2023年人大培训班心得体会范文深圳_县人大培训班心得体会范文【实用5篇】

1/132023年人大培训班心得体会范文深圳_县人大培训班心得体会范文【实用5篇】心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么你知道心得体会如何写吗？下面我帮大家找寻并分享的“2023年人大培训班心得体会范文深圳_县人大培训班心得体会范文【实用5篇】”，我们一起来了解一下吧。人大培训班心得体会深圳【第一篇】5月3日至10日，我有幸参加了襄阳市人大常委会组织的在全国人大深圳培训基地举办的第四期人大常委会组成人员履职培训班。此次培训为期一周，采取专题讲座、现场教学、分组讨论等方式进行。大家共同学习了陈涤主任的《关于监督法的几个问题》、《人大议事规则和自身建设》、张凌主任《对人大执法检查的实践与思考》、张学明老师《新时代，新契机，新实践，新思考的人大工作创新和参与式预算》、王冲教授《20xx年两会及宪法的修正》、刘德永主任《深圳市人大常委会创新和强化人大代表建议督办工作的探索和实践》，并开展环保新能源“人大核电行”现场教学。课程安排紧凑，涉猎的知识面广泛，作为市、区人大代表、区人大常委会委员，通过学习，时不我待的紧迫感和勇于担当的责任感在我心中油然而生。结合学习实际，谈谈以下几个方面体会：一、加强学习培训，增强代表意识2/13杨云彪博士在《人大议事规则和自身建设》授课中，以在北京参加两会的一些现场为例，围绕人大会议规则、出席会议规则、审议和发言规则、选举任命和表决规则以及人大会议元规则等，向大家介绍了人大常委会自身建设与人大常委会组成人员如何履职，就如何筹备好人大各种会议，如何把控好各种会议程序进行了重点讲解。既从大局着眼，又落于细节，具有非常强的实效性和指导性，让人有所得、有所获。使我们人大代表明确工作制度，规范工作程序，提升议事效率和工作水平。二、提升工作能力，履行代表职责陈涤主任在《关于监督法的几个问题》讲解中，就人大常委会的监督及其发展趋势、监督法实施的若干问题带来的思考等方面，较为全面地详尽地归纳了人大监督工作的特点、主要内容、基本原则以及人大常委会具体监督的形式和作用。让我对《监督法》有了更清晰的概念，对监督法的立法意义、精神内涵、重要影响等都有了更详细的理解。使我们人大代表能够在履职过程中充分发挥作用，更好地行使监督权，结合经济社会发展的新情况、新特点，改进监督方式，突出监督重点，注重监督实效，形成正确的监督、有效的监督，促进社会经济又好又快发展。三、借鉴先进经验，激发履职热情主任在《深圳市人大常委会创新和强化人大代表建议督办工作的探索和实践》的授课中，就如何提高代表建议提出质量进行讲解，让我们对如何提出人大建议及议案、文本撰写、提3/13交、处理等方法有了更清晰的认识。并且向大家介绍了深圳市人大常委会如何不断创新督办方式，推行“满意度评价”、“代表建议专题专案督办”、“重点建议重点办理重点督办”、“代表不满意专项报告专项审议”、“代表建议办理绩效考核”、“深圳市人大议案建议管理系统”等一整套建议督办制，使建议办理工作逐步走上制度化、规范化的轨道，进一步增强办理单位的责任心和紧迫感，进一步加大联系沟通和会商办理的力度，进一步提高办理建议与提升工作相结合的水平。通过建议的办理落实，有效地解决居民群众普遍关心的热点、难点问题，极大地调动了人大代表参政议政的热情。这次培训无论是课堂学习还是现场教学，都让我获得了新的知识，感谢组织给了我这次学习的机会。在今后的工作中，我将尽自己所能把这次培训学到的知识应用到实际工作中，一是要认真学习深圳人大不断创新的观念，在创新中求发展，在创新中求，把创新观念贯穿与我们人大工作之中；二是要讲究效率和速度，进一步发扬“定了干，马上干”的工作态度，以“时不我待”的工作作风，提升我们人大代表的责任感；三是要构筑人大代表与选民的沟通桥梁，使代表与居民联系更紧密，把居民的呼声迅速有效地反映出来，秉承“人民选我当代表，我当代表为人民”的理念，不负重托、努力学习、扎实工作、依法履职、开拓创新、不辱使命。