供电所廉政谈话提纲精选4篇

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供电所廉政谈话提纲精选4篇供电所廉政谈话提纲【第一篇】20xx年11月2日至3日,集团公司纪委集中时间与落实“两个责任”不力的基层党组织开展了党风廉政建设约谈工作。运用咬耳扯袖、红脸出汗的形态,加强对党员领导干部教育和管理,积极推进集团公司“两个责任”的落实。近期,有两个基层党组织存在违反了中央八项规定精神苗头性、倾向性问题,集团公司纪委通过前期检查掌握事实后,认为事情本身虽不构成违纪但在小范围内还是造成了不良影响,按照约谈制度的触发条件,呈报党委主要领导后,决定启动党风廉政建设约谈工作。谈话前,根据谈话对象的职务层次和具体岗位确定了适当的谈话人,提前制做了谈话提纲和约谈记录表,告知约谈对象约谈时间、地点及谈话类型,要求约谈对象按时接受约谈。参加约谈人必须两人以上,约谈主要内容包括:是什么原因找其谈话,指出问题症结所在,被约谈人要谈自己的认识和看法,谈话人要提出具体要求,被约谈人要表明态度,提出问题整改措施。约谈结束后,约谈对象在《约谈记录表》上签名确认。党风廉政建设谈话是一项政治性、政策性很强的工作,集团公司纪委在运用过程中非常慎重规范,本着对本人负责的态度,早发现、早提醒、早纠正,避免小错误演变成大问题。供电所廉政谈话提纲【第二篇】进行廉政教育,目的是帮助大家进一步增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,实现健康成长。要围绕六个方面做廉洁自律的表率。一要严格遵守党纪,做廉洁自律的表率。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律,严格遵守党员领导干部《廉洁准则》,时刻绷紧弦敲警钟。二要秉公用权,做廉洁自律的表率。要树立正确的权力观,领导干部的职务和权力是人民赋予的,权力越大责任越大,权力用得好为民造福,用得不好后果严重。三要勤学修身立人,做廉洁自律的表率。要向书本学、向实践学、向群众学、向身边人员学,提高党性修养,克服骄傲心理、自满心理、侥幸心理、吃亏心理,守住小节关、初次关、节日关、亲友关,慎微、慎独、慎爱好、慎交友、慎终。四要莫伸手常自律,做廉洁自律的表率。当今我国正处于转型期,工程项目、国企改制、城乡建设,对掌握权力的党员干部来说很有诱惑。莫伸手,伸手必被捉,任何人都不能低估党委政府和纪检监察机关反腐败的决心和能力。五要自觉接受监督,做廉洁自律的表率。要把监督当作粮食、水和空气一样的必需品,消除侥幸心态、攀比心态、抵触心态,让监督约束自己出成绩不出问题。六要管住自己带好队伍,做廉洁自律的表率。以身作则,率先垂范,管住自己、带好队伍,管住自己的头、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚。供电所廉政谈话提纲【第三篇】今天,我们召开党风廉政建设集体约谈会,既是全面学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神的再次动员,也是对贯彻落实全院生产经营工作推进会、解决存在问题的再次部署和要求。下面,我就如何做好全院党风廉政建设和反腐败工作讲几点意见。一、旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”一要坚定理想信仰,做政治上的明白人。理想和信仰是政治意识的核心,也是讲政治的关键。在座的每一位中层干部,尤其是党员干部,都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员,党员必须姓党,第一职责是为党工作,始终保持政治定力,不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动,大是大非面前站稳政治立场,要明白什么能做什么不能做。十八大以来查处的“老虎”“苍蝇”,无一不是信念滑坡、信仰缺失,患上了“软骨病”。