司法所人民调解工作总结范文精选8篇

1/25司法所人民调解工作总结范文精选8篇【参阅】此篇优质文档“司法所人民调解工作总结范文精选8篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!司法所人民调解工作总结【第一篇】一、法制宣传教育与社区依法治理工作。今年的普法教育根据区司法局2014年普法规划的文件精神，突出重点，创新思路，完善各项措施，把法制宣传延伸到各个领域，全面推动了街道普法工作及依法治理工作。街道根据自身实际情况，年初制定了《学院街道2014年普法依法治理工作要点》，街道党工委办事处在部署全年工作时，把普法教育作为全年工作重点目标与经济考核目标、精神文明建设目标同步下达。1、以多种形式、多层面的开展好法制宣传教育：根据年初街道普法要点的要求，街道领导在思想上高度统一，形成共识，把普法教育作为依法行政的基础工作常抓不懈。今年以来，司法所多层面的开展法制宣传教育，在法制教育上做到三个延伸：法制教育向单亲家庭子女延伸，向刑释解教人员延伸，在解决日常纠纷中向纠纷双方当事人延伸。各职能科室做到学法经常化，各条线、部门按不同的分工、行业积极开展相关法律法规教育。今年以来，卫生口相继完成了《传染病2/25防治法》，《食品卫生法》的宣传学习；街办计划生育工作重点结合《人口和计划生育证》、《省人口和计划生育管理条例》的颁布实施，有针对性地在重点地区、重点人群中加大宣传力度。通过刷写标语，展出计生展板，办黑板报，组织已婚育龄妇女观看计生科教光盘，组织计划生育专场文艺演出，面对面咨询等多种形式开展宣传教育活动，很受育龄群体的欢迎。共制作计划生育宣传专栏2个，制作计生展板16块，出黑板报12期，共刷写标语72条，发放各类计生宣传材料5000余份；民政部门完成了《婚姻法》，《城市低保条例》，《老年人权益保障法》的学习；街办妇联组织，开展对《妇女权益保障法》的宣传，做《妇女权益保障法试卷》800份，办宣传专栏19期；创建了法治文化载体，在学院街小学、区图书馆挂牌成立法制宣传教育基地，5月在学院街小学开展了“法治进校园，快乐每一天”的案例讲解活动，邀请律师事务所的律师给全校师生讲解了未成年人保护法的相关知识，活动收到较好效果。2、司法所发挥学院街办社区在线平台的优势，广泛宣传新颁布的法律法规，使广大居民群众随时点击社区在线，都能够了解与大家生活息息相关的法律法规。司法所开通6920930法律咨询热线，为街办经济事务把好关口，提出合理合法的建议，开展基层依法治理，为街办、社区依法行政、依法管理提供法律意见，协助街办、社区审查经济合同5份，处理拆迁纠纷5起。协助街办综治办开展了3次安全生产检查的工作，检查出安全隐患15起，整改10起。3/25二、社区矫正工作全面展开。2014年上半年司法所开展社会调查评估20件，接收矫正对象累计45人，开展入矫教育8次，落实困难救济3人，申请办理低保2人。我们按照社区矫正工作流程，使工作步入有序管理轨道。一是对矫正对象我们按照“三谈一归”的方法，达到“四心”的效果。“三谈”，即与被矫正对象谈话，谈悔罪的话；与家属谈话，谈帮教的话；与邻里谈话，谈表现的话。“一归”即将谈话内容归纳在一起，进行综合分析，然后制定有针对性的矫正个案，使矫正对象树立了“四心”即接受矫正的诚心，弃恶从善的决心，重新做人的信心，立志回归的恒心。二是街道发挥党员优势和社区资源，对每个矫正对象按照1比10的标准落实帮教对子，与帮教对象和志愿者签订帮教协议书，积极做好对矫正人员的教、引、管工作，同时我们也和矫正对象的监护人签订了监护协议书，实行双重管理。我们坚持每个月对矫正对象家庭进行一次走访，平时也做到家庭出现纠纷的要走访，生活有困难的要走访，重大节日前要走访，有疾病时要走访。三是以人为本，丰富管理模式。我们以法律进社区为契机，充分利用辖区律师资源，以社区市民学校为阵地，制定学习计划，精心组织好不同形式和不同内容的教育活动，增强他们依法办事和保护自身合法权益的意识。到目前为止，上述矫正对象未发生重新犯罪现象。三、人民调解工作顺利展开。