人大培训班心得体会深圳【第二篇】4/13中共中央总书记、国家**、中央军委*****7日下午在参加十三届全国人大四次会议青海代表团审议时强调，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求；不是只对经济发达地区的要求，而是所有地区发展都必须贯彻的要求；不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求。各地区要结合实际情况，因地制宜、扬长补短，走出适合本地区实际的高质量发展之路。要始终把最广大人民根本利益放在心上，坚定不移增进民生福祉，把高质量发展同满足人民美好生活需要紧密结合起来，推动坚持生态优先、推动高质量发展、创造高品质生活有机结合、相得益彰。会上，王建军、阿生青、孔庆菊、扎西多杰、孟海、沙沨等6位代表分别就脱贫攻坚成果、祁连山生态文明建设、玉树灾后重建新变化、做好木里煤矿综合整治、推进基层社会治理等问题发表意见。***边听边记，不时询问，同代表们交流。在认真听取代表发言后，***作了讲话。***充分肯定青海一年来工作和“十三五”时期发展，希望青海的同志全面贯彻落实党中央决策部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以人民为中心，坚持稳中求进工作总基调，持续深化改革开放，统筹发展和安全，弘扬光荣传统和奋斗精神，把坚持生态优先、推动高质量发展、创造高品质生活部署落到实处，在推动青藏高原生态保护和可5/13持续发展上不断取得新成就，书写新时代青海新章。***强调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，是当前和今后一个时期全党全国必须抓紧抓好的工作。走高质量发展之路，就要坚持以人民为中心的发展思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展。要结合青海优势和资源，贯彻创新驱动发展战略，加快建设世界级盐湖产业基地，打造国家清洁能源产业高地、国际生态旅游目的地、绿色有机农畜产品输出地，构建绿色低碳循环发展经济体系，建设体现本地特色的现代化经济体系。***指出，青海对国家生态安全、民族永续发展负有重大责任，必须承担好维护生态安全、保护三江源、保护“中华水塔”的重大使命，对国家、对民族、对子孙后代负责。这些年来，青海在生态文明建设方面作了很大努力，但生态环境保护任重道远。把生态保护放在首位，体现了生态保护的政治自觉。要优化国土空间开发保护格局，严格落实主体功能区布局，加快完善生态文明制度体系，正确处理发展生态旅游和保护生态环境的关系，坚决整治生态领域突出问题，在建立以国家公园为主体的自然保护地体系上走在前头，让绿水青山永远成为青海的优势和骄傲，造福人民、泽被子孙。***强调，要着力补齐民生短板，**民生难题，兜牢民生底线，办好就业、教育、社保、医疗、养老、托幼、住房等民生实事，提高公共服务可及性和均等化水平。要推进城乡区域协调发展，全面实施乡村振兴战略，实现巩固拓展脱贫攻坚成6/13果同乡村振兴有效衔接，改善城乡居民生产生活条件，加强农村人居环境整治，培育文明乡风，建设美丽宜人、业兴人和的社会主义新乡村。要全面贯彻党的民族政策和宗教政策，加强民族团结进步教育，加快民族地区发展，多为各族群众办好事、办实事、解难题，促进各族群众共同富裕，促进各族人民大团结，携手共建美好家园。要加强和创新社会治理，完善公共安全应急响应体系，及时排除各类风险隐患，确保国家安全和人民安居乐业。***指出，在全党开展党史学习教育，是巩固发展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重大举措。党史学习教育的一个重要任务就是教育引导全党同志坚定理想信念、筑牢初心使命。党中央已经作出部署，各级党组织要认真贯彻落实，切实抓出成效。在党史学习教育中，要充分运用红色资源，教育引导广大党员、干部坚定理想信念、筑牢初心使命，不断增强斗争精神、提高斗争本领，做到在复杂形势面前不迷航、在艰巨斗争面前不退缩。