精准画像报告范例通用4篇

1/16精准画像报告范例通用4篇精准画像报告1一、个人基本情况XXX，男，汉族，籍贯：________，爱好:____。现任XXX局党委书记。我单位坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，进一步深化理论武装，充分发挥党员干部示范引领作用，坚持问题导向，注重精准施策，切实增强党建工作的针对性及实效性。二、履行管党治党(第一责任人)责任情况1、践行“两个维护”，落实党中央和上级重大决策部署方面坚持在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，努力做到学深悟透、融会贯通，在践行上走前头、作表率。要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，真正把“两个维护”变成党性观念、行动自觉，做到贯彻落实党中央的决策部署不打折扣、不走形式，确保政令畅通、令行禁止。存在的问题:学习领会不够深。作为单位党委书记，学懂2/16弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。(1)防范化解重大风险问题提高政治站位，通过召开集体会议传达学习了习近平总书记关于防范化解重大风险重要讲话精神和县关于防范化解重大风险的安排部署，要求单位干部职工切实提高政治站位，坚持底线思维，深刻认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性，将其作为当前工作的重中之重来抓。(2)脱贫攻坚方面为积极响应党和政府关于扶贫开发工作的号召，我单位帮扶村为XXX村，经请示县委组织部同意，我单位精挑细选出一名优秀的中层管理人员担任第一书记。帮扶干部多次参加团林乡脱贫攻坚工作推进会和脱贫攻坚汇报会，并多次组织集中学习，定期开展扶贫大走访，了解结对帮扶户面临的困难与问题，千方百计筹集资金支持产业扶贫，助力村集体经济发展，解决帮扶户家中墙面脱落、添置生活必需品，为住院贫困户发放慰问金等工作。存在的问题：在产业帮扶上，存在帮扶力量较弱的问题，目前选派第一书记1人。(3)环境保护方面无3/16(4)扫黑除恶专项斗争方面单位积极与县扫黑办加强对接，做好资料收集与上报，使我县建设领域扫黑除恶斗争取得实效、形成常态。同时，积极配合相关部门深入调查、精准摸排，突出重点精准打击，以开展扫黑除恶专项斗争优化工作环境，促进我单位事业持续稳定健康发展。存在的问题：在单位开展扫黑除恶力度还不够大，内部宣传还不够深入。(5)减税降费方面：无(6)优化营商环境及“放管服”改革方面无(7)巡视巡察反馈问题整改方面无2、严肃党内政治生活方面：联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对单位党员干部关注的热点和核心问题把握不准。贯彻民主集中制方面强化制度建设，规范议事规则。严格按照上级相关文件健4/16全完善分工负责制，使单位工作活动更加规划化。把贯彻落实民主集中制做为干部考核的重要内容。加强监督检查，深化民主评议。深入贯彻落实民主评议制度，严格按照规则开展工作，规范各种记录，确保民主集中制各项工作落到实处。积极推行民主评议制度。存在的问题：单位规章制度还不够健全，对贯彻民主集中制的监督力度还不够大。(2)选人用人方面存在的问题：缺乏一套客观公正的实绩评价考核机制;对党员干部的监督有限;选人用人的制度还不够完善。由于《条例》对有些问题未作具体规定，组织实施起来不能准确把握。(3)党内政治生活开展方面存在的问题：质量不高。主要表现在:批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距。把党内政治生活简单地等同于搞搞文体活动等，使党内政治生活走了样、变了味。3、层层压实责任方面(1)压实管党治党责任方面该同志作为单位第一责任人主抓全面从严治党工作。一是强化责任意识，完善责任体系。