2014年司法所积极发挥综治信访维稳中心的作用，坚持4/25把信访苗头的排摸解决与矛盾纠纷排查调处紧密结合起来，认真抓好不安定因素的排查和化解工作。一方面我们把预测工作走在排查前。突出社情分析预测，变群众上访为主动下访，事先安装“防火墙”，事前早打“预防针”，对可能发生的事件做好防范，对刚出现的苗头及时扑灭。一方面我们把排查工作走在调解前。每月街道、社区深入开展矛盾纠纷、不稳定因素排查调处，做到经常排查与专项排查相结合，信访接待制与首问责任制相结合，建立矛盾纠纷信息库、特别是对重点人、重点事的维稳工作我们由为重视，经常定期召开纠纷研究分析会，对重大容易激化的矛盾纠纷、信访案件进行集体“会诊”，耐心的宣传相关政策，积极的与相关部门沟通协调，对一些短期不能解决的重大问题我们一般采取一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底的“五个一”方法限期解决，使一般纠纷不出居民小组、楼道，较大纠纷不出社区，重大纠纷不出街道。今年司法所重新调整了街道、社区人民调解委员会组成人员情况，并在东正街社区金安奥园物业小区试点成立了人民调解委员会，形成了横向到边、纵向到底的调解工作网络体系，从而改变了过去的单一工作局面。上半年排查纠纷150件，调解民间纠纷70件，制作规范调解文书32件。司法所人民调解工作总结【第二篇】今年，我们通过积极创建“大调解”机制，以“大调解”建设为平台，努力做好来信来访和纠纷处置工作，及时化解各5/25类群体性矛盾，为街道的经济和社会各项事业的发展创造了和谐稳定的发展环境。2017年我街道各级调委会共调处群众各类民间纠纷80余起，涉及人数520余人，调解率达100%，调解成功率达%。其中群集性来访13批，涉及人数350余人；个体性纠纷67件，涉及人数104人；涉及企业改制、征地补偿、拆迁安置、劳动保障、低保就业等各类社会矛盾以及一些个体性问题。同时，我所参与集中处理了“三路一桥”历史遗留问题、杨村兑付纠纷、岔道、大圣社区安置房分配纠纷等重大纠纷。1、完善“大调解”工作制度建设。一是矛盾纠纷排查制度。每月召开一次由社区主任、治调主任参加的工作例会；每周由各社区反馈稳定工作动态；基层居民小组综治协会会员随时反馈不稳定信息。通过定期、不定期的矛盾纠纷排查，及时掌握矛盾纠纷信息、动态，并及时做出处置预案。二是领导周三接待日制度。坚持实行党政领导周三轮流值班接待群众，并实行首问负责制。对群众的来访，能当场解决的当场解决，一时难以解决的，及时移交相关职能部门限时解决，并跟踪督办。对于确实不能解决的，也坚持向群众做好说服和解释工作。三是接待登记制度。对群众的每一件来信来访，街道调处中心都认真进行登记，做好记录，并填写分流交办意见，由分管领导签署意见后交由相关职能部门限期办理，办理结果告之6/25调处中心备案，调处不成的及时回流中心或告之当事人通过其他渠道解决。四是限期处理制度。根据各类不同社会矛盾纠纷，分别制定调处完成期，各人民调解委员会和相关部门对其调解的纠纷都必须在规定的期限内办结，调处不成的及时回流中心或告之当事人通过其他渠道解决。五是重大疑难纠纷请示报告、会办制度。对政策性较强、可能产生重大影响，以及各类重大的疑难纠纷，都由调处中心及时向分管领导以及街道主要领导报告，研究处置方案，集中时间集中力量会办，尽可能妥善解决社会矛盾。六是督查回访制度。为提高各社区人民调解委员会对矛盾纠纷的调处水平，对矛盾纠纷分流后进行跟踪、了解、监督并指导，掌握调处情况，今年下半年，我们在岔路社区建立了“纠纷评议室”，邀请纠纷当事人的邻居、街坊作为居民代表参加纠纷调处的旁听，让他们“听身边事，评身边人”，听取群众对矛盾纠纷调处结果的意见和建议，并认真总结、反馈，一方面促进了居民道德素质的提高，另一方面促进社区形成好的风俗习惯。七是考核奖惩制度。将“大调解”工作纳入街道对各社区、部门和单位的千分考核。对调处化解矛盾纠纷工作成绩突出的单位、部门和个人进行表彰奖励；对调处化解矛盾工作不力，致使矛盾纠纷激化，造成重大社会影响的将追究相关部门、个人的责任。2、健全“大调解”长效运行机制。