志愿者团队管理规章制度（5篇）

参考资料，少熬夜！志愿者团队管理规章制度（5篇）在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是网友帮大家分享的志愿者团队管理规章制度（5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。志愿者团队管理规章制度【第一篇】第一条、任何志愿者不得借本团队名义发起、组织、参与非团队批准的活动。第二条、不得在团队拉拢队友，参与传销、宗教、证券等任何形式的组织。第三条、不得散布、传播非法言论、不道德思想等误导队友，诽谤政府、团队等。第四条、不得借团队名义谋得私利，非法集资或进行社会募捐。第五条、积极参与团队活动，对长期不参加活动人员根据团队考核制度予以清退。第六条、服从团队安排，对不理解、不支持的`事宜通过正规途径反映问题，不应因个人思想而影响他人，情节严重者予以清退。第七条、不得私自组织选举、拉帮结派等，遵守团队组织架构。第八条、作为志愿者不得沾染毒品、参与赌博、组织淫秽、盗窃、诈骗等违法行为，一经查实团队予以清退。第九条、不得挪用、专用捐助物资、善款等，已经发现予以清退。第十条、不得借用本团队名义或以队员为主要成员的QQ群，不听劝告者，或给团队造成不利影响者予以清退。志愿者团队管理规章制度【第二篇】为了使道志愿者民族团结队伍具备更强的生命力，能深入持久地参与道建设和管理，道结合实际，着力规范志愿者活动制度。一、公开招募制度。以志愿加入为原则，面向辖区居民进行广泛招募，规定招募的条件，登记《社区志愿者服务表》，发放《社区志愿者手册》，建立台帐，进行归类。二、服务登记制度。制作记录本，对道志愿者每一次服务活动的.地点、内容、规模等做好详细的记录，要求志愿者每月活动两次以上。三、定期会议制度。定期召开民族团结志愿者会议，总结志愿者队伍工作开展情况，通报精神文明建设和近期工作，听取意见，征求建议，参考资料，少熬夜！共同研究探讨下一步工作。四、表彰激励制度。制定道办事处志愿者表彰制度，年终组织开展志愿者评比表彰活动，总结经验推广典型，宣传志愿者服务组织和志愿者个人的先进事迹，不断提高志愿者参与社区服务、社区建设的积极性五、双向服务制度。通过入民户、知民情、解民忧，了解居民的生活状况、工作情况、健康情况以及个人兴趣、爱好，需要服务的内容、形式或可以为居民提供哪些服务等双向调查，并充分发挥社区大家庭各成员优势，形成能力互补、资源互用“人人为我、我为人人”的良好氛围。志愿者团队管理规章制度【第三篇】为了更好的促进农学院团委青年志愿者团队的工作，为进一步实现青年志愿者团队内部管理规范化、制度化，完善青年志愿者团队内部管理制度，调动我们青年志愿者工作的积极性和主动性，实现青年志愿者团队工作的协调统一，对志愿者在农学院团委青年志愿者团队期间所做的工作及工作中的表现，以考核的方式加以全面反映与鉴定而制定本制度。本制度有能力考核和行为表现两部分组成，各占总考核的50℅。第一部分：能力考核该部分满分100分，志愿者团团长由农学院团委书记、副书记综合考核；志愿者团副团长考核由农学院副书记、团长综合考评；青年志愿者考核由各活动相应负责人考评（例如：10级志愿者协助农学院团委学生会体育部举办运动会，该负责人为体育部部长和负责该志愿者所在班级的副团长）。第二部分：行为表现考核（由各副团长负责）一、该部分没有满分，底分50，采用优加劣扣法。二、平时活动及会议：1、任务考勤：各支团负责的任务，未按期完成的，该支团副团长扣3分，成员扣1分（有困难按期完成的，副团长应该提前向团长说明情况）。2、纪律：在会议期间大声喧哗、吃零食、打闹、接听电话、手机铃声响起或者其他影响会议正常进行的'行为，视情节轻重扣1-3分/次。活动中出现违纪、不服从管理等行为者扣6分以上，严重者可以取消本年度评奖评优资格。三、干部例会考勤，无故缺席一次扣3分，迟到1分，学年累计三次及三次以上的取消本年度评奖评优资格。（请假不扣分，但是必须提前三个小时提出；副团长向团长请假，青年志愿者向相关副团长请假）四、活动考核凡农学院团委学生大型活动需要志愿者协作完成的，由团长统一安排，再由团长向青副团长下达任务。1、活动中，志愿者积极协助活动相应负责人圆满完成活参考资料，少熬夜！动任务，参与志愿者可以加2分。2、活动中由于志愿者原因导致该支团无法协调展开工作以至活动出现失误，主要责任人扣5-7分，其余志愿者扣1-2分；造成极坏影响者，取消相关责任人年度评优评先资格甚至取消其农学院团委志愿者身份的资格。3、对于临时活动，由青年志愿者团团长安排调度。