2023年安全生产岗位职责清单_安全生产岗位职责心得体会范文【通用8篇】

1/162023年安全生产岗位职责清单_安全生产岗位职责心得体会范文【通用8篇】范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？这里我分享的“2023年安全生产岗位职责清单_安全生产岗位职责心得体会范文【通用8篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。安全生产岗位职责清单【第一篇】--1)工作前按规定穿好防护用品。2)工作前应先低速检查刨床动转情况，发现异常应停车检修。3)机床运转中，禁止用手换工件，工具或其他物品，禁止放在工件上。4)操作者禁止站在刨床的正面，应站在侧面。5)工件要卡牢，以免吃力时发生工件脱落的危险。6)严禁用手清除刨屑，更不能用嘴吹，应用专用工具清除。7)换刨刀，测量工件，变速和清擦刨床时，必须停车。8)刨床运转中严禁调整行程，严禁依靠运转中的刨床。9)上下工件时，不可一人单干，可应用起重设备或他人帮助。2/1610)工作中要时刻注意刨床运转情况，发现不良现象，立即停车检查。11)刨床运转中，操作者严禁离开或托他人代管，如有事需要离开，应将刨床切断电源，停止运转。12)工作结束时，应将刨床各手柄位置恢复空档，并切断电源。安全生产岗位职责清单【第二篇】--一、向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。二、监督和协助企业行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。三、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，收集整理有关劳动保护工作方面的问题、意见和建议，提交职工代表大会列入议程，做出相应决议。四、监督检查扩建、改建和技术改进工程项目的劳动保护措施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。五、经常检查劳动保护设施状况，发现问题立即报告，并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。六、督促和协助行政方面在推行经济责任同时，落实安全3/16责任制，并把执行安全责任制情况，做为评比、计分、计酬的重要条件。七、督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。八、会同女职工委员会做好女职工的劳动保护工作。监督和协助企业行政执行国家有关保护女职工工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。九、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者处理意见，对情节严重责任者，提出控告，追究其行政或法律的责任。十、发现违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命和会造成国家财产损失时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议，如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场，职工工资照发。安全生产岗位职责清单【第三篇】--1、直接负责电站的安全管理工作，是企业安全生产第一责任人；2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；4、加强安全生产各项基础工作，完善各项安全生产规章4/16制度和安全操作规程；8、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。二、站长职责1、负责做好电站日常行政事务和生产管理工作；4、做好生产和安全月报、季报、年报及统计分析等各项统计工作；7、负责整理各种技术资料、图纸和技术书籍；8、负责电能经营管理，做好电量统计和电费计算工作；9、组织开展安全生产大检查，督促电站员工落实安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全生产条件。三、安全生产管理负责人职责1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；5、组织安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；6、组织对事故的调查、处理，并及时向第一安全责任人报告；10、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化；11、按照电站制定的应急处理预案，定期组织演练，不断地总结经验；12、管理安全装置、防护设施、消防器材，随时检查员工5/16安全防护用品的使用与佩戴；13、负责安全生产信息和伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。四、员工职责3、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；4、熟悉并掌握本岗位的各种不安全因素、事故的应急处理办法、灭火方法；10、积极参加岗位安全技术培训和急救培训，能进行现场急救；11、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。安全生产岗位职责清单【第四篇】一、总经理安全生产职责：1、建立健全并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程;4、将安全生产工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核;6、负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;7、制订并实施生产安全事故应急救援预案;8、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，执行事故处理决定。二、副总经理安全生产职责（分管安全生产的副总经理）：6/161、负责安全生产日常监督管理工作，督促落实安全生产责任制;2、监督检查安全生产标准化建设和安全隐患排查整治工作;3、监督检查单位负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传教育培训工作;4、督促做好作业场所的劳动保护工作，预防和消除职业危害;5、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，督促执行事故处理决定。三、副总经理安全生产职责：1、负责分管物业管辖区域内的安全生产监督管理工作;3、负责处理分管项目部、管理处安全、防火工作中存在的重大问题;5、负责组织分管物业管辖区域范围内重大事故的调查处理。四、安全生产办公室安全生产职责：1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的各项规章制度，积极完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。