纪检年终工作计划(通用4篇)

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纪检年终工作计划(通用4篇)本文为您提供了关于“纪检年终工作计划(通用4篇)”的最新信息,希望您能够喜欢。为了更好地整理自己的工作内容,现在是时候制定一份实际可行的工作计划了。而这份计划的基础包括明确的目标、有效的资源利用和合适的调整。希望这对您有所帮助!纪检年终工作计划篇【第一篇】一、部门成员要求:1.纪检部全体成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的.各项任务。3.纪检部全体成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行。4.学生会的口号是:有激情,有道德,敢担当。纪检部的宗旨是:公平、公正、公开。纪检部全体成员须自觉维护学生会集体荣誉。二、新学期新计划:1、新学年,纪检部全体成员会积极投入激情,做好本职工作,为学生会争取一个良好的形象。2、加强和完善执行以往惯例的同时,更严格学生会章程和“三三制”的考勤制度,让每位学生干部树立一个严谨的自我约束管理意识。3、加强学生会成员的考核力度,对以往出现的迟到、松懈行为加以管制。4、纪检部将全力适应新的考勤制度,并更好的做好考勤。积极参与学院以及学校组织的各项活动,在做好分内工作的同时协助其他部门完成好工作,确保学生会工作的顺利完成。5、部长根据计划向部员分配任务,且随时询问了解计划执行情况,听取部员工作建议及任务完成情况;部长有责任和义务对部员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会,充分发挥每个部员的特长,提高工作效率及工作质量。6、和其它部门联系交流和沟通,汲取先进工作经验,学习其他部门的长处,弥补不足,并及时做好调整。三、日常纪检工作1、对早操的记录和检查,根据新的考勤方式,把考勤表考勤情况上交学院,并每周统计学院出清率。2、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。认真做好各班的出勤统计情况。在晚会前向有关负责人员进行分配记录出勤情况,晚会间维持纪律,对扰乱秩序的予以警告,严重的登记上报。3、认真做好学生会成员的质量鉴定工作,对工作中表现的情况进行统计并记录,做好学生会成员的建档情况,有问题及时上报和反映。四、学生会组织活动部分1、X月:配合协助科技部与学习部展开活动,并做好本职工作。2、X月:在全校运动会中,维护好现场秩序,做好考勤,全力帮助同学,及时提供必要援助。3、X、X月:协助其他部门组织篮球赛,以及学生会的欢送晚会。总之,新的年度,新的开始,纪检部将在新学期尽职尽责,同时不断创新改进,希望在主席及各位副主席的指导以及各部之间的互相配合下,能够使纪检部的工作中有条不紊地展开,为学生提供更多更好的服务,维护校园纪律,为同学创造一个优良的生活、学习、工作环境。纪检年终工作计划篇【第二篇】导语:纪检部是在院团学联的直接领导下,隶属于学院学生会的学生组织,是一个以服务广大学生为目的的部门。纪检部部作为一个以早锻炼考勤为主要工作的部门,在团学联有着十分重要的作用,是维系院团学联日常工作的重要保证。纪检部是在院团学联的直接带领下,从属于学院门生会的门生构造,是一个以办事广大门生为目标的部分。纪检部部作为一个以早熬炼考勤为紧张工作的部分,在团学联有着非常紧张的效用,是维系院团学联平常工作的紧张包管。纪检部紧张工作是当真全院门生早熬炼考勤奋动和晚签到的抽查及统计工作。下面就各项工作做个简要的筹划。招新方面,估计需新成员25人摆布,紧张面向08,09级有责任心,有毅力,能当真结束纪检部工作的同学。1、早熬炼考勤奋动将全院36个班级分成十八组,由纪检部和09级各班体育委员互助当真,总计36人,单双周轮番当真。部委要求:清晨6点40前到达指定位置参加点到,当真落实学院要求,每名部委尽管不值班也必须每周坚定参加早点到,为同学们做榜样。