简短教师工作计划【参考4篇】

简短教师工作计划【参考4篇】为了更快地融入公司的文化氛围中，我们需要为下一个目标制作工作计划了。写一份合理的工作计划，才能让工作顺利进行，不流于形式。我们现在向您推荐“简短教师工作计划【参考4篇】”，请尽情参考下载并参考这篇文章！简短教师工作计划篇【第一篇】为贯彻落实县教育局提出的“打造城乡教育共同体，促进教育均衡发展”行动计划，真正发挥基地校的龙头带动作用，按照联合管理委员会的总体安排及基地校工作计划，从学校实际出发，找准工作切入点，加大管理力度，落实工作推进措施，实现交流双方互利共赢，促进交流学校健康、快速发展，切实提高交流效益。特制订学校交流工作计划：一、提高认识，加强领导按照教育局的要求，学校成立了由分管领导、中层干部和教师组成的工作推进联络小组，具体组织联合校的各项合作交流工作。工作中，组织小组成员认真学习，深入了解今年交流工作的组织形式、推进机制、有关要求，提高对交流工作重要性的认识。为此，学校把交流工作纳入20xx年重要工作之一，教师进行参与交流。二、落实措施，提高效益。1、在统一安排下，研究制定学校工作计划，重点从班级管理、教学管理、教育科研等方面找出自身的优势，确定交流的工作重点、目标及措施，充分发挥教师的带动作用。2、加强对交流教师的管理。学校发挥基地校的优势，为交流教师搭建发展的平台，在组织形式多样的听课、评课、优质课展示等活动的基础上，与交流学校的学科带头人、骨干教师共同举行公开课、示范课，举办各种讲座和教学研讨活动，交流先进教育理念、教学方式和方法。要深入开展名师带教活动，双方教师要结成互助帮扶对子，在教学理念、班级管理、课堂教学、教育科研等方面互相交流、共同提高。3、建立师徒结对帮扶制度。学校为每位交流教师安排一至两名骨干教师进行拜师结对，制定帮扶计划，定期开展听课、评课、同课异构、校本培训等活动，通过开展各种活动，促进双方教师共同发展、成长。根据联合体工作计划，学校将开展如下活动：1、制定学校、交流教师工作计划及配档等；2、开展交流教师听、评课活动；3、讨论共担课题实验活动；4、参加各个校学生学习习惯、学习方法经验交流；简短教师工作计划篇【第二篇】这一年市场不好，营销人都说自己是最苦逼的，不尽然吧，咱做成本的估计也好不了多少，说起来都是泪有木有？更有甚者，认为成本管理在当下不是最重要的工作？那么你年终利润咋算出来？从成本总们提到的话题，可见他们关心的地产大小事真不少――“市场形势不好的连锁反应，销售降价项目也不能负利润啊，那就得挖空心思联合各部门做成本优化呗”“怎么说呢，小公司日子更难过”“新闻联播都播了，中央已经开始推行不动产等级还有全国联网政策”“房地产市场集中度低，典型房企和典型城市更受公众关注，大家会误把少数企业和城市的现象看成是普遍现象”“华中地区、西安、重庆、成都的土地市场表现可以作为重要指标”“‘营改增’对建安成本的影响值得重视”“石家庄最近房地产市场很火啊，政府开始整治证件不全的楼盘：有很多楼盘基础挖了或者出正负零了都被查封，还有的直接回填的，有的没手续的盖起来也给拆了”“从二线城市来看，其实风险很大，没有一个完成出让金目标的75%”“12月11日中央经济工作会议今年也没有提及房地产”20xx年也快过完了，把今年的工作梳理一下，来年再战吧！简短教师工作计划篇【第三篇】九月到了，新的一个学期又要开始了，新学期的'教育教学工作又将在这忙碌、疲惫中充实、喜悦、收获着。我将吸取上学年的教训、收获的经验，严格按照学校的要求，结合自己的实际工作水平和风格，脚踏实地地让自己的教育教学能力再上一个台阶，努力争做一名优秀教师。1、课前认真阅读教材及相关教辅，与同组教师交流、研讨，不仅备教材，更要备学生，保证课前准备工作及时、充分。2、课堂教学要体现教为主导、学为主体的原则，做到扎实、有效。3、课后及时进行教学反思，记下教学中的成功与失败及其改进方法。