治党工作会议等部署，全面贯彻落实党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会工作部署，以学习贯彻xxx为主线，强化政治引领和监督管理，落实全面从严治党主体责任，抓实党风廉政建设，强化监督管理，党风廉政建设水平不断提升。一、维护核心权威，持续加强政治建设xxxx公司党委始终坚定做到“两个维护”，持续推动党员干部捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚持把党的政治建设摆在首位。按照xxx部署，以学习贯彻xxx为主线，牢牢把握“xxx”的总要求，以学习贯彻党的二十大报告、党章，结合贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神，深入抓好理论学习。坚持“第一议题”制度，开展专题研讨“领学”，充分发挥领导班子成员“领头雁”作用；开展中心组扩大学习会议、领导干部讲党课、支部书记讲党课、党员上讲台、走出去开展现场教学等活动，营造学习氛围，引导广大党员干部准确理解核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，推动党员干部把捍卫“两个确立”转化为坚定做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，全面推进清廉国企建设，推动形成风清气正的政治生态。二是认真学习贯彻xxx。深入开展学习贯彻xxx主题教育，通过读书班、专题辅导、集中学习、交流研讨等方式，引导党员干部保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面取得实实在在的成效。三是严格执行党的全面领导制度。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度。坚持集体领导制度，凡属重大问题，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。年初、年中召开专题会议安排部署全面从严治党工作，进一步加强对党员教育管理监督，强化党的意识和组织观念，建设信念坚定、政治可靠、纪律严明、作用突出的党员队伍。二、加强组织领导，持续推动作风建设加强政治引领，公司党委以高度的政治责任研究部署党员干部学习教育和管理工作，切实加强党风廉政思想建设。一是班子统领，认真研究部署党风廉政建设年度工作。领导班子扛牢管党治党政治责任，坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，制定印发《公司2023年党建工作要点》和全面从严治党“清单”，以推进清廉企业建设为抓手，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。二是精心组织，扎实开展廉政警示教育活动。以坚持“示范引领、促进规范、全面提升”原则，开展清廉国企业创建，认真组织开展系列活动，党委书记、纪委书记进行“书记讲纪法”活动；班子成员与分管部（室）实体按要求开展谈心谈话活动；公司党委利用重要时间节点开展风险点排查、主题党日活动等自选动作，撰写读书心得20余篇，开展廉政谈心谈话30余人次，党员干部廉政意识进一步提高。三是标本兼治，着力避免作风问题。聚焦贯彻落实重大决策部署、服务联系群众、履职担当作为等重点领域和关键环节，全面开展自查整改，切实把整治成果转化为公司制度规范、干部行为规范。今年“双节前”公司党委组织机关人员开展“机关支援一线”活动。四是持之以恒，牢牢把握“两个永远在路上”要求。结合清廉国企业建设，谋划开展“立规矩”专题纪律教育，党委书记、纪委书记带头讲廉政专题党课，与公司中层干部开展廉政谈话，引导党员干部坚定不移推动全面从严治党、党的自我革命向纵深发展。三、开展主题教育，持续深化思想建设公司党委通过“纪律教育月活动”“纪法与青春同行”“勤廉榜样巡礼”“廉洁从家出发”“纪法常相伴，守护夕阳红”等各种活动形式，组织党员干部静心学习、潜心思考，以全面深刻的政治教育、理论熏陶、思想淬炼、精神洗礼，有力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在党员干部中落地生根。一是建立四重学习制度。专题研讨“领学”、深入宣讲“导学”、专题培训“助学”、营造氛围“促学”，以“学”为基础入手，制定中心组学习计划、编制学习材料、推送学习文章，严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度，确保时间、内容、人员、效果“四落实”，切实提升学习质量。截至目前，已召开9次理论中心组学习，组织专题研讨6次，交流发言30余人次，真正做到通过多种载体推动主题教育走深走实。二是以主题教育推动党建业务融合。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题大调研分组，公司领导每人认领一个课题进行全面调研专项突破，持续推进调查研究走深走深。将理论学习的成效转化为大兴调查研究的动力，制定调研计划，公司领导深入一线实体与14个实体、百余名职工开展主题教育大调研，共同交流带动党员干部思考在发展中“我做了什么工作、取得了什么成绩、下步如何发展、有何意见建议”，开展调研20余场次，开展“安全教育月”“专题技术培训”“师带徒”“争旗夺星”等活动，努力提升推动高质量跨越式发展的本领、防范化解风险的本领。四、严明纪律规矩，持续强化制度建设健全全面从严治党常态化长效化机制，把成功做法以制度的形式固定下来，不断提高全面从严治党工作水平。一是签订党风廉政建设责任书。年初公司党委与中层干部签订党风廉政建设责任书，明确责任内容、责任考核和责任追究，把党风廉政建设责任落实情况作为全年工作评定、考核奖惩的重要依据，确保公司2023年全面从严治党主体责任落细落实。二是形成常态化教育制度。在坚持现有学习制度和方法的基础上，进一步拓展学习方式、提升学习效果，切实把廉政警示教育与中心组学习计划有机结合，持之以恒坚持党风廉政建设教育提醒制度，做到思想防线再压实、廉政风险再排查、问题整改再深入。三是进一步落实意识形态责任制。公司党委严格按照意识形态工作要求，进行每季度分析自查自纠、每半年研究意识形态工作，切实防范意识形态领域风险隐患。制定《公司宣传管理办法》，建立稿件分级审查制度，进一步加强宣传文稿等材料审核把关力度。同时做好群团及统一战线工作，牢牢把握意识形态主动权。五、注重组织建设，不断夯实基层基础基层党组织是执政大厦的地基，是党的全部工作和战斗力的基础，公司党委不断夯实基层党组织基础，提升党支部战斗堡垒作用。一是严肃党内政治生活。围绕公司“126N”特色党建，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。强化党委“把方向、管大局、促落实”作用，定期开展党建重点工作和重要制度落实情况专项检查，督促党建责任落到实处。截至目前，16个党支部共召开支委会60次、党员大会30余次、主题党日活动96次、讲党课16人次。二是推进支部标准化建设。着力锻造坚强有力的基层党组织，围绕“一支部一品牌”建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理，因地制宜打造学习品牌，激发基层党组织创优活力。三是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，坚持严的标准，上半年发展预备党员4名，确定发展对象5名。四是加强干部队伍建设。树立正确用人导向，严格标准精心“选、育、培、考”。坚持把政治标准放在首位，把好政治关、品行关、廉洁关。以“师带徒”“技术带头人评选”“科技评选”“专业技术培训班”等活动为抓手，持续提升干部综合能力，真正让干部有为就有位，破除论资排辈等观念。六、存在问题和不足在取得成绩的同时，也反映出一些不足。一是党务人员工作水平参差不齐。基层党组织的党务工作人员都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识和应有经验，在面对新时期党建工作随时出现的矛盾和问题，无法运用新技术、新知识进行解决，最终使得党务工作开展效率低。二是党支部建设标准化水平有差异。部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，部分基层党建工作无特色。七、下步工作打算（一）持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组织在工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断拓展学习渠道、丰富学习形式，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，不断加强和改进意识形态工作。（二）强化党建工作责任落实。落实定期研究党建工作制度，专题研究党建工作，分解工作任务，靠实工作责任。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。（三）切实加强党员队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。（四）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓好中央八项规定精神贯彻落实，做好纪检监察干部队伍教育整顿工作，建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。（五）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，通过开展各项评优评先活动，以公司转型发展、重塑性改革为落脚点，切实以党的建设高质量推动公司各项工作高质量发展。