要求:a)早熬炼考勤履行实名制,每位同学只能点当天的;b)考勤时必须出示校园卡或门生证,每周没出示校园卡或有效证件的同学每两次记一次缺勤;c)人多时列队,确认后再离开;d)点到时候为6点45到7点整,迟到的同学应挂号,每周呈现两次迟到现象的同学记缺勤一次。统计工作:每两周进行对早点到出勤率的统计,将班级出勤环境和缺勤较多的同学进行统计,并及时上交给学院。惩轨制:a)早熬炼缺勤一次,期末综合本质考评扣2分;b)每两周对缺勤4~5次的同学赐与传达,对缺勤6次以上的同学赐与传达责怪处罚,记入档案,以公告的式样出传达责怪;c)每四周公告一次早熬炼出勤率,以班级为单位在本年级内排名,各年级前两名赐与表扬,后两名赐与责怪,班级紧张当真人赐与响应的责怪;d)早熬炼出勤率排名将作为班级构筑考评一项根据。2、晚签到抽查工作我们紧张当真的是对各班晚签到环境进行统计以及不按期的抽查。对各班晚签到的统计我们是定于每周日的19:30至21:00,我们将请各班当真晚签到的班干部在这个时候段交到我们指定的地点,即交即统计,当场归还,如许就不会感化当日的晚签工作。我们将安排3名部委每周在值班教授的带领下对部分寝室晚归环境进行不按期的抽查。抽查到夜不归宿的同学,告知班主任,要求其书面吩咐夜不归宿的因为,并作查验,且期末综合本质考评扣3分。互助公寓办理部工作,不按期的进行晚查电工作,对付改电现象赶早发觉,赶早处理,清除安定隐患。3、履行规律周轨制本学期规律周初步设为第8、11、14周。联合进修部、公寓办理部和文明督导队对全院各项工作进行大查抄,包括早熬炼考勤、上课考勤、卫生查抄、晚自习查房和晚归抽查。规律周前一两天贴出关照,提醒全院同学,对规律周违背规律的同学将加重惩罚。在学期末综合以上四个部分的查抄结果,各年级评出两个“规律进步班级”,被评为进步班级的体委将直接评为“优秀纪检门生干部”。在团学联主席团的直接带领下,我们部将会连续竭力、与时俱进、加强本身办理,本着刚正、果然、刚正的工作原则,联合、友爱、伶俐、立异的工作思路,经心全意为全院师生办事,把本学期纪检部的各项工作做的更好更高雅!纪检部2009年9月24日纪检年终工作计划篇【第三篇】纪检监察工作坚持以强化制度落实和机制创新为突破口,加强对权力的制约和监督,着力在以下两方面实现创新和突破。一是建立岗位廉政建设工作标准,制定岗位廉政实施细则。针对全局工作政策性强,工作职能和职权偏重,群众关注度高,社会影响面大的实际,紧紧围绕贯彻和落实《关于党风廉政责任制的规定》意见精神,进一步加强岗位廉政建设。对有审批、执法、招录、职改、工伤鉴定,病退、审核、审定等职权部门和科室岗位,加强制度建设,强化制度落实,加强工作监督。从抓岗位廉政建设入手,制定岗位廉政建设工作标准,出台实施细则,从源头上防止各种违规违纪问题的发生。二是建立风险防范的约束机制。按照行政职权所赋予的职责,建立纪律约束、制度约束的监督工作机制。纪律约束包括硬性的工作纪律等。制度约束包括应建立的审批、审核签字制度、复核审定制度、决定事项制度、责任制度等变事后监督为风险防范,变违规处罚为过程控制。严格规范工作流程,严格规范办事行为,提高工作效率,增强干部职工的自我防范、自我约束的能力和意识,切实做到廉洁从政。三是建立关于我局制定的《社保基金运行监控机制建设的暂行办法》相应的行政监督有关配套制度和办法。建立较完整的行政监督体系,出台对社保经办机构业务运行中申报、收缴、审批、发放等具体环节的监督制度或办法;建立要情报告制度,界定要情报告的内容、时间、形式和方法等,实现监督工作信息及时准确快捷,为搞好监督奠定基础;建立半年和年终定期备案审查制度,明确半年和年终备案的主要事项和要求。通过建立相关的配套制度实现行政监督全方位全过程,确保基金安全运行。纪检年终工作计划篇【第四篇】20XX年是党的召开的喜庆之年,是全面实施“十二五”规划承上启下的重要一年,全区党风廉政建设和反腐败工作总的要求是:全面贯彻在中央纪委十七届七次全会上的重要讲话和中央、省、市纪委全会精神,深入贯彻落实科学发展观,坚决维护党的纯洁性,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,推进党风政风建设、反腐倡廉建设、基层基础建设、党的纯洁性建设,为“推进城市更新,打造品质之区”和率先基本实现现代化提供坚强的政治保证,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。