管理岗位合同_合同管理岗位职责（8篇）

1/8管理岗位合同_合同管理岗位职责（8篇）现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我给大家分享的“管理岗位合同_合同管理岗位职责（8篇）”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。管理岗位合同【第一篇】任职要求：2、参与工程的招投标工作，负责组织工程招（议）标的标底编制；3、负责项目开发过程中物化部分的成本控制与管理；6、负责预算部的日常管理，制定和完善本部门管理制度；7、核对物化过程中的合同执行情况及合同遗漏问题的检查工作；管理岗位合同【第二篇】1、负责档案资料的收集、整理、保管、统计等工作，保证档案资料的齐全、完整、系统;2、负责对公司工程技术档案、资料、图纸、合同的收存、登记、发放和整理工作;3、做好文件档案的整理工作，编制各种检索工作，以实2/8现快速查找;4、推进公司纸质文档的电子化，建立电子化文档系统的编码、索引、查询等相关体系;5、增强保密观念，严守机密，严格执行借阅、查阅登记制度;6、上级交办的其他工作。1、大专以上学历，图书及档案管理相关专业;2、熟悉保密档案管理、工程档案管理相关工作;3、精通办公软件，可承担较大的'工作压力;4、具有较强的学习能力、保密意识;5、工作认真、细致，有条理性。管理岗位合同【第三篇】1、更新、维护销售合同及相关资料基础信息。根据业务单位提供的销售合同、中标通知书、验收报告、审计报告等资料的原件或扫描件，将资料上的信息以及运营核算专员反馈的项目执行进度录入合同基础信息表，包括不限于合同名称、合同金额、签约状态、项目描述、开票信息、客户单位名称、验收时间、合同执行情况、资料归档状态等。2、实体档案管理。接受业务单位对销售合同、分包合同、中标通知书、验收报告、审计报告等资料的原件移交，进行编目、鉴定、归档与借阅等工作。3、签约周报、签约月报的统计及上报。3/84、更新、维护oa系统上的业绩证明库。5、金碟系统的基础信息配置及数据录入。编制分包料号、客户编码并录入金碟，根据合同及设备下单、发货信息，录入销售订单、发货通知单，内部交易的采购订单、收料通知单。6、部分销售合同的制作与管理。合同的制作、签约及收付款、开票信息记录与统计。7、运营核算组织内的'日常行政事务。1、本科及以上学历，档案管理、商务管理、项目管理等相关专业优先；2、1年以上合同管理的工作经验；3、熟悉相关法规、规范、标准；5、有较强的沟通能力、协调能力和执行力、6、个性活泼、为人正直、责任心强、工作细心管理岗位合同【第四篇】1、熟悉商务及管理流程，了解合同管理及法律常识;2、负责制作和编写各类商务文函、方案等，掌握业务动态进度;3、熟悉使用办公软件，具备收集、整理、分析数据和信息的能力;4、具有良好的客户服务意识和人际关系处理能力;具有较强的团队协作精神和职业道德素养，有一定的抗压能力和应变能力。4/81、本科以上学历;2、能够处理日常的`商务事物，要求有较好的数据处理能力;3、做事认真、细心、负责。管理岗位合同【第五篇】2、编制常用合同范本，指导合同业务工作；3、起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查；4、监督合同履行和结算；5、参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施6、对合同和相关资料组卷归档7、参加合同纠纷处理，提出解决和处理纠纷的建议；8、组织公司合同有关的'业务培训。管理岗位合同【第六篇】1、负责业务合同审批;2、负责各分公司业务合同归档管理;3、负责机构对接文件整理;4、负责业务相关信息管理;5、负责业务数据统计、管理;6、负责业务数据提取及整合;7、负责业务系统管理;8、完成领导安排的其他工作任务。