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党建、宣传工作经验交流材料***公司（2021年12月）尊敬的各位领导、各位同仁：现将我司党建和宣传工作情况汇报如下：一、全面提升党建水平，推进企业高质量发展（一）完善党建工作机制，发挥党组织引领作用1.建立党建工作协调机制。一是建立月度政工协调会制度，并形成每月党建和思想政治工作要点，印发各党支部实施。二是建立季度书记工作例会制度。通过“两会一要点”使得公司党建工作有计划、有部署、有落实、有检查，形成了有效的闭环管理体系。2.建立“三引领五融入”机制。“三引领”就是引领企业战略发展方向、引领转型升级、引领企业改革创新方面。“五融入”就是融入谋划、融入部署、融入研究、融入监督、融入考核。（二）深化党建品牌建设，增强党建工作影响力公司党委以打造“3+4”党建品牌为着力点，重点抓好项目部党建品牌、“周夜读”学习品牌、党建共建品牌三个品牌的建设，推进总部党建、项目党建、混合所有制企业党建、代管企业党建四大党建板块建设。将党建品牌打造成富有企业特点、服务中心、党员认可，“可看、可学、可推广”的示范标杆，成为加强党员教育管理、提升党员素质，增强企业党组织凝聚力、战斗力和创造力的有力抓手。公司项目党建品牌模式，先后入选中国工程建设企业党建工作典型案例、福建省建筑业企业党建品牌案例、被省国资委确定为省国资系统党建品牌示范建设项目，并在《学习强国》推广。（三）创新工作方式方法，提升党建工作实效公司党委不断创新党建方式方法，增加党建实效性。1.推行“三贴近”思想工作法。公司党委按照“贴近中心、贴近基层、贴近职工”的“三贴近”工作思路，创新思想政治工作，提升思想政治工作的及时性、针对性、有效性，有力地促进企业的改革发展和稳定。2.推行“一线工作法”。一是改进调研方式。公司党委班子成员带领调研小组，每人负责一个重点课题，到分子公司、项目部开展课题调研，形成书面调研报告。二是实行公司党委委员在建项目分片包干联系制度。三是推行党委委员（班子成员）应收账款、预结算挂点制度。3.推行党组织参与重大生产经营的研究。分子公司、项目部党支部书记参与并主持“三重一大”会议，将党建工作与业务工作一同部署。4.构建“515”人才建设机制。“5”就是搭建5个平台，引进平台、选人平台、育人平台、用人平台、激励平台。“1”就是制度创新。“5”就是推进转型升级、市场拓展、项目管理、党建引领、企业文化等五个方面建设。5.构建“331”廉政机制。建立“331”廉政机制，对重点岗位、重点环节、重点人员三个重点纳入监督范围，建立公司、分子公司、项目部三个监督层面，完善廉政制度。6.推行EAP员工帮助计划。深入开展EAP服务，搭建两平台，即“内部服务体系+外部专业团队”平台，落实“六措施”，即发放员工心理自助手册、开设心理知识讲座、开展心理健康测量、组织团队心理拓展活动、专家咨询服务、开通心理热线，为员工提供多元化心理服务，重视职工心理健康建设，提高职工的安全感、幸福感。二、加强宣传工作，强化意识形态的导向作用（一）加强对宣传工作的统筹领导一是成立宣传工作领导小组，定期召开会议，对宣传工作进行统筹和协调。二是制定《关于进一步加强宣传工作的实施意见》《信息工作管理办法》《宣传阵地建设管理办法》《微信公众号管理办法》《网站管理办法》等宣传管理制度，明确宣传工作重点，建立信息稿的“三审批”制度，加强对宣传阵地管理。三是构建部门、分子公司和项目部三级信息网络，建立与之相适应的70人的三级信息员队伍。（二）加强宣传阵地建设公司党委构建集网站、内刊、微信公众号平台、宣传栏和宣传标语、外部媒体于一体的融媒体传播体系。《****》报对外交流达到200多家。公司门户网站。开设8个一级栏目和22个二级栏目。微信公众号。更加突出新闻的时效性，做到每日更新，第一时间报道公司新闻。宣传栏和宣传标语。实行目录制和审批制，在各个在建项目部中实行党建墙、业绩墙、党员活动室和会议室的“两墙两室”的标准化建设。加强与外部媒体的沟通联络。与***电视台、****、****报新媒体记者站、等新闻媒体建立合作关系，***电视台每天滚动播出公司宣传片头。公司党委充分运用融媒体资源，以优秀的企业文化作品展现员工精神风貌，塑造良好企业形象，为公司高质量发展助力加油。今年以来，选送6部企业文化作品在全国工程建设企业文化作品竞赛中获二等奖2项，三等奖3项，优秀奖1项；将公司“标兵”事迹系列报道拍摄成纪录片，分别在《****》报和微信公众号上连载连播，有力宣传了“标兵精神”；策划制作《谢谢过年不回家的你》等10部视频，以“走心”方式凝聚职工力量。同时，出版《****》报14期，发布公众号信息960余条，新增关注数近千人，被集团采用稿件97篇，被省国资委等上级组织采用稿件18篇，被新闻媒体采用稿件20余篇，产生较大的社会影响。（三）加强意识形态管控一是加强对意识形态工作的统一领导。公司党委定期研究意识形态工作，对意识形态工作进行统一协调和领导。二是明确意识形态工作责任分工，公司办公室和宣传文化部为意识形态工作的主抓部门，党委办公室、工会配合，在公司党委统一领导下，具体负责意识形态工作指导、组织、协调、督查和落实工作。三是对信息员实行一岗双责，既承担信息宣传的职责，又承担反馈意识形态信息的职责。四是加强舆情监控。建立与***电视台、中国网的舆情监控联系渠道。同时，加强对微信工作群的监控，制定《新媒体平台管理办法》，实行分级管理制度，对出现严重错误导向的微信群，严格追究当事人及微信群群主的责任。回顾我司党建和宣传工作，与集团党委的要求还有很大的不足，与兄弟单位相比，还有很大的差距。今后，我们将根据集团党委的部署要求，积极探索好途径、好办法，扎实推动党建与宣传工作再上新台阶。