精编资料,供您参考大学生的个人演讲稿范文【实用4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“大学生的个人演讲稿范文【实用4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!爱眼日活动总结【第一篇】6月6日是全国爱眼日,今年的主题是“关爱青少年眼健康”,为了广大青少年的视力不受损害,xx初级中学团委响应上级号召,开展爱眼日的宣传和教育工作。一、加强**,明确分工,落实任务在爱眼日宣传和教育中,我校团委成立了爱眼日工作**小组,由校长负总责,学校团委具体负责宣传和教育工作,各班班**及团支部具体**班级宣传和教育,教师负责做好眼保健操的指导和管理。二、加强了爱眼日的宣传和教育建设我们利用学校《晨星》广播、班报、橱窗、黑板报、等宣传阵地,加强爱眼日材料的学习和宣传。具体工作主要有:由学校悬挂“预防青少年近视,从一滴一点做起”的宣传条幅,学校还利用校园网进行,以做好校园眼睛保护的氛围;同时学校团委在学校校报和班报中进行具体宣传,教育学生如何保护视力,预防眼睛疾病;同时班级开展以“爱护眼睛,保护视力”为主题的主题班会活动。总之,学校爱眼教育是一项长期的任务,我们争取使学校青少年视力教育工作的**化、规范化,更好的保护好青少年的视力。庆祝***演讲稿【第二篇】尊敬的老师、同学们:大家好!我们在星光灿烂下倾听时代的钟声,我们在漫漫长夜中等待黎明的曙光,多少次,我们心潮难平,多少次,我们辗转难眠,多少次,我们都是为了这不同寻常的一天——祖*亲六十二年华诞!仰望长空,历史的星光依然闪烁!我们的*古老而伟大,我们的*壮丽而永生!蔡伦纸**写着她的智慧,指南针上旋转着她的方向,刀光剑影下她一次次回归和平,精神劫难中又一次次积薪**,重获新生。为了祖国的成长,无数人前仆后继,呕心沥血,为了祖国的富强又有多少人燃尽了自己的生命和青春!即使在那封建**的绞杀下,即使在那帝国**的炮火中,*人依然用自己的脊梁挺起了**古老的长城。六十二年前的十月一日,我们的祖国振翅一飞,再度冲上云霄,向全世界发出了最为雄健豪壮的声音:“*人民从此***了!”巨人的`呐喊,震荡环宇,让群山响应,大海回波!精编资料,供您参考从那以后,一代新的天之骄子站立起来,他们用自己的灵魂之火温暖了祖国一度冰冷的身躯,用青春的热血点燃了祖国曾经暗淡的灵魂,用激越的歌声纺织了祖国的一身彩霞。置身历史,我们溶于其中,分享着那过去的兴奋与悲痛;放眼未来,我们会发现,面前的道路更遥远更艰难。新的学习生活已经开始,实验中学又迎来它的又一批骄子,让我们在新世纪到来之际把科学、理性、**,进步作为自己的伟大目标,让我们用高尚的品德,优异的成绩献给祖国。迎接澳门,将**儿女的豪气与龙的传人的胆魄融于自己青春,献出自己的智慧和爱,让我们在*下庄严宣誓:我们将努力奋斗,为了美丽的祖国我们将竭尽全力,为了祖国美丽的永生!爱眼日活动总结【第三篇】20xx年6月6日是第18个全国“爱眼日”,今年爱眼日活动的主题是“关爱青少年眼健康”。为增强师生爱眼护眼意识,提高学生用眼健康水平,预防眼睛疾患,朝阳山镇中心学校开展了一系列爱眼护眼教育宣传活动。一、加强**,明确分工,落实任务。在爱眼日宣传和教育中,我校团委成立了爱眼日工作**小组,由校长负总责,学校团委、少先队具体负责宣传和教育工作,各班班**及团支部、少先具体**班级宣传和教育,体育教师负责做好眼保健操的指导和管理。校医深入课堂进行督促。通过以上几种方法实施,对我校近视眼发病情况有所**,**降低了近视眼发病率。二、加强了爱眼日的宣传和教育建设。我校首先利用学校广播室进行宣传,内容包括:《近视眼的发病原因》、等,然后又进行有关爱眼知识卫生讲座及图片展,学校为了保证学生眼保操质量,**学生会会员,每天对眼睛保健操进行检查督促,提高了我校师生保护眼睛卫生知识水平,同时促进了学生身体健康。四五六年级还由同学做出手抄报。同时学校团委少先队在学校校报和班报中进行具体宣传,教育学生如何保护视力,预防眼睛疾病;同时班级开展以“爱护眼睛,保护视力”为主题的主题班会活动。总之,学校爱眼教育是一项长期的任务,我们争取使学校青少年视力教育工作的**化、规范化,更好的保护好青少年的视力。我们将乘着这次活动的东风,把“爱眼”、“护眼”的活动开展下去,常抓不懈,为保障学生的身体做出更大的贡献。内部审计年终工作总结【第四篇】根据总经办部署,财务部于今年,对所属分公司进行了一次内部审计。现将本次审计的主要情况汇报总结如下:一、本次审计的主要范围本次内部审计按照既定方案,对各分公司20xx年度的资产管理状况、内部**流程进行了了解,对分公司**执行情况进精编资料,供您参考行了查核,并重点对经营管理各环节中的管理风险、涉税风险进行了评估。同时,我们认为,分公司财务人员的工作质量,直接关系到分公司财务工作乃至该分公司经营管理的诸多层面。为了提高公司财务人员的整体素质,我们通过对各分公司会计基础工作及作业规范的深入细致的了解,对各分公司财务人员的工作态度、工作能力、执行公司**及流程方面进行了考评。