1、及时了解教育、教学动态，学习最新教育、教学理念；2、经常听同组其他教师的课，学人之长，补己之短；3、记下自己教育教学的点滴成败，寻找更好的方法；4、多读书、多学习，正所谓“厚积而薄发”，用知识充实自己。1、继续对学生进行养成教育的强化，培养其良好的学习习惯、生活习惯；2、始终把安全教育放在首位；3、经常组织学生参加集体活动，培养集体主义观念；4、教给学生有效的学习方法，帮助其提高学习效率；5、培养学生的读书兴趣，引导学生有选择地读书，并做读书积累，进行读书交流，不断拓展学生的视野；6、了解每个孩子的特点，及时与家长沟通，做好学生家校联系的纽带。总之，点点滴滴，方方面面都需要在实际工作中落实，我一定要保持一种积极向上的心态，不求最好，只求更好，我坚信“滴水能把石穿透，万事功到自然成。”学生情况分析：经过上学期的深入接触，我对班级的孩子有了一定的了解。我班有69人，个别孩子常常给我的课堂教学带来许多的不便，但也是因此使我们班级充满了人文气息。从去年的检测成绩上看，我班孩子的课堂学业水平较好，在写字方面让我觉得较有一种成功的喜悦。在课外阅读方面有部分孩子似乎已经喜欢看课外书了，在语言表达方面，孩子们会讲，但顺序性不强，这可能与我的教学是脱不了关系的。简短教师工作计划篇【第四篇】以科学发展观统领，以全面提高教师综合素质，促进教师专业化发展为目标，大力加强教师队伍建设，努力提高教师的理论素质和专业水平。一、以读书活动的展开，引领教师专业意识的自主发展。教师专业的发展，更多的还是立足自我，立足于教师反思意识的觉醒。教师专业意识的自主发展需要不断地吸收外来的教育知识、教育思想资源，不断触动自己对教育实践的思考。读书，是教师吸收的最好途径。1.启动阅读工程，建设学习型校园。德国教育家第斯多德说：“教学的艺术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒和鼓舞。”如何成为一个儒雅的、高贵的的人?读书是一条途径，一条高贵与高贵进行对话的途径。教科室积极倡导教师阅读教育理论专著，掌握基本的教科研方法，牢固树立以学生为本，促进学生全面、和谐、持续发展的思想，并把理论内化为理念，用理念指导课题研究和教学实践。倡导教师自己订购一些优秀的教研报刊。选派教师外出学习观摩，加强校际交流，互通信息，博采众长。2.网络叙事。教育叙事，就是讲叙教师的日常教育生活的故事，以讲故事的形式来表达自身对教育的理解与解释。在读书的基础上，积极引导广大教师利用网络资源，拓展自主学习、交流的视野和渠道，进行网络教育叙事的交流。教育叙事的交流，可以是读书心得交流，也可以是自身实践的交流，要求每位教师每学期至少撰写一个教育故事或一份读书心得，结合教育叙事，开展青年教师钢笔字比赛。在叙事中，引领教师从过去经历中找到个人觉悟的点，找到个人专业发展的源头活水，引领教师专业意识的自主发展。二、以课堂实践的展开，拓宽教师专业自主发展的路径。1.统筹规划校本教研。学期初各学科组统筹安排课题研究子课题，有效分解到各备课组、各月的实践推进过程之中。每学期每位教师都要开设一节校级公开课、汇报课或创优课。执教者要提供公开课的教案、教学设计说明，每次至少安排一节课的时间作为教者说课、听课老师评课及交流互动的时间，教研整个过程要形成材料上传到相应的网页。各学科组要充分发挥教研组的力量，在组内听课评课时，要组织学习教学用书，研读、揣摩用书上的每一句话，让研读教学用书成为一种内需;没有理论指导的实践往往是浅层次的原地徘徊，平时的校本培训一般没有专家的现场引领，高屋建瓴，只有站得高，方能看得远，每一次的业务学习，要实践与理论学习相结合，充分发挥无声专家(教育教学杂志)的引领作用，要让理论学习成为一种追求;评课、议课是每一次校本培训的重要环节之一，在组内要形成说真话，敢争敢辩的浓郁的、和谐的研讨氛围，要让说真话成为一种流行。学校将进行优秀学科组的评比活动。2.共同体活动要出成效。