新时代好干部标准范例【通用8篇】

1/15新时代好干部标准范例【通用8篇】新时代好干部标准【第一篇】建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，是人民群众的热切期盼，也是党和国家事业发展的必然要求。在7月9日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记指出，必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。百姓谁不爱好官？“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是新时代好干部标准的核心要素。对干部来说，忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者相辅相成、有机统一，缺一不可。领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。天下之德，莫过于忠。有德无才，难当大任；有才无德，一旦重用会有更大风险。一个政治上靠不住、政治品德不过关的人，即便能力再强，也应“一票否决”。为政之道，修身为本。只有强化自我修炼、自我约束、自我塑造，不断加强党性修养和品质修养，干部才能行得端、走得正，做到清清白白做人、干干净净做事。“为官避事平生耻，大事难事看担当。”面对大2/15是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这才是堪当重任的好干部。“为政之要，莫先于用人。”重视人才是我们党一以贯之的优良传统，好干部始终是克敌制胜的重要保证。我们党长期执政，必须有数量充足、质量优良的干部队伍接续奋斗。近年来，从甘当司法改革“燃灯者”的邹碧华、扑下身子苦干实干的廖俊波，到受到表彰的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，他们都以实际行动诠释了对党的忠诚、对人民的深情、对公仆本色的坚守、对职责使命的担当，是好干部的优秀代表。好干部越多，我们的事业就越兴旺，前途就越光明。当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在全党开展，我们要教育引导广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚守人民立场，锤炼忠诚干净担当的政治品格，发扬“敢教日月换新天”的奋斗精神，敢于负责、勇于担当，干出无愧于党和人民的新业绩。新时代好干部标准【第二篇】好干部的标准，总的来说，就是德才兼备。但好干部的标准又是具体的、有时效性的。不同历史时期，对干部的具体要求有所不同。概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。3/15坚持和贯彻新时代好干部标准，对于加强党对干部队伍的集中统一领导、建设高素质专业化干部队伍、促进干部健康成长具有重要意义。要成为好干部，就要弄清楚怎样是好干部，了解好干部标准的形成发展脉络，深刻理解把握新时代好干部标准的深刻内涵和实践要求。干部是党的事业的骨干力量，我们党始终坚持德才兼备、以德为先的干部标准，同时又体现时代特征，根据不同历史时期的形势任务提出相应的具体标准。中国共产党奋斗百年，没有多数德才兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。领导干部能否坚持执行党的路线，服从党的纪律，是否有独立工作的能力，是党选人用人的鉴定标准。干部要能做到对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲。一切党员必须把党的利益和人民群众的公共利益摆在自己私人的利益之上；每一个共产党员，应该经常地用批评与自我批评的方法，检讨自己工作中的错误和缺点及时地加以纠正；一切党员必须努力学习，深刻领悟学习马克思主义、毛泽东思想，提高自己的思想政治觉悟。新时代好干部标准【第三篇】好干部的“五条标准”，即：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这也是新时期我党选人用人的时代标准和基本导向。当前，我国正处于百年未有之大变局的时间段，用什么样的干部至关重要。广大党员干部要深刻理4/15解好干部的“五条标准”，争当新时代好干部。信念坚定，是好干部的力量源泉。要坚定理想信念，增强党性修养，坚定不移的信仰共产主义远大理想和中国特色社会主义的共同理想。信仰是一座灯塔，指明前进的方向；信仰是一盏启明灯，照亮前行的路。我们的信仰就是要讲党性、讲政治，坚持中国共产党的领导，自觉维护党和国家的利益，把党和人民的利益放在首要位置。为民服务，是好干部的天然使命。要到群众中去，以民为师，与民为友、甘于奉献。要坚持密切联系群众，与群众打成一片，主动帮助他们解决一些实际困难。为人民服务只有始点，没有终点。人民官，为人民——这是一条亘古不变的最高标准。干部不是荣誉、权力、地位的象征，不要把干部当成干部，只把干部当成群众的服务员，服务好不好是能力问题，愿不愿意服务是态度问题。勤政务实，是好干部的基本要求。要有勤勤恳恳、踏踏实实的务实精神，一步一个脚印地工作，“吃苦在前，实干在前，吃亏在前”。基层工作贵在创新、贵在落实、贵在持之以恒。喜欢说官话、大话、假话、套话的不能选做干部，喜欢坐办公室、开大会小会的不能选作干部。会要开，话要说，会要开短会，话要说实话。当干部首先要做好分内之事，在工作中求创新、求落实，不放过一件小事，也不怕干一件大事，每件事务求落实到位。敢于担当，是好干部的必备品质。担当是义务，是责任，5/15是能力，是品格。要在难题面前敢闯敢试、敢为人先，要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要在风险面前能挺身而出、敢于作为、敢于承担。当好一名干部千万不要做事畏手畏脚，前怕狼，后怕虎，要到问题绕着走，找理由、推责任，没有一点责任心和担当的气魄。作为一名新时代的干部，要有做大事的决心，要有敢担当的气量，做大事者难免也会出现小错误。做事讲原则，讲良心，大事干成了，相信群众也有宽容的胸襟。清正廉洁，是好干部的道德底线。对权力要有敬畏之心，对名利要有平常之心，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，真正做到一身正气、一尘不染。基层干部与群众的距离较近。密切联系群众，事情办好了，群众满意了，群众难免会送拦鸡蛋、送斤水果、请吃个家常便饭。群众提出这样的要求很真实，也不好拒绝，不吃说你看不起，吃的话又有纪律要求，左右为难。