参考资料,少熬夜!劳动合同(精编4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳动合同(精编4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!最新标准版劳动合同1甲方(用人单位)名称:法定代表人:单位地址:企业法人营业执照编号:联系电话:邮编:乙方(劳动者)姓名:性别:文化程度:身份证号码:出生日期:户口所在地:现住址:联系电话:邮编:为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守执行。第一条:劳动合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、本合同有固定期限:2、无固定期限:第二条:工作内容1、甲方根据工作需要,聘用乙方在工作岗位,并为乙方提供必要的工作条件。劳动关系成立后,甲方可根据经营需要或者管理需要,调整乙方工作岗位。工作岗位调整后,根据同工同酬的原则,甲方有权对乙方的工作报酬进行调整。2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。第三条:劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。第四条:劳动报酬1、甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方在试用期的工作时间工资为元/月(不含保险);试用期满参考资料,少熬夜!后正常工作时间工资为元/月(含所有保险);2、甲方每月第五条:福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。第六条:工作时间和休息、休假甲方安排乙方实行的工作制为以下第_种。1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。法定节假日,按国家规定执行。第七条:合同的变更、解除、终止符合《劳动合同法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》或者补充协议。合同期限届满,本合同自行终止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任务,甲方有权终止合同。第八条:合同的续订1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。2、本合同期限届满后,非乙方原因未办理终止或者续订手续,双方形成事实劳动关系的,视为续订同一期限和内容的劳动合同。第九条:劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。第十条:本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。第十一条:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方(签章):参考资料,少熬夜!乙方(签字):日期:20xx年xx月xx日职工劳动合同2甲方(用人单位)名称:_____________地址:_____________法定代表人(主要负责人):____________乙方(劳动者)姓名:________性别:________年龄:________身份证号码:________现在住址:________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在______,承担任务,担任______工种。乙方应达到的数量、质量指标:_________。第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:_________。第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:_________。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________。3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%,赔参考资料,少熬夜!偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的___%,乙方按不超过本人工资的___%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2、因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。5、乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6、乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。7、按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:第七条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。2、在下列情况下,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项:____________。3、下列情况下,乙方可以解除合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。参考资料,少熬夜!4、乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。6、在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补贴;2、甲方为乙方解决伙食问题;3、甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计___元;4、除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同______。5、除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同______。6、甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务___年。否则,乙方应向甲方支付培训费___元;7、其他需要约定的事项______。第九条违反劳动合同应承担的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;3、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:_________。4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是:第十条争议处理劳动争议发生后,→←当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方:______(盖章)乙方:______(签章)参考资料,少熬夜!法定代表人:______(委托代理人):______(签章)合同签订日期:___年___月___日劳动合同最新版3甲方:_________________乙方:_________________甲方因工作需要,聘用乙方为业务员(司机),经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。二、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。三、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。四、乙方聘用期间须服从公司安排工作,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。五、乙方有按甲方要求收回货款的义务,如收到假币、少收货款等均由乙方负责。六、乙方与甲方签订用工合同,合同期满至年底,则奖励1000。中途离职者,取消1000元奖金。七、所有以上以签合同为准,不签者无效。甲方:(盖章)__________乙方:____________甲方代表人:____________身份证号码:__________________年______月______日______年______月______日劳动合同4甲方:_________注册地:_________经营地:_________负责人或委托代理人:_________乙方:_________性别:_________联系电话:_________手机:_________户籍类型(非农业、农业):_________居民身份证号码:_________居住证号码:_________其他有效证件名称:_________证件号:_________参考资料,少熬夜!户籍地址:_________邮编: