公司班组长以上管理干部集体廉洁谈话讲话稿

公司班组长以上管理干部集体廉洁谈话讲话稿同志们：根据公司年初工作安排，今天我们在这里组织公司班组长以上管理干部开展一次集体廉洁谈话，为大家咬耳扯袖，提神醒脑，全身心投入到建设“百年xx”的伟大事业中去。参加今天谈话的，有在中层领导干部岗位工作多年的老干部，也有今年刚提拔到管理、领导岗位的新干部，希望今天的谈话能够为大家今后的工作提供新的思路，让各位能够在正确思想引领下，为公司发展作出新的更大的贡献。我今天主要讲三点，仅供大家参考。一、要常念组织之恩，纪律“警戒线”碰不得组织是什么?从狭义上说，就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体，没有离开组织的个人，也没有离开个人的组织，个人与组织是相辅相成的。要充分认识到，各位今天能够拥有足够发挥自我水平的平台，与组织多年的培养是分不开的。要以感恩之心投入工作。今天在座的，都是公司班组长以上管理人员和公司关键岗位的骨干人员，是公司培养的重点对象。要清楚地认识到你们今天的岗位和平台都是公司赋予你们的，你们的工作经验与业务能力水平的培养也是公司提供给你们的，可以说，你们能有今天的成就，离不开公司这个组织。党的十九大代表耿家盛用了20年从厂里普通车工成长为高级技师，他十分感谢企业为他搭建了平台，所以他在十九大代表专题片中说：“做人要有感恩之心，企业有困难我就走了不道德。”他说到了，也做到了。希望在座的各位也能像耿家盛一样，以感恩之心开展工作，兢兢业业、任劳任怨，在自己的岗位上充分发挥光和热，为公司创造更大的利益，同时也为自己创造更大的价值。要凭规章制度开展工作。xx集团历经52年发展，目前已形成一套非常科学、全面、具体的规章制度和流程。我们充分利用xx集团的制度优势，结合公司实际情况，制订了一套非常科学、完善、全面、适合的制度体系，有很强的可操作性。通过观察可以发现，今年以来很多质量问题、管理问题与我们不按章操作有关。要充分认识到规章制度是质量的根本保证。我们现在拥有这么先进的设备，拥有这么完善的管理规定，拥有在座各位这么优秀的管理团队，我们是不是更应该时刻牢记各项规章制度，并以此来开展管理、组织生产呢?只有这样，我们的产品质量，我们的管理能力才能有一个较大提升。要用纪律规矩约束行为。“欲成方面圆而随其规矩，则万事之功形矣。”要想做出更好的成绩，讲规矩是必不可少的。为了规范员工行为，我们编制了《员工手册》；为了保护各级党员领导干部，我们编制了《反腐倡廉负面清单》；为了时刻提醒大家遵规守纪，我们编制了《廉洁风险高发岗位定期约谈工作办法》等等。公司制订了这么多的纪律规矩来约束大家，目的是为了保护大家不犯错误，让大家更好地全身心的投入到各项生产经营中去。我们各级管理人员一定要清楚地知道什么事能做，什么事不能做，牢固树立起规矩意识，筑牢思想防线，形成守纪律规矩标杆，把握好各项方针政策大方向，为公司全年各项任务目标完成提供坚实的纪律保障。习近平总书记指出：“党员‘破法’，无不始于‘破纪’。只有把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，才能克服‘违纪只是小节、违法才去处理’的不正常状况。”我们要拉好纪律“警戒线”，把纪律和规矩立起来、严起来，用公司的各项纪律规矩管住所有人。二、要常思贪欲之害，法律“高压线”触不得“贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。”这句话想必大家都耳熟能详，我希望大家不仅能够记住这句话，还要记住这句话背后的含义。那些犯大错误的人，都是从一点点小错误开始，逐步走向违规违纪，甚至违法的深渊，最终毁了自己，也毁了身边的亲人。要常学习，不断巩固思想防线。“学者非必为仕，而仕者必为学。”习近平总书记反复强调，“事业发展没有止境，学习就没有止境。”当前，我国加大依法治国力度，将全面依法治国纳入到“四个全面”中去，不断强化国民法治意识。我们的党员领导干部作为公司发展的重要组成部分，更应该学法、懂法，这样才能不犯法。中组部干部监督局曾在分析违法犯罪的多名原领导干部反省材料后发现，80%以上的人认为自己犯罪与不懂法有关，懂法的重要性可见一斑。要常自省，不断提高道德修养。习近平总书记要求各级党员领导干部要“坚持自重、自省、自警、自励，带头遵守廉洁自律各项规定。”自省，顾名思义，就是对言行的自我反省、反思，是自身修养的一项重要内容。今天在座的各位都是管理骨干，是各条战线的标杆，对于你们来说，常自省更为重要。