二、本次审计主要问题(一)内部**方面1、报废品的问题:报废品与帐载库存存放在同一间库房,待报废品中有购买需求时,杂收进帐销售。但是报废品的品种、数量未得到有效**,一定程度上混淆了库存正品的管理。2、入库单目前无仓管人员签字确认,不利于明确经济责任。3、库存盘点由账盘货的程序,很难有效发现库存差异。建议采取盲盘法,先盘点所有存货,再与账面库存数核对,有差异的应及时调整正确。4、滞销品**在ERP系统上的日期来判断,不能真正及时地发现滞销品。建议各分公司核对库存商品实物的出厂日期,把滞销品彻底**干净。5、存在款项实际已支出,但未履行ERP请款手续的情形,等于以白条抵库,造成货币资金的账实不符。虽然资金支出时经过经理的口头核准,但应严格执行ERP流程的预付请款。6、一些外购商品采购及费用开支(金额一般在500元以内),采取先支付后报账的方式。但有不少公司动用营业款或公款直接支付,违反了资金支出流程。建议采取备用金**,常态的小额支出在单笔限额内可以先行支付,报账后再补足备用金。7、分公司经理的核决权限的执行,存在应报未报,批复未归档,无核决权人员随意**核准的情况。8、合同草拟完成后,盖合同章以及向客户发出,未经过经理审批,一般由内勤或内勤主管负责盖章。合同管理的这一漏洞,把握不当,易出现合同纠纷。建议加强合同审批环节,加强相关人员的经济法知识培训。9、信用额度的**,没有明确的**和授权程序,只依赖于内勤、财务人员按照报表数据进行提报,单笔、人为进行判断。建议由总公司**制定授信**和客户信用等级评定标准,分公司负责确定客户信用等级报总公司备案并严格按照信用等级进行授信。10、对于客户方更名,而其他相关资料均未变更的情况,不应另行开立新客户。而客户名称变更,实质上是同一个客户的,应及时报备总部。否则造成对实际上同一个客户的应收过大,增加授信风险。11、存在一些职务不相容岗位由一人兼任的情况。如仓管人员直接负责采购,仓管人员直接开单出货并收款,仓管一人精编资料,供您参考保管公司所有钥匙,会计同时**出纳。建议及时进行适当调整,杜绝舞弊发生的可能性。12、银行印鉴章保管不合规定。如出纳保管全部或部分印鉴;经理保管全部印鉴;全部印鉴同时由同一人**保管。建议严格按照公司印鉴保管**规定执行。13、业务员或者司机去客户处收取大额现金货款,上门收款的时间及具体金额,内勤及财务不能准确**。建议严格上门收现的手续,做到安全、及时缴存。14、有的公司预收现金货款未录入ERP系统,等客户正式购买后,直接转为销售货款收入。从而存在了一笔公司资金在账外循环。有的公司为了应收账款回款期达到绩效考评要求,采取用收到的现金货款张冠李戴,将能够达到月结90天标准的客户货款先去冲未能达标客户的应收;待以后再采取相反的方式冲回。15、个别一些公司以公用为名,实际上仍在**为少数员工提供免费住宿。16、公司自有及租入汽车的油耗及修理费管理,随意性较大。建议各分公司严格报销手续,杜绝浪费等情况发生。(二)会计核算及基础工作方面1、一些财务人员没有会计上岗证。按照税务有关规定,财务人员必须持会计证上岗。有的公司认为出纳不属于财务人员,随意安排没有会计证的销售助理担任,使得该岗位的工作存在较大的风险。2、费用报销单据的原始凭证背后,无报销人的签字,不利于对已报销原始票据的管理。3、会计档案没有设专柜保管。按照国家《会计档案管理办法》的规定,会计档案应由专人专柜保管,出纳等人不能接触。建议各分公司提供必要的保管设施,**分公司会计严格按照**执行。4、会计原始凭证有圆珠笔书写,使用涂改液修改的情况。建议相关财务人员加强会计基础知识和财务**的学习,也请相关公司经理协助**,杜绝此类严重违反法规的情况发生。6、ERP单据签字手续不够齐全,建议注意细节,杜绝漏签情况发生。7、存在人工修改ERP项税底稿中品名的情形,这种情况也为虚开增值税**的行为留下漏洞。应严格按照ERP流程操作,严防违反税法行为发生。三、主要建议通过对分公司近4个月的稽核,暴露了一些问题的现象。我们认为,可以在以下几个方面进行改进:1、为了提高分公司的整体管理水平,建议在全公司开展财务**及财务基本知识的宣传学习。财务**和相关知识,不仅仅是财务人员的应该知道的,分公司总经理、销售内勤、业务、仓管都要必要了解一定的财务知识。可以本着节约、实用的原则,采取和公司产品技术培训一同搭班等多种形式开展。精编资料,供您参考2、尽快制定整个公司的授信**,使分公司的销售授信管理在公司****的框架内进行。公司**的授信**,是公司内部**的一个很重要的环节。3、完善会计、内勤、业务等作业规范体系,使得分公司每一个岗位,都有比较明确的作业流程,尽力杜绝作业的随意性和**规定的盲点。4、对本次考评的财务人员,采取必要的措施,对考评胜任的予以褒奖,对考评基本达标的予以鞭策,对考评较差但工作态度较好的给予专门的辅导,对于工作态度和工作能力都不达标的予以辞退,以体现公司以人为本和兼顾效率的用人理念。