加强组织领导，担负全面从严治党主体责任，健全责任机制，对全面从严治党主体责任工作任务进行分解，进一步明确各部门各子公司职责，层层签订责任清单，压实全面从严治党主体责任。5/16存在的问题：有的自我剖析、整改措施存在形式化、格式化倾向，未能达到点穴要害、触碰灵魂、精准施治的效果。(2)反映本系统及县管干部问题线索方面无4、贯彻落实中央八项规定精神及破除形式主义、官僚主义等“四风”顽疾方面(1)落实中央八项规定精神方面存在的问题：存在“不以为然”和“等待观望”两种不良思潮。八项规定作为约束规范干部行为的铁律，有些都是大家耳熟能详的限制性规定，致使对规定以为是老生常谈而不以为然，误认为八项规定管上不管下、管大不管小、管近不管远、管朝不管夕、管公不管私，甚至受惯性思维的影响，认为落实八项规定只不过是走过场、乱阵风、吓唬人、做样子，对八项规定长期坚持、持续执行缺乏信心，存在观风向定事、看变化做人的问题。(2)形式主义、官僚主义等“四风”方面存在的问题：在党的十九大精神学习中，走过场、搞形式，以会议落实会议、以文件贯彻文件，将“读原文、悟原理”的要求曲解为“开大会、念报告”等问题。(3)“怕慢假庸散”方面存在的问题：理想信念不牢。没有树立终身学习的思想，对共产主义的政治理想学习不够，马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品6/16格追求;学习不够。习惯于学习的功利性和实用性，没有对习近平总书记关于作风建设的重要论述学深悟透，没有学以致用，结合本职工作，通过学习认真查摆存在作风问题的根源。5、落实意识形态工作责任制方面存在的问题：单位的抓意识形态工作普遍存在上热下冷现象。个别党员领导干部对党的十九大指出的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重要性和“不断增强意识形态领域主导权和话语权”的必要性，认识不足、重视不够，在一定程度上还存在“一手硬一手软”的倾向，对意识形态工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。三、个人遵规守纪情况按照上级党委统一部署，我单位于2019年12月7日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会，全体党员干部参加了会议。会前，开展了谈心谈话，按要求撰写了对照检查材料。党员在会上就党建和业务工作结合等实质性问题进行了深入探讨，重点找思想差距。会上，进行了民主评议党员，我支部共有党员3名，参加评议4人，2名党员达到了“优秀”档次，1名党员达到了“合格”档次。四、干部对其评价1、正面评价：XXX同志作风深入务实，关心员工，能够听取意见，善于团结同志一道工作。2、缺点不足：平时做事太注重细节，有可能忽视了对整体的把握。7/16五、研判人总体评价1、性格特点：做事有恒心、有毅力。2、正面评价：XXX同志政治上有较强的思想政策水平，熟悉文化旅游产业管理工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织和驾驭全局能力强，注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制。3、缺点不足：宏观与微观有存在相互不协调问题。研判人签名：研判时间：年月日精准画像报告2“建立农村基层干部廉政档案，有利于进一步强化村干部廉洁意识，形成有效的监督机制。”山海关区纪委监委党风政风监督室主任褚丽娜说。适应监督全覆盖的新形势，借助科技打造一体化管理平台成为许多纪检监察机关的共同选择。通过数据抓取、信息比对、综合分析等一系列手段，打破各个信息平台之间的藩篱，给廉政档案装上“电子眼”，监督效应事半功倍。陕西省宝鸡市纪委监委建立市管干部电子廉政档案一体化管理平台，为1600余名市管干部建立了电子廉政档案，多维度精准“画像”，立体式“望闻问切”，运用“大数据”综合分析研判县区和部门政治生态状况。通过对市管干部廉政信息和违纪违法记录比对，发现问题线索32件，立案10人。8/16点面结合，画好单位和个人两张“像”2018年3月，一条针对宝鸡市文化广电新闻出版局的预警提示从该市廉政档案管理系统发出。