营销合同精选4篇

营销合同精选4篇在这个变化多端与发展迅速的世界，合同作为具有法律效力的文书。做好合同的订定和管理对合作方未来的合作和发展起着重要的作用，您知道合同最重要的内容是什么吗？只有变得更好才能拥有更好的未来。营销合同【第一篇】网上营销服务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（代表人联系电话）乙方：（个人或公司名称）地址：（个人住址或公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（代表人联系电话）鉴于：1、甲方具备在网上进行营销服务的技术和资格；2、乙方希望委托甲方在其网站上进行广告投放和推广服务；根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下合同：一、服务内容甲乙双方根据本合同的约定，共同确定以下营销服务内容：1、甲方根据乙方的需求，制定相应的营销策略并进行实施；2、甲方在乙方指定的网站上进行广告投放和推广，提升乙方产品或服务在该网站上的知名度和曝光度；3、甲方进行营销服务期间，定期提供服务报告，对营销服务效果进行数据监测和分析，并及时给予乙方反馈和建议；4、甲方提供咨询服务，协助乙方建立品牌形象和提升品牌价值。二、服务期限本合同自签署之日起生效，服务期限为（）年。服务期限到期后，如果乙方需要继续使用甲方的营销服务，应在服务期限到期前30日内通知甲方，甲方提出新的合同方案后，进行续约。三、服务价格和支付方式1、本次营销服务的收费标准为（）元/年。2、支付方式：乙方在合同签署时需一次性支付全部服务费用（应在发票收到10日内付清）。3、甲方对服务费用的使用，应当合法合规、公正透明，切实维护乙方的利益。四、服务保密1、甲方承诺在提供服务的过程中，严格保护乙方的商业秘密和个人隐私信息，不得擅自泄露。2、乙方承诺在合同期内，不向任何第三方透露甲方的服务报价、技术方案和商业秘密等任何服务信息。五、违约责任1、本合同任何一方违反约定，应该承担相应的违约责任。2、甲方如因服务质量、效果等问题未能达到合同约定的营销目标，且已经尽力协商未果的，应该对乙方承担赔偿责任。3、乙方如因合同约定未履行致使甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。六、仲裁本合同的履行和争议解决应受中华人民共和国法律的管辖。若双方在本合同的履行过程中发生争议，应友好协商解决；如果协商不成，应通过仲裁解决。七、其他1、本合同自签署之日生效，经双方签字盖章后，具有法律效力。2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。3、本合同添加或修改条款，应经甲乙双方协商一致，并在书面上作出补充协议。签署地点：（签署地点）签署时间：（签署时间）甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________营销合同【第二篇】甲方:乙方:甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及有关规定，协商一致，达成以下协议:第一条服务方式和内容：（一）合作方式：乙方以本项目策划顾问的角色向甲方提供专业策划服务；（二）服务内容：甲方业务的营销策划及相关的业务咨询，具体内容包括：1、甲方营销业务流程的提炼及梳理2、营销策略的制定及执行，并根据结果进行修正3、选取一个区域进行营销样板的建设第二条服务期限：1、本协议合作期限为12个月，20xx年1月1日至20xx年1月2日。第三条甲方责任：1、根据营销策划需要，保证其向乙方提供的资料和信息（包括但不限于图片、文字、进度计划等）真实、完整。2、对乙方提出的企划文本及创意、设计等方案作出确认，并及时对乙方的阶段成果和下一步工作计划提出建设性要求和意见并确认。3、甲方所委托项目应遵守所有国家有关法规、政策，并保证广告内容及所提供资料的真实性、合法性，并在必要时提供相关证明材料。4、按照本协议约定及时、足额支付乙方各项费用。第四条乙方责任：1、乙方应选派公司主力人员成立专项案组服务于甲方，执行服务期内的各项相关工作。2、乙方负责组织服务期内各项会议（如甲方认为有必要，甲方也可以组织相关会议），并制作会议纪录，并将会议纪录于会议后2日内以书面形式提交甲方。3、负责解释说明策划方案的真实意图和操作步骤。4、乙方提交的工作成果或终稿应保证内容完整、设计精美，并保证出品内容的准确性。所有文案及设计须经甲方认可后方能发布、制作。5、乙方必须严格遵守职业道德，保守甲方的商业机密及专用资料。否则甲方有权拒付款项，由此给甲方造成实际损失的，乙方还应据实赔偿。第五条知识产权1、本协议服务期内所形成的图文影像等应归甲方所有，乙方不得提供给其它公司使用，否则视为违约，甲方有权随时终止合同，乙方应支付违约金人民币10万元，并赔偿由此给甲方所造成的经济损失。2、广告或印刷品发布时的大幅图片设计等知识产权问题，其素材需要向专门的图片公司购买。3、在为甲方服务过程中乙方侵犯他人知识产权，而导致甲方被他人追究责任的，乙方应自行负责处理并承担由此造成的甲方的实际损失。4、服务期内，甲方有权在项目推广的广告、印刷品及各类形象包装上使用乙方的企业名称、LOGO等必要标识。第六条服务费用及付款方式：1、根据甲方具体网点的不同来收取，其中浙江地区网点杭州、:温州、宁波、义乌，每月每个网点万，计10万;其它地区(包括但不限于北京、上海、重庆、福州、南京、成都、昆明、天津、等),每月15万。总计每月25万2、费用总计：150万元，大写人民币壹佰伍拾万元整。3支付方式：合同生效后，:20xx年12月31日前一次性付清.3、乙方收取甲方款项的同时应出具相应的正式发票给甲方。第七条合同终止或解除、以及违约责任1、服务期内因遭遇不可抗力或由于行政原因而导致合同无法继续履行的，双方可协商提前终止本合同。2、服务期内，甲方有权定期对乙方项目策划等工作进行阶段性评估，如乙方的工作质量达不到甲方要求或乙方不能按时提交报告，经多次书面沟通无效，则视为乙方违约，甲方有权随时单方解除协议。4、服务期内，如乙方的计划、成果未经甲方确认并有违反法律法规或侵害第三人利益的，甲方有权单方解除协议。