对于临时任务，积极服从安排且圆满完成者加1-3分。不服从调度且没有正当理由的，扣3-5分，特别严重的，可以取消本年度评奖评优资格，甚至取消其农学院团委志愿者身份的资格。志愿者团队管理规章制度【第四篇】在构建和谐社会，创建文明“和谐”校园的过程中，为了能更好地提升教工的服务意识和责任意识，有效发挥我园参与幼儿园、社区志愿者服务，积极发挥教职工的参与作用，特制定以下制度：1．以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，用真诚的工作态度、严谨的工作作风，持之以恒地开展志愿服务，遵守服务制度和工作纪律。2．接受党支部的领导，服从安排，听从指挥，积极踊跃的.参与志愿服务。3．党员志愿者先行，人人参与，服务时间在一年中大于12小时，团员青年覆盖面大于95%，服务时间一年中大于9小时，教职工乐意参加志愿者活动，覆盖面大于40%，服务时间一年中大于6小时。4．志愿者服务活动采取定期或不定期的活动方式。组织协调志愿者开展服务活动。5．重视志愿者队伍服务活动和工作内容的记载及照片资料收集与整理，并建立档案。6．党支部对志愿者的各项活动和服务情况要及时向志愿者本人反馈，予以鉴定和鼓励。志愿者团队管理规章制度【第五篇】志愿者组织的规章制度以及会员的权利和义务青志管理制度青志纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，维护组织的团结和统一，完成组织各项活证。组织机构必须严格执行和维护组织纪律，会员必须自觉接受组织纪律的约束。凡破坏青年志愿者组织形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处理。为了进一步完善组织规章制度，加强组织工作纪律的明确性，协调各部门的'关系，提高办事效率，促进协会日常工作的开展，特定会议、工作等制度做如下规定：一、会议制度1.各会议均须记录并在考勤表内签到，均由秘书长负责记录。2.每次召开常规例会时；各部门成员均需参加。会议内容参考资料，少熬夜！与主题应做到求同存异，努力建立集体主义氛围。3.无正当理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由秘书长记录在案，并给予警告；满三次者无论任何理由，则由秘书长上交负责人，经审议视其自动退出；组织上一律不给予任何职务证明。4.如因故实在不能到会者，必须提前一天或当天向秘书长或负责人及所属主要负责人说明缘由；但次数超过三次者，将由秘书长向负责人提交审议，给于适当的惩罚。5.与会者迟到15分钟，视其无故缺席，但允许事后（在一天之内）向秘书长及所属主要负责人说明缘由。6.无特殊情况，会议时间不得超过1个半个小时。7.会议记录须由秘书长记录存档。二、工作制度：1.日常工作由负责人统筹安排，由负责人协调各部长落实工作。2.认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。3.严格执行负责人负责制；每项重大活动直接由负责人与外联部，宣传部策划，由负责人统筹安排，活动结束后并向其汇报。4.一般不得利用上课时间组织和召开活动，若因实际工作需要必须向负责人和部门负责人向学校申请，经同意后方能进行。5各部门负责人不得无故（无正当理由）推卸工作责任，若有给予警告。若组织集体活动无参加达三次以上（含三次）者，青协将其除名（第二次警告，第三次直接开除）。6.每学期进行组织考核制度，不合格者，由青志负责人批评教育，若仍无改正者，将其除名。（以上除名者组织上一律不给予任何职务证明）。三、奖惩制度有下列情况之一的会员，由本组织视为其情节轻重，分别采取批评、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。1.有违背本组织宗旨者。2.有损本组织形象者。3.拒绝参加本组织工作者。4.校、学院严重警告以上处分者。5.违反本组织章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。6.打架斗殴者，蓄意破坏组织声誉者，视其情节严重程度进行处罚，严重者勒令其退出组织。四、会员享有的权利1.有选举权、被选举权和表决权2.参加本组织的活动3.对本组织工作的批评建议权和监督权4.有推荐入会的权利。五、会员应履行的义务参考资料，少熬夜！1.遵守本组织的章程，执行本组织的决议。2．维护本组织的合法权益。3.完成本组织交办的工作。4.向本组织反映有关志愿工作情况，提供有关志愿工作资料。