经核查，该局先后有两名副局长、两名调研员受到纪律处分。市纪委监委通过调阅相关资料，了解到这4起案件的违纪违法问题集中在违规采购、变相公款旅游、利用职务之便在下属单位报销个人费用等方面。“这说明该系统全面从严治党要求没有落实到位，政治规矩没有建立起来。”宝鸡市纪委监委有关负责人说。经过深入调查，宝鸡市纪委监委及时启动问责程序，建议市委对该局一把手进行组织调整，并责令班子成员和系统单位全面开展“以案促改”，促进该系统政治生态好转。2018年以来，该市在监督检查审查调查工作中共使用廉政档案513次。纪检监察机关是政治生态的“护林员”，必须加强日常监督，维护“森林”健康。多地依托廉政档案，通过动态研判“树木”与“森林”的状况，摸清底数、抓住个性、掌握全貌，画好单位与个人两张“像”。浙江省纪委监委将领导干部在民主生活会上的发言材料纳入到干部廉政档案中，运用信息化手段动态监督干部廉洁从政从业情况，通过比对廉政档案中前后的变化，分析其是否言行一致、心口如一，对违纪违规苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。从分析党风廉政情况到梳理突出问题，从排查问题线索到9/16开展提醒谈话、预警纠偏等日常监督工作，廉政档案在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，发挥着不可或缺的参谋助手作用。对杭州市卫健委直属单位的刘某来说，年初那次惨痛的教训并不会随着时间的流逝而“一笔勾销”。它已被如实反映在廉政档案中，这既是一次深刻的警示，更是一次持续的鞭策。精准画像报告3撰写对照检查材料是群众路线教育实践活动的重要环节，是贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的重要途径，也是开好民主生活会的基础。撰写对照检查材料如同自己给自己画像，画得准确，就能看到自己的问题和不足，有助于进一步提高自我；画得不准确，就看不到自己脸上的脏、衣服上的土，就很难达到思想上受教育、作风上有改进、工作上有提高的目的。自我“画像”要准确，必须紧扣主题不走样。“四风”问题是部分党员干部身上的顽疾，如果不彻底整治，势必会演变为用形式主义反对形式主义，这种形式之风的祸害更具危害性。经过第一批教育实践活动狠抓落实，各级风气持续好转。然而，作风问题具有反复性、顽固性，解决“四风”问题要一以贯之、持之以恒地狠抓不放。“四风”问题在不同地区、不同层级、不同行业中的表现各不相同，各级领导干部要率先垂范带头画像，叫响“向我开炮”，结合实际、对准焦距、找准穴位、认10/16真查摆，把“线条”描清晰，把“像”画准确，彻彻底底地照镜子、正衣冠、勤洗澡、快治病。自我“画像”要准确，还要聚焦“四风”不散光。有的党员干部认为自己身上有一些形式主义、官僚主义，但无关大局，享乐主义、奢靡之风离得比较远，也没有条件去享乐，有这样的糊涂认识就很难找到病根把像画准。因此，在查找“四风”问题时要向思想深处看，从为民务实清廉方面去找，找准自身存在的问题，才能端正自己的思想和行为。自我“画像”要准确，一定要找准问题不跑调。不跑调，就是不跑查找存在“四风”的调，不跑查找自己世界观、人生观、价值观的调。如果找不出自身存在的问题，碰到问题就回避、绕着走，这本身就是问题，问题也就会越积越多，小事拖大、大事拖炸，导致矛盾激化。发现问题是境界，找准问题是水平，解决问题是能力。在教育实践活动中，党员干部要坚持问题导向，要有善于发现问题、找准问题、解决问题的担当精神，这样才能推动自身提高、工作进步、事业发展。自我“画像”要准确，就要多分析灵魂深处的根源。要对照党章、“三严三实”、焦裕禄精神和延安精神，对群众的意见和上级点明的问题一一梳理、条条查摆、逐一回应，对于属实的要“主动认领”、“对号入座”，使查找出来的问题与事对接、与人见面，并紧密围绕反对“四风”问题提出整改思路、措施和办法。“画龙画虎难画骨”。撰写好对照检查材料，为自我“画11/16像”，不仅要画出表皮的纹络、更要画清骨骼的架构。要有“意见难求”的坚持