2、在公司领导的组织下，对各项目部、管理处开展定期和不定期的专业性、季节性、重大活动前与节假日前的安全工作检查，对检查出的安全隐患督促相关单位及时整改，并给予7/16必要的协调和指导帮助。纠正员工在工作中的违章指挥和违章作业行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告公司领导。3、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和安全技能操作培训，配合上级部门搞好特种作业人员的持证上岗工作，组织开展各种安全活动。4、参加上级单位对本公司的安全检查和有关事故的调查、分析，对安全事故要查明原因，并提出防范整改措施。五、各部门、管理处负责人安全生产职责：1、各部门、管理处负责人为该部门、管理处安全生产、消防安全的第一责任人，全面负责安全生产、消防安全工作。2、各部门、管理处负责人必须高度重视安全生产、消防安全，认真贯彻执行国家安全生产和消防安全的方针、政策、法令以及分管领导对安全工作的指示，把安全生产、消防安全纳入部门工作重要议事日程，建立安全生产责任制，列入全年的工作计划，并服从行业安全部门及公司安全生产办公室的监督、检查、指导。3、各部门、管理处负责人根据实际情况制订安全生产、消防安全应急预案，组织义消抢险队员及员工学习抢险、灭火、自救知识并组织演练，建立健全预警机制、责任追究制，逐级落实安全生产、消防安全工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，把安全工作做到每一个层面，责任落实到个人。若行业法律法规发生了改变或根据部门实际需求，需变更《应急处8/16置预案》的要上报公司安全生产办公室。4、各部门、管理处负责人要组织人员定期和不定期的开展安全生产、消防安全巡视检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，限期整改，不留后患。5、各部门、管理处要有计划地对部门、管理处员工进行安全教育及培训，提高员工的安全意识和自我保护意识，要将对员工安全生产意识的教育和培训纳入各单位培训工作，对员工的教育培训每年不少于4次;要教育员工自觉遵纪守法，执行安全生产、消防安全的各项规章制度，注重部门安全生产文化的建设。制定本部门及管理处切实可行的安全生产操作规程及制度，制作标识标牌、制度上墙。6、安全事故控制目标：杜绝群死群伤恶性事故;避免重伤事故，减少轻伤事故，重伤率不得超过1。5‰;・因工轻伤事故负伤频率不超过15‰。7、发生事故要尽快施救，采取有效措施，防止次生事故发生，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493号）的规定，做到“四不放过”，对事故进行认真调查、分析，查明原因，分清责任，提出处理意见及预防措施，及时向公司安全生产办公室及分管领导汇报。六、员工安全生产职责：1、在所属部门、管理处负责人的带领下开展安全生产工作，对部门和属地管理处负责。9/162、做好日常防火安全检查、巡查工作，积极配合管理处对内对外的消防安全宣传教育，搞好群防群治工作。3、积极参与部门、管理处组织的安全生产知识培训教育，参与每半年组织实施的应急救援演练。4、发现事故苗头和安全隐患要及时消除和控制，能力范围内无法消除的要向直接上级报告，并采取积极有效措施，防止事故扩大。5、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行岗位操作程序。6、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。7、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。8、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工作流程，认真做好各种记录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作有责任加以劝阻和制止。[安全生产岗位职责]安全生产岗位职责清单【第五篇】--1.1特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素，为加强特殊工种人员的操作规范性，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。1.2本制度包括特殊工种人员安全管理制度，厂区交通安10/16全管理制度，压力容器安全管理制度，电梯安全管理和维护保养制度，电动葫芦安全使用规定等五个制度。1.3本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。2、特殊工种人员安全管理制度2.1为保证特殊工种人员的技术素质，提高其作业的规范化水平，保障安全生产，制定本制度。2.2特殊工种人员应具备的条件：2.2.1年满１８周岁以上，工作认真，遵章守纪。2.2.2具有初中以上文化程度，具有本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核成绩合格者。2.2.3身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。2.3特殊工种人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训，培训应实行理论教学与实际操作技能相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的能力。2.4培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际操作两部分的考核，考核内容应根据国家劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和其他有关规定确定；经考核合格取得劳动部门核发的操作证后，方准上岗独立操作。2.5离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业工种。2.6已取得操作证书者，每隔２年需由原考核单位复训考11/16核一次（汽车驾驶员除外），复审不合格者，应收缴其操作证，取消其操作资格。2.7特种作业人员违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果的，应按有关法规进行处罚。2.8《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。2.9部门领导对所属特殊工种人员应进行经常性的安全生产和安全技术操作规程的教育、指导，督促他们在生产操作的同时，牢固树立“安全第一”的思想，避免事故发生。2.10企业劳工部门应按规定及时发放特殊工种人员的防护用品，督促有关部门对特殊工种人员的劳保用品的使用情况和遵守安全技术操作规程情况进行监督考核，防止事故的发生。2.11职教中心负责组织特殊工种人员的培训、复训和考核取证工作，对特殊工种人员的培训、复训成绩进行建档记录，人劳科负责建立特殊工种人员卡，安保科督促劳工科组织到达复训期限的特殊工种人员进行复训考核。3、厂区交通安全管理规定3.1为