为进一步完善矛盾纠纷“大调解”运作机制，街道加强7/25“大调解”机构成员单位的分工协作和整体联系，突出强化在矛盾纠纷的处置上下功夫。一是建立规范的工作流程。为保证“大调解”机制的有序运作，街道根据纠纷处置程序，及时制定了“大调解”工作流程。进一步明确了群众来访、接待登记、立案受理、分流指派、依法调处、结案归档、跟踪回访七个工作流程，详细制定每个流程的工作方式、工作要求以及具体工作部门，确保了“大调解”工作在实际的运行中有章可依，规范有序。二是建立分工协作的工作机制。今年3月，街道党工委下发了《关于矛盾纠纷、群众来访事项移送和归口调处的通知》。进一步明确了调处中心成员单位的分工和协作，形成矛盾纠纷事事有人管，件件有落实的“调处—分流—会办”三段式纠纷处置模式。三是建立矛盾纠纷预警机制。街道按照上级要求的“预警在先，矛盾早消化”，大力开展矛盾纠纷排查调处工作。坚持每月一次排查工作例会、每周不稳定信息上报以及纠纷信息的快报制度，认真疏理本辖区内近阶段存在的.不稳定隐患，研究处置方案。同时，为改变纠纷找上门、有纠纷才去调解的被动局面，变被动为主动，掌握矛盾纠纷的隐患，司法所干警深入群众的家中，与群众谈话、座谈、沟通，了解他们的想法和意愿，及时排除隐患或有针对性的进行法制宣传，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。去年以来，由于上下联动很好地执行了快报制度，使8/25得街道快速、妥善处置了岔道社区圩塘、圩村集体土地占用问题，宋村、赵村群众要求尽快拆迁问题，中前社区征地兑付等数起群众性矛盾。四是建立职能整合的调处机制。大调解中心在纠纷调处中，专门建立起多个部门职能整合的调处工作机制。由街道党工委书记、办事处主任等街道主要领导亲自过问、会办、督办，相关职能部门整合优势，积极参与。例如：马山、中前、杨村社区群众反映征地补偿安置问题、都是在调处中心经过一段时间的排查疏理后及时上报党工委、办事处，在街道主要领导的高度重视和直接主持下，多次召集司法、信访、土地、拆迁办等相关职能部门，针对群众提出的意见和要求，逐一研究讨论，最终制定出统一的答复意见。统一口径，逐门逐户向群众答复，反复向群众讲明政策。由于工作细致到位，各项资源有效整合，工作人员力量集中，较为妥善地处置了数起群众性上访事件。司法所人民调解工作总结【第三篇】一、队伍建设工作：半年来，我所为进一步加强队伍建设，集中解决突出存在的问题，全面提高队伍素质，把司法行政队伍建设成政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责，主要抓以下几方面工作：1、加强政治思想教育。坚持政治建警，保持思想教育的经常性、系统性、针对性和有效性是强化队伍建设的根本。针9/25对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务，有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚人、激励人的作用，充分调动干警的主观能动性和创造性，积极探索新形势下政治思想工作的新思路和新方法。2、加强业务素质培训。我所在街道把法律知识、法律业务技能和科学文化知识培训有机结合起来，坚持例会、集中学习和自学制度，继续开展“社会主义法治理念”教育和开展“创新服务理念、提高服务效能”专项学习教育活动。半年来，我所组织集中学习5次。二、业务开展情况（一）法制宣传教育工作开展情况。1、开展送法进社区活动：司法所开展送法进社区活动，使广大社区党员和群众积极争做党的方针政策和法律法规的宣传员，为群众做好事、办实事的服务员，学法、守法、用法的带头人。由于拆迁带来的矛盾不断增加，为此，我们今年加大了《征收条例》等法律法规的宣传力度，受教育人数达3000余人。并组织社区人民调解委员会对各类民事矛盾进行了排查、调处。我们严格依法办事。引导村民依法行使自己的民主权利，实施“送法进社区”，满足群众对法律的需要。2、开展法律进学校活动。针对我街道青少年学生的特点，我们建立学校、家长、社会三方互动的教育网络，