5/81、能独立完成日常事务,有耐心、细致;2、熟练操作办公软件;3、头脑灵活、有突发情况处理的能力、良好的沟通协调能力。管理岗位合同【第七篇】3.编制合同移交表及移交汇总信息录入;4.合同台账：做好合同登记、标号、信息录入等电脑工作，实行信息化管理;5.按年、所属分公司汇总合同签订情况;6.管理合同电子文本及书面档案，做好档案信息录入;7.负责合同查询工作;8.参与合同纠纷的处理;9.协助对外联络;管理岗位合同【第八篇】本公司成立于xxx年，是x市较为资深的石化设备生产企业，目前客户覆盖广州、北京、安庆等地。我公司多年来专门为石油化工、冶金、电力、航空、热力等部门服务，并为其提供质量可靠、性能优越的相关产品及技术服务。重合同，守信用是企业生存发展之本，公司从一开始几十万元的营业额，到现在销售额1800多万，我们深深知道：企6/8业发展生生不息的资源，就是以不断提高顾客满意度为目标，使顾客接受服务的同时感到来自内心的喜悦之情，企业的发展才有强大的原动力。我们面对的是一个日益开放和竞争日趋激烈的市场，要想使企业立稳脚跟，就必须做到“以诚为本，恪守信用”。由此，本公司在此反面做了大量的工作。注重信息反馈才能有的放矢。平时，公司十分注重“服务首先要了解自己的服务对象”。要了解服务对象需要注重信息反馈。了解客户想的是什么，要的是什么，自己有哪些需要改进的。公司严格培训高素质员工和先进的管理方式，坚持始终为客户提供全方位完美的服务。对客户提出的问题，每次公司人员都做好记录，从不会置之不理，而是认真想办法解决改进，让每一位用户满意就是靠着恪守信用，公司赢得了更多更好的合同的签订。在对内管理上，公司始终坚持严格为主。今年随着业务量的继续扩大，如何在保持业务量高增长、各环节工作量几近饱和的情况下，确保服务质量不下降的问题摆在管理者的面前。公司首先多次组织管理人员及业务人员学习《合同法》，强调遵守合同的`重要性，提高了大家依法签订合同的能力和水平，要求做到：签定的合同内容具体、条款清楚、手续完备、责任明确，保证合同的履行率达到100%。由于公司重视合同在企业经济工作中的重要性，公司在履行方面就争取了主动性，20xx年，公司共签定合同36份，总额1800万元，其中：已经履行合同34份1580万元，正在履行合同2份，220万元。7/8合同履行率为94%。20xx年和20xx年没有发生过一件被行政处罚机关处罚及判裁决败诉的事件。1.坚持诚信为本的企业发展理念，进一步增强全公司的诚信意识和品牌意识诚实守信、重诺践行是中华民族的传统美德，也是企业生存发展之本。市场经济条件下，信用问题既属于道德范畴，又属于经济范畴。市场经济从运行机制上讲是一种默契经济、信用经济，诚信经营是市场经济的基本准则。没有信用，公司的业务根基就会动摇，就不可能发展，最终必将会被市场经济所淘汰。公司在今后要充分发挥职能作用，扎实开展“守合同重信用”创建活动，增强全公司的诚信意识和品牌意识。2.注重抓好“四个落实”和“一个建设”。“四个落实”就是抓好企业质量信用、企业纳税信用、企业管理信用和商业管理信用制度的落实。“一个建设”就是加强企业自身建设。在公司干部职工中，倡导诚信观念，普及信用知识，提高企业广大干部职工的诚信意识和整体素质，使诚实守信成为企业和职工的自觉要求和行为取向，抵制失信行为，增强行为自律，追求企业信誉，树立起诚信企业的良好形象，促进企业发展。3.加强行政监管和舆论监督，搞好分工协作，确保争创诚信企业工作取得实效：一要切实加强部门之间的相互协作。二要大力强化诚信宣传教育。8/8三要认真做好对驰名、著名商标的保护工作。四要努力提高为企业服务的水平。