一、严肃党的政治纪律1、加强对换届工作监督。围绕区人大、政府、政协换届,与组织部门协调配合,抓好政治纪律教育,组织党员干部学习党章和党内法规,把“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传到每一个党员。加强换届工作的督查,对换届中出现苗头性问题早警示、早预防;严肃处理违反换届纪律的行为,用铁的纪律保证换届风清气正。二、加强机关作风建设2、加大重点工作督查。围绕“推进城市更新,打造品质之区”突破年活动,加强对“凤凰新城、新城、东经120创意街区、文化宫大商圈”等市510工程和区重点项目的督查,抽取一定数量重点项目和重点工程,进行实时跟踪,掌握项目进展,落实各项任务,推动项目快速高质运行。及时发现和纠正执行决策不力、项目推进不力、干部作风不实的问题,及时向区委、区政府反映重点项目、重点工作推进情况。3、开展“三解三促”活动。按照省委部署,督促各级领导干部走进企业、社区、群众家庭搞服务、解难题,促发展,对组织不力、工作不实,虚以应付的,抓好整改,防止形式主义走过场。4、创新机关服务举措。健全“三合一”网络平台功能,完善“制度+科技”的制约机制;研究现行法律、政策、规定,排查制约效能提升的体制性、政策性因素,加强对上沟通,创新办法突破难点;以业务流程再造为抓手,推进行政审批增效提速,严格执行一次性告知和限时办结制,精心设计行政服务程序,科学制定行政许可事项对外公开流程图和内部办理流程图,凡能合并的要合并,能精简的要精简,能取消的要取消,打通效能“瓶颈”,杜绝人为设卡。5、改进作风评价机制。进一步完善科学合理的机关绩效考评办法,建立部门和基层双向考核机制,把机关工作的评判权交给基层;组织街道机关中层干部作风专项评议,切实解决“中梗阻”现象;组织窗口行业服务质量专项评议,不断提高窗口行业服务效能和服务水平;组织人大代表、政协委员巡视机关作风,发挥作风行风监督员、第三方机构的作用优势,加大监督力度。6、加大作风整顿力度。对照《关于机关作风和效能问责暂行办法》列出的五大类30种情形,大力治理庸、懒、散的现象,通过严格管理,严肃问责,着力纠正党员干部队伍中的不良风气。三、开展专项治理工作7、治理工程建设领域的突出问题。对按照市“廉洁示范工程”创建要求的3000万元以上项目加强廉政巡查,保证资金使用、工程变更、工程质量等关键环节监管到位;对政府投资的500万元以上的项目要严格执行项目信息公开,公开接受社会监督;对机关、街道、村投资的5至50万元小额工程一律进入区招投标平台,保证规范运作;加强征收工作监督,对征补方案制订、“一事一议”相关政策、征收人员开展廉政监察,维护征收的廉洁性,维护社会稳定。8、治理损害群众利益的突出问题。认真履行《行政监察法》赋予的职责,督促有关部门履行执法职责,加强对环境保护、安全生产、食品药品安全和安居工程质量的监管,严防公共安全事件;配合有关部门开展联合执法,及时发现并依法处理背后的违法违纪、失职渎职案件。抓好源头预防工作,对去年发生安全生产重大伤亡事故的企业要组织“回头看”,对发生死亡事故的企业,重点剖析原因,堵塞管理漏洞;对安居房工程质量要组织力量开展专项督查;对群众反映比较集中的重金属污染、危险品管理、违法排污企业要纳入重点监管对象,跟踪监督。坚决纠正教育、医疗等领域损害群众利益的不正之风。9、治理影响公务廉洁性的突出问题。严格执行《公务用车管理规定》,加强执法用车的管理;严格执行研讨会、论坛、节庆活动的审批制度和经费管理制度,控制活动规模;巩固小金库专项治理成果,做好建章立制工作,落实长效管理。四、推进反腐倡廉建设10、健全制度体系。认真落实《关于落实党风廉政建设责任制的规定》,规范责任分解、严格责任追究。完善“三重一大”民主决策制度的配套制度、行政自由裁量权的相关制度、廉政风险预警机制和部门内控机制。开展制度执行情况评估工作,把制度执行情况纳入廉政考核,严肃处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