如该行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿由此给甲方所造成的一切损失。第八条争议的解决本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方都有权向甲方住所地人民法院起诉。第九条附则1、本协议经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公司公章之日起生效。2、本协议一式四份，双方各执两份。甲方：乙方：日期：日期：营销合同【第三篇】甲方(聘方)：法定代表人：地址：乙方(受聘方)：根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。一、聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其营销总监。二、薪资报酬及福利待遇(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照3000元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴;(二)甲方为乙方提供用车便利;(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。三、工作时间(一)甲方采取国家规定的.标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);(二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时;(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、合同期限本合同聘用期共计3年，自20x年6月10日起至20x年6月9日止。五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：(一)开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象;(二)主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施;(三)参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;(四)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场;(五)审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件;(六)每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告;(七)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场;(八)掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决;(九)负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈;(十)负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作;(十一)制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行;(十二)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据;(十三)及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;(十四)培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命。六、劳动保护和劳动条件(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告;(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。七、双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务;甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排营销的相关工作，分配具体工作任务;2、监督检查乙方工作情况;3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。(二)甲方须履行的义务;1、使乙方及时获取薪资报酬;2、使乙方合理享受规定的待遇;3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。(三)乙方的权利和义务;在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务;2、获取薪资报酬;3、对甲方营销的管理工作提出建议和批评;4、辞职(须提前30天提出书面申请)。(四)乙方须履行的义务;1、遵守甲方制定的各项规章制度;2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散;3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务;4、按时完成甲方指派的工作任务;5、积极服从上级主管的工作调动;6、爱护甲方的财产;7、遵守国家和地方有关政策。八、合同的变更和解除(一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效;(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的;2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同;1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形