目前，共同体活动已形成各备课组之行动常规，但更多地是就课论课，在课题研究方面思考不多不深。本学期，各教研组要将研究子课题积极分解、落实到共同体，发挥共同体这一基地的基础功能，加强听课评课，每次听课评课要有记录，积极落实教科研一体化之路。课内得法，课外受益。课堂应该是方法与规律的“母体”，由此而向外辐射，1篇文章、一个章节，都是个案，共同体活动更要把每节课都当成“母体”去解析，从中挖掘出共性的东西，挖掘出“类”的特质，并施之以方法、规律，推进深度教学。3.丰富活动内涵。活动，是敦促教师成长的有效平台。学校硬件建设薄弱，承办区级甚至更高级活动比较勉强，高层次高品质活动的减少，某种程度上教师失去了更多的锻炼机会。为此，我们要自己创造机会，创新形式，扎实内容，丰富内涵，提升质效。本学期将组织各项活动如，青年教师基本功展示活动，骨干教师课堂展示活动，骨干教师讲座交流活动，给青年教师搭舞台，对骨干教师给任务、压担子、定目标，创设学习的机会，营造锻炼的平台，真抓实干，加快教师队伍建设步伐。三、以课题研究的推进，提升教师发展品质1.加强教研和科研的整合力度。坚持以课题带动课改，以课题提升课改的工作思路，发挥教育科研对课程改革的促进作用，为日常教育教学服务。“问题即课题，教学即研究，成长即成果。”每位教师都要树立“教师人人是研究者”“上课就是研究”的新理念，通过行动研究，改进教学行为，丰富行动策略，提高自己的专业水平。2.成立课题中心组。热爱，是镌刻在教师灵魂上的，是洋溢在教师笑脸上的，是流淌在教师血液中的，为进一步推动两项课题的实践研究，结合学校阅读工程的开展、挖掘凝聚一批热爱教育科研的教师，成立课题中心组，营造浓郁的研究氛围。3.扎实开展课题研究活动。学校现有课题：省级“指向思维品质提升的深度教学研究”，区级“指向心智成长的班集体活动研究”。实行教研组组长负责制，各课题组进一步明确分工，及时修订研究计划，明确阶段目标，落实活动安排，不断改进课题研究的策略与方法，保证课题研究工作的有序进行。课题组对课题研究要有布置、有落实、有检查，对课题活动要做到前有计划，中有记录，后有总结与评价，使研究过程规范化、科学化。学期结束，要求实验每位教师能上好一节研究课，撰写1篇教学论文，1篇心得，一则精品教案。4.积极物化成果。教师的工作，要学会抓两手，一手抓教学，一手抓科研，其实就是抓好学生的发展与自己的专业发展。教学与科研是一体的，不能分割开来，积极地教学，在教学中积极发现问题、用心体会，及时把值得商榷的内容写出来，主动磨砺自己的文笔，注重积累，研究刊物找准研究的突破口，在教学过程中捡起自己在教育教学过程中的点滴思考，把一枚枚或沉思、或感动、或激动的果子，装进享受与幸福的篮子里，促进教师成长。教科室要积极申请专家指导、组织团队对老师的送评文章，尤其是大赛事如“教海探航”等参评文章进行修改、推荐，为教师的骨干晋升提供帮助。四、各月主要工作安排：九月：1.参加区教科研会议、学科会议。2.制定、学习教师教育工作计划。3.参加区首届“读书节”活动工作会议。4.指导通过市、区教学能手材料评审的教师做好第二轮上课的准备。5.行政献课活动。6.“青蓝工程”开启活动。7.成立课题中心组，名师工作室再启动。十月：1.参加区中小学教育科研专项培训活动。2.区“四优”作品送审。3.青年教师亮相课。4.筹备“区首届读书节展示活动”。十一月：1.参加市教学评选业务测试。2.青年教师石村送教。3.邀请教研室老师来校进行课堂教学研讨。4.师徒结对课堂展示。5.选拔苗子参加区“启航杯”青年教师教学基本功大赛。6.课题主题研讨、沙龙。十二月：1.参加“区首届读书节展示活动”。2.青年教师三年达标考核理论考试。3.参加区“启航杯”青年教师教学基本功大赛。一月：1.参加区“课程课题课堂”课题研究阶段成果交流活动。2.参加“锡山区阅读工程”建设专题培训暨现场推进活动。3.教师教学竞赛、发表、获奖论文等成果统计。4.评选张小“三力”人物。