要提高政治站位,不仅要加强学习,还要不断提高自主学习的能力,在学习中由简单的“读、学、念”向“悟”转变,强化实践和应用,进一步牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,真正做到入脑入心。二要顾大局识大体,自觉在大局下思考行动。“不谋全局者,不足以谋一域”。各位中层干部,特别是生产经营单位的负责人,要不断增强大局意识、战略意识,对全面从严治党这个大局了然于胸,不要只盯着自己的“一亩三分地”,要放下斤斤计较的小九九,精于谋划,善于统筹,自觉在大局下思考和行动。当前我院面临转型升级的关键时期,要用长远的发展眼光看问题。从大局来讲,要紧跟当前形势,时刻与党中央保持一致,抢抓新领域市场机遇的同时要做到合理合法。从细节上看,在项目承揽运行过程中,要加强对涉及人、财、物的重点单位和重点岗位的廉政教育。要做到常抓常学常念,积极探索适合基层单位的廉政教育和学习形式,努力提高学习效果。在对全局专项巡察整改意见的落实检查中,发现有些单位对项目部的学习不够重视,主要体现在施工项目上,对外聘施工管理人员的学习抓的不够,不仅对相关的廉政规定不知情,而且对院有关规定也不是太清楚,存在一定的管理漏洞。检查中存在的问题纪委已在中层干部群里进行了通报,各单位负责人在会后要对照问题清单逐条逐项整改,不能留尾巴,做到整改有痕,落实有印。三要严守政治纪律和政治规矩,永葆政治合格。政治纪律是全体党员必须遵守的规矩。党员干部讲政治,必须把纪律、规矩意识挺在前面,贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面,做到心里时时有纪律、言行处处守规矩。要不断强化“红线意识”,筑牢“底线思维”,自觉规范工作圈、净化生活圈,管住亲友圈,注重培养健康生活情趣,始终做到自重、自省、自警、自励,做到在党言党、在党为党、在党敬党。二、坚决贯彻全面从严治党,严格落实主体责任一是要把履行“一岗双责”放在心上、扛在肩上。基层单位的党风廉政建设工作,支部负主体责任。支部要义不容辞地把主体责任扛起来,这是责无旁贷的政治任务。在今年开展的支部建设标准化工作中,这也是一项重要内容。不仅要及时传达局、院两级党委关于党风廉政建设工作的部署,还要认真安排所在单位具体实施,并做好监督检查。单位负责人对所在单位党风廉政建设工作必须亲自抓、系统抓,把握重心、明确重点,确保党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核。责任决不能只停留在文件上,张贴在墙上,锁在抽屉里,要做到心中有数。要管好事更要管好人,自觉把党风廉政建设要求融入分管工作。二是要创新形式,加强基层项目部人员的廉政教育。基层单位如何克服各种困难开展党风廉政建设的学习与教育,这是个老生常谈的问题。但在信息技术如此发达的今天,我想这不是个十分难解决的问题。目前各支部已采取微信课堂、QQ群、党员小书包等学习近平台组织在野外生产的党员进行了学习。这不仅是学习方式的改变,也是各支部在工作观念和工作态度上的巨大转变。希望今后在工作中要继续保持这种主动解决问题的势头,加强基层项目部的学习教育,需要政治处、纪委配合的,我们一定大力支持配合,促进全院党建和党风廉政建设各项工作。三是要强化落实,加强管理责任。各单位负责人和班子成员,要树立抓好党建就是最大的政绩观,把党风廉政建设工作作为分内之事而不是额外负担。要加强对权力的制约和监督,围绕重点岗位,严格排查存在或潜在的廉政风险点,把可能出现的漏洞及时堵住。在效能监察中,我们发现的财务票据审核不严的现象,在历年检查中都有出现,由此反映出基层单位对整改意见落实的还不到位,还存在一定的管理漏洞,这些问题一定要引起各单位负责人的高度重视,确保支付合规资金安全。生产经营单位负责人在严格工程管理、工程单价确定、工程结算、施工队选用、物资材料选购、雇工等存在廉政风险点的事项上,必须要进行市场调查,会议研究,集体决策,公开透明,要接受监督。基层单位领导班子成员要落实、落细党风廉政建设责任,对分管范围内的各项工作进行廉政风险评估,对存在风险点的关键环节要有针对性的开展事前约谈提醒,打好预防针;要严格事中监督检查,加强过程管控。