作为基层干部必须要时刻树立清正廉洁意识，一定要把握好一个度，不能让吃群众饭、拿群众物成为一个习惯。新时代好干部标准【第四篇】习近平总书记指出，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾和问题；既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。6/15总书记的重要讲话，明确了新时代高素质专业化干部的标准，要认真按照总书记要求，敢于担当、善于作为、从严律己，做新时代的好干部。领导干部要自觉培养高尚的品德。保持高尚的道德情操和健康的生活情趣,是检验共产党员先进性、纯洁性的重要标准,对于加强和改进作风、提高执政能力,具有非常重要而深刻的意义。要自觉培养高尚的品德，讲品行，做正直之人。要坚持公字当头、公私分明，做到一碗水端平。要是非分明，有自己的道德标准，知道什么能做，什么不能做。要敢于斗争，敬畏权力、敬畏人民，对坏人、坏事要斗争到底，常怀敬畏之心，做到人品正、作风正、言行正。领导干部要做敢于担当的表率。敢于担当是中国共产党人的鲜明品格,是领导干部的时代责任。领导干部要做担当作为的表率,要时常叩问初心,及时修枝剪叶、补钙强骨,坚定理想信仰,并化作行动力量,在实干担当中彰显共产党员的政治本色。要勇于担责、勇于尽责，遇到难题都要敢于迎上去，遇到矛盾都要敢于去面对，绝对不能当太平官、老好人。要勇于负责，对上敢于负责，对下敢于尽责，干惠民之事，真正为民谋利。要到第一线去，勇于直面问题、勇于找准症结，当有为之官。领导干部要永葆清廉本色。党的十八大报告指出,各级干部特别是党员领导干部必须自觉遵守廉政准则,严格按照组织原则和党内政治生活准则办事,做到干部清正、政府清廉、政7/15治清明。要认识到清廉是福，始终做到坚守纪律规矩底线，凡是纪律规矩要求不做的坚决不做，凡是违法的事情绝不能干，树牢自己的底线。新时代好干部标准【第五篇】尚贤者，政之本也，”我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关键性的问题来抓。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，如何打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，近日印发的《中国共产党组织工作条例》，给我们指明了方向。怎样的人是好干部？党纪国法有规定，百姓心中有杆秤。不同历史时期，我们对好干部的标准也有所不同。革命战争时期，好干部是对党忠诚、不怕牺牲的“钢铁战士”；社会主义革命和建设时期，好干部是吃苦耐劳、又红又专的“老黄牛”；改革开放初期，好干部是锐意进取、开拓创新的“领头雁”；进入社会主义新时期，好干部的标准概括为：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。时代在变，评判好干部的核心标准却是一致的，正如《条例》中指出：坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。广大党员干部要时刻以好干部的标准要求自己，筑牢理想信念，淬炼“钢筋铁骨”，立志做党和人民满意的“好干部”。怎样成长为好干部？成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。形势越变化、党和人民事业越发展，越要重视8/15干部培养。《条例》分别从干部培养和干部管理两方面做出了规定。“建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系”，是以培养锻炼为“抓手”，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。“建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系”，是形成约束干部的“铁律”，坚持从严管理监督干部，加强对干部的政治监督和日常管理，推动干部履职尽责、担当作为。可见，要成为好干部，既要加强党性修养，提升业务水平，更离不开组织的培养和管理。怎样把好干部用起来？好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。用人，首先是选人。要“建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”，把政治标准放在首位，坚持正确用人导向，放开选人视野、拓宽选人渠道，把高素质有能力讲担当的干部选出来用起来。选人，还要知人。要“建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”，全方位、多渠道了解干部，既要把考察功夫下在平时，更要注重干部在关键时刻、重大关头的表现。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。充分发挥好选人“风向标”、知人“指挥棒”作用，建设一支让党放心，让人民安心的优秀干部队伍。新时代好干部标准【第六篇】“不做饱食终日、无所用心的懒官”，这是习近平总书记9/15在中央和国家机关党的建设工作会议上提出的明确要求。党员领导干部必须对照反思、惕厉警醒，自觉践行新时代好干部标准，把干净和担当、勤政和廉政统一起来。新时代的“好干部”标准，干净与担当合一。“好干部”要干净，不仅是为人干净更是做事干净。作为服务者，我们要干干净净的为群众办事，作为人民公仆，我们在干事创业中要始终清清白白。党员干部既要把好干净的底线又要扛起担当的责任，干部干部“干”字当头，我们要在干事中体现我们的价值与素养，在干事中践行共产党人的庄严承诺。干净与担当合一，在新时代去担当、苦担当中守好干净的红线，善担当、好担当、会担当，只有牢记在干事创业过程中始终清白干净党员干部才能真正干好事，向着“好干部”看齐。新时代的“好干部”标准，勤政与廉政并存。“好干部”不是“耍出来的”，更不是“闲出来的”必须得老老实实的“勤出来”。为政不勤则民生不济，勤政是一名“好干部”最为直接的标准。然而，勤也得把握住廉字之要义，切莫为钱“勤”，为权“勤”，作为党员干部我们的宗旨我们的使命我们一生为之践行的当是为民“勤”，勤得有价值。故而，新时代的“好干部”就得牢牢抓住“勤”与“廉”两条线，勤中有廉，廉中有清，唯此才能真正践行好一名“好干部”该有的素质与品性。把好新时代的“好干部”标准，力争向“好干部”靠拢，做一名人民可以信任依赖的党员干部。10/15党的十九大报告指出，当前“中国特色社会主义已经进入了新时代”，这是我国发展新的历史方位，也是新时代坚持和发展