相对党纪国法、厂纪厂规的“刚性”，自省具有“弹性”，没有外在的强制约束，基本上依靠自己的觉悟和“内功”。各级管理人员特别是党员领导干部应该重视自省，积极主动地提高自身的道德素质和精神境界。只有深刻认识到自省的重要性，才能及时发现并纠正自己的不妥当言行，见微知著，避免千里之堤溃于蚁穴，树立良好标杆形象，从而引领各条战线团队走向更加辉煌的明天。要常思考，不断强化防腐能力。党的十八大以来，党中央挥舞起斩断腐败的利剑，大力惩治腐败，从周永康到孙政才，打虎没有禁区。xx太阳能公司原总经理阮茂林、股份公司原总经理林银坤严重违纪违规，受到了集团公司的严厉处分，就是xx集团以猛药去疴，壮士断腕惩治腐败的有力表现。我们要清晰地认识到，抱着侥幸心理钻公司规章制度空子，违反公司厂规厂纪甚至法律法规的行为终究只会害人害已。只有严格按规章制度办事，公平公正公开地办理各项业务，凡事站在公司利益最大化的角度思考问题，面对各种诱惑，常思贪欲之害，不断强化防腐能力，才能更好地为公司生产经营作出应有的贡献。法律“高压线”是红线，是不能触碰的禁区，希望大家不要以身试法，相反要不断增强法治意识，以积极的姿态投入到各项工作中去，充分展现出xx员工良好的精神面貌与道德素养。三、要常怀律己之心，监督“防护线”踩不得近年来，xx集团不断加强监督力度，强化反腐败工作力度，始终坚持重遏制、强高压、常震慑，取得了非常好的效果，也为整个集团公司带来了很多隐形效益。大家也能看到，宿迁公司作为xx集团较为年轻的公司，也是时刻紧绷廉洁从业这根主弦从未放松。要习惯在监督下开展工作。公司现阶段，各项生产经营任务非常繁重，容易出现因生产事务繁忙等原因而不遵守公司各项规章制度的情况，因此监督工作显得尤为重要。要充分认识到监督的重要性，明白监督是为了更好地循章守矩开展各项工作，是为了保证我们不会因思想上的懈怠而犯错误，是公司对干部员工一种非常有效的保护手段，是惩前毖后、治病救人的有力措施。因此对于我们每名领导干部来说，理所当然应该在接受监督上走在前列，把接受监督视为一种责任和义务，养成在监督下开展工作的良好习惯，自觉诚恳接受一切监督，并做好自我监督。面对组织上的监督，不允许排斥；面对组织上的调查，不允许回避；面对组织上的处理，要诚恳接受。要敢于对身边人进行监督。近年来，我们收到的大部分信访举报件都是员工提供的线索，根据这些线索也核实了许多问题并相应地作出了处置，同时对防止类似问题再次发生提出合理的监察建议，有效地填补了相关漏洞。目前，公司专职纪检员一人，兼职纪检员10人，而全厂一共有880多名员工，20余条专业战线，近100项制度流程，如何才能做到监督全覆盖?我想光靠我们的专、兼职纪检员是远远不够的，这就需要充分发挥群众监督作用，需要你们带上“放大镜”开展工作，让各项权利在阳光下执行。因此，对身边有违纪违规行为的人，你们要勇于指出纠正，对工作措施落实不力的，要敢于批评指正，对别人提的意见或建议也要虚心接受，只有这样，公司才能拥有一个“干净”“和谐”的生产环境。要争做“主体责任”排头兵。落实全面从严治企的主体责任在于在座的每一位管理人员。每一位高层领导、每一位部长、每一位车间主任、每一名调度、每一名班长都是履行全面从严治企责任的主体。各级管理干部要牢固树立抓从严治企是本职、不抓从严治企是失职、抓不好从严治企是渎职的观念，自觉把落实主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动公司全面从严治企不断向纵深发展、取得实效。监督是一条保护干部员工的“防护线”，各级管理人员一定要深刻认识到这条“防护线”的重要性，自觉接受监督、开展监督，让公司各单位始终处在清正廉洁的良好氛围下，凝心聚力、群策群力、和衷共济，为公司飞速发展作出新的更大的贡献。同志们，挑战与机遇并存。习近平总书记组织召开民营企业座谈会时明确指出：“在全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我国民营经济只能壮大、不能弱化，不仅不能‘离场’，而且要走向更加广阔的舞台。”这充分说明了党和国家对民营企业健康稳定持续发展的重视。当前，压缩机板块竞争越来越激烈，我们要借助“质量年”活动的东风，继承xx集团50多年来的优良传统，坚定信心、牢记初心、发扬匠心，沉下身子、扛起担子，身先士卒、做好榜样，使我们各项工作及产品质量上升到新的台阶，为公司提质增效，稳步快速发展作出新的更大的贡献。我今天的讲话就到这里，谢谢大家！