某镇党建办2023年上半年工作总结

某镇党建办2023年上半年工作总结2023年上半年，XX镇党建工作办公室认真落实镇党委部署要求，紧紧围绕学习宣传贯彻党的XX大精神这条主线，按照省市县委组织工作精神，以基层和问题为导向，以服务为主题，以稳定为底线，坚持党建引领，不断探索工作方法，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进全镇党的建设各项工作，为推动XX镇高质量发展、确保为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步贡献XX力量提供坚强有力保证。现将上半年工作总结如下：一、持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育（一）深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党委会、理论中心组学习、支部大会、支委会、党小组会及其它党内重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习。推动学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。扎实做好“以案促改”后半篇文章，全方位、常态化、纵深性加强政治监督，广泛开展“十个明确”理论宣讲，引导党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）认真抓好中央和省委、市委、县委全会精神学习培训。组织全镇党员干部学习党的XX大及二十届二中、三中全会和省委十一届三次全会和四次全会、市委五届三次全会、县第十四次党代会精神；抓好离退休人员，非公有制经济组织和社会组织从业人员、流动人口中党员的学习教育。组织党员进党校学习XX大精神。上好“理论课”，开办XX大精神专题培训班6期，组织各党支部党员参加教育培训800余人次。二、突出政治建设，推动党建基础全面进步（一）强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。科学筹划年度党建工作，组织召开2023年党建工作会议，下发党建工作提示6期，对全镇2023年党建重点工作进行了全面安排部署。明确目标任务，进一步理清工作思路。（二）持续规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、“1＋5＋N”主题党日活动、党员培训等组织生活制度，促进各项党内政治生活扎实开展，充分发挥“学习强国”等信息化平台作用，推进党员学习教育常态化、全覆盖，稳步提升党员政治素养。三、突出组织建设，推动战斗堡垒作用全面建强（一）高质量谋划机关党建工作。以开展“提升能力、提升作风、提升效率，带动全镇高质量发展”活动作为推进机关作风建设的有效载体，旨在使XX镇机关干部素质明显提高，工作作风明显提升，服务效率明显加快，各项任务明显进步、获得荣誉明显增多，社会形象明显变好，即：“六个明显”为目标，努力把XX镇建设成党员干部之家、群众之友，带动全镇高质量发展，发挥机关党支部的应有作用。以志愿服务为载体，组织年轻干部5批90人次走进服务对象和基层群众，加强党性修养，增进群众感情，提高解决实际问题的能力。（二）实施“头雁领航”工程，助力乡村振兴的探索与实践。一是拓宽选人视野。通过召开座谈会、亲属动员、上门邀请等方式，吸引在外能人、退役军人、离退休干部、返乡大学生、致富能手等回村任职。按照每村不少于2人的标准，建立起村党组织书记后备人才库，做到好中选优、随缺随补。二是开展专题培训。对村党组织书记进行集中培训3次，培训内容有“五星支部”创建、基层社会治理、集体经济发展、人居环境整治等专题。（三）积极组织开展支部工作。进一步规范发展党员，根据发展党员相关要求，按照上级批示，坚持有计划有步骤地发展党员，上半年确定发展对象15名，严格按照党章和党员发展46名入党积极分子，严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求，严把入口关，做到程序规范，手续齐全。严格落实党费管理制度，2023年上半年，全镇党员按照核定标准全额上缴党费19839元至县委组织部。抓好党内关爱工作，今年春节和七一慰问困难党员共130人次，发放慰问金39000元。做好流动党员管理工作，上半年转接党组织关系33人次。（四）表彰先进激励队伍，凝聚力量奋力前行。落实干部激励机制，召开2022年度表彰大会，表彰15名先进工作者称号，10名优秀共产党员，33名优秀村（社区）“两委”干部，10名学习强国学习标兵，4个学习强国优秀学习组织，5个先进基层党组织，6个人居环境工作先进，3个改厕工作先进单位，4个农业农村工作先进单位，4个巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作先进单位，6个平安建设工作先进单位，7个安全生产工作先进单位，6个合作医疗收缴先进单位，5个征兵工作先进单位，4个纳税先进企业称号。进一步动员和激励我镇各级党组织和广大党员干部继承和发扬党的光荣传统，以“走在前、作示范”的奋斗姿态和工作状态，赋能XX高质量发展。（五）圆满完成村“两委”班子及成员届中分析评估工作。