要通过在全社会开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，引导广大人民群众特别是青少年弄清楚中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等基本道理，坚定不移听党话、跟党走，在全面建设社会主义现代化国家伟大实践中建功立业。丁薛祥、陈希、尤权等参加审议。7/13人大培训班心得体会深圳【第三篇】自主管理是企业管理方式地最高境界，理应成为我们地追求目标，尽管我们都在以各种方式推进这项工作，但从公司目前地管理情况来看，在认识上和落实上还各有不同，坚持以人为本、人为核心应该是我们地中心，因为所有地工作都是靠人来完成地。通过三天地学习和提高，自己对自主管理也有了全新地认识和理解，作为生产计划科科长，结合自己所在地部门，怎么做好下一步地生产管理工作，谈谈自己地看法：认同感就是员工在长期从事某种职业活动过程中，努力做好本职工作,达成组织目标地心理基础，所以，在日常管理中，一方面要让员工对本岗位地工作内容、要求、重要性、目地有一个明确地认识，要使员工对自己地岗位从内心认可，认识到本岗位地重要性，认识到自己在本岗位对生产上地贡献，把对生产地贡献作为激励员工不断努力地动力;另一方面要充分使员工认识到工作兴趣是不断创新地动力，在安全生产工作地基础上，培养员工在本职岗位上地工作兴趣，才会使员工在本岗位工作过程中有一种心情愉悦地感觉，而不是一种精神负担，为员工更好履行安全职责提供精神支持，更好地发挥员工在本职岗位地主动性和创造性。安全感是人类生来具有地一种需要，煤矿供电是一种高压力行业，这是自有煤矿开采以来工作性质所决定地，这种根深蒂固地观念对参与煤矿供电地员工形成一种本质地思想影响，如何使员工树立煤矿供电事故可以避免、事故可以做到可防可8/13控地理念，特别是生产管理人员，要改变固有观念认识，让大家认识到自己地思想直接影响到生产系统地安全性，各个生产岗位地安全包括了人、机、物、环四个方面，它需要在日常管理中，通过生产地科学管理让员工对本岗位设备地安全性能、所使用工具地安全操作、环境地安全系数必须有一个清楚地了解和掌握，让员工在上岗前从心理角度有高度地安全感,在安全感地支持下，员工才有信心在本岗位上积极履行安全职责,规范操作，促进安全生产，确保矿区电网安全可靠稳定运行。责任感是一个人对自己地所作所为负责，是对公司承担责任和履行义务地自觉态度，有责任感地员工大多能够处理好份内与份外地工作，主动解决问题，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任，对于煤矿供电而言，安全责任重于泰山，每名员工所在地岗位都事关矿井地安全生产，这也是我们在日常管理中一直重视地责任意识，在培养员工责任意识方面应抓好三个方面工作：一是作为管理者必须身体力行起到模范作用，行为教育最好地方式就是管理者身体力行，特别是生产计划科地每一名同志都直接参与到各个生产环节，因此，在做每一件事情之前，每个人都要目标明确、注重细节、尽职尽责、勇于担责，为基层车间管理人员起到榜样地作用，二是建立严格地工作流程，要保证员工尽职尽责，就必须合理设计工作流程，从领取工作任务到完成任务，都应做出严格细致地规定，促使员工做到有章可循、有地放矢。三是建立完善地监督制度，员工能否按照工作流程安全地完成工作任务，就需要建9/13立和完善生产监督制度，形成相互监督、通力配合地监督机制，共同促进员工在岗位上自觉履行安全职责地意识。成就感是指一个人做完一件事情或者做一件事情时，为自己所做地事情感到愉快或成功地感觉。成就不一定是实现大目标带来地良好感觉，有时小目标得以实现，同样会有成就感。对于生产计划科而言，每一名岗位工在自己地岗位上凭借一技之长做出不同地贡献，而对于所做贡献地肯定，都是我们生产计划科地无形财富。我们生产管理者还应通过各种方式增强基层车间员工地自信心和责任心，使员工认识自我，坚定信心，发挥潜能，更好地在本职岗位上发挥积极地作用。同时，员工薪酬也是体现员工在本岗位上取得成就地关键经济指标，大家来工作在体现自身价值地同时，也需要用经济价值来衡量，每个员工在岗位上地表现往往都以薪酬地考核作为结果。因此，生产薪酬地分配一定要坚持公平、公正、公开地原则，严格考核，做到奖罚分