各支部书记和纪检委员要认真履职,监督检查“一岗双责”落实情况,及时发现问题,逐项落实整改。同时,要进一步强化考核,严格奖惩兑现,出现违规违纪问题,要视情节轻重追究分管领导甚至主要领导的责任,形成齐抓共管的落实局面。三、强化内部管理,建立廉政长效机制一是要狠抓工程质量。技术主管部门、负责人要切实负起质量监管责任,对地质成果质量、工程质量要常检查,发现问题及时解决,确保各项工作顺利实施。二是要抓工程进度。现在正是生产黄金时间,各生产单位要做好野外生产工作,工程进度滞后的单位,要合理布置工作任务,延长有效工作时间,保证项目能够按期完成。三是要加强对外协施工队伍的监管。项目负责、施工员、安全员要常驻现场,严格按设计施工,保证工程质量。四是要严格审核报销凭证。在财务报销过程中要严格遵守《财务管理办法》,单位负责人和核算员要严格把关,对不合规的票据坚决不能报销。五是要利用生产空闲时间,见缝插针,做好干部职工思想教育和理论学习工作,要以“高压线”要求严明政治纪律,努力拉好“防护网”,筑好“防护墙”,从思想上牢筑反腐倡廉防线。学习教育要从细节入手,从具体问题抓起,严禁用公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产等行为。对我行我素、顶风违纪的人和事要进行严肃查处。中层干部要率先垂范,严格落实地矿局落实中央八项规定精神实施细则,守好底线,靠实第一责任,抓好教育监督,严格责任追究,把落实“一岗双责”作为领导干部工作的份内之事,真正形成党风廉政建设与生产经营中心工作良性互动、协调发展的局面。同志们,我们这次集体约谈不仅是对全院干部的再次廉政教育,也体现了组织的关心和爱护,我们一定要让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,切实落实“一岗双责”,突出问题导向,保持头脑清醒。不仅要把经济搞上去,还要确保我们的干部职工不出问题,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担,要形成经济建设和廉政建设双赢的局面,为全院经济转型升级提供强有力的政治保证。供电所廉政谈话提纲【第四篇】10月24日上午,国网济源供电公司召开“家庭式”廉政谈话会,组织公司中层以上领导干部、关键岗位员工和家属共同签订《廉洁家庭承诺书》,并对新聘任党员干部采取“夫妻共谈”方式开展廉政谈话,会上,传达了国家电网公司和国网河南省电力公司关于的要求,集中观看了警示教育片《远离家庭腐败》,教育片选取党的十九大以来查处的典型家庭式腐败案例,深刻剖析了个别党员领导干部在错位的亲情观作用下,从“个人贪”走向“全家腐”的堕落轨迹,倡导广大党员干部和家属要始终把家风建设摆在重要位置,用好的家风涵养好的作风,共同助力推进“三不”体制机制建设。会上,新提拔干部和家属代表分别做了表态发言,深情表达了对党组织的感恩之情,提出了很多宝贵的建设家庭的经验和意见,并表示要继续支持关心关爱家人,共同管好“家庭廉政账”,共守家庭廉政防线。会议指出,家庭式廉政谈话是公司党委纪委在政治上关心和爱护干部的实际行动,也是落实党内监督责任、营造风清气正政治生态的重要举措,邀请家属与领导干部共同参加廉政谈话,让大家认识到,关心和爱护干部不仅仅是党组织的事,更是每个领导干部家庭义不容辞的责任;希望新提拔的党员干部要时刻铭记清廉是福、贪欲是祸的道理,真正从思想深处拧紧螺丝,坚定理想信念,正确对待权力,时刻自重自省,扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。会议强调,家风问题不仅是道德问题,更是党性问题、纪律问题,党员干部家属要深刻认识自己的特殊身份和责任,主动担当起家庭“纪委书记”的角色,多做拉拉袖子、扯扯耳朵的工作,让家庭真正成为清净的园地、廉洁的港湾,助力每一位党员干部在新的赶考路上行稳致远。

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