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餐费补贴管理办法（试行）本文件起草部门为公司办公室本文件主要起草人：本文件起草确认时间：1、目的为体现公司福利政策，维护员工的公平利益，结合公司现阶段的管理要求，暂制订本管理办法。2、范围本办法适用于公司全体员工。3、职责3.1公司全体员工：应严格遵守本办法关于餐费补贴管理的相关规定。3.2财务部职责：负责按照本办法相关规定对员工餐费补贴进行核算，在次月发放工资时一同予以发放。3.3人力资源部：负责按照本办法核实员工出勤情况并核对餐费，准确无误后，经员工书面确认，交到财务部办理后续手续。4、餐费补贴管理办法正文4.1凡与公司签订劳动合同的员工均有权享用公司正常工作日内16元/天的餐费补贴，每月按22天出勤计算，月补贴金额为352元，具体数额以实际考勤计核。4.2午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，公司不予以餐费补贴。4.3人力资源部要严格执行考勤制度，认真按照员工实际出勤情况填报，避免多报或漏报现象出现。4.4对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严肃处理。4.5餐费补贴每月随工资一起发放。