村“两委”班子届中分析工作开展以来，党建办根据实际情况，科学制定届中分析工作方案，明确任务和节点，细化具体举措，认真做好届中分析考核工作。最终评定出3个优秀村（社区），3名村（社区）党支部书记，17名村（社区）两委干部。根据分析研判结果，发现班子运行中存在的问题，理清工作思路，明确整改方向，细化工作措施，不断加强村（社区）“两委”班子建设，提升整体战斗力，为XX镇高质量发展提供坚强组织保证。四、扎实开展“五星支部”创建工作，推动乡村治理水平全面提升XX县XX镇坚持党建引领，围绕创建目标，用好用活创建机制，做实做细创建过程，推动“五星”支部创建与人居环境整治、乡村振兴、文明乡风等工作深度融合，擦亮乡村振兴底色。（一）逐村研判，制定2023年创建规划。计划创建农村“五星”支部1个，“四星”支部4个，“三星”支部9个，“二星”支部3个。其中，产业兴旺星5个，生态宜居星14个，平安法治星17个，文明幸福星17个，支部过硬星1个。（二）多管齐下聚合力。一是打破“就星创星”模式，紧盯“五星”支部创建目标，树典型、压担子，全力打造可听、可看、可学、可比的“创星”标杆。二是抓实“评讲交流”互学互动，每季度通过现场观摩交流学习、创建资料交叉互评、现场打分、当面反馈、领导点评的方式，找出短板差距，理清思路方向，进一步推进“五星”支部创建工作走深走实，全面提升基层治理能力。（三）督查指导促提升。在开展“五星”支部创建工作的过程中，始终坚持问题导向，对照“五星”支部创建标准，党建办组织人员对“五星”支部创建工作进行督导帮扶。对各村（社区）的创建目标、创建措施、创建进度、创建质量逐一督查，通过“逐个过、逐星看、逐项查”，找准工作中存在的难点、疑点，督促各村（社区）即知即改、立行立改，确保“五星”支部创建工作取得实效。（四）多措并举抓实效。一是坚持宣传引导，营造氛围。充分发挥舆论导向作用，认真做好宣传发动，通过广播、微信群、宣传创建工作，使广大干群了解争创活动的重要意义，形成上下联动、互相配合、齐抓共创的工作格局，营造创星争优、比学赶超的浓厚氛围。二是坚持创建为民、创建惠民。结合，“三访（接访、走访、坐访）”“党员联户”等活动，认真研判与“五星”支部创建关系最直接的群众急难愁盼问题，分事施策，全力创星，累计为群众办实事60余件。三是坚持上下协动，保驾助星。围绕“五星”支部创建工作，科学合理制定工作目标，以高质量推动重点工作，高标准保驾助推“五星”支部创建。五、扎实做好乡镇机构改革“后半篇文章”深化乡镇管理体制机制改革，夯实基层基础，激发基层活力，提升治理能力。新设立的4个行政内设机构和6个所属事业单位中，6名股级干部任职已经县委组织部批准，其他12名股级干部和4名副股级干部任职正在办理备案审批工作。乡镇平安建设办公室、乡镇综合执法大队两个事业机构升格工作基本完成。六、其他工作一是切实做好干部职工的管理服务工作，如干部职工的工资福利调整、职级晋升、社保基数核算等。二是认真做好退休老干部工作，除做好退休老干部年审工作、落实好退休老干部的工资福利待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部座谈，为老干部提供力所能及的帮助。三是做好党内统计、事业单位人员工资统计、公务员工资统计、离任村干部补贴申报等工作。七、工作中存在的差距与不足2023年上半年，XX镇党建工作办公室认真落实县委组织部和镇党委的各项工作，较好完成了发展党员等组织部交办的各项常规工作，虽然我们有了新的发展和提高，但仍存在着差距与不足，主要有：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够。如“三会一课”、主题党日活动等形式单调，内容单一，没有进行深入地交流和研讨，党员参与的积极性不够高，针对性不够强，效果欠佳。二是党建工作创新意识不强，缺乏亮点和特色。满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，抓好新时代党建工作思路不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显，没有充分调动起党员队伍的朝气活力。三是对现有党员的教育管理不够深入。在党员教育问题上没有分门别类对农村支部、两新支部和机关支部进行有针对性地指导，部分支部在学以致用、学用结合相对欠缺。八、下半年工作打算（一）旗帜鲜明讲政治，抓好党的XX大精神学习宣传贯彻。进一步做好党的XX大精神学习宣传贯彻，落实学习制度，推动广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫。立足改革发展、党的建设实际，坚持学思用贯通、知信行统一，把党的XX大精神落实到经济社会发展各方面，体现到做好今年各项工作和安排好今后工作之中。（二）确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育顺利开展取得实实在在成效。把大兴调查研究作为开展主题教育的重要内容，制定巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制。（三）突出党建引领，推动乡村治理水平全面提升。以五星支部创建为抓手